Introduction au concept d'ePortfolio

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présentation donnée à l'université francaise d'Arménie

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Introduction au concept d'ePortfolio

  1. 1. Introduction au concept d'ePortfolio
  2. 2. <ul><li>Comprendre ce qu'est un ePortfolio </li></ul><ul><li>Comprendre à quoi ca sert </li></ul><ul><li>Savoir quoi mettre dedans </li></ul><ul><li>Comprendre les clés pour un ePortfolio pertinent </li></ul><ul><li>Publier rapidement du contenu </li></ul>Objectifs
  3. 3. Sommaire <ul><li>Présentations </li></ul><ul><li>Qu’est-ce qu’un ePortfolio? </li></ul><ul><li>Pourquoi se profiler? </li></ul><ul><li>Mais concrètement c’est quoi? </li></ul><ul><li>Les règles du jeu </li></ul><ul><li>Prise en main de la plateforme </li></ul><ul><li>Conclusions </li></ul><ul><li>Le centre EspaceS </li></ul><ul><li>Questions/réponses </li></ul>
  4. 4. Présentations <ul><li>Thomas Seropian </li></ul><ul><li>Responsable des projets informatiques de la fondation KASA </li></ul><ul><li>Formateur sous l'égide d'Ynternet.org (institut de recherche en eCulture), dans le cadre du programme SOCRATES de l'Union Européenne </li></ul><ul><li>Ingénieur français en management des systèmes d'information </li></ul><ul><li>Armenak Margarian </li></ul><ul><li>Formateur à Gumri dans le cadre </li></ul><ul><li>du même programme SOCRATES </li></ul><ul><li>Certification de médiateur internet </li></ul><ul><li>en cours de validation </li></ul>
  5. 5. Qu'est ce qu'un ePortfolio? <ul><li>Portfolio: collection d’informations personnelles qui décrivent, documentent, illustrent les résultats obtenus par une personne au cours de son apprentissage, de sa carrière ou de sa vie sociale. </li></ul><ul><li>ePortfolio: un portfolio qui s’appuie sur des media et des services électroniques. </li></ul><ul><li>L’ePortfolio représente l'ensemble des éléments identitaires d'une personne ou d'une organisation active dans le cyberespace. </li></ul>
  6. 6. Pourquoi se profiler? <ul><li>Pour valoriser son potentiel et ses réalisations pour trouver sa place dans la société </li></ul><ul><li>Pour partager ses connaissances, et ses centres d’intérêts </li></ul><ul><li>Pour favoriser son “employabilité” (un eP est plus complet qu’un CV) </li></ul><ul><li>Pour prendre le contrôle sur son identité virtuelle plutôt que de subir celle des renvoyées par les moteurs de recherche. </li></ul><ul><li>Faciliter la mise en réseau des personnes partageant des centres d'intérêts communs aux mêmes types d'outils informatiques </li></ul>
  7. 7. Mais concrètement, c’est quoi ? <ul><li>Une page web rassemblant 9 articles clés </li></ul><ul><li>Edito </li></ul><ul><li>Un billet d’humeur </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>Mes réalisations et mes résultats </li></ul><ul><li>Mes engagements </li></ul><ul><li>Mes espoirs </li></ul><ul><li>Au quotidien </li></ul><ul><li>Mes sources d'informations </li></ul><ul><li>Comment m'aborder et me contacter </li></ul>
  8. 8. Un exemple
  9. 9. Les règles du jeu <ul><li>En sortant de cette séance, vous aurez créé les premiers contenus sur votre ePortfolio personnel. </li></ul><ul><li>Vous serez donc devenus des acteurs du net </li></ul><ul><li>D'un point de vue pratique, vous avez le choix entre </li></ul><ul><ul><li>Utiliser une plateforme dédiée et gratuite ( www.cooperation.net , 5000 eP d’ONGs et jeunes actifs) </li></ul></ul><ul><ul><li>Utiliser votre site personnel actuel si vous en avez déjà un… </li></ul></ul><ul><li>Continuez à l’alimenter de manière autonome </li></ul>
  10. 10. Prise en main de la plateforme <ul><li>Création du compte </li></ul><ul><ul><li>Choix du login (court, pro, unique et non modifiable) </li></ul></ul><ul><ul><li>Choisissez un mot de passe que vous utilisez déjà </li></ul></ul><ul><ul><li>Boîte Email (oui/non) </li></ul></ul><ul><li>Insertion des premiers contenus </li></ul><ul><ul><li>Photo </li></ul></ul><ul><ul><li>Titre, Edito </li></ul></ul><ul><ul><li>Premier article, Boîtes et menus </li></ul></ul>
  11. 11. Conclusion <ul><ul><li>C'était une introduction au concept d’ePortfolio </li></ul></ul><ul><ul><li>Votre site web ne peut être public qu'après avoir été complété (7 articles de base) et soumis à modération </li></ul></ul><ul><ul><li>Un bilan de compétences générales est une base essentielle pour bien appréhender cette notion </li></ul></ul><ul><ul><li>KASA fournit une plate-forme de formation au cursus complet (~60h de formation, avec le bilan de compétences initial) </li></ul></ul>
  12. 12. EspaceS, centre de formation <ul><li>d es sessions d’initiation et de formation au monde du travail ( rédactions de CV, relations humaines, gestion de projets et encadrement …) </li></ul><ul><li>d es cours de langues </li></ul><ul><li>des c onférences, séminaires, films, débats </li></ul><ul><li>u n Centre Internet Communautaire </li></ul><ul><li>u ne riche bibliothèque francophone </li></ul><ul><li>  u n soutien logistique et m é thodologique pour r é aliser vos projets </li></ul><ul><li>u n club écologique visant à sensibiliser la population aux question s environ n ementales e t à mener des actions ciblées </li></ul><ul><li>  u n club psychologique pour améliorer </li></ul><ul><li>les conditions de vie dans les Internats </li></ul><ul><li>29, rue Nalbandian </li></ul><ul><li>www.espaces.am /espaces@cooperation.net </li></ul><ul><li>010 54 18 44 </li></ul>
  13. 13. Merci de votre attention Des questions? Des remarques? Des suggestions? N'hésitez pas à nous contacter [email_address] http:// www.cooperation.net/tseropian Tel : 010 54 18 44 / 093 40 06 32 [email_address] http://www.cooperation.net/armenak81 Sources http://www.ynternet.org/info/119129.html http:// www.renupi.org/IMG/pdf/ePorfolio_renupi.pdf

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