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Participación de los Trabajadores y Empresarios

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Participación de los Trabajadores y Empresarios

  1. 1. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
  2. 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES <ul><li>Se lleva a cabo a través de los sindicatos : son una organización democrática, integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente. </li></ul>
  3. 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Tienen unos derechos, facultades o competencias dependiendo de los resultados de las elecciones sindicales. </li></ul>
  4. 4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS Los que hayan obtenido en un determinado ámbito funcional y territorial, al menos el 10% de los representantes de los trabajadores. Sindicato más representativo del sector Los que obtengan, en este nivel, al menos el 15% de los representantes siempre que cuenten con un mínimo de 1500 trabajadores. Sindicato más representativo a nivel de comunidad autónoma Los que obtengan, a nivel estatal, al menos 10% de los representantes de los trabajadores en las empresas. Sindicato más representativo a nivel estatal Características Nivel de representatividad
  5. 5. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Garantías: </li></ul><ul><ul><li>Estabilidad en el empleo y protección contra despidos y sanciones. </li></ul></ul><ul><ul><li>Prioridad de permanencia en sus puestos de trabajo: traslados, desplazamientos, amortizaciones. </li></ul></ul><ul><ul><li>Expresar con libertad sus opiniones. </li></ul></ul><ul><ul><li>Disponer de un crédito de horas retribuidas mensuales para el ejercicio de sus funciones de representación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Expediente contradictorio: para casos de faltas graves o muy graves. </li></ul></ul>
  6. 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Facultades: </li></ul><ul><ul><li>Tener representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades públicas (*) </li></ul></ul><ul><ul><li>Promover la negociación colectiva. </li></ul></ul><ul><ul><li>Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo. </li></ul></ul>
  7. 7. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Facultades: </li></ul><ul><ul><li>Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Promover las elecciones sindicales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Obtener cesiones de inmuebles temporales (*) </li></ul></ul><ul><ul><li>Cualquier otra que se establezca. </li></ul></ul>
  8. 8. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Representación en la empresa: </li></ul><ul><ul><li>La representación sindical: la forman el conjunto de trabajadores afiliados a un sindicato. </li></ul></ul><ul><ul><li>La representación unitaria: representa a todos los trabajadores de la empresa. </li></ul></ul>
  9. 9. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Representación sindical: </li></ul><ul><ul><li>Secciones sindicales: conjunto de trabajadores afiliados a un sindicato. </li></ul></ul><ul><ul><li>Delegados sindicales: son los que representan a la sección sindical, aunque sólo habrá delegados si hay más de 250 trabajadores en la empresa. </li></ul></ul>
  10. 10. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Derechos de las secciones sindicales: </li></ul><ul><ul><li>Disponer de un tablón de anuncios en el centro de trabajo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Participar en la negociación colectiva. </li></ul></ul><ul><ul><li>Utilizar un local adecuado para desarrollar sus actividades en empresas con más de 250 trabajadores. </li></ul></ul><ul><ul><li>Celebrar reuniones previa notificación al empresario. </li></ul></ul><ul><ul><li>Recaudar cuotas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Distribuir y recibir información. </li></ul></ul>
  11. 11. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Derechos de los delegados sindicales: </li></ul><ul><ul><li>Obtener la misma información y documentación que la empresa entregue al comité de empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>Asistir con voz, pero sin voto, a las reuniones de seguridad e higiene. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ser tenidos en cuenta a la hora de adoptar medidas de carácter colectivo. </li></ul></ul>
  12. 12. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>La representación unitaria: atañe a todos los trabajadores de la empresa, independientemente de su afiliación, y se ejerce a través de los delegados de personal y del comité de empresa. </li></ul>
  13. 13. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Los delegados de personal: cuando la empresa tiene menos de 50 trabajadores. Actúan de forma mancomunada. </li></ul>Habrá 3 Delegados De 31 a 49 Es obligatoria la presencia de un Delegado De 11 a 30 Si los trabajadores lo deciden por mayoría De 6 a 10 Número de Delegados de Personal Número de trabajadores
  14. 14. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Comité de empresa: Cuando la empresa tiene 50 o más trabajadores. Actúan de forma colegiada. </li></ul>2 miembros más de los 21 anteriores, por cada 1000 trabajadores o fracción, hasta un máximo de 75 De 1001 en adelante 21 miembros De 751 a 1000 17 miembros De 501 a 750 13 miembros De 251 a 500 9 miembros De 101 a 250 5 miembros De 50 a 100 Número de miembros del comité de empresa Número de trabajadores
  15. 15. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS <ul><li>Se pueden formar estos Comités: </li></ul><ul><ul><li>Comité de empresa conjunto: la suma de trabajadores de empresas en una misma provincia o municipios limítrofes tiene que ser de 50. </li></ul></ul><ul><ul><li>Comité intercentros: empresas que tienen varios comités. Máximo de 13 miembros. </li></ul></ul>
  16. 16. REPRESENTANTES DE LOS EMPRESARIOS <ul><li>Se asocian para la defensa y la promoción de sus intereses económicos y sociales. </li></ul><ul><li>Son las Asociaciones Empresariales. </li></ul>

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