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La Prevención de Riesgos Laborales

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La Prevención de Riesgos Laborales

  1. 1. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EL TRABAJO Y SALUD
  2. 2. LA NORMATIVA <ul><li>Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995, de 8 de noviembre), emana de: </li></ul><ul><ul><li>Constitución Española: art. 40.2. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tratado de la Unión Europea: Directiva Marco 89/391/CEE. </li></ul></ul><ul><ul><li>OIT: Convenio 155, de 1981. </li></ul></ul>
  3. 3. DEFINICIÓN DE RIESGO PROFESIONAL <ul><li>Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. </li></ul>
  4. 4. DEFINICIÓN DE SALUD <ul><li>La OMS define la Salud como el estado completo de bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedades o afecciones. </li></ul>
  5. 5. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Definición: característica laboral que puede tener una influencia significativa en la generación de riesgos. </li></ul>
  6. 6. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye : </li></ul><ul><ul><li>Las características generales de los locales y las instalaciones: orden, limpieza, señalización, etc. </li></ul></ul>
  7. 7. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye: </li></ul><ul><ul><li>Los equipos, productos y útiles del centro de trabajo: elementos móviles, cortantes, etc. </li></ul></ul>
  8. 8. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye: </li></ul><ul><ul><li>Presencia de agentes: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Físicos: condiciones acústicas, de temperatura, luminosas, etc. </li></ul></ul></ul>
  9. 9. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye: </li></ul><ul><ul><li>Agentes: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Químicos: polvo, gases, etc. </li></ul></ul></ul>
  10. 10. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye: </li></ul><ul><ul><li>Agentes: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Biológicos: virus, bacterias, hongos, etc. </li></ul></ul></ul>
  11. 11. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye: </li></ul><ul><ul><li>Los procedimientos para utilizar y manipular dichos agentes. </li></ul></ul>
  12. 12. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Incluye: </li></ul><ul><ul><li>La organización y ordenación del trabajo: son las exigencias de tipo físico y mental, como los movimientos repetitivos, posturas inadecuadas, etc. </li></ul></ul>
  13. 13. CONDICIONES DE TRABAJO <ul><li>Cualquier otra característica que genere riesgos. </li></ul>
  14. 14. OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS <ul><li>Proteger a los trabajadores. </li></ul><ul><li>Facilitar el equipo y los medios de protección adecuados. </li></ul><ul><li>Informar, consultar y participar en la acción preventiva. </li></ul><ul><li>Dar formación teórica y práctica a los trabajadores. </li></ul><ul><li>Adoptar medidas de emergencia y riesgos graves. </li></ul><ul><li>Vigilar la salud de forma periódica. </li></ul><ul><li>Elaborar y conservar documentos. </li></ul><ul><li>Coordinarse cuando hay varias empresas. </li></ul><ul><li>Proteger a trabajadores especiales como embarazadas y menores. </li></ul>
  15. 15. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES <ul><li>Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad. </li></ul><ul><li>Informar al superior y trabajadores designados para llevar a cabo actividades de prevención. </li></ul><ul><li>Contribuir al cumplimiento de las obligaciones. </li></ul><ul><li>Cooperar con el empresario para que éste garantice unas condiciones seguras. </li></ul>
  16. 16. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES <ul><li>Ser informados y consultados y ser partícipes en la adopción de medidas. </li></ul><ul><li>Que se les faciliten EPI’s. </li></ul><ul><li>Recibir formación teórica y práctica adecuada. </li></ul><ul><li>Interrumpir su actividad y abandonar el puesto de trabajo en caso de riesgo. </li></ul><ul><li>La vigilancia periódica de su estado de salud. </li></ul><ul><li>La protección específica a trabajadores sensibles a determinados riesgos. </li></ul><ul><li>La protección de la maternidad y a menores. </li></ul><ul><li>La protección de trabajadores temporales. </li></ul>
  17. 17. FACTORES DE RIESGO <ul><li>Son el conjunto de elementos que pueden ocasionar daños en el trabajador, provocando un Accidente de Trabajo o una Enfermedad Profesional. </li></ul>
  18. 18. ENFERMEDAD PROFESIONAL <ul><li>Es el deterioro paulatino de la salud del trabajador y se contrae a consecuencia del trabajo. </li></ul><ul><li>Se reconoce tanto a contratados como a autónomos. </li></ul><ul><li>Debe tratarse de una enfermedad recogida en el cuadro del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre. </li></ul>
  19. 19. ACCIDENTE LABORAL O ACCIDENTE DE TRABAJO <ul><li>Es una lesión corporal que se produce en el trabajo. </li></ul><ul><li>Se reconoce a los trabajadores por cuenta ajena y a los autónomos. </li></ul><ul><li>Debe existir relación de causalidad entre el trabajo y la lesión. </li></ul>
  20. 20. ACCIDENTE LABORAL O ACCIDENTE DE TRABAJO <ul><li>Se considera accidente de trabajo el que sufra el trabajador al desplazarse con motivo del desempeño de un cargo sindical. </li></ul><ul><li>También el que se realiza en tareas no propias de la categoría profesional del trabajador, pero que las debe hacer para el buen funcionamiento de la empresa. </li></ul><ul><li>Actos de salvamento: los que realiza el trabajador para salvar a personas que no se encuentran en el centro de trabajo. </li></ul>
  21. 21. ACCIDENTE LABORAL O ACCIDENTE DE TRABAJO <ul><li>Enfermedades no incluidas en el R.D. 1299/2006 y que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo, siempre que se pruebe la causalidad. </li></ul><ul><li>Enfermedades o defectos padecidos por el trabajador con anterioridad y que se agravan como consecuencia de una lesión producida por un AT. </li></ul><ul><li>Enfermedades interrecurrentes: complicaciones derivadas del proceso patológico del AT o que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sitúa al paciente para su curación. </li></ul>
  22. 22. EL ACCIDENTE IN ITINERE <ul><li>Son los que se producen en el trayecto de casa al trabajo o a la inversa. </li></ul>
  23. 23. EL ACCIDENTE IN ITINERE <ul><li>Requisitos: </li></ul><ul><ul><li>Que suceda en el camino de ida y vuelta al domicilio habitual. </li></ul></ul><ul><ul><li>Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el suceso causante. </li></ul></ul><ul><ul><li>Que tenga lugar en el recorrido habitual. </li></ul></ul>
  24. 24. TÉCNICAS PREVENTIVAS <ul><li>Son: </li></ul><ul><ul><li>Seguridad del trabajo: estudia las condiciones peligrosas para poder prevenirlas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Higiene industrial: descubre la presencia de contaminantes, los evalúa y corrige su concentración para prevenir enfermedades. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ergonomía: trata de adaptar el puesto de trabajo al trabajador. </li></ul></ul><ul><ul><li>Medicina del trabajo: trata de curar las enfermedades y accidentes. </li></ul></ul><ul><ul><li>Psicosociología: estudia los daños psicológicos. </li></ul></ul>

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