SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Meer
koopkrachten echtebanenmanifestatie voor echte banen
31 januari utrecht
- Maak jij je zorgen over de
toekomst van je baan?
- Of heb je collega’s die elk moment
ontslagen kunnen worden terwijl
het werk wél blijft?
- Kun jij geen kwaliteit meer leveren
omdat je het werk met te weinig
­collega’s moet doen?
- Worden collega’s van je
­weggeconcurreerd doordat je
werkgever de cao ontduikt met
goedkope arbeidskrachten?
- Gaat jouw sociale werkplaats
straks sluiten, of kom je als
Wajonger niet aan de bak?
- Vraag je je af, of je je pensioen wel
gezond haalt nu de AOW leeftijd
nog sneller omhoog gaat?
- Moet jij je 24/7 beschikbaar
houden voor een baan van 12 uur
per week?
- Of ben je gedwongen zzp’er die
zijn hoofd nauwelijks boven water
kan houden?
- Ben jij verplicht met een
bijstandsuitkering werk te doen
dat voorheen een betaalde
baan was?
Doe dan mee aan de
FNV ­manifestatie voor
­echte banen op 31
­januari in utrecht
13.30 uur start manifestatie
­Moreelse Park (naast Utrecht CS),
­gevolgd door mars door binnenstad
(­ongeveer 45 min)
16.00 uur vervolg manifestatie in
­Jaarbeurs.
Daarna startbijeenkomst (inloop
vanaf 16.30 uur, tot 22.00 uur) met
­informatiemarkt. Samen sterker
­verder als FNV staat centraal.
Je kunt je aanmelden voor
1. Alleen de manifestatie en mars
2. De manifestatie, mars en
­startbijeenkomst
Geef in je mail aan StartBijeen-
komst@vc.fnv.nl duidelijk aan waar-
voor (1 of 2) je je aanmeldt, en wat je
adres is (we sturen je NS kaartje). Ook
parkeerkaarten worden vergoed; km’s
niet.
Stop de verdringing!
Er verdwijnen steeds meer echte banen:
banen met genoeg zekerheid, respect
en een stabiel inkomen.
Niet omdat het werk er niet is, maar
omdat steeds meer werkgevers –ook de
overheid- kiezen voor de laagste prijs.
Ze vinden allerlei manieren om onder
de cao en onder hun werkgeversverant-
woordelijkheden uit te komen (ZOZ).
Vooral in toch al laag betaalde banen
is het goed mis. Bijvoorbeeld in het
transport, de bouw, de thuiszorg, de
vleessector, de pakketbezorging en de
agrarische sector zie je dat er steeds
minder echte banen zijn.
Maar ook steeds meer werknemers met
een middeninkomen worden geraakt!
We moeten nu aan werkgevers laten
zien, dat we deze georganiseerde
­uitbuiting niet langer pikken.
Wij willen gelijk loon
voor gelijk werk!
De feiten
- er zijn ruim 600.000 werklozen
- jongeren en vele anderen hebben
geen leefbaar loon door kleine con-
tracten en jeugdloon
- werkgevers houden jaarlijks miljoenen
in hun zak als zij van payroll (werkge-
ver werft mensen maar neemt ze niet
zelf in dienst) en contracting (soort
aangenomen werk) gebruik maken
- ons sociaal stelsel komt onder druk te
staan door de ontduiking van sociale
zekerheidspremies
Voorbeelden uit de praktijk
- schijnzelfstandigen in de pakketbezor-
ging leasen een bus van PostNL en
worden verplicht exclusief voor Postnl
te werken tegen dumptarieven.
- ook in de bouw werken veel gedwon-
gen zzp’ers voor lage tarieven. Maar
ook worden mensen uit Oost Europa
gehaald, onderbetaald.
- in het transport en de vleesindustrie
richten sommige werkgevers een be-
drijfje op buiten Nederland. Zo huren
ze mensen in tegen Oost Europese
lonen, en ontduiken de cao.
- in de thuiszorg besparen gemeenten
door te kiezen voor alfahulpen (zo noe-
men ze in de zorg de schijnzelfstan-
digen). Ze vallen niet onder de cao.
Alleen de eerste 6 weken zijn ze tegen
arbeidsongeschiktheid verzekerd.
- in tal van sectoren, bijvoorbeeld onder-
wijs, zie je steeds meer payrolling.
Onzeker en slecht betaald werk. Veel
mensen hebben ermee te maken.
Goede wet is begin
Dankzij de enorme inzet van leden
van de FNV is er een wet ingediend
die opdrachtgevers verantwoordelijk
maakt voor alle werk dat in zijn opdracht
plaatsvindt.
Werkgevers vinden de wet maar lastig.
En niet nodig, want misstanden zijn
incidenten – zo blijven ze herhalen.
De wet helpt, maar lost lang niet alle
misstanden op.
Het is tijd dat we werkgevers tonen
dat we het niet langer pikken dat
werknemers uitgebuit worden!
Nu moeten we afdwingen dat een
­fatsoenlijke cao de enige norm is.
We gaan onderzoeken wie de foute
bazen zijn en klagen ze aan.
Kom jij ook naar Utrecht?
Dit is het begin. We willen komend
voorjaar meer actievoeren om onze
eisen kracht bij te zetten.
Wat willen we? Echte banen!
- in cao’s afspraken over het maximale
percentage onzekere contracten
- meer banen voor jongeren, en plaats-
makersregelingen (jong voor oud)
- afspraken over het minimale aantal
collega’s zodat je je werk nog goed
kunt doen
- wetgeving die opdrachtgevers verant-
woordelijk maakt
- wetgeving die gelijke beloning regelt
- meer afspraken over garantiebanen
voor Wajongers in de cao
- sociale werkplaatsen niet dicht als er
geen alternatief is
- fatsoenlijke tarieven voor zzp’ers en
einde aan gedwongen zzp schap
- einde aan verdringing echte banen
door werk van uit bijstand
- kansen voor iedereen op een goede
toekomst
Wij willen gelijk loon voor
gelijk werk!
De feiten
-er zijn ruim 600.000 werklozen
-jongeren en vele anderen hebben
geen leefbaar loon door kleine contrac-
ten en jeugdloon
-werkgevers houden jaarlijks miljoenen
in hun zak als zij van payroll (werkge-
ver werft mensen maar neemt ze niet
zelf in dienst) en
contracting (soort aangenomen werk)
gebruik maken
-ons sociaal stelsel komt onder druk te
staan door de ontduiking van sociaal
zekerheidspremies
Voorbeelden uit de praktijk
-schijnzelfstandigen in de pakketbezor-
ging leasen een bus van Postnl en
worden verplicht exclusief voor Postnl
te werken tegen dumptarieven.
-ook in de bouw werken veel gedwon-
gen zzp’ers voor lage tarieven. Maar
ook worden mensen uit Oost Europa
gehaald die onderbetaald worden.
-in het transport en de vleesindustrie
richten sommige werkgevers een be-
drijfje op buiten Nederland. Zo huren ze
mensen in tegen Oost Europese lonen,
en ontduiken de cao.
-in de thuiszorg besparen gemeenten
door te kiezen voor alfahulpen (zo
noemen ze in de zorg de schijnzelf-
standigen). Ze vallen niet onder de cao.
Alleen de eerste 6 weken zijn ze tegen
arbeidsongeschiktheid verzekerd.
-in tal van sectoren, bijvoorbeeld on-
derwijs, zie je steeds meer payrolling.
Onzeker en slecht betaald werk. Veel
mensen hebben ermee te maken.
Goede wet is begin
Dankzij de enorme inzet van leden van
de FNV is er een wet ingediend die
opdrachtgevers verantwoordelijk maakt
voor alle werk dat in zijn opdracht
plaatsvindt.
Werkgevers vinden de wet maar lastig.
En niet nodig, want misstanden zijn
incidenten – zo blijven ze herhalen.
De wet helpt, maar lost lang niet alle
misstanden op.
het is tijd dat we werkgevers tonen
dat we het niet langer pikken dat
werknemers uitgebuit worden!
Nu moeten we afdwingen dat een fat-
soenlijke cao de enige norm is.
We gaan onderzoeken wie de foute
bazen zijn en klagen ze aan.
Kom jij ook naar utrecht?
Dit is het begin. We willen komend
voorjaar meer actievoeren om onze
eisen kracht bij te zetten.
Wat willen we? echte banen!
-in cao’s afspraken over het maximale
percentage onzekere contracten
-meer banen voor jongeren, en plaats-
makersregelingen (jong voor oud)
- afspraken over het minimale aantal
collega’s zodat je je werk nog goed
kunt doen
-wetgeving die opdrachtgevers verant-
woordelijk maakt
-wetgeving die gelijke beloning regelt
-meer afspraken over garantiebanen
voor Wajongers in de cao
-sociale werkplaatsen niet dicht als er
geen alternatief is
-fatsoenlijke tarieven voor zzp’ers en
einde aan gedwongen zzp schap
-einde aan verdringing echte banen
door werk van uit bijstand
-kansen voor iedereen op een goede
toekomst
ik word lid!

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (17)

Decisión de comunicación. Starbucks
Decisión de comunicación. StarbucksDecisión de comunicación. Starbucks
Decisión de comunicación. Starbucks
 
temperatura
temperaturatemperatura
temperatura
 
Doc2
Doc2Doc2
Doc2
 
Gd 1º sem 2014
Gd 1º sem 2014Gd 1º sem 2014
Gd 1º sem 2014
 
Ejercicio de monto e interes
Ejercicio de monto e interesEjercicio de monto e interes
Ejercicio de monto e interes
 
Obd ii interface china manufacturer
Obd ii interface china manufacturerObd ii interface china manufacturer
Obd ii interface china manufacturer
 
Lluvia tardía 10
Lluvia tardía 10Lluvia tardía 10
Lluvia tardía 10
 
Netiqueta
NetiquetaNetiqueta
Netiqueta
 
Open night s. martinho portalegre
Open night s. martinho portalegreOpen night s. martinho portalegre
Open night s. martinho portalegre
 
OST To PST
OST To PSTOST To PST
OST To PST
 
Practica 5[1]
Practica 5[1]Practica 5[1]
Practica 5[1]
 
Rc marvin yancen
Rc marvin yancenRc marvin yancen
Rc marvin yancen
 
Carta personal Benja.
Carta personal Benja.Carta personal Benja.
Carta personal Benja.
 
La independencia mexicana
La independencia mexicanaLa independencia mexicana
La independencia mexicana
 
Powerpoint tico gio,marco,rosas
Powerpoint tico gio,marco,rosasPowerpoint tico gio,marco,rosas
Powerpoint tico gio,marco,rosas
 
La transcripcion
La transcripcionLa transcripcion
La transcripcion
 
Clase 4 formas de nutrición
Clase 4 formas de nutrición Clase 4 formas de nutrición
Clase 4 formas de nutrición
 

Similar to Manifestatie kkeeb uitnodiging 31 januari 2015

Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...Sahar Mokamel
 
Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'
Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'
Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'Thierry Debels
 
Het wijkkrantje editie 7 final
Het wijkkrantje editie 7 finalHet wijkkrantje editie 7 final
Het wijkkrantje editie 7 finalssuser2f62c7
 
Cnv sociaal politiek program
Cnv sociaal politiek programCnv sociaal politiek program
Cnv sociaal politiek programCNV Vakcentrale
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Dirk Lagast
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09Pieter Vonk
 
Presentatie 15 mei 2014 werkgevers
Presentatie 15 mei 2014 werkgevers Presentatie 15 mei 2014 werkgevers
Presentatie 15 mei 2014 werkgevers Heliomare
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Vakcentrale
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPALBC_REALDOLMEN
 
23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet'
23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet' 23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet'
23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet' Dovenschap
 
Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09
Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09
Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09Karel Jonker
 
Artikel nrc-willem molengraaf
Artikel nrc-willem molengraafArtikel nrc-willem molengraaf
Artikel nrc-willem molengraafWillem Molengraaf
 
rapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenrapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenPeter van Leeuwen
 
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZPDe-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZPArnaud Veere
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLDPamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLDLBC_REALDOLMEN
 
CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012CNV Vakcentrale
 
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE RotterdamDe maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE RotterdamChris Noordam
 
38,5 miljoen euro wmo geld over#2
38,5 miljoen euro wmo geld over#238,5 miljoen euro wmo geld over#2
38,5 miljoen euro wmo geld over#2Serge Sekhuis
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
 

Similar to Manifestatie kkeeb uitnodiging 31 januari 2015 (20)

Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
 
Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'
Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'
Kris Peeters vindt akkoord met Alibaba 'incongruent'
 
Het wijkkrantje editie 7 final
Het wijkkrantje editie 7 finalHet wijkkrantje editie 7 final
Het wijkkrantje editie 7 final
 
Cnv sociaal politiek program
Cnv sociaal politiek programCnv sociaal politiek program
Cnv sociaal politiek program
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
 
Presentatie 15 mei 2014 werkgevers
Presentatie 15 mei 2014 werkgevers Presentatie 15 mei 2014 werkgevers
Presentatie 15 mei 2014 werkgevers
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
 
23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet'
23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet' 23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet'
23 mei 2014 - lezing Bianca Prins ' Participatiewet'
 
IM-prove nummer 6
IM-prove nummer 6IM-prove nummer 6
IM-prove nummer 6
 
Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09
Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09
Presentatie LinkedIn Banenezo 201510-09
 
Artikel nrc-willem molengraaf
Artikel nrc-willem molengraafArtikel nrc-willem molengraaf
Artikel nrc-willem molengraaf
 
rapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenrapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigen
 
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZPDe-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLDPamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
 
CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012
 
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE RotterdamDe maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
 
38,5 miljoen euro wmo geld over#2
38,5 miljoen euro wmo geld over#238,5 miljoen euro wmo geld over#2
38,5 miljoen euro wmo geld over#2
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 

More from Amsterdam en land

FNV brieft van rijn gevolgen wmo wlz
FNV brieft  van rijn gevolgen wmo wlzFNV brieft  van rijn gevolgen wmo wlz
FNV brieft van rijn gevolgen wmo wlzAmsterdam en land
 
Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708
Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708
Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708Amsterdam en land
 
Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015
Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015
Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015Amsterdam en land
 
Verslag vip ontbijt 16 januari 2013
Verslag vip ontbijt 16 januari 2013Verslag vip ontbijt 16 januari 2013
Verslag vip ontbijt 16 januari 2013Amsterdam en land
 
Wonderen doen met weinig geld
Wonderen doen met weinig geldWonderen doen met weinig geld
Wonderen doen met weinig geldAmsterdam en land
 
Aanbevelingen prinsesjesdag 2014
Aanbevelingen prinsesjesdag 2014Aanbevelingen prinsesjesdag 2014
Aanbevelingen prinsesjesdag 2014Amsterdam en land
 

More from Amsterdam en land (6)

FNV brieft van rijn gevolgen wmo wlz
FNV brieft  van rijn gevolgen wmo wlzFNV brieft  van rijn gevolgen wmo wlz
FNV brieft van rijn gevolgen wmo wlz
 
Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708
Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708
Vws brief aan tk over hh toelage 18 febr. 2015 kst205708
 
Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015
Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015
Wetenschapsmiddag vakbeweging de burcht 5 maart 2015
 
Verslag vip ontbijt 16 januari 2013
Verslag vip ontbijt 16 januari 2013Verslag vip ontbijt 16 januari 2013
Verslag vip ontbijt 16 januari 2013
 
Wonderen doen met weinig geld
Wonderen doen met weinig geldWonderen doen met weinig geld
Wonderen doen met weinig geld
 
Aanbevelingen prinsesjesdag 2014
Aanbevelingen prinsesjesdag 2014Aanbevelingen prinsesjesdag 2014
Aanbevelingen prinsesjesdag 2014
 

Manifestatie kkeeb uitnodiging 31 januari 2015

  • 1. Meer koopkrachten echtebanenmanifestatie voor echte banen 31 januari utrecht - Maak jij je zorgen over de toekomst van je baan? - Of heb je collega’s die elk moment ontslagen kunnen worden terwijl het werk wél blijft? - Kun jij geen kwaliteit meer leveren omdat je het werk met te weinig ­collega’s moet doen? - Worden collega’s van je ­weggeconcurreerd doordat je werkgever de cao ontduikt met goedkope arbeidskrachten? - Gaat jouw sociale werkplaats straks sluiten, of kom je als Wajonger niet aan de bak? - Vraag je je af, of je je pensioen wel gezond haalt nu de AOW leeftijd nog sneller omhoog gaat? - Moet jij je 24/7 beschikbaar houden voor een baan van 12 uur per week? - Of ben je gedwongen zzp’er die zijn hoofd nauwelijks boven water kan houden? - Ben jij verplicht met een bijstandsuitkering werk te doen dat voorheen een betaalde baan was? Doe dan mee aan de FNV ­manifestatie voor ­echte banen op 31 ­januari in utrecht 13.30 uur start manifestatie ­Moreelse Park (naast Utrecht CS), ­gevolgd door mars door binnenstad (­ongeveer 45 min) 16.00 uur vervolg manifestatie in ­Jaarbeurs. Daarna startbijeenkomst (inloop vanaf 16.30 uur, tot 22.00 uur) met ­informatiemarkt. Samen sterker ­verder als FNV staat centraal. Je kunt je aanmelden voor 1. Alleen de manifestatie en mars 2. De manifestatie, mars en ­startbijeenkomst Geef in je mail aan StartBijeen- komst@vc.fnv.nl duidelijk aan waar- voor (1 of 2) je je aanmeldt, en wat je adres is (we sturen je NS kaartje). Ook parkeerkaarten worden vergoed; km’s niet. Stop de verdringing! Er verdwijnen steeds meer echte banen: banen met genoeg zekerheid, respect en een stabiel inkomen. Niet omdat het werk er niet is, maar omdat steeds meer werkgevers –ook de overheid- kiezen voor de laagste prijs. Ze vinden allerlei manieren om onder de cao en onder hun werkgeversverant- woordelijkheden uit te komen (ZOZ). Vooral in toch al laag betaalde banen is het goed mis. Bijvoorbeeld in het transport, de bouw, de thuiszorg, de vleessector, de pakketbezorging en de agrarische sector zie je dat er steeds minder echte banen zijn. Maar ook steeds meer werknemers met een middeninkomen worden geraakt! We moeten nu aan werkgevers laten zien, dat we deze georganiseerde ­uitbuiting niet langer pikken.
  • 2. Wij willen gelijk loon voor gelijk werk! De feiten - er zijn ruim 600.000 werklozen - jongeren en vele anderen hebben geen leefbaar loon door kleine con- tracten en jeugdloon - werkgevers houden jaarlijks miljoenen in hun zak als zij van payroll (werkge- ver werft mensen maar neemt ze niet zelf in dienst) en contracting (soort aangenomen werk) gebruik maken - ons sociaal stelsel komt onder druk te staan door de ontduiking van sociale zekerheidspremies Voorbeelden uit de praktijk - schijnzelfstandigen in de pakketbezor- ging leasen een bus van PostNL en worden verplicht exclusief voor Postnl te werken tegen dumptarieven. - ook in de bouw werken veel gedwon- gen zzp’ers voor lage tarieven. Maar ook worden mensen uit Oost Europa gehaald, onderbetaald. - in het transport en de vleesindustrie richten sommige werkgevers een be- drijfje op buiten Nederland. Zo huren ze mensen in tegen Oost Europese lonen, en ontduiken de cao. - in de thuiszorg besparen gemeenten door te kiezen voor alfahulpen (zo noe- men ze in de zorg de schijnzelfstan- digen). Ze vallen niet onder de cao. Alleen de eerste 6 weken zijn ze tegen arbeidsongeschiktheid verzekerd. - in tal van sectoren, bijvoorbeeld onder- wijs, zie je steeds meer payrolling. Onzeker en slecht betaald werk. Veel mensen hebben ermee te maken. Goede wet is begin Dankzij de enorme inzet van leden van de FNV is er een wet ingediend die opdrachtgevers verantwoordelijk maakt voor alle werk dat in zijn opdracht plaatsvindt. Werkgevers vinden de wet maar lastig. En niet nodig, want misstanden zijn incidenten – zo blijven ze herhalen. De wet helpt, maar lost lang niet alle misstanden op. Het is tijd dat we werkgevers tonen dat we het niet langer pikken dat werknemers uitgebuit worden! Nu moeten we afdwingen dat een ­fatsoenlijke cao de enige norm is. We gaan onderzoeken wie de foute bazen zijn en klagen ze aan. Kom jij ook naar Utrecht? Dit is het begin. We willen komend voorjaar meer actievoeren om onze eisen kracht bij te zetten. Wat willen we? Echte banen! - in cao’s afspraken over het maximale percentage onzekere contracten - meer banen voor jongeren, en plaats- makersregelingen (jong voor oud) - afspraken over het minimale aantal collega’s zodat je je werk nog goed kunt doen - wetgeving die opdrachtgevers verant- woordelijk maakt - wetgeving die gelijke beloning regelt - meer afspraken over garantiebanen voor Wajongers in de cao - sociale werkplaatsen niet dicht als er geen alternatief is - fatsoenlijke tarieven voor zzp’ers en einde aan gedwongen zzp schap - einde aan verdringing echte banen door werk van uit bijstand - kansen voor iedereen op een goede toekomst Wij willen gelijk loon voor gelijk werk! De feiten -er zijn ruim 600.000 werklozen -jongeren en vele anderen hebben geen leefbaar loon door kleine contrac- ten en jeugdloon -werkgevers houden jaarlijks miljoenen in hun zak als zij van payroll (werkge- ver werft mensen maar neemt ze niet zelf in dienst) en contracting (soort aangenomen werk) gebruik maken -ons sociaal stelsel komt onder druk te staan door de ontduiking van sociaal zekerheidspremies Voorbeelden uit de praktijk -schijnzelfstandigen in de pakketbezor- ging leasen een bus van Postnl en worden verplicht exclusief voor Postnl te werken tegen dumptarieven. -ook in de bouw werken veel gedwon- gen zzp’ers voor lage tarieven. Maar ook worden mensen uit Oost Europa gehaald die onderbetaald worden. -in het transport en de vleesindustrie richten sommige werkgevers een be- drijfje op buiten Nederland. Zo huren ze mensen in tegen Oost Europese lonen, en ontduiken de cao. -in de thuiszorg besparen gemeenten door te kiezen voor alfahulpen (zo noemen ze in de zorg de schijnzelf- standigen). Ze vallen niet onder de cao. Alleen de eerste 6 weken zijn ze tegen arbeidsongeschiktheid verzekerd. -in tal van sectoren, bijvoorbeeld on- derwijs, zie je steeds meer payrolling. Onzeker en slecht betaald werk. Veel mensen hebben ermee te maken. Goede wet is begin Dankzij de enorme inzet van leden van de FNV is er een wet ingediend die opdrachtgevers verantwoordelijk maakt voor alle werk dat in zijn opdracht plaatsvindt. Werkgevers vinden de wet maar lastig. En niet nodig, want misstanden zijn incidenten – zo blijven ze herhalen. De wet helpt, maar lost lang niet alle misstanden op. het is tijd dat we werkgevers tonen dat we het niet langer pikken dat werknemers uitgebuit worden! Nu moeten we afdwingen dat een fat- soenlijke cao de enige norm is. We gaan onderzoeken wie de foute bazen zijn en klagen ze aan. Kom jij ook naar utrecht? Dit is het begin. We willen komend voorjaar meer actievoeren om onze eisen kracht bij te zetten. Wat willen we? echte banen! -in cao’s afspraken over het maximale percentage onzekere contracten -meer banen voor jongeren, en plaats- makersregelingen (jong voor oud) - afspraken over het minimale aantal collega’s zodat je je werk nog goed kunt doen -wetgeving die opdrachtgevers verant- woordelijk maakt -wetgeving die gelijke beloning regelt -meer afspraken over garantiebanen voor Wajongers in de cao -sociale werkplaatsen niet dicht als er geen alternatief is -fatsoenlijke tarieven voor zzp’ers en einde aan gedwongen zzp schap -einde aan verdringing echte banen door werk van uit bijstand -kansen voor iedereen op een goede toekomst ik word lid!