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  1. 1. Q4 2012Encuesta deExpectativas deEmpleo ManpowerArgentina
  2. 2. Q4/12Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaContenidosEncuesta de Expectativas de Empleo 1Comparaciones por RegiónComparaciones por SectorEncuesta de Expectativas de Empleo Global 11Comparaciones internacionales – AméricaComparaciones internacionales – Asia-PacíficoComparaciones internacionales – EMEA (Europa, Oriente Medio y África)Acerca de la Encuesta 22Acerca de Manpower 23
  3. 3. Encuesta de Expectativas de EmpleoLa Encuesta de Los empleadores en Argentina reportan modestos planes de contratación para el cuarto trimestre deExpectativas de Empleo 2012. Con un 12% de ellos que espera que sus dotaciones aumenten, un 9% que predice una caídapara el cuarto trimestre y un 78% que no espera cambios, la Expectativa Netade 2012 fue realizada a de Empleo se ubica en +3%.una muestra representativa A lo largo de este reporte usamos el término “Expectativa Neta de Empleo” para denominar al valorde 810 empleadores que surge de tomar el porcentaje de empleadores queen Argentina. A todos prevé un aumento en las contrataciones y restarle a éste el porcentaje de empleadores que espera unalos participantes se les disminución del empleo en su lugar de trabajo en el próximo trimestre.preguntó: “¿Prevé usted Trimestralmente, las perspectivas de empleo son 4que el nivel de empleo en puntos porcentuales más débiles. Respecto del mismosu empresa (en la planta periodo de 2011, los empleadores reportan una considerable caída de 14 puntos.o sucursal en donde usted Con ajuste estacional, la Expectativa Neta se ubicatrabaja), se modificará en en +4%, y es la más débil desde la reportada para el cuarto trimestre de 2009. Las perspectivas de empleoel próximo trimestre que muestran una caída trimestral de 4 puntos porcentualestermina en diciembre de y una anual de 14 puntos. Es importante destacar que los comentarios en2012 en comparación las siguientes secciones de este documento estáncon el trimestre actual?” basados en información ajustada estacionalmente salvo que se indique lo contrario. Expectativa Neta Expectativa Neta Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe de Empleo Ajustada por Estacionalidad % % % % % %Cuarto trimestre 2012 12 9 78 1 +3 +4Tercer trimestre 2012 15 8 76 1 +7 +8Segundo trimestre 2012 19 4 76 1 +15 +14Primer trimestre 2012 20 4 75 1 +16 +15Cuarto trimestre 2011 21 4 73 2 +17 +185040302010 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 1
  4. 4. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaComparaciones por RegiónLos empleadores en 4 de las 6 regiones prevén un la Expectativa Neta para la Patagonia es 2 puntosincremento en sus dotaciones durante el cuarto porcentuales más alta.trimestre de 2012. Los planes de contratación más Respecto del mismo periodo del año anterior, losoptimistas pueden observarse en la Patagonia, en empleadores consideran que las perspectivas dedonde los empleadores reportan una Expectativa empleo se debilitan en 5 de las 6 regiones. UnaNeta de Empleo de +22%. Con un indicador de fuerte caída de 27 puntos es reportada en Cuyo,+11%, los empleadores en el NEA reportan planes mientras que los empleadores en la región Pampeanade contratación respetables, y es probable que se reportan un descenso en el indicador de 21 puntos.observen algunos aumentos de dotación tanto en el Los empleadores del AMBA dan a conocer planes deNOA como en el Área Metropolitana de Buenos Aires contratación considerablemente más débiles, con una(AMBA), en donde las Expectativas Netas se ubican caída de 17 puntos. Por su parte, los empleadoresen +7% y +5% respectivamente. Por su parte, los en la Patagonia reportan un marcado incremento enempleadores pronostican una variación negativa en sus perspectivas de contratación, con una Expectativa Netadotaciones en Cuyo, con una Expectativa Neta de -4%, que aumenta 21 puntos porcentuales.y en la región Pampeana, en donde el indicador seubica en -2%. De acuerdo a información sin ajustar, los empleadores esperan aumentar sus dotaciones en 4 de las 6Trimestralmente los empleadores reportan Expectativas regiones durante el cuarto trimestre de 2012. LosNetas más débiles en 4 de las 6 regiones. Las planes de contratación más optimistas fueron relevadosperspectivas de empleo caen 12 puntos porcentuales en la Patagonia y en el NEA. Trimestralmente, laen la región Pampeana, y los empleadores de Cuyo Expectativa Neta cae en 3 regiones, mientras quereportan una caída de 7 puntos. También se reportan perspectivas de contratación más débiles que las delintenciones de contratación más débiles en el NOA y mismo trimestre de 2011 pueden verse en 5 regiones.en el AMBA, en donde las Expectativas Netas caen 6 y3 puntos porcentuales respectivamente. Por su parte, 5 AMBA 5 Cuyo -6 -4 11 NEA (Nordeste) 11 2 NOA (Noroeste) 7 Pampeana -1 -2 18 Patagónica 22 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 Expectativa Neta de Empleo Ajuste por EstacionalidadAMBA: Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires; Cuyo: Mendoza, San Juan y San Luis; NEA: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones;NOA: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Santiago del Estero y Tucumán; Pampeana: resto de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa y SantaFe; Patagónica: Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego.2
  5. 5. AMBA (Área Metropolitana de Buenos Aires)Los empleadores pronostican algunos incrementos Si se analiza la información sin ajustar, puede versede dotación durante el próximo trimestre, con una que los empleadores reportan modestos planes deExpectativa Neta de Empleo de +5%. Sin embargo, el empleo para el próximo trimestre. La Expectativa Netaindicador es el más débil desde el cuarto trimestre de se mantiene sin cambios respecto del trimestre anterior,2009. Las perspectivas de contratación caen 3 puntos aunque cae considerablemente en relación a aquella delporcentuales en relación al trimestre anterior y 17 mismo período de 2011.puntos si se las compara con las del cuarto trimestrede 2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012CuyoCon una Expectativa Neta de Empleo de -4%, los De acuerdo a información sin ajuste por estacionalidad,empleadores de Cuyo prevén una apagada actividad los empleadores esperan un flojo ritmo de contrataciónde empleo para el cuarto trimestre de 2012. La para los próximos tres meses. La Expectativa NetaExpectativa Neta es la más débil reportada en la región es levemente más débil que la del trimestre anterior,desde que la encuesta comenzó a hacerse en el aunque muestra una fuerte caída interanual.primer trimestre de 2007, con una caída trimestral de 7puntos porcentuales. Interanualmente, las perspectivasde contratación sufren un fuerte debilitamiento de 27puntos. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 3
  6. 6. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaNEA (Nordeste)Quienes busquen empleo pueden verse beneficiados Si se analiza la información sin ajuste porcon un prometedor clima de contratación en el cuarto estacionalidad, puede verse que los empleadorestrimestre de 2012 de acuerdo a los empleadores, esperan un firme ritmo de contratación en el próximoquienes reportan una Expectativa Neta de Empleo trimestre. La Expectativa Neta es levemente más altade +11%. Trimestralmente, la Expectativa Neta se que la del trimestre anterior, aunque también un pocomantiene sin cambios aunque, respecto del mismo más débil que la del mismo período de 2011.período del año anterior, los empleadores reportanuna caída de 4 puntos. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.NOA (Noroeste)Los empleadores prevén algunos incrementos de De acuerdo a la información sin el ajuste pordotación durante el próximo trimestre al reportar una estacionalidad, los empleadores reportan cautosExpectativa Neta de Empleo de +7%. Sin embargo, planes de contratación para el cuartro trimestre deel indicador es el más débil desde que la encuesta 2012. La Expectativa Neta es considerablemente máscomenzó a hacerse en el primer trimestre de 2007. baja cuando se la compara con aquella del trimestreLa Expectativa Neta cae 6 puntos porcentuales tanto anterior, y también sufre una moderadatrimestral como interanualmente. caída interanual. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20124
  7. 7. PampeanaCon una Expectativa Neta de Empleo para los En relación a la información sin ajuste porpróximos tres meses de -2%, los empleadores prevén estacionalidad, los empleadores reportan perspectivasel mercado de trabajo más débil desde el tercer de empleo inciertas para el próximo trimestre. Latrimestre de 2009. Las perspectivas de contratación Expectativa Neta se debilita considerablementesufren un debilitamiento trimestral de 12 puntos respecto de aquella del trimestre anterior, y losporcentuales y una caída interanual de 21 puntos. empleadores reportan una fuerte caída interanual. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012PatagónicaQuienes busquen empleo podrán beneficiarse con Si se observa la información sin ajuste porlas perspectivas de contratación más altas desde estacionalidad, puede verse que los empleadoresel segundo trimestre de 2008 de acuerdo a los reportan intenciones de contratación optimistas paraempleadores, quienes reportan una Expectativa Neta los próximos tres meses. La Expectativa Neta esde Empleo de +22% para el cuarto trimestre de 2012. levemente más alta que aquella del trimestre anterior,El indicador muestra una mejora trimestral de 2 puntos y mejora bruscamente si se la compara con la relevadaporcentuales y un aumento interanual de 21 puntos. para el cuarto trimestre de 2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. 5
  8. 8. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaComparaciones por SectorLos empleadores en 6 de los 8 sectores económicos En relación al mismo periodo de 2011, los empleadorespronostican un incremento en su dotación durante el reportan Expectativas Netas más débiles en los 8cuarto trimestre de 2012. Los planes de contratación sectores económicos. Bruscas caídas de 28 puntosmás optimistas son reportados en los sectores porcentuales son reportadas tanto en el sector dede Administración Pública y Educación y en el de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces como en el deServicios, con Expectativas Netas de Empleo de +9% y Minería y Construcción. Los empleadores del sector+8% respectivamente. Se esperan algunos incrementos de Agricultura y Pesca reportan una considerablede dotación en el sector de Manufacturas, en donde la caída de 19 puntos, y la Expectativa Neta es 13Expectativa Nata se ubica en +6%, y en los sectores puntos porcentuales más débil tanto en el sector dede Transportes y Servicios Públicos y de Comercio Manufacturas como en el de Comercio Mayorista yMayorista y Minorista, con Expectativas Netas de +5%. Minorista. Los empleadores del sector de TransportesPor otra parte, los empleadores en el sector de Minería y Servicios Públicos reportan una caída de 10 puntosy Construcción dan a conocer un indicador negativo de porcentuales.-4%. De acuerdo a la información sin el ajuste porTrimestralmente, las perspectivas de contratación estacionalidad, los empleadores pronostican unse debilitan en 7 de los 8 sectores económicos. incremento en su dotación en 6 de los 8 sectoresLas caídas más destacables, de 12 y 11 puntos económicos durante los próximos tres meses. Losporcentuales, se reportan en el sector de Minería planes de contratación más optimistas son reportadosy Construcción y en el de Agricultura y Pesca en el sector de Administración Pública y Educación. Sinrespectivamente. Las Expectativas Netas caen embargo, las expectativas de contratación se debilitan7 puntos porcentuales tanto en el sector de en 5 sectores cuando son comparadas con aquellasAdministración Pública y Educación como en el de del trimestre anterior. Interanualmente, la ExpectativaTransportes y Servicios Públicos, y los empleadores Neta cae en los 8 sectores.reportan una caída de 5 puntos porcentuales en elsector de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces. Por suparte, los empleadores del sector de Servicios reportanuna leve mejora de 2 puntos porcentuales. 7 Administración Pública y Educación 9 -2 Agricultura y Pesca 0 6 Comercio Mayorista y Minorista 5 1 Finanzas, Seguros y Bienes Raíces 2 6 Manufacturas 6 -4 Minería y Construcción -4 Servicios 6 8 Transportes y Servicios Públicos 4 5 -5 0 5 10 15 20 25 30 Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad6
  9. 9. Administración Pública y EducaciónCon una Expectativa Neta de Empleo de +9% para En base a la información sin ajuste por estacionalidad,los próximos tres meses, los empleadores reportan los empleadores pronostican un ritmo de contrataciónintenciones de contratación que dejan ver un cauto conservador para el próximo trimestre. La Expectativaoptimismo. Sin embargo, los planes de empleo son Neta es levemente más débil que aquella del trimestrelos más débiles desde el tercer trimestre de 2009. La anterior, pero permanence relativamente estable enExpectativa Neta cae 7 puntos porcentuales en relación relación al cuarto trimestre de 2011.al trimestre anterior, aunque se mantiene relativamenteestable interanualmente. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Agricultura y PescaCon una Expectativa Neta de Empleo de 0%, En base a la información sin ajuste por estacionalidad,los empleadores prevén un mercado de trabajo puede verse que los empleadores reportan inciertassin cambios para el cuarto trimestre de 2012. La intenciones de contratación para el próximo trimestre.Expectativa Neta es la más débil reportada desde La Expectativa Neta cae moderadamente cuando seel tercer trimestre de 2009, con unas considerables la compara con aquella del trimestre anterior, y escaídas tanto trimestrales como interanuales de 11 y considerablemente más débil que la pronosticada para19 puntos porcentuales respectivamente. el mismo período de 2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 7
  10. 10. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaComercio Mayorista y MinoristaAlgunos incrementos de dotación se esperan para el De acuerdo a la información sin el ajuste porcuarto trimestre de 2012, con una Expectativa Neta de estacionalidad, los empleadores reportan planes deEmpleo de +5%. Sin embargo, el indicador es el más contratación conservadores para el próximo trimestre.débil desde el cuarto trimestre de 2009. Las intenciones La Expectativa Neta es levemente más alta que aquellade contratación caen 2 puntos porcentuales en relación del trimestre anterior, pero considerablemente más bajaal trimestre anterior y 13 puntos respecto del cuarto cuando se hace la comparación interanual.trimestre de 2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Finanzas, Seguros y Bienes RaícesUn bajo ritmo de contratación se espera durante el De acuerdo a la información sin el ajuste porcuarto trimestre de 2012, al reportar los empleadores estacionalidad, los empleadores reportan alicaídosuna Expectativa Neta de Empleo de +2%. Este es planes de contratación para el próximo trimestre.el indicador más débil reportado desde el segundo La Expectativa Neta sufre un moderado descensotrimestre de 2009. Las perspectivas de contratación trimestral y una brusca caída interanual.caen trimestralmente 5 puntos porcentuales e,interanualmente, 28 puntos. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20128
  11. 11. ManufacturasQuienes busquen empleo pueden esperar encontrarse Si se toma en cuenta la información sin ajuste porcon el mercado de trabajo más débil desde el cuarto estacionalidad, puede decirse que los empleadorestrimestre de 2009 de acuerdo a los empleadores, esperan algunos incrementos de dotación en losquienes reportan una Expectativa Neta de Empleo de próximos tres meses. Los planes de contratación+6% para el cuarto trimestre de 2012. El indicador cae se mantienen sin cambios trimestralmente, pero son4 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior considerablemente más débiles que aquellos del cuartoy 13 puntos si se lo compara con aquel del mismo trimestre de 2011.período de 2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Minería y ConstrucciónUn apagado mercado de trabajo es previsto por De acuerdo a información sin su correspondientelos empleadores para el cuarto trimestre de 2012, ajuste por estacionalidad, los empleadores pronosticancon una Expectativa Neta de Empleo de -4%. Este un ritmo de contratación poco optimista para eles el indicador más débil desde el cuarto trimestre próximo trimestre. Los planes de empleo se debilitande 2009. Cuando se la compara con aquella del considerablemente si se los compara con aquellostrimestre anterior, la Expectativa Neta cae 12 puntos del trimestre anterior y sufren una pronunciada caídaporcentuales mientras que, interanualmente, los interanual.empleadores reportan una brusca caída de 28 puntos. 70 60 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 9
  12. 12. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaServiciosLos empleadores reportan alentadoras señales para La información sin el ajuste por estacionalidadquienes busquen empleo en el periodo que va de permite decir que los empleadores pronostican algunosoctubre a diciembre, con una Expectativa Neta de incrementos de dotación para el cuarto trimestreEmpleo de +8%. Los planes de contratación mejoran de 2012. Trimestralmente, el indicador se mantiene2 puntos porcentuales trimestralmente, pero se relativamente estable, pero los empleadores reportandebilitan 5 puntos en relación al mismo período de una moderada caída interanual en su Expectativa Neta.2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Transportes y Servicios PúblicosQuienes busquen empleo durante los próximos tres A partir de la información sin el ajuste pormeses pueden esperar encontrarse con el mercado de estacionalidad, puede decirse que los empleadorestrabajo más débil desde el cuarto trimestre de 2009 reportan modestos planes de contratación parade acuerdo a los empleadores, quienes reportan una el próximo trimestre. Las perspectivas de empleoExpectativa Neta de Empleo de +5%. El indicador cae muestran un considerable debilitamiento tanto trimestral7 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior, como interanual.y se debilita 10 puntos respecto del mismo período de2011. 50 40 30 20 10 0-10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 201210
  13. 13. Encuesta de Expectativas de Empleo Global Expectativa Neta de Empleo Cambio trimestre Cambio año a año a trimestre 3T 2012 América 4T 2011 3T 2012 4T 2012 a 4T 2012 4T 2011 a 4T 2012 % % % % % Argentina 17 (18)1 7 (8)1 3 (4)1 -4 (-4)1 -14 (-14)1 Brasil 38 31 24 -7 -14 Canadá 12 (13)1 18 (12)1 9 (10)1 -9 (-2)1 -3 (-3)1 Colombia 22 (21)1 20 (18)1 19 (18)1 -1 (0)1 -3 (-3)1 Costa Rica 19 (17)1 10 (14)1 18 (16)1 8 (2)1 -1 (-1)1 Estados Unidos 5 (8)1 15 (11)1 8 (11)1 -7 (0)1 3 (3)1 Guatemala 13 (13)1 11 (12)1 14 (14)1 3 (2)1 1 (1)1 México 13 (13)1 16 (15)1 17 (17)1 1 (2)1 4 (4)1 Panamá 26 22 26 4 0 Perú 18 (16)1 21 (23)1 23 (21)1 2 (-2)1 5 (5)1 Expectativa Neta de Empleo Cambio trimestre Cambio año a año a trimestre 3T 2012 Asia-Pacífico 4T 2011 3T 2012 4T 2012 a 4T 2012 4T 2011 a 4T 2012 % % % % % Australia 16 (15)1 9 (10)1 9 (9)1 0 (-1)1 -7 (-6)1 China 25 (21)1 17 (19)1 16 (14)1 -1 (-5)1 -9 (-7)1 Hong Kong 21 (21)1 15 (14)1 12 (11)1 -3 (-3)1 -9 (-10)1 India 34 (40)1 53 (45)1 18 (27)1 -35 (-18)1 -16 (-13)1 Japón 8 (11)1 8 (11)1 7 (10)1 -1 (-1)1 -1 (-1)1 Nueva Zelanda 23 (22)1 16 (18)1 19 (18)1 3 (0)1 -4 (-4)1 Singapur 31 (29)1 23 (23)1 19 (17)1 -4 (-6)1 -12 (-12)1 Taiwán 37 (36)1 40 (34)1 34 (32)1 -6 (-2)1 -3 (-4)1 Expectativa Neta de Empleo Cambio trimestre Cambio año a año a trimestre 3T 2012 EMEA* 4T 2011 3T 2012 4T 2012 a 4T 2012 4T 2011 a 4T 2012 % % % % % Alemania 12 (11)1 3 (4)1 6 (5)1 3 (1)1 -6 (-6)1 Austria 6 (6)1 9 (7)1 4 (4)1 -5 (-3)1 -2 (-2)1 Bélgica 4 (4)1 2 (2)1 1 (2)1 -1 (0)1 -3 (-2)1 Bulgaria 13 13 5 -8 -8 Eslovaquia 2 5 -2 -7 -4 Eslovenia -2 9 3 -6 5 España -2 (-1)1 -4 (-6)1 -8 (-7)1 -4 (-1)1 -6 (-6)1 Finlandia - - -7 - - Francia 4 (4)1 4 (2)1 2 (2)1 -2 (0)1 -2 (-2)1 Grecia -13 (-12)1 -9 (-14)1 -16 (-15)1 -7 (-1)1 -3 (-3)1 Holanda 2 (1)1 -1 (-2)1 -1 (-2)1 0 (0)1 -3 (-3)1 Hungría 1 -2 0 2 -1 Irlanda 0 (0)1 -3 (-6)1 -7 (-7)1 -4 (-1)1 -7 (-7)1 Israel 16 17 10 -7 -6 Italia -11 (-9)1 -1 (-3)1 -11 (-9)1 -10 (-6)1 0 (0)1 Noruega 14 (13)1 8 (5)1 8 (7)1 0 (2)1 -6 (-6)1 Polonia 7 (8)1 10 (5)1 -2 (-1)1 -12 (-6)1 -9 (-9)1 Reino Unido 2 (1)1 3 (2)1 4 (3)1 1 (1)1 2 (2)1 Rep. Checa 1 (0)1 1 (-2)1 0 (-1)1 -1 (1)1 -1 (-1)1 Rumania 11 (11)1 17 (11)1 13 (14)1 -4 (3)1 2 (3)1 Suecia 11 (11)1 8 (6)1 3 (3)1 -5 (-3)1 -8 (-8)1 Suiza 2 (2)1 -3 (0)1 5 (5)1 8 (5)1 3 (3)1 Turquía 20 27 21 -6 1 Sudáfrica 2 (3)1 4 (7)1 -1 (0)1 -5 (-7)1 -3 (-3)1*EMEA – Europa, Oriente Medio y África.1. l número entre paréntesis es la Expectativa Neta de Empleo ajustada para eliminar el impacto de las variaciones estacionales. Este indicador no está E disponible para todos los países y territorios ya que, para obtenerlo, se necesitan como mínimo 17 trimestres de información. 11
  14. 14. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaManpowerGroup entrevistó a cerca de 66.000 los empleadores en los sectores de Comercio y deresponsables de contratación a lo largo de 42 países Transportes y Comunicaciones. Por otra parte, sey territorios para determinar las perspectivas de espera que las oportunidades para quienes busquencontratación entre octubre y diciembre de 2012. Los empleo sean más débiles en Grecia, Italia, Finlandia,empleadores en Finlandia participan por primera vez de Irlanda, España, Eslovaquia, Holanda, República Checala encuesta en este trimestre. y Polonia, países en donde los empleadores reportanLa Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower los menos optimistas -y únicos negativos- planes dees el índice con el que ManpowerGroup mide contratación.trimestralmente el clima de contratación. A todos los En América, los empleadores de los 10 países enparticipantes se les preguntó: “¿Prevé usted que el los que se realiza la investigación reportan planes denivel de empleo en su empresa (en la planta o sucursal contratación positivos para el cuarto trimestre. Lasen donde usted trabaja), se modificará en el próximo perspectivas de empleo más altas fueron relevadastrimestre que termina en diciembre de 2012 en en Panamá y en Brasil, y la más débil en Argentina.comparación con el trimestre actual?”. Los empleadores en México reportan sus planesLa investigación del cuarto trimestre revela que, tanto de contratación más altos de los últimos 4 años,la incertidumbre en el mercado global -particularmente empujados por el optimismo entre los encuestadosen Europa- como las señales de caída en el nivel de en el Distrito Federal, en donde la Expectativa Neta esactividad en India, China continental y Brasil, están la más optimista desde que la encuesta comenzó acontribuyendo a que el pronóstico sea, en general, hacerse allí en 2002.más débil. Se espera que el ritmo de contratación Los planes de contratación más altos de todosen su conjunto pierda impulso tanto trimestral como los países encuestados son reportados por losinteranualmente, aunque las intenciones de contratación empleadores en Taiwán en donde, si bien se esperason todavía positivas en cerca de tres cuartos de los que se mantenga un buen ritmo de contratación, laspaíses y territorios en los que se realiza la encuesta. perspectivas de empleo están mostrando una tendenciaSin embargo, no se percibe un entusiasmo abrumador de debilitamiento: los empleadores están dando marchade los empleadores al momento de contratar personal, atrás a sus planes de contratación en respuesta a unya que las Expectativas Netas mejoran o permanecen mercado de exportación que empieza a reducirse.relativamente estables en 15 países y territorios cuando Como sus pares en India, los empleadores en Chinase las compara con aquellas del cuarto trimestre de continental reportan intenciones de contratación en2011. general más débiles, a pesar de que la Expectativa NetaEn los resultados del último trimestre resulta destacable se mantiene positiva en todos los sectores económicostambién la caída en el optimismo entre los empleadores y en todas las regiones geográficas. Por su parte, laen India, en donde el ritmo de contratación se espera Expectativa Neta en Australia vuelve a caer por sextoque se mantenga activo a pesar de que la Expectativa trimestre consecutivo para ubicarse, ahora, en su nivelNeta es considerablemente más débil tanto trimestral más bajo desde el cuarto trimestre de 2009.como interanualmente. Mientras tanto, a pesar La crisis de deuda europea sigue representando unde algunos bolsones de resistencia, los planes de lastre en la confianza de los empleadores a lo largocontratación entre la mayoría de los empleadores de gran parte de la región que comprende a Europa,en Europa muestran un retroceso. Muchos de ellos Oriente Medio y África (EMEA, por sus siglas ensiguen mostrando temor de que la crisis de deuda inglés). Sin embargo, quienes busquen empleo podránsoberana amenace con arrastrar a toda la Eurozona encontrar algunos bolsones de oportunidad. Vistoa otra recesión. En los Estados Unidos, por su parte, desde una perspectiva interanual, las perspectivaslos empleadores esperan que el ritmo de contratación de empleo son más altas en Suiza, Rumania yse mantenga en los mismos niveles firmes observados Eslovenia. Las intenciones de contratación tambiéndurante el último año, con pronósticos positivos crecen levemente en el Reino Unido, a pesar de quereportados por los empleadores en todos los sectores la nueva recesión en la que entró el país amenazaeconómicos analizados y en todas las regiones con intensificarse. En el resto de los países, la historiageográficas. es menos prometedora. Las 5 Expectativas NetasA nivel global, las expectativas de contratación más negativas reportadas este trimestre son todas dealtas fueron relevadas en Taiwán, India y Panamá, en la región EMEA. Los empleadores de Polonia y dedonde tanto las preparaciones para el lanzamiento Eslovaquia informan planes de empleo negativos pordel nuevo proyecto de expansión del canal, como primera vez desde que la encuesta comenzó a hacersela ratificación del tratado de libre comercio con en estos países.Estados Unidos, están generando optimismo entre * El comentario se basa en información ajustada por estacionalidad en donde ésta se encuentre disponible.Entrevistados por RegiónPara realizar la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower correspondiente al cuarto trimestre de 2012 seentrevistaron a cerca de 66.000 Directores y Gerentes Senior de Recursos Humanos de organizaciones públicasy privadas de todo el mundo. 45% de quienes respondieron provienen de 10 países de América, 24% de 8 paísesy territorios de la región Asia-Pacífico y 31% de 24 países de la región EMEA (que incluye a Europa,Oriente Medio y África).12
  15. 15. Comparaciones internacionales – AméricaManpowerGroup entrevistó a cerca de 30.000 revela que por segundo trimestre consecutivo losempleadores de 10 países en Norte, Centro y empleadores en los 50 estados de la unión esperanSudamérica para conocer sus perspectivas de empleo que los puestos de trabajo aumenten en los próximospara el cuarto trimestre de 2012. En todos los países tres meses. Por su parte, quienes busquen empleofueron reportadas expectativas de contratación en el Distrito Federal de México pueden esperarpositivas para el período que va de octubre a verse beneficiados por los planes de contratacióndiciembre. Las oportunidades para quienes busquen más optimistas desde que la encuesta comenzó aempleo se espera que mejoren o que permanezcan hacerse allí en 2002. Los empleadores de los sectoresestables tanto trimestral como interanualmente en 6 de Transportes y Comunicaciones y de Minería ypaíses. Las perspectivas de empleo más fuertes fueron Extracción también reportan una alta demanda derelevadas en Panamá, Brasil y Perú, mientras que la trabajo.más débil es reportada en Argentina. Por cuarto trimestre consecutivo, la confianza entreEmpujadas por las expectativas de un saludable ritmo los empleadores del sector de Finanzas, Seguros yde contratación en los sectores de Comercio y de Bienes Raíces de Perú empuja aún más el ya sólidoTransportes y Comunicaciones, las perspectivas para ritmo de contratación del país. Por su parte, losquienes busquen empleo en Panamá son muy altas, y planes de contratación en Brasil caen por segundose espera que sean impulsadas, además, por mejoras trimestre consecutivo, y son ahora los más débiles deen el intercambio comercial con Estados Unidos, los últimos tres años. En un esfuerzo por revertir unaTaiwán y varios países europeos. La Expectativa Neta tendencia a la caída en el crecimiento, el gobiernoiguala a la más alta registrada en el país desde que está proponiendo una segunda rueda de medidas decomenzó a hacerse la encuesta. estímulo focalizadas en la infraestructura de transporte del país. En Argentina, la confianza de los empleadoresSi bien los pronósticos en los Estados Unidos y en cae por sexto trimestre consecutivo, y los generalmenteMéxico se mantienen por debajo de sus promedios optimistas empleadores del sector de Minería yhistóricos, las intenciones de contratación para Construcción reportan la primera Expectativa Netael cuarto trimestre en ambos países son las más negativa en tres años. Los planes de contratación enoptimistas desde el tercer trimestre de 2008. La Canadá caen por tercer trimestre consecutivo, peropromisoria Expectativa Neta reportada en los Estados la Expectativa Neta de Empleo mantiene un cautoUnidos se mantiene sin cambios trimestralmente y optimismo y es impulsada, en parte, por buenases empujada por planes de contratación favorables proyecciones en los sectores de Minería yen los sectores de Comercio Mayorista y Minorista, de Transportes y Servicios Públicos.de Ocio y Hospitalidad y de Servicios Profesionalesy de Negocios. La información del cuarto trimestreArgentina Brasil 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Argentina se unió al programa de la encuesta en el 1T 2007. Brasil se unió al programa de la encuesta en el 4T 2009. 13
  16. 16. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaCanadá Colombia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Colombia se unió al programa de la encuesta en el 4T 2008.Costa Rica Estados Unidos 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Costa Rica se unió al programa de la encuesta en el 3T 2006. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Guatemala México 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Guatemala se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Panamá Perú 60 60 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Panamá se unió al programa de la encuesta en el 2T 2010. Perú se unió al programa de la encuesta en el 2T 2006.14
  17. 17. Comparaciones internacionales – Asia-PacíficoCerca de 16.000 empleadores a lo largo de Australia, de una desaceleración del empleo en general, conChina, Hong Kong, India, Japón, Nueva Zelanda, muchos empleadores de IT y ITes revelando que vanSingapur y Taiwán fueron entrevistados para evaluar el a suspender incorporaciones en el próximo trimestre.ritmo de contratación esperado para el cuarto trimestre. Si bien un 40% menos de empleadores que en elA lo largo de la región se reportan Expectativas Netas trimestre anterior dicen que van a tomar personal, máspositivas. Los empleadores en Taiwán, India y Nueva de la mitad espera mantener sus dotaciones intactasZelanda reportan los planes de contratación más durante el cuarto trimestre, y solo 1% tiene intencionesoptimistas, mientras que en Australia fueron relevadas de reducir su nómina.las intenciones de empleo más débiles. En China continental, la Expectativa Neta de Empleo seEn los 8 países y territorios se reportan Expectativas derrumba a su nivel más bajo en casi tres años. PlanesNetas de Empleo positivas. Sin embargo, los planes de contratación positivos son reportados en todosde contratación son en general más débiles y las los sectores y regiones a pesar de que se registranoportunidades para quienes busquen empleo en caídas en la mayoría de las comparaciones trimestralestodos los países y territorios se espera que caigan y en todas las comparaciones interanuales. El ritmoo se mantengan estables tanto trimestral como de contratación se espera que se mantenga alto eninteranualmente. los sectores de Servicios y de Transportes y Servicios Públicos. A nivel regiones, los planes de contrataciónLa enérgica Expectativa Neta de Taiwán es impulsada más altos fueron relevados en Beijing y los más débilespor perspectivas de un eufórico mercado de trabajo en en Chengdu, a pesar del traslado de negocios queel sector de Servicios en donde, en respuesta a una se está llevando a cabo al interior y a regiones máscontinua demanda en el subsector de Turismo, cerca occidentales del país en respuesta a los crecientesde la mitad de los empleadores reportan intenciones costos operativos en la zona costera y a la alicaídade aumentar su dotación en los últimos tres meses del demanda externa.año. La Expectativa Neta de Empleo de Japón mantienePor otra parte, la Expectativa Neta de Empleo en un cauto optimismo a pesar de las moderadasIndia se debilita notablemente en el cuarto trimestre. caídas trimestrales e interanuales en el importanteLos planes de contratación caen en los 7 sectores sector de Manufacturas. Y en Australia, los planes deeconómicos y en todas las regiones tanto trimestral contratación de los empleadores se debilitan por sextocomo interanualmente, y la Expectativa Neta de trimestre consecutivo, llevando a las perspectivas deEmpleo es la más débil desde el tercer trimestre empleo al nivel más bajo desde el cuarto trimestre dede 2009. Sin embargo, el pronóstico no incluye 2009.despidos generalizados. Existen, en cambio, señalesAustralia China 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. China se unió al programa de la encuesta en el 2T 2005. 15
  18. 18. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaHong Kong India 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. India se unió al programa de la encuesta en el 3T 2005.Japón Nueva Zelanda 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Nueva Zelanda se unió al programa de la encuesta en el 2T 2004. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Singapur Taiwán 70 50 60 50 40 40 30 30 20 20 10 0 10 -10 -20 0 -30 -40 -10 -50 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -60 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Taiwán se unió al programa de la encuesta en el 2T 2005.16
  19. 19. Comparaciones internacionales – EMEAMás de 20.000 empleadores a lo largo de 24 países relativamente estables respecto del trimestre anterior.en la región que comprende a Europa, Oriente Medio Sin embargo, la investigación para el cuarto trimestrey África (EMEA, por sus siglas en inglés) fueron muestra una tendencia de debilitamiento a lo largo deentrevistados para medir la actividad de contratación la región en el sector de Manufacturas, en donde laprevista para el cuarto trimestre de 2012. Los contratación se espera que descienda en 17 países deempleadores en Finlandia participan en la investigación 24. Esta caída proyectada es más evidente en Polonia,del mercado de trabajo de ManpowerGroup por en donde los empleadores que piensan reducir suprimera vez en este trimestre. nómina se duplicaron en relación al trimestre anterior.Las expectativas de empleo para el cuarto trimestre Por otro lado, el optimismo entre los empleadoresson positivas en solo 13 de los 24 países, con en Turquía es impulsado por un pronósticoExpectativas Netas de Empleo mejorando o considerablemente mejor en el sector de Laboratorios.manteniéndose estables respecto del trimestre anterior En Noruega, el sector de petróleo sigue impulsandoen 13 mercados. La comparación interanual revela que la demanda de empleo. Se registra una escasezmuchos empleadores están dando marcha atrás a sus particularmente de Ingenieros, y los empleadores enplanes de contratación: las perspectivas de empleo este sector, tanto como aquellos en los sectores dese debilitan en 15 mercados, y los empleadores en 9 la Salud y de Servicios, se ven obligados a incorporarpaíses europeos reportan intenciones de contratación como una práctica común el reclutamiento en otrosnegativas para los últimos tres meses del año. Se países para asegurarse contar con el talento queespera que las oportunidades para quienes busquen necesitan. Las oportunidades para quienes busquenempleo sean más altas en Turquía, Rumania, Israel y empleo en Suiza se espera también que mejorenNoruega, y las más débiles en Grecia e Italia. tanto en las comparaciones trimestrales como en las interanuales impulsadas, en parte, por tres trimestresA pesar de la inestabilidad que se está viviendo en consecutivos de mejora constante en el sector dela Eurozona, los mercados de trabajo en Alemania, Comercio Mayorista y Minorista.Francia y el Reino Unido muestran buenas señalesde resistencia, con intenciones de contrataciónAlemania Austria 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0-10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo-20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. 17
  20. 20. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaBélgica Bulgaria 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Bulgaria se unió al programa de la encuesta en el 1T 2011.Eslovaquia Eslovenia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Eslovaquia se unió al programa de la encuesta en el 4T 2011. Eslovenia se unió al programa de la encuesta en el 1T 2011. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.España Finlandia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Eslovaquia se unió al programa de la encuesta en el 4T 2012.Francia Grecia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Grecia se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.18
  21. 21. Holanda Hungría 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Hungría se unió al programa de la encuesta en el 3T 2009. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Irlanda Israel 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Israel se unió al programa de la encuesta en el 4T 2011.Italia Noruega 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Polonia Reino Unido 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Polonia se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. 19
  22. 22. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaRepública Checa Rumania 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012República Checa se unió al programa de la encuesta en 2T 2008. Rumania se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Suecia Suiza 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Suiza se unió al programa de la encuesta en el 3T 2005. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.Turquía Sudáfrica 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo -20 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Turquía se unió al programa de la encuesta en el 1T 2011. Sudáfrica se unió al programa de la encuesta en el 4T 2006.20
  23. 23. Acerca de la Encuesta Expectativa Neta de Empleo En este informe utilizamos el término “Expectativa Neta deLa Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se Empleo”, que resulta de tomar el porcentaje de participanteslleva a cabo trimestralmente para medir la intención de que prevé un aumento en las contrataciones y restarle a éstelos empleadores de aumentar o disminuir el número de el porcentaje de participantes que prevé una disminución.empleados en su dotación durante el próximo trimestre.La encuesta, que ya cumplió 50 años, es una de las másconfiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. Ajuste por EstacionalidadSon varios los factores que contribuyen a su éxito: Se aplicaron ajustes por estacionalidad a la información de Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá,Única: No tiene paralelo en cuanto a su tamaño, alcance, China, Colombia, Costa Rica, España, Estados Unidos,antigüedad y enfoque. Francia, Grecia, Guatemala, Holanda, Hong Kong, India,Predictiva: La Encuesta de Expectativas de Empleo Irlanda, Italia, Japón, México, Nueva Zelanda, Noruega,Manpower es la más grande del mundo con visión Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumania,predictiva. Les pregunta a los empleadores participantes Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán para proporcionarsus expectativas sobre incorporaciones de personal para otra perspectiva a los datos de la encuesta. Estos ajustesel siguiente trimestre. Otros estudios tienen un enfoque posibilitan revisar los datos sin las fluctuaciones de empleoretrospectivo y reportan lo ocurrido en el pasado. que normalmente tienen lugar en la misma época todos los años, y ayudan a obtener, entonces, una imagen más claraFocalizada: Durante cinco décadas toda la información de los datos a lo largo del tiempo. ManpowerGroup intentaráobtenida de la Encuesta surge a partir de una sola pregunta. agregar ajustes de este tipo a la información de otros paísesIndependiente: La encuesta se lleva a cabo a partir de una en el futuro, a medida que se compilen más datos históricos.muestra representativa de empleadores de todos los países A partir del segundo trimestre de 2008 Manpower adoptó elen los que se la realiza. Los participantes en la encuesta no método de ajuste por estacionalidad TRAMO-SEATS.provienen de la base de clientes de ManpowerGroup.Robusta: La encuesta se basa en entrevistas a cerca de66.000 empleadores públicos y privados a lo largo de 42países y territorios para evaluar la tendencia en las previsionesde empleo en cada trimestre. Esta muestra permite queel análisis pueda ser desagregado en sectores y regionesespecíficos de manera tal de proveer información másdetallada.MetodologíaLa Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower usa unametodología validada, de acuerdo a los estándares más altos eninvestigación de mercado. El equipo de investigación para los42 países y territorios en los que la encuesta se realiza incluye alequipo de investigación interna de ManpowerGroup y a InfocorpLtd. La encuesta fue estructurada para ser representativa decada economía nacional. El margen de error para todos losdatos nacionales, regionales y globales no supera el +/-3,9%.Pregunta de la EncuestaA todos los empleadores que participan en la encuesta alo largo del mundo se les hace la misma pregunta: “¿Prevéusted que el nivel de empleo en su empresa (en la planta osucursal en donde usted trabaja), se modificará en el próximotrimestre que termina en diciembre de 2012 en comparacióncon el trimestre actual?” 21
  24. 24. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower ArgentinaHistoria de la Encuesta1962 Se lanza la primera generación de la Encuesta de 2010 La operación de ManpowerGroup Panamá lanza la Expectativas de Empleo Manpower en los Estados Encuesta de Expectativas de Empleo expandiendo Unidos y Canadá. al programa, así, a un total de 36 países y territorios1966 ManpowerGroup Reino Unido lanza el equivalente de la alrededor del mundo. Perú incorpora información de encuesta norteamericana y llama al informe Encuesta ajuste por estacionalidad en el segundo trimestre y Trimestral de Perspectivas de Empleo. La encuesta Costa Rica en el cuarto. adopta el mismo formato de investigación con miras al 2011 En el primer trimestre se suman a la Encuesta de futuro que la de Estados Unidos y es la primera de su Expectativas de Empleo Manpower las operaciones tipo en Europa. en Bulgaria, Eslovenia y Turquía. También en el1976 Se lanza la segunda generación de la Encuesta de primer trimestre se agrega información ajustada por Expectativas de Empleo Manpower en los Estados estacionalidad en los resultados de Argentina y de Unidos y Canadá. Se actualiza la metodología de Sudáfrica. Israel y Eslovaquia lanzan la Encuesta investigación para que evolucione con los progresos de Expectativas de Empleo Manpower en el cuarto observados en el campo de la investigación de trimestre. mercado. 2012 Al comienzo del segundo trimestre, las operaciones2002 Se actualiza la Encuesta Trimestral de Perspectivas de de ManpowerGroup en Grecia, Guatemala, Polonia Empleo de ManpowerGroup Reino Unido para adoptar y República Checa empiezan a reportar información una metodología de investigación mejorada. Las con ajuste por estacionalidad. En el cuarto trimestre, oficinas de ManpowerGroup en México e Irlanda lanzan la operación de ManpowerGroup en Finlandia se une la encuesta en sus respectivos países. a la encuesta y, por primera vez, en la información de2003 Se lanza la tercera generación de la Encuesta de Colombia se eliminan las variaciones estacionales. Expectativas de Empleo Manpower, que expande el programa a un total de 18 países y territorios en todo el mundo. Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.2004 ManpowerGroup Nueva Zelanda lanza la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower.2005 Las oficinas de ManpowerGroup en China, India, Suiza y Taiwán lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower.2006 ManpowerGroup Costa Rica y Manpower Perú se unen al programa de la encuesta. Las encuestas en Alemania, Australia, Austria, Bélgica, España, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Singapur y Suecia agregan el ajuste por estacionalidad en el tercer trimestre. ManpowerGroup Sudáfrica lanza la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower en el último trimestre.2007 ManpowerGroup Argentina se une a la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. La encuesta en Nueva Zelanda agrega el ajuste por estacionalidad en el primer trimestre.2008 Se unen al programa de la encuesta las operaciones de Colombia, Grecia, Guatemala, Polonia, República Checa y Rumania. China y Taiwán incorporan información ajustada estacionalmente en el segundo trimestre. India y Suiza lo hacen a partir del tercer trimestre.2009 ManpowerGroup Hungría lanza la investigación en el tercer trimestre y ManpowerGroup Brasil se une al programa de la Encuesta en el cuarto trimestre.22

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