Résumé des principaux outils 2.0 à l'usage de ceux qui cherchent un emploi. Objectif: se créer une image positive et professionnelle en ligne.

1. Pour repenser
Un séminaire de François MEULEMAN
E-réputation
Identité numérique
Présence & Image en ligne

2. 80% des recruteurs
vous googelisent dès
réception de votre CV
Que dit GOOGLE
de vous?

3. C’est quoi
l’identité?
• Ce que j’ai de particulier
• Les groupes auxquels
j’appartiens
• Mes qualités (et certains
de mes défauts avouables)
• Mes compétences
• Mes expériences
• Mes objectifs
• Mon futur job

4. L’ombre et lumière
• L’ombre numérique: La somme des données
vous concernant stockées sur vous dans des
bases de données en ligne ou non.
• L’identité numérique: La gestion et la maîtrise
de votre ombre numérique dans le temps,
dans le contenu et dans la forme.

5. La notion de risque en recrutement
• Le « applicant risk » : L’AR désigne l’ensemble des
risques liés ou consécutifs à l’engagement d’une
personne.
• Chaque engagement est un risque pour le
recruteur. Ce risque est financier, humain et
organisationnel.
• Exemple: l’engagement d’une personne qualifiée
en début de carrière se chiffre à 125 000€.

6. Ce qui intéresse
le recruteur
1. Vos qualités amicales, familiales ou
professionnelles
2. Vos défauts cachés
3. Vos comportements sociaux
4. Votre capacité à communiquer
5. Vos capacités d’expression écrite (ainsi que
vos qualités orthographiques)
6. Votre niveau syntaxique voire langagier
7. Vos compétences linguistiques
8. Votre parcours professionnel
9. Vos publications ou articles
10. Votre humeur et votre dynamisme
11. Vos hobbies et vos passions
12. La taille de votre réseau
13. Votre âge
14. Votre apparence physique

7. Ce qu’il ne doit jamais
trouver
1. Le pire: une critique de votre employeur
actuel (ou d’un stage effectué)
2. Des libations visiblement excessives
3. L’usage de produits illicites
4. Des propos racistes, sexistes ou
politiques (extrêmes)
5. L’appartenance à des groupes ou des
réseaux déviants (opinions ou
comportements)
6. Des données confidentielles (jobs,
stages…) que vous auriez publiées
7. Votre appartenance à une organisation
syndicale ou politique

8. Comment connaître votre ombre?
• Sites, blogs,
wikis…
• Les sites de
recherches
• Les commentaires
ou les photos en
ligne
• Et les réseaux
sociaux

9. Trouver un job c’est:
1. Créer son réseau
• La notion de réseau: du contact, de
l’affectif et de l’identité
• Qui a un FaceBook?
• Qui connait Linked in?
Les candidats sont sur FaceBook,
les recruteurs sur Linked in:
soyez sur les deux!

10. En pratique
• FaceBook (& Linked in) en clicks
Apprentissage des règles de sécurité
• Que dire?
• Qui accepter?
• Quelle photo publier?
Comment les recruteurs passent?

11. Trouver un job, c’est
2. Gérer son ombre
• L’ombre numérique
• Je tape « prénom nom » sur Google
– WEB
– Image
– Blog
• Quels sont mes atouts ou mes failles?
• J’essaye ensuite avec Youseemii.com
Que dit votre nuage de TAGS?

12. Comment gérer cette ombre
• La dissuasion par la quantité
• S’appuyer sur le référencement d’autrui
• Changer la photo de son profil
• Se créer plusieurs réseaux
• Commenter et taguer…

13. En pratique
• 123people en quelques clicks
• En bas (à gauche) le nuage de
Tags: c’est ma carte d’identité
numérique
• Et celle de Kim, de Bart, de ma
star favorite?
• Webmii en quelques clicks

14. Ajouter des liens,
c’est exister en mieux
• On va rajouter des liens pour
mieux exister
• Deux outils simples:
– Flickr
– Slideshare et scribd
– Dailymotion, Youtube et Viméo

15. Image
• Tapez Flickr sur Google
• Et chercher vos photos
• A vous de placer vos
photos: sports,
présentations…
• Et vos Tags (mots clefs
associés à chaque photo)

16. Un truc de prof
• Slideshare en 2 clics
– Chercher l’info: tapez un sujet, il vous
offre des travaux tout faits
– Et se je pouvais publier moi-même:
mes propres documents, mes
présentations, mes commentaires…

17. Je passe sur la TV en ligne ;o)
• Et si je pensais à créer mon CV-
clip en ligne…
• à me filmer faire du sport ou
dispenser une formation?
• Il n’y pas que Daily motion ou
YouTube ;o)

18. Trouver un job, c’est
3) Veiller et surveiller
• Laisser le WEB venir à
vous: Google Alerts
vous renseigne sur les
offres d’emplois et
l’actu de votre secteur
• Pourquoi ne pas passer
aux flux RSS?
• Les sites d’emploi sont
encore nécessaires!

19. Trouver un job, c’est
3) Avoir son portfolio
• Créer son CV en ligne: c’est une
question de minutes
• Faire de ce CV un endroit de
rencontres, de Buzz et de
contacts

20. Trouver un job, c’est
4) Etre repéré
• Des objectifs: un job!
• Un plan: être présent!
• Des outils: le 2.0
• En pratique, se rédiger
une réelle stratégie…

21. Un séminaire de François MEULEMAN
Un séminaire de François MEULEMAN
Plus d’info?
Conférence libre à la
semaine de l’emploi
Séminaire gratuit à
Techno
Contact:
Eric BLANCHART
Chargé de mission EPN de Wallonie, formateur et coordinateur de la Semaine Numérique
Pôle Ressources & Diffusion - Technofutur TIC
Tél. +32 71 25 49 72
Eric.Blanchart@technofuturtic.be