Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Webinar RH 3.0 - Novas Tecnologias para gestão de Recursos Humanos

3,102 views

Published on

Saiba como a tecnologia aliada à gestão de pessoas pode transformar os resultados do seu negócio. Este foi um webinar totalmente dedicado a profissionais de RH que querem fazer diferente.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

Webinar RH 3.0 - Novas Tecnologias para gestão de Recursos Humanos

  1. 1. RH 3.0 Novas tecnologias para gestão de Recursos Humanos Seja bem-vindo ao webinar: Começaremos em breve.
  2. 2. fluig Webinar Julho/2017 RH 3.0 - Novas tecnologias para gestão de Recursos Humanos
  3. 3. Logística Janaina Spiagori Sales Specialist fluig Formada em administração de empresas e pós-graduada em marketing pela FGV, Janaina acumula uma experiência de 5 anos na área comercial de TI. Denise Riera Gerente de TI https://www.linkedin.com/in/denise-riera-b031a982/ AGENDA FLUIGERS _ A Evolução do RH _ A transformação digital do RH _ Digital Workplace _ Transformação digital na prátrica _ Cases
  4. 4. A EVOLUÇÃO DO RH Séc. XX RH 1.0 RH 2.0 RH 3.0 RH 4.0 Não havia tecnologia Foco em processos e “hard-skills” Transformação digital do RH: foco no colaborador e “soft-skills” “Fusão” homem máquina (Ex.: Inteligência Aritifical) 2000´s (Pós revolução dos PC´s) +2012 Revolução Digital “Em definição” • O RH evolui no tempo conforme mudanças de comportamento e evoluções tecnológicas • Cada organização pode estar em diferentes fases desse framework de acordo com seu grau de maturidade • As mais modernas estão na transição do 3.0 para o 4.0
  5. 5. RH Tecnologia Colaborador A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH _UX/UI _Mobilidade _Social _Big Data _Cloud _Automation _Inteligência Artificial _Engajamento _Colaboração _Produtividade _Cultura & Propósito _Comportamento _Gerações X, Y e Z Digital Workplace
  6. 6. Download do Infográfico: http://lp.fluig.com/workplace DIGITAL WORKPLACE INFOGRÁFICO GRATUITO Conteúdos sobre Digital Workplace Blog.fluig.com
  7. 7. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Tecnologia + RH 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação • +Engajamento • +Colaboração • +Produtividade +Tecnologia
  8. 8. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Processos 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação
  9. 9. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Processos 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação Especializada em serviços de Manutenção Industrial, Facilities e Logística. Mais de 23.000 funcionário espalhados por todo Brasil. • +15 fluxos de RH desenvolvidos • 1.000 processos de admissão e demissão por mês • E-social 100% desenvolvido com o fluig e 80% integrado com o back-office • +R$80.000 de economia em licenças mensais de outros softwares • 48 comunidades criadas para comunicação e colaboração entre funcionários
  10. 10. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Capacitação 1. Processos 2. Capacitação 3. Comunicação 4. Informação
  11. 11. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Capaticação 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação Originado no segmento de Construção, hoje atua em diversos setores, destacando-se os de Óleo e Gás, Exploração e Produção, Siderurgia, Cimento, Engenharia Ambiental, Participações e Concessões. Mais de 40.000 colaboradores espalhados por diversos países do mundo Faturamento anual: R$10.7 bilhões • + de 2300 matrículas realizadas • + de 2000 aprovações nas avaliações • + de 2º terabytes de informação no fluig
  12. 12. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Informação 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação
  13. 13. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Informação 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação Operadora referência em Saúde na região, a Unimed Ribeirão Preto está no mercado há mais de 40 anos e conta com um corpo clínico de 900 médicos cooperados, que atendem cerca de 140 mil conveniados. • + de 100.000 mil documento digitalizados • Redução de 80 e-mails pro processos • 500 colaboradores conectados diariamente
  14. 14. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO RH NA PRÁTICA Comunicação 1. Processos 2. Capacitação 3. Informação 4. Comunicação
  15. 15. TI RH Comunicação
  16. 16. SOBRE A HELM A HELM é uma empresa alemã, sediada em Hamburgo, com mais de 120 anos de história, especializada em produtos químicos, matéria- prima e produto acabado para indústria farmacêutica, nutrição humana e animal e defensivos agrícolas. Helm Brasil: 95 funcionários Denise Riera Gerente de TI https://www.linkedin.com/in/denise-riera-b031a982/
  17. 17. DESAFIOS COMUNICAÇÃO _Necessidade de canal único de comunicação _Melhorar integração entre representantes comerciais e demais colaboradores de backoffice _Facilitar integração da equipe (principalmente remota) _Tornar transparente o relacionamento _Diminuir fluxos de e-mails PRODUTIVIDADE _Problemas com versões e organização de documentos _Falta de padronização de informes e comunicação _Muitos processos manuais _Politicas não documentadas _Necessidade de descentralização da informação
  18. 18. O PROJETO “Como a Helm fomentou sua cultura e engajou seus colaboradores com um Digital Workplace” • Acesso a todos os sistemas da HELM • Conteúdo atualizado e disponível • Rede social corporativa e colaborativa • Fórum de discussões e alinhamento • Treinamento Online • Comunicação rápida entre todos • Indicadores Online
  19. 19. Lançamento do portal
  20. 20. Lançamento do portal
  21. 21. Acesso unificado a todos os sistemas Lançamento do portal
  22. 22. Contatos HELM: Ramais, celulares, telefone fixo e e- mail. Principais moedas, commodities e cotações de ações que impactam nosso negocio. Telefones / Ramais _____________________________________ Índices __________________________ Portfólio ________________________________ Aqui você encontrará informações sobre os segmentos de negócio da HELM do Brasil e seus produtos. Facilidades no portal Lançamento do portal
  23. 23. Convênios __________________________ Aqui você pode obter as informações sobre todos os convênios oferecidos pela HELM. Aqui você poderá ver os próximos aniversariantes. Aniversariantes ________________________________ Calendário HELM ___________________________________ Ver todos os principais Eventos do ano da HELM do Brasil. Consórcio Antiferrugem ______________________________________________ Climatempo __________________________________ Aqui você fica informado a evolução da ferrugem asiática no Brasil. Fica atualizado sobre a previsão do tempo. Lançamento do portal
  24. 24. Publicações gerais do dia-a-dia, não direcionada a assuntos específicos. Publicações, informativos, discussões e sugestões dentro do tema da Estratégia 2020. Promover e desenvolver a Cultura HDB através da colaboração. Canal de comunicação com o RH. Documentos, politicas e informativos. Espaço único para compartilhamento e fórum de informações de mercado. Promover e divulgar internamente a imagem HELM. Canal de comunicação com a equipe de TI. Compartilhar documentação, dicas, sugestões e informativos. Promover e estimular a inovação. Disponibilização de documentos e informações sobre fornecimento e logística. Canal de Comunicação, informativos e compartilhamento de informações. Comunidades Lançamento do portal
  25. 25. Índices transnsparentes Lançamento do portal
  26. 26. Capacitação Lançamento do portal
  27. 27. Ranking dos vendedores Lançamento do portal
  28. 28. Documentos digitalizados e de fácil acesso Lançamento do portal
  29. 29. Fontes • https://www.metadados.com.br/blog/9-problemas-de-departamento-de-pessoal-que-ja-possuem-solucao/ • http://www.hrtechvalley.org/en/hr-40/ • http://blog.convenia.com.br/as-7-maiores-preocupacoes-dos-profissionais-de-recursos-humanos-na-atualidade/ • http://revistagestaoenegocios.uol.com.br/reportagens/5-erros-do-recursos-humanos/1881/# • http://blog.vertexseguros.com.br/dificuldades-setor-rh/ • https://www.metadados.com.br/blog/9-problemas-de-departamento-de-pessoal-que-ja-possuem-solucao/ • http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/para-68-dos-profissionais-de-rh-gestao-de-prontuarios-e-principal-problema/24192/ • http://blog.selens.com.br/blog/index.php/2017/05/02/6-problemas-que-podem-ser-resolvidos-com-a-digitalizacao-dos-documentos-do-rh/ • http://www.accentureinsights.de/en/issues/successful-connections/hr-management.html • http://www.hrtechvalley.org/en/hr-40/ Sugestões de leitura The fourth industrial revolution, Klaus Sc wab HR from the outside in, Dave Ulrich - Jon Younger - Wayne Brockbank - Mike Ulrich
  30. 30. Identity - Single-on BPM - Gestão de processos ECM - Gestão eletrônica de documentos WCM - Criação de portais Social - Comunicação e colaboração LMS - Gestão de aprendizado à distância ESB - Integração de sistemas Analytics - Indicadores e dashboards A plataforma reúne poderosos recursos que facilitam e aceleram a criação das soluções digitais de negócio Permite a criação e a viabilização de diferentes projetos de inovação com uma mesma plataforma, independente dos sistemas legados PLATAFORMA DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL COM INFINITAS POSSIBILIDADES
  31. 31. Projeto 1 Projeto 2 Projeto 3 Projeto 4 ROI PLATAFORMA DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL COM INFINITAS POSSIBILIDADES
  32. 32. Dúvidas? Julho/2017 RH 3.0 - Novas tecnologias para gestão de Recursos Humanos

×