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Capacidad de liderazgo

  1. 1. Una persona que ejerce adecuadamente la capacidad de liderazgo en eltrabajo es aquella que: • Es capaz de motivar e influir al grupo para la consecución de un objetivo común. •Establece relaciones de comunicación empática con sus subordinados/as •Intenta en todas las situaciones fomentar una comunicación asertiva. •Escucha atentamente las soluciones y alternativas aportadas por cada integrante del equipo. •Se muestra siempre accesible y colaborador/a. •Aquella persona que da la cara por el equipo hasta el final. •Fomenta la cooperación y el trabajo en equipo. •Confía en sí mismo/a y en la potencialidad de su equipo. •Delega funciones •Concibe los retos como una oportunidad de aprendizaje. •Cuando hay una derrota intenta aprender de ello y sacar lo positivo. •Tiene mentalidad ganadora •Pide opinión a los/as demás
  2. 2. En definitiva: Ser un/a buen/a líder es difícil pero es lo ideal. Alguien líder es capaz de motivar a un grupo, generar implicación de la gente. Para ello, hay que saber dialogar, escuchar, ponerte en el lugar del otro/a y consensuar. Los buenos/as líderes también se preocupan por conocer a su gente. No se puede hacer que otros/as nos sigan si no conocemos sus necesidades y motivaciones. Para ganarse la confianza de los/as otros/as hay que actuar siempre con coherencia, admitir los errores cuando sea necesario y no colgarse uno/a mismo/a todas las medallas por lo éxitos alcanzados.

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