Actualiteitenloonheffingen

Jan-Bertram Rietveld
Stamrechtvrijstelling

►

Stamrecht: periodieke uitkeringen ter vervanging van
gederfd of te derven loon
Aanspraak niet be...
Stamrechtvrijstelling

►

Tot 2014 kunnen door de werkgever toegekende
aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging...
Crisisheffing

►
►

►

►
►
►

De eenmalige crisisheffing is éénmalig verlengd
Over loon uit tegenwoordige dienstbetrekking...
Subsidieregeling praktijkleren

►
►

Invoering 1 januari 2014
Bedoeld voor:
►
►
►
►

►

Page 5

Mbo praktijkleerplaatsen (...
En dan toch maar…..

De werkkostenregeling

Page 6

Building a better working world
Page 7

Page
7
Page 8
Agenda

Page 9

Page
9

16
December

[Presentation title]
Page 10
Page 11

Page
11
Page 12
Page 13

Page
13

[Presentation title]
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17

Page
17

16
December

[Presentation title]
Page 18

[Presentation title]
Page 19
Page 20

Page
20

16
December

[Presentation title]
Page 21
Page 22
Page 23

Page
23

16
December

[Presentation title]
Page 24

Page
24

16
December

[Presentation title]
Page 25
Page 26

Page
26

16
December

[Presentation title]
Page 27
Werkkostenregeling: hoe dan?

►
►

Werkplekcriterium: is te meten
Noodzaak: maak categorieën
►
►

In de kostenvergoeding
I...
Page 29
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld

249 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
249
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld

  1. 1. Actualiteitenloonheffingen Jan-Bertram Rietveld
  2. 2. Stamrechtvrijstelling ► Stamrecht: periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Aanspraak niet belast, uitkeringen te zijner tijd wel ► Voorgestelde wijzigingen: ► ► ► ► Page 2 Vanaf 2014 is het niet langer mogelijk de stamrechtvrijstelling toe te passen; Vanaf 2014 kan de waarde van een stamrecht (bankrekening, beleggingsrekening, bij Stamrecht BV of bij werkgever) worden afgekocht; Bij afkoop in 2014 wordt 80% van de waarde in de heffing betrokken. 20% mag dus belastingvrij worden uitgekeerd aan de begunstigde van de uitkeringen.
  3. 3. Stamrechtvrijstelling ► Tot 2014 kunnen door de werkgever toegekende aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon, onder de bekende voorwaarden nog onbelast blijven (de uitkeringen zijn belast). ► Planningsmogelijkheden? • Uiterlijk 31 december moet de aanspraak bepaalbaar zijn Wordt ondergebracht bij aangewezen instantie Uiterlijk 31 december moet ontslag aangezegd zijn Wettelijke ontslag termijn mag nog in acht worden genomen (overgangsrecht) of uitloop tot 1 juli 2014? • • • Page 3
  4. 4. Crisisheffing ► ► ► ► ► ► De eenmalige crisisheffing is éénmalig verlengd Over loon uit tegenwoordige dienstbetrekking in 2013 voor een medewerker dat meer bedraagt dan € 150.000. Over het meerdere is de werkgever 16% crisisheffing verschuldigd. In de loonaangifte van maart 2014 Wederom extra lasten voor werkgevers Waarschijnlijk weer stroom aan bezwaarschriften Page 4
  5. 5. Subsidieregeling praktijkleren ► ► Invoering 1 januari 2014 Bedoeld voor: ► ► ► ► ► Page 5 Mbo praktijkleerplaatsen (€188,9 miljoen); Hbo praktijkleerplaatsen (€8 miljoen); Vmbo praktijkleerplaatsen Werkleerplaatsen voor promovendi en technologische ontwerpers in opleiding (€6,7 miljoen). Doel: stimuleren van werkgevers tot het bieden van praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen door middel van de verstrekking van subsidie
  6. 6. En dan toch maar….. De werkkostenregeling Page 6 Building a better working world
  7. 7. Page 7 Page 7
  8. 8. Page 8
  9. 9. Agenda Page 9 Page 9 16 December [Presentation title]
  10. 10. Page 10
  11. 11. Page 11 Page 11
  12. 12. Page 12
  13. 13. Page 13 Page 13 [Presentation title]
  14. 14. Page 14
  15. 15. Page 15
  16. 16. Page 16
  17. 17. Page 17 Page 17 16 December [Presentation title]
  18. 18. Page 18 [Presentation title]
  19. 19. Page 19
  20. 20. Page 20 Page 20 16 December [Presentation title]
  21. 21. Page 21
  22. 22. Page 22
  23. 23. Page 23 Page 23 16 December [Presentation title]
  24. 24. Page 24 Page 24 16 December [Presentation title]
  25. 25. Page 25
  26. 26. Page 26 Page 26 16 December [Presentation title]
  27. 27. Page 27
  28. 28. Werkkostenregeling: hoe dan? ► ► Werkplekcriterium: is te meten Noodzaak: maak categorieën ► ► In de kostenvergoeding In de declaratieregeling ► ► Bij inkoop ► ► ► ► Page 28 Mogen werknemers niet noodzakelijke zaken declareren? Feestjes, partijen, kortingen, incentives en cadeautjes Gereedschappen en instrumenten Eigendommen werkgever Eerste oefeningen laten zien dat…..
  29. 29. Page 29

×