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Inteligência Ética - Apresentação

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Apresentação dos fundamentos do trabalho com a Inteligência Ética.

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Inteligência Ética - Apresentação

  1. 1. I N T E L I G Ê N C I Aé t i c a<br />flaviavirginia<br />
  2. 2. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />conteúdo<br />O QUÊ É <br />APLICAÇÕES PRÁTICAS <br />FORMATOS <br />ESCALA DE VALORES <br />FLAVIA VIRGINIA <br />CONTATO <br />5<br />6<br />10<br />11<br />14<br />15<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />2<br />
  3. 3. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />conduta<br />Todos os colaboradores, <br />numa empresa, <br />precisam<br />ter uma conduta inteligente.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  4. 4. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />Qual o grau de inteligência de ação<br />da sua empresa?<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  5. 5. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />oque é <br />Inteligência Ética é a inteligência da conduta.<br />Trabalhar a Inteligência Ética permite tornar as pessoas conscientes da forma como agem, além de instrumentalizá-las para serem mais flexíveis, atentas aos outros e ágeis em suas decisões.<br />Numa corporação, essas características são particularmente desejáveis porque permitem assegurar a criatividade, que estará alicerçada em uma forma de conduta clara e compreensível, obedecendo à escala de valores estabelecida pela empresa com vistas a trazer bem-estar para a maioria.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />5<br />
  6. 6. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />algumas aplicações<br />Fusão – quando há fusão entre grupos, para que se faça uma melhor costura entre as culturas que se fundem;<br /> <br />Disparidade cultural – quando existe disparidade cultural muito grande entre os diversos segmentos dos grupos;<br /> <br />Tomada de decisões – quando se instala um quadro de dificuldade na tomada de decisões;<br /> <br />Retrabalho – para se evitar o retrabalho – uma das principais causas de prejuízo de tempo e recursos financeiros e humanos no mundo corporativo; <br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />6<br />
  7. 7. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />algumas aplicações<br />Moralidade– para ajudar na transformação das obrigações em leis, permitindo assim um cumprimento mais consciente das normas de ética do grupo;<br /> <br />Concorrência – para associações de empresas concorrentes que querem assegurar seu lugar no mercado e conviver pacificamente em grupo, sem que a concorrência crie desarmonia.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />7<br />
  8. 8. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />sentido<br />Os colaboradores que entendem o sentido<br />do trabalho em suas vidas <br />não precisam ser constantemente motivados.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  9. 9. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />Qual o investimento anual da sua empresa <br />em treinamentos motivacionais?<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  10. 10. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />formatos<br />Palestras – podendo durar meia hora ou uma hora, para que os membros participantes possam conhecer as temáticas da Inteligência Ética;<br /> <br />Oficinas – com duração de duas horas, o objetivo é praticar os conceitos da Inteligência Ética ao mesmo tempo em que estão sendo aprendidos;<br /> <br />Consultoria – trabalho desenvolvido em fases visando o estabelecimento das necessidades e dos valores específicos da corporação, almejando o seu melhor desempenho. <br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />10<br />
  11. 11. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />escala de valores<br />Ação – todas as idéias e sonhos têm que se transformar em atitudes para que se possa perceber o sentido da vida;<br /> <br />Capacidade – a capacidade bem desenvolvida é um passo fundamental para se conseguir o que se quer;<br />Valores –são os valores claros que permitem decidir bem;<br />Identidade – uma identidade segura aumenta a criatividade.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />11<br />
  12. 12. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />melhores valores<br />A organização afinada com bons valores produz funcionários bons.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  13. 13. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />Quantos líderes são necessários <br />para dinamizar funcionários razoáveis?<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  14. 14. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />flavia virginia<br />Especialista em Logoteoria(filosofia do sentido da vida);<br />Pesquisadora em Estudos Latinoamericanos;<br />Artista há mais de 20 anos, atuando nas áreas de Música, Poesia, Comunicação e Produção, sempre junto a grandes expoentes e iniciativas do Brasil e do mundo;<br />Professora voluntária no programa internacional YCI de colocação profissional para jovens em situação de risco social;<br />Lança um livro infantil de Inteligência Ética no segundo semestre de 2010 pela Realejo Livros.<br />Link para o Lattes:<br />http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4430965E3<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />14<br />
  15. 15. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />contato<br />+5511 8962-4845<br />ie@flaviavirginia.com.br<br />www.flaviavirginia.com.br<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />15<br />
  16. 16. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a<br />Nós podemos cuidar uns dos outros.<br />flaviavirginia arte & conhecimento<br />
  17. 17. flaviavirginia<br />arte & conhecimento<br />

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