Ansattefordeler @ First Tuesday Bergen 23. April 2014

465 views

Published on

Terje Askeland fra Nordea Liv på First Tuesday Bergen.

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
465
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ansattefordeler @ First Tuesday Bergen 23. April 2014

  1. 1. 24. april 20141 Agenda • Presentasjon • Varighet 20 min. • Hvilke utfordringer har vi. • Hvor unik er dagens produkter. • En familie kjøper en hytte. • Økonomiske livsfaser og ansattes fokus i forhold til økonomisk trygget. • Mine anbefalinger.
  2. 2. Mitt eneste virkelige talent er nysgjerrigheten. Albert Einstein
  3. 3. 24. april 201433 Kostnad,dvs.arbeidsgiversinvestering ipersonforsikringerogpensjon Synliggjøring av personforsikringer og pensjon Arbeidsgivers kostnader – opplevd verdi fra ansatte Lav Høy HøyLav Synliggjøring Synliggjøring og derved opplevd verdi fra de ansatte Kostnad
  4. 4. Hvor unik er vi?
  5. 5. Er vår bransje slik?
  6. 6. Hva er salg? • Salg er ikke å presse på folk «noe». • Salg er å trekke ved hjelp av spørsmål. Dette gjør vi for å få kunden til å tenke annerledes. Vi er «fødselshjelpere» som forløser ideer. • Salg er å vekke en persons eller organisasjons behov for en gitt vare, tjeneste, idé eller tanke, og få personen eller organisasjonen til å dekke dette behovet med vår løsning. 24. april 20146
  7. 7. Diverse hytter vi fikk tilbud på 24. april 20147
  8. 8. En hytte delt i 3.
  9. 9. Prosessutfordring, slik jeg ser det. 10 • Forberedelse Gjennomføring Forberedelse Gjennomføring (face to face tid med kunde) Forberedelse Gjennomføring Kunder 0-5 ansatte Kunder 10-50 ansatte Kunder 50-100
  10. 10. Man kan selvfølgelig satse på pris.
  11. 11. 24. april 201412 Mine anbefalinger……. • Hva er en prestasjonskultur - en kultur som skaper og gjenskaper viktige prestasjoner på et stadig bedre nivå • Kan vi lære av andre prestasjonskulturer som f. eks idretten? • Vi kan trene mer på salgsprosessen!
  12. 12. 24. april 201413
  13. 13. 24. april 201414 Takk!

×