Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Bezpieczna sukcesjaV Ogólnopolski Zjazd Firm Rodzinnych „u-Rodziny 2012”Kraków, 9 listopada 2012 r.
Bezpieczna sukcesjaCzym nie jest sukcesja?Sukcesja jest często postrzegana jako jednorazowe przekazanie władzy, korzyścii ...
Bezpieczna sukcesjaCzym jest sukcesja?To proces planowania, przygotowania i realizacji przekazywania władzy, korzyścii wła...
Bezpieczna sukcesjaAspekty bezpiecznej sukcesji.                      Bezpieczna    Przemyślana                       sukc...
Bezpieczna sukcesjaKluczowe pytania.Bezpieczna sukcesja wymaga postawienia sobie wielu kluczowych pytań.Pytania te powinny...
Bezpieczna sukcesjaSukcesja czy sprzedaż biznesu?Jakie są perspektywy dla mojego biznesu w okresie 5, 10, 20 lat?• Jakie s...
Bezpieczna sukcesjaCzy mam sukcesora?• Lista potencjalnych sukcesorów.• Którzy z nich są w odpowiednim wieku do przejęcia ...
Bezpieczna sukcesjaKiedy i w jakiej formie przekażę władzę, korzyści i własność?•   Kiedy następcy zaczną uczestniczyć w z...
Bezpieczna sukcesjaZ czego będę żył na emeryturze?• Czy mam zgromadzone oszczędności, wystarczające do godnego życia po od...
Bezpieczna sukcesjaCo będę robił na emeryturze?• Czy posiadam plan na życie po zmniejszeniu zaangażowania w działalność fi...
Bezpieczna sukcesjaDwa kluczowe czynniki sukcesu sukcesji.• Czas.• Zaufany doradca:   – Finanse,   – Aspekty prawne,   – A...
Bezpieczna sukcesjaKwestie na dziś.• Nie prowadź działalności firmy rodzinnej jako osoba fizyczna.• Nie prowadź działalnoś...
Bezpieczna sukcesjaKwestie na dziś.               Firma Sp. z o.o.                                    Komandytariusz      ...
Bezpieczna sukcesjaKontaktDariusz BednarskiPartner ZarządzającyBiegły rewidentT +48 61 625 1314M +48 601 720 192E dariusz....
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Grant Thornton - bezpieczna sukcesja

1,454 views

Published on

Prezentacja Grant Thornton podczas u-Rodzin 2012

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Grant Thornton - bezpieczna sukcesja

  1. 1. Bezpieczna sukcesjaV Ogólnopolski Zjazd Firm Rodzinnych „u-Rodziny 2012”Kraków, 9 listopada 2012 r.
  2. 2. Bezpieczna sukcesjaCzym nie jest sukcesja?Sukcesja jest często postrzegana jako jednorazowe przekazanie władzy, korzyścii własności firmy rodzinnej. Taka formuła występuje jedynie wtedy, gdy sukcesja nie byłaprzemyślana i w związku ze śmiercią właściciela firmy, trafia ona do spadkobierców.1
  3. 3. Bezpieczna sukcesjaCzym jest sukcesja?To proces planowania, przygotowania i realizacji przekazywania władzy, korzyścii własności w firmie rodzinnej na rzecz sukcesorów.W procesie sukcesji to właściciel firmy, w porozumieniu z sukcesorami, określa, kiedyi ile władzy, korzyści i własności przekaże na rzecz sukcesorów.2
  4. 4. Bezpieczna sukcesjaAspekty bezpiecznej sukcesji. Bezpieczna Przemyślana sukcesja sukcesja Bezpieczna Zaplanowana sukcesja sukcesja Zorganizowana, Bezpieczna poprawnie sukcesja zrealizowana sukcesja3
  5. 5. Bezpieczna sukcesjaKluczowe pytania.Bezpieczna sukcesja wymaga postawienia sobie wielu kluczowych pytań.Pytania te powinny dotyczyć następujących obszarów:• Sukcesja czy sprzedaż biznesu?• Czy mam sukcesora?• Kiedy i w jakiej formie przekażę władzę, korzyści i własność?• Z czego będę żył na emeryturze?• Co będę robił na emeryturze?4
  6. 6. Bezpieczna sukcesjaSukcesja czy sprzedaż biznesu?Jakie są perspektywy dla mojego biznesu w okresie 5, 10, 20 lat?• Jakie są perspektywy rynku?• Jaką pozycję na rynku ma moja firma?• Czy na rynku dochodzi do działań konsolidacyjnych ze strony konkurencji, szczególnie ze strony międzynarodowych graczy?• Czy moja firma dokonuje konsolidacji i może stać się liderem w regionie/ Polsce?• Czy firma ma wystarczające zasoby, aby się rozwijać w kolejnych latach?• Czy firma potrzebuje finansowania w najbliższym czasie albo będzie go potrzebowała w przyszłości?• Co jest największym zagrożeniem dla stabilnego rozwoju firmy (finanse, produkty, działania konkurencji, organizacja wewnętrzna)?5
  7. 7. Bezpieczna sukcesjaCzy mam sukcesora?• Lista potencjalnych sukcesorów.• Którzy z nich są w odpowiednim wieku do przejęcia biznesu?• Którzy są odpowiednio wykształceni do przejęcia biznesu?• Którzy z nich posiadają doświadczenie do przejęcia biznesu?• Którzy z nich są zainteresowani przejęciem biznesu?• Czy sukcesorów trzeba przygotować do roli, którą mają pełnić?• Czy konieczne jest zabezpieczenie biznesu rodzinnego przed potencjalnymi niekorzystnymi działaniami wszystkich lub niektórych sukcesorów?• Jakie role przekazane zostaną poszczególnym sukcesorom?6
  8. 8. Bezpieczna sukcesjaKiedy i w jakiej formie przekażę władzę, korzyści i własność?• Kiedy następcy zaczną uczestniczyć w zarządzaniu operacyjnym?• Kiedy następcy zaczną uczestniczyć w zarządzaniu strategicznym?• Kiedy następcy przejmą pełnię zarządzania?• Kiedy następcy będą uczestniczyli w zyskach?• Kiedy następcy przejmą własność?Jaka struktura prawna będzie najlepsza do przekazaniaposzczególnych ról i do przyszłego rozwoju biznesu?7
  9. 9. Bezpieczna sukcesjaZ czego będę żył na emeryturze?• Czy mam zgromadzone oszczędności, wystarczające do godnego życia po oddaniu biznesu sukcesorom?• Jeżeli nie, to ile pieniędzy i w jakich terminach chciałbym zgromadzić?• Czy firma jest w stanie wygenerować środki pieniężne przed sukcesją?• Czy chcę pieniądze jednorazowo, czy zakładam możliwość otrzymywania ich w ratach?• Czy sukcesorzy są gotowi spłacać mnie bezpośrednio lub z zysków firmy po dokonaniu sukcesji?8
  10. 10. Bezpieczna sukcesjaCo będę robił na emeryturze?• Czy posiadam plan na życie po zmniejszeniu zaangażowania w działalność firmy? – Czy mam inne obowiązki pozazawodowe, którym będę musiał poświęcić czas? – Czy mam hobby, któremu chciałbym się poświęcić? – Czy mam pomysł na inną niż dotychczasowa aktywność?• Czy jestem gotów zrezygnować z obecności w firmie po oddaniu zarządzania?9
  11. 11. Bezpieczna sukcesjaDwa kluczowe czynniki sukcesu sukcesji.• Czas.• Zaufany doradca: – Finanse, – Aspekty prawne, – Aspekty podatkowe, – Umiejętności interpersonalne pozwalające na zdobycie zaufania rodziny i rozwiązywanie konfliktów.10
  12. 12. Bezpieczna sukcesjaKwestie na dziś.• Nie prowadź działalności firmy rodzinnej jako osoba fizyczna.• Nie prowadź działalności firmy rodzinnej jako sp. z o.o.• Prowadź działalność firmy rodzinnej w formie spółki komandytowej z komplementariuszem – sp. z o.o.11
  13. 13. Bezpieczna sukcesjaKwestie na dziś. Firma Sp. z o.o. Komandytariusz Komplementariusz • Bezpieczeństwo majątku 99% 1% prywatnego • Opodatkowanie podatkiem liniowym 19% Firma Sp. z o.o. sp. k12
  14. 14. Bezpieczna sukcesjaKontaktDariusz BednarskiPartner ZarządzającyBiegły rewidentT +48 61 625 1314M +48 601 720 192E dariusz.bednarski@pl.gt.com13

×