Ensom rytter eller teamarbeider?

917 views

Published on

Av spesialrådgiver Bernt Øivind Bersvendsen. Om samarbeid i saksbehandling.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
917
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
297
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Fra toppen og ned til kommunene Om vi starter på toppen: Et lite SMK. Et sterkt Finans, et mindre sterkt KRD, et bortgjemt MD med ansvar for regional planlegging med mer.
  • Ensom rytter eller teamarbeider?

    1. 1. Ensom rytter eller teamarbeider? Kurs saksbehandling Mai 2011
    2. 2. <ul><li>Mål </li></ul><ul><li>Alt. 1. Alt. 2. …… ………………. </li></ul>Konsekvenser Konsekvenser
    3. 3. Samarbeid <ul><li>Du er aldri helt for deg sjøl </li></ul><ul><li>Lager du en sak til et politisk organ blir produktet ditt alltid (og i det minste) gjennomgått av lederen din og av fylkesrådmannen </li></ul><ul><li>Vi skal denne halvtimen snakke om hva som skjer før du gir fra deg saken til første ”kontrollinstans” </li></ul>
    4. 4. SAMHANDLING <ul><li>Krav i saksbehandlingsreglene </li></ul><ul><li>FFK lederplattform </li></ul><ul><li>To hoder tenker bedre enn ett </li></ul><ul><li>(sektor)spesialist vs. generalist </li></ul>
    5. 5. Samordning <ul><li>Når kommunen graver ei grøft </li></ul><ul><li>Det ministerstyrte Norge </li></ul><ul><li>Fylkeskommunene og tidligere PBL: ” Fylkesplanleggingen skal samordne statens, fylkeskommunens og hovedtrekkene i kommunens fysiske, økonomiske, sosiale og kulturelle virksomhet i fylket.” </li></ul><ul><li>Ny PBL er mindre ambisiøs , men ………… Og: Forvaltningsreformen…… </li></ul>
    6. 6. Hva gjør vi? <ul><li>Sørger for å ha ledere som snakker med sine ansatte </li></ul><ul><li>Ledere som innenfor sitt område sørger for å ha velfungerende møteplasser </li></ul><ul><li>Når vi får store og tunge saker på bordet snakker avdelinga med fylkesrådmannen </li></ul><ul><li>Samtalen brukes også til å snakke om hvem andre enn avdelinga sjøl som bør involveres </li></ul>
    7. 7. <ul><li>Det kan etableres en tverrfaglig gruppe som arbeider med saken </li></ul><ul><li>Det kan etableres et prosjekt med styringsgruppe (ex: SALSA), prosjektgruppe og prosjektleder (saksbehandler blir prosjektleder) </li></ul>
    8. 8. Organisasjonsmekking FR FR stab Fylkeshelsesjef Fylkeshelsesjef stab Fylkesskolesjef Fylkesskolesjef stab Osv…….
    9. 9. FR IT Dok & s Eiendom Advokat Regnsk. Opp læring Tann helse Ut viklings området Økonomi Komm. Arbeids- Giver (Plan) Arbeidslag
    10. 10. Ensom rytter? – javisst! <ul><li>Om å møte seg i hjel </li></ul><ul><li>80% av tida på intern pleie </li></ul><ul><li>Enkle saker </li></ul><ul><li>Tid til dypdykk og til pleie av eksterne kontakter (fylkeskommunale- og faglige nettverk) </li></ul>

    ×