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Retour d’expérience sur la coopération avec les
revues scientifiques à l’échelle de l’Université
Toulouse – Jean Jaurès : ...
Plan
I. Historique du projet
II. Acteurs impliqués et panorama des revues
III. Méthodologie et objectifs du Groupe de trav...
L’UT2J en chiffres
• 720 enseignants-chercheurs
• 900 doctorants
• 1200 publications /an environ (2 publis /an en moyenne)...
I. Historique du projet
• Un recensement et une enquête (2013-2014)
• Descripteurs : labo rattachement, direction, formats...
II. Acteurs impliqués et panorama des revues
Bouquet PUM,
Freemium (libre accès)
III. Méthodologie et objectifs du Groupe de
travail Revues
Des réunions régulières avec les directeurs de revues ( 3 entre...
Ingrédients : gestion de projet et travail d’équipe :
le GT OA UT2J
• DAR, PUM, DTICE, SCD, E-C, doctorants -- > Commissio...
IV. Intégrer des bonnes pratiques (Latindex)
• Choix d’un système de référence
• Diffuser et expliquer les critères
• Iden...
Enquête sur la qualité éditoriale
Support : 49% (revues.org), 35% (autre plateforme), 16% (papier seul)
92%
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Plus de 25
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70%
30%
critère 24 (oui)
critère 24 (non)
Référencement dans
des SI et bdd
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Enquête sur la qualité éditoriale
65%
35%
cri...
Critères à forte valeur ajoutée (nb de revues ne remplissant pas
le critère /sur 40 titres)
• Résumé dans la langue du tra...
V. Focus sur le référencement des revues
Résultats enquête focus sur critère « référencement »
• 57 % -- > HCERES, ERIH
• ...
VI. Perspectives et ambitions
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Retour d'expérience sur la coopération avec les revues scientifiques à l'échelle de l'Université Toulouse - Jean Jaurès : un projet collaboratif reposant sur des outils de qualité éditoriale

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Dans le cadre de la journée d'étude organisée par la MSH de Dijon : "Publications SHS : l'édition électronique ouverte , pourquoi, comment ?", 19 mai 2016

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Retour d'expérience sur la coopération avec les revues scientifiques à l'échelle de l'Université Toulouse - Jean Jaurès : un projet collaboratif reposant sur des outils de qualité éditoriale

  1. 1. Retour d’expérience sur la coopération avec les revues scientifiques à l’échelle de l’Université Toulouse – Jean Jaurès : un projet collaboratif reposant sur des outils de qualité éditoriale Publications SHS : l’édition électronique ouverte, pourquoi, comment ? 19 mai 2016, MSH de Dijon Françoise Gouzi (DAR, Université Toulouse Jean Jaurès)
  2. 2. Plan I. Historique du projet II. Acteurs impliqués et panorama des revues III. Méthodologie et objectifs du Groupe de travail IV. Intégrer des bonnes pratiques (Latindex) V. Focus sur le référencement des revues VI. Perspectives et ambitions
  3. 3. L’UT2J en chiffres • 720 enseignants-chercheurs • 900 doctorants • 1200 publications /an environ (2 publis /an en moyenne) • 22 UMR et équipes d'accueil • Personnel IST et bibliothèque (ITRF ou équivalent) : 9 ETP (labos UMR) + 112.5 ETP (SCD/BUC/bibliothèques délocalisées/ESPE)
  4. 4. I. Historique du projet • Un recensement et une enquête (2013-2014) • Descripteurs : labo rattachement, direction, formats, tirage, diffusion, plateformes de diffusion, moyens financiers et humains, taux d’acceptation d’articles, référencement dans les bases de données • 22 revues identifiées / 37 aujourd’hui • Identifier les besoins des revues (technique, financier) et les lacunes Une cellule adossée à la Commission Recherche : le groupe de travail revues ou « GT Revues UT2J » est créé en mai 2013.
  5. 5. II. Acteurs impliqués et panorama des revues
  6. 6. Bouquet PUM, Freemium (libre accès)
  7. 7. III. Méthodologie et objectifs du Groupe de travail Revues Des réunions régulières avec les directeurs de revues ( 3 entre 2013 et 2015) et entre les différents partenaires du projet. • Communication via le site web de l’UT2J • Reconnaissance de la fonction de direction éditoriale (référentiel des tâches) • Favoriser la qualité des revues -- > référentiels et bonnes pratiques • Evolution vers l’édition en ligne et archivage antériorité • Orienter sur les questions de référencement • Trouver les bons relais au sein de l’établissement pour que le travail amorcé par le Groupe soit pérennisé. • Créer une véritable politique d’établissement
  8. 8. Ingrédients : gestion de projet et travail d’équipe : le GT OA UT2J • DAR, PUM, DTICE, SCD, E-C, doctorants -- > Commission Recherche • Objectifs : identifier, suivre et afficher la production scientifique de l’établissement et assurer la libre circulation des connaissances Archives ouvertes HAL (Green) Inciter au dépôt en texte intégral et en libre accès dans HAL Politique des revues (Gold) Favoriser l’édition électronique et la publication ds revues en L.A (meilleure visibilité internationale et qualité éditoriale)
  9. 9. IV. Intégrer des bonnes pratiques (Latindex) • Choix d’un système de référence • Diffuser et expliquer les critères • Identifier les blocages • Accompagner le changement
  10. 10. Enquête sur la qualité éditoriale Support : 49% (revues.org), 35% (autre plateforme), 16% (papier seul) 92% 8% Plus de 25 critères ("labellisé") Moins de 25 critères Situation dans Latindex1 75% 25% système arbitrage (oui) système arbitrage (non) Gestion éditoriale2 72% 28% ouverture éditoriale (oui) ouverture éditoriale (non) Gestion éditoriale 3
  11. 11. 70% 30% critère 24 (oui) critère 24 (non) Référencement dans des SI et bdd 5 Enquête sur la qualité éditoriale 65% 35% critère 17 (oui) critère 17 (non) Réception et acceptation des 4
  12. 12. Critères à forte valeur ajoutée (nb de revues ne remplissant pas le critère /sur 40 titres) • Résumé dans la langue du travail = 2 • Résumé en deux langues = 4 • Mots clés = 6 • Mots clés en deux langues = 7 Enquête sur la qualité éditoriale
  13. 13. V. Focus sur le référencement des revues Résultats enquête focus sur critère « référencement » • 57 % -- > HCERES, ERIH • 24% --> Grandes BDD citationnelles (WOS, Scopus) • 49% -- > BDD bibliographiques internationales (MLA International Bibliography, Année philologique, PsycInfo, Francis) • 89% -- > Répertoires de revues nationaux et internationaux (Ent’revues, Mir@bel, DOAJ, Latindex)
  14. 14. VI. Perspectives et ambitions

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