Assises du Tourisme 2009 - J. Harvey, UQAM

676 views

Published on

Published in: Business, Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
676
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Assises du Tourisme 2009 - J. Harvey, UQAM

  1. 1. L’INNOVATION JEAN HARVEY, PH.D. PROFESSEUR École des sciences de la gestion Département de management et technologie Université du Québec à Montréal
  2. 2. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  3. 3. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>Créer un écosystème d’entreprise propice à l’émergence des idées, tout en préservant la rigueur d’exécution
  4. 4. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  5. 5. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  6. 6. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  7. 7. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  8. 8. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  9. 9. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  10. 10. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul>
  11. 12. Sommaire <ul><li>Urgence </li></ul><ul><li>Créativité vs rigueur </li></ul><ul><li>Expérimentation </li></ul><ul><li>Besoins du client </li></ul><ul><li>Leadership </li></ul><ul><li>Observation </li></ul><ul><li>Personnel </li></ul><ul><li>Qualité personnelle des dirigeants </li></ul><ul><ul><li>Croyances </li></ul></ul><ul><ul><li>Courage </li></ul></ul><ul><ul><li>Climat </li></ul></ul><ul><ul><li>Discernement et méthode </li></ul></ul>

×