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4. t.l. turismo

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4. t.l. turismo

  1. 1. TECNICA LABORAL POR COMPETENCIAS <br />EN HOTELERÍA. TURISMO Y RELACIONES PUBLICAS <br />Objetivo General: <br />Preparar técnicos en Hotelería y Turismo Como se puede observar, la región de Urabá dada sus características geográficas, culturales económicas y sociales en los últimos 10 años ha venido con un acelerado crecimiento y paralelo a ello, su actividad turística y hotelera por lo que sus dirigentes laborales del sector hotelero y gastronómico han reflexionado sobre todo por la falta de personal debidamente formado y adiestrado a los fines de poder ofrecer un adecuado servicio a los miles de visitantes que llegan del resto del país y del exterior. Es por ello que la Universidad<br />Objetivo Especifico:<br />Permitan impartir formación técnica Laboral a los trabajadores hoteleros, turísticos y gastronómicos.<br />Puedan ofrecer capacitación técnico laboral a empleadores de las áreas de evaluación de personal, selección, análisis de puestos y pruebas ocupacionales.<br />Permitan certificar ocupacionalmente a los trabajadores del área.<br />Desarrollar programas laborales para las familias que habitan las zonas costeras y mejoren sus servicios.<br />Puedan formar a jóvenes y adultos para que laboren en los sitios como playas, ríos parques recreacionales y ofrezcan servicio que garanticen calidad y seguridad a los turistas<br />FUNCIONES: <br />Suministrar información sobre destinos e itinerarios, opciones de transporte y alojamiento y costos de viaje.<br />Planear y organizar viajes de negocios o vacaciones, individuales o en grupo.<br />Hacer y confirmar reservaciones de transporte y alojamiento.<br />Vender tiquetes para viajes particulares o paquetes turísticos.<br />Promocionar destinos particulares, excursiones y otros servicios de viaje.<br />Informar acerca del viaje, atracciones turísticas, cambio de moneda, aduana idioma y seguro de viajes y visados.<br />Tramitar visas.<br />Analizar el perfil laboral partiendo de las afinidades frente al Programa escogido reconociendo el entorno socio-laboral del Programa para potencializar las fortalezas a nivel personal y autoanalizar las potencialidades que se pueden desarrollar frente al emprendimiento. (Referidas desde Documento de apoyo, Elaborado por Corpoeducación en el marco del Convenio con el Ministerio de Educación Nacional).<br />PERFIL DEL EGERSADO <br />Agente de Viajes<br />Organizador de Viajes<br />Consultor de Viajes<br />Empleados de Ventas y Servicios de Líneas Aéreas, Terrestres y Marítimas<br />Organizadores de Eventos <br />Asistente de Gerente en Agencias de viajes.<br />MODULOSTEORICASPRACTICAST. INDEPENDIENTE (67%)CREDITOS BASICOS ÈTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO 2012642 INFORMATICA 40221284 INGLES 40221284 SALUD OCUPACIONAL 32321284   ESPECIFICOSALMACENAMIENTO DE OBJETOS 2012642 CARGUE Y DESCARGUE DE OBJETOS 2012642 MANNEJO DE CARGAS Y EQUIPO EN PUERTOS 40221284 RECEPCION Y ALMACENAMIENTO DE CARGAS 32321284 OPERACIÓN NDE PROCESOS DE IMPORTACION E IMPORTACION 40221284 PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION 32321284 MANEJO DE EQUIPOS Y MEDIOS DE TRANSPORTES 32321284 PLANEACION Y COORDINACION DE LOS PROCESOS PORTUARIOS 32321284   TOTAL CREDITOS: 42     HORAS TOTALES PROGRAMA: 2008 380284134441 <br />CONTENIDO MODULAR<br />

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