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Analista Desenvolvedor Python
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Formação: Nível superior completo na área de TI ou
formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI...
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Desenvolvedor Java Pl
Empresa: Memora Processos Inovadores
Cargo: Consultor de TI
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Vagas para o perfil:
GGeerraaiiss Total de Publicações: 02
Empresa: Varejo
Perfil solicitado: Lid...
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Vagas para o perfil:
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 04
Vagas para ...
VagasdaSemana
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• Conhecer os segmentos do produto IDMS;
• Conhecimento de Files e áreas do IDMS;
• Conhecer os u...
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ou ASA ou FWSM.
Interessados enviar CV para
luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto
colocar An...
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• Interessados deverão encaminhar currículo para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto "Operad...
Artigos
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Artigo da Semana
Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de
seu site de origem, autor e data de...
Artigos
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Se pagar também é uma grande dica, porque muitos
empregados acham que o dinheiro que ele recebe vem
do ...
Finalmente
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OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
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Segunda Empregável - Edição 49

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 49

  1. 1. RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVaaggaass AAbbeerrttaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 4422 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa 44 ddee 55 PPeeccaaddooss CCaappiittaaiiss RRuummoo aa 5500ªª EEddiiççããoo eessppeecciiaall ssoobbrree oo qquuee nnããoo ffaazzeerr MMaappaa MMeennttaall SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– ""SSuubbssttaannttiivvooss CCoommppoossttooss"" NNÃÃOO EEVVOOLLUUIIRR FFiiccaarr ppllaannttaaddoo ppooddee llhhee ttrraazzeerr pprroobblleemmaass?? SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 0055 aa 1111MMAAIIOO 22001144 NNúúmmeerroo 4499
  2. 2. Editorial RSE pág 2 EEvvoolluuiiddaammeennttee...... Bem vindo a 49ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Evoluir significa aprimoração ao que se faz, bem como a realização e a adaptação ao novo. Vamos pensar que entrou na área a 30 anos e continua no mesmo cargo de Programador. Nenhum problema quanto a isso, e isso não significa que que cometeu esse pecado capital. O problema ocorre é se a 30 anos ficou parado no tempo, cuidando do mesmo sistema, na mesma linguagem e sem qualquer tipo de mudança e inclusive foi contra as mudanças. Pode parecer muito estranho e conheço muitas pessoas que se comportam desta maneira (principalmente na área de informática). Talvez o pensamento seja: "Se somente EU puder dar manutenção nesse MEU sistema, NUNCA irão ME mandar embora". Infelizmente, isso pode ser, em parte, verdade. Na parte que o sistema for necessário. Todos os dias temos novidades, são apresentadas novas técnicas, novas tecnologias e novas exigências do cliente. Tentar "escapar" pode compromenter sua carreira. Nesta edição veremos como o planejamento pode ajudar para que exista a evolução gradual na sua carreira e dicas para se manter e crescer no trabalho. Evoluir é fundamental à nossa sobrevivência, quem não cumpre esse mandamento está no caminho da extinção e a caminho para fora do jogo. Lembre-se que os dinossauros corporativos tendem a desaparecer. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Realização: Fernando Anselmo fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Military Jokes :: By l w smith A famous scientist developed a formula to bring statues to life. He went to a local park to try it out on a statue of Gen. Ulysses Grant. After application, Gen Grant began to move and soon was completely alive. The scientist asked, "What's the first thing you'll do, General?" The general answered while drawing his pistol "I'm going to kill about a million damn pigeons!" Antartian Jokes :: By Yolandita Ortiz An Antartian is terribly overweight, so his doctor puts him on a diet. "I want you to eat regularly for two days, then skip a day, and repeat this procedure for two weeks," the doctor ordered. "The next time I see you, you'll have lost at least five pounds." When the Antartian returns, he's lost nearly 20 pounds. "Why, that's amazing!" the doctor said. "Did you follow my instructions?" The Antartian nods, "I'll tell you, though, I thought I was going to drop dead that third day." "From hunger, you mean?" the doc questioned. "No, from skipping." Animal Jokes :: By Illian Ambrosio Two guys are hiking in the forest when they suddenly come across a big Grizzly bear! The one guy takes off his hiking boots and puts on some running shoes! His friend says to him "You're crazy! There's no use, do you know how fast Grizzlies are, you'll never be able to out run it!" and the guy says, "I only have to out run you!" Teachers Jokes :: By Aakash Teacher: Class, you have 30 minutes to write a composition on the subject of Baseball. Jonah: Here’s my paper. Teacher: Jonah, you spent only one minute writing your essay. Lets hear what you wrote. Jonah: Game called off on account of rain Family Jokes :: By Ledonon After the christening of his baby brother in church, Jason sobbed all the way home in the back seat of the car, his father asked him three times what was wrong. Finally, the boy replied, "That preacher said he wanted us brought up in a Christian home and I wanted to stay with you guys." Judges Jokes :: By Anonymous The lawyer was cross-examining a witness. “Isn’t it true, “he bellowed, “that you were I given $500.00 to throw this case?” The witness did not answer. Instead, he just stared out the window as though he hadn’t heard the question. The attorney repeated himself, again getting the same reaction - no response. Finally, the judge spoke to the witness, “Please answer the question.” “Oh,” said the startled witness, “I thought he was talking to you.” Male Jokes :: By Melanie P Once upon a time there was a famous sea captain. This captain was very successful at what he did; for years he guided merchant ships all over the world. Never did stormy seas or pirates get the best of him. He was admired by his crew and fellow captains. However, there was one thing different about this captain. Every morning he went through a strange ritual. He would lock himself in his quarters and open a small safe. In the safe was an envelope with a piece of paper inside. He would stare at the paper for a minute, and then lock it back up. Afterwards, he would go about his daily duties. For years this went on, and his crew became very curious. Was it a treasure map? Was it a letter from a long lost love? Everyone speculated about the contents of the strange envelope. One day the captain died at sea. After laying the captain's body to rest, the first mate led the entire crew into the captain’s quarters. He opened the safe, got the envelope, and opened it and... The first mate turned pale and showed the paper to the others. Four words were on the paper; two lines with two words each: Port Left. Starboard Right. Microsoft Jokes :: By Sharon Did you hear about the two radio antennas that got married? The wedding was terrible, but the reception was excellent! Men Vs. Women Jokes :: By Shahid Jamil Q: What does every woman call an intelligent, attractive, caring, loving and sensitive man? A: A dream.
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 43 (cont) 32 So they set him a place by himself, and them by themselves, and the Egyptians who ate with him by themselves; because the Egyptians could not eat food with the Hebrews, for that is an abomination to the Egyptians. 33 And they sat before him, the firstborn according to his birthright and the youngest according to his youth; and the men looked in astonishment at one another. 34 Then he took servings to them from before him, but Benjamin's serving was five times as much as any of theirs. So they drank and were merry with him. Genesis - Chapter 44 1 And he commanded the steward of his house, saying, "Fill the men's sacks with food, as much as they can carry, and put each man's money in the mouth of his sack. 2 Also put my cup, the silver cup, in the mouth of the sack of the youngest, and his grain money." So he did according to the word that Joseph had spoken. 3 As soon as the morning dawned, the men were sent away, they and their donkeys. 4 When they had gone out of the city, and were not yet far off, Joseph said to his steward, "Get up, follow the men; and when you overtake them, say to them, "Why have you repaid evil for good? 5 Is not this the one from which my lord drinks, and with which he indeed practices divination? You have done evil in so doing."' 6 So he overtook them, and he spoke to them these same words. 7 And they said to him, "Why does my lord say these words? Far be it from us that your servants should do such a thing. 8 Look, we brought back to you from the land of Canaan the money which we found in the mouth of our sacks. How then could we steal silver or gold from your lord's house? 9 With whomever of your servants it is found, let him die, and we also will be my lord's slaves." 10 And he said, "Now also let it be according to your words; he with whom it is found shall be my slave, and you shall be blameless." 11 Then each man speedily let down his sack to the ground, and each opened his sack. 12 So he searched. He began with the oldest and left off with the youngest; and the cup was found in Benjamin's sack. 13 Then they tore their clothes, and each man loaded his donkey and returned to the city. 14 So Judah and his brothers came to Joseph's house, and he was still there; and they fell before him on the ground. 15 And Joseph said to them, "What deed is this you have done? Did you not know that such a man as I can certainly practice divination?" 16 Then Judah said, "What shall we say to my lord? What shall we speak? Or how shall we clear ourselves? God has found out the iniquity of your servants; here we are, my lord's slaves, both we and he also with whom the cup was found." 17 But he said, "Far be it from me that I should do so; the man in whose hand the cup was found, he shall be my slave. And as for you, go up in peace to your father." 18 Then Judah came near to him and said: "O my lord, please let your servant speak a word in my lord's hearing, and do not let your anger burn against your servant; for you are even like Pharaoh. 19 My lord asked his servants, saying, "Have you a father or a brother?' 20 And we said to my lord, "We have a father, an old man, and a child of his old age, who is young; his brother is dead, and he alone is left of his mother's children, and his father loves him.' 21 Then you said to your servants, "Bring him down to me, that I may set my eyes on him.' 22 And we said to my lord, "The lad cannot leave his father, for if he should leave his father, his father would die.' 23 But you said to your servants, "Unless your youngest brother comes down with you, you shall see my face no more.' 24 "So it was, when we went up to your servant my father, that we told him the words of my lord. 25 And our father said, "Go back and buy us a little food.' 26 But we said, "We cannot go down; if our youngest brother is with us, then we will go down; for we may not see the man's face unless our youngest brother is with us.' 27 Then your servant my father said to us, "You know that my wife bore me two sons; 28 and the one went out from me, and I said, "Surely he is torn to pieces"; and I have not seen him since. 29 But if you take this one also from me, and calamity befalls him, you shall bring down my gray hair with sorrow to the grave.' 30 "Now therefore, when I come to your servant my father, and the lad is not with us, since his life is bound up in the lad's life, 31 it will happen, when he sees that the lad is not with us, that he will die. So your servants will bring down the gray hair of your servant our father with sorrow to the grave. 32 For your servant became surety for the lad to my father, saying, "If I do not bring him back to you, then I shall bear the blame before my father forever.' 33 Now therefore, please let your servant remain instead of the lad as a slave to my lord, and let the lad go up with his brothers. 34 For how shall I go up to my father if the lad is not with me, lest perhaps I see the evil that would come upon my father?" Genesis - Chapter 45 1 Then Joseph could not restrain himself before all those who stood by him, and he cried out, "Make everyone go out from me!" So no one stood with him while Joseph made himself known to his brothers. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a Mais2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr ((BBDD ee RReeddeess))Total de Publicações: 04 Administrador de Banco de Dados Atividades: • Implementar melhorias no ambiente computacional, quando solicitadas pelo cliente; • Avaliar o ambiente de sistemas operacionais, com o objetivo de analisar o comportamento, propor soluções e melhorar a disponibilidade e robustez da mesma; • Avaliar performance, procedimentos e o aproveitamento da tecnologia de armazenamento da solução iSCSI; • Propor melhorias, rever práticas e implementar melhorias solicitadas pelo cliente; • Garantir a qualidade dos projetos entregues, respeitando metodologia e dinâmica de trabalho; • Entregar projetos de média e alta complexidade; • Entregar os projetos e atividades técnicas com foco no cumprimento do cronograma e escopo, qualidade técnica, satisfação do cliente; • Manter total controle do projeto que está envolvido, maximizando a qualidade e as margens e minimizando os custos do projeto; Requisitos: • Conhecimento avançado e proficiência técnica em SQL Server 2008/2012; • Sólidos conhecimentos de Performance Tuning, DMVS, e planejamento de bancos de dados; • Experiência em migrações de versões de SQL Server (2000 ou 2005); • Conhecimentos de Analisys Services, modelagem multidimensional e linguagem MDX; • Conhecimentos de Reporting Services e Performance Point; • Conhecimentos de Integration Services; • Experiência em Sizing de ambientes SQL e
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 arquiteturas para alta disponibilidade; • Conhecimentos da arquitetura dos produtos da suíte SQL Server para a recomendação de boas práticas para performance, alta disponibilidade e segurança; Requisitos Desejável: • Conhecimento técnico nas seguintes tecnologias; • Programação em T-SQL, VB, VBA, VBS, C# ou HTML/DHTML; • Arquitetura Windows Server e Active Directory (AD); • Protocolos de rede e de Internet. Certificação: • Manter certificação Microsoft 100% atualizada e aderente às necessidades; • MSCE, MCSA Formação Acadêmica: • Superior completo na área de TI Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Administrador de Banco de Dados Analista de Banco de Dados Pl Empresa: Mais 2X Atividades a serem desenvolvidas: • Administração de banco de dados ( Oracle / SQL Server / PostgreSQL / MySQL); • Planejamento de capacidade para os bancos de dados; • Configuração de SO/kernel; • Instalação e configuração do software de banco de dados; • Planejamento de LUNs em Storage ASM, RAC; • Migrações de versão/ambientes; • Aplicação de patches; • Restaurações de backup; • Dimensionamento de áreas de memória; • Criação e Implementação de parâmetros de inicialização; • Criação/alteração/exclusão de objetos dos bancos de dados; • Gerenciamento de contas de usuários, roles e profiles; • Concessão/revogação de privilégios; • Exportação/importação de dados (movimentação de dados); • Análise de desempenho e tuning; • Identificação de transações com problemas de desempenho/consumo de recursos; • Identificação e tratamento de locks; • Criação de ambientes para testes e provas de conceito; • Criação de jobs e scripts administrativos; • Iniciar e encerrar processos; • Inciar e encerrar bancos de dados; • Gerenciamento de recursos de armazenamento (archives, crescimento de datafiles, entre outros); • Gerenciamento de recursos de CPU. Conhecimentos Técnicos: • Administração e sustentação dos bancos de dados suportados pelas plataformas Oracle MySQL; • Administração a soluções de backup e restore de bancos de dados suportado pelas plataforma Oracle MySQL. • Atividade de Metodologias UP (PROCESSO UNIFICADO) e UML, ferramentas e técnicas de Modelagem de dados; • Modelo relacional; • Modelagem orientada a objetos; • Operação a ferramentas de engenharia de software assistida por computador (CASE); • Instalação, backup, recuperação e tunning de banco de dados; • Service Support e Service Delivery do ITIL; • Ferramentas Extract Transform Load (ETL) PowerCenter. Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia da Informação. Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de Banco de Dados Pl, com a pretensão salarial no corpo do e-mail Administrador de Banco de Dados - DBA Local: Brasília Requisitos necessários: Experiência em administração de dados e/ou administração de banco de dados em projetos de BI/DW. Certificação OCP ou superior; Oracle Database 10g ou superior. Conhecimentos Necessários: Business Intelligence; DW; UML; Modelagem de Banco de Dados e Dimensional; Ferramentas e Processos ETL; SQL Server, PL/SQLExpert. Escolaridade: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação superior com especialização (lato sensu) na área de informática. Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título "DBA" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site www.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Administrador de Redes Junior/Pleno Descrição: • Formação superior completa em TI • Certificação obrigatória em: MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer) na plataforma Windows 2003 (ou superior) ou Certificação MCITP (Microsoft Certified IT Professional: Enterprise Administrator); • Será responsável por administrar os servidores com sistema operacional Windows e Administrar a rede Windows (Active Directory, GPO, DNS, DHCP e outros serviços de rede em ambiente Windows). Experiência em:
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 Analista Desenvolvedor Python Inicio imediato Experiência / conhecimentos obrigatórios em: • Python • PostgreSQL • HTML5 • Javascript • jQuery • Geo Processamento Desejável Conhecimento em: • Dot.Net (C#, ASP.Net) • SQL Server Remuneração: Salário + VT + VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico Interessados enviar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para curriculosdesen@gmail.com Líder Técnico Jr Empresa: Global Web Atividades a serem desenvolvidas: • Atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferência telefônicas sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária; • Orientar e Liderar a equipe; • Gerar relatórios gerencias; • Dimensionar a equipe ; • Realizar suporte técnico por telefone; • Liderar equipe de suporte técnico (Desktop Windows). Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos básicos de Tecnologia de Informação, digitação e microinformática; • Conhecimentos básicos em ambiente Windows, DOS, Outlook, Pacote Office, Internet, Rede e Hardware; • Desejável experiência mínima de 1 (um) ano na função de Liderança de Service Desk ou CallCenter; • Conhecimentos de métricas de atendimento (TMA, TME, Nível de Serviço) • Liderança; • Noções de dimensionamento Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia da Informação. Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Líder Técnico Jr, com a pretensão salarial no corpo do e-mail Analista de Sistemas Jr Empresa: Global Web Atividades a serem desenvolvidas: • Teste de novas Soluções; • Administração e Suporte a Quality Center; • Criação de Usuários; • Cumprimento de SLAs ; • Atendimento ao Usuários das Ferramentas; • Administração e Suporte ao QuickTestProfessional; • Administração e Suporte ao LoadRunner. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimento em Ferramentas HP (LoadRunner, QuickTestProfessional e ALM); • Conhecimentos em ITIL; • Conhecimento em ferramentas para teste. Formação Acadêmica: Superior ou cursando na área de Tecnologia da Informação . Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de Sistemas Jr, com a pretensão salarial no corpo do e-mail Analista de Configuração e Mudança Atividades: responsável pelas desenho, implementação e controle do CMDB e da gerencia de mudança, responsável pelas atividades de mudança no ambiente de TIC, tais como: estudo de impacto, plano de execução, acompanhamento, documentação Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 10 • Administração e gerenciamento de infraestrutura de redes de dados com mais de 200 pontos de rede; • Administração e gerência de solução de mensageria e colaboração; • Administração e gerência da solução de colaboração Zimbra ou Exchange; • Sistema operacional windows 2003 ou superior; • Administração de Active Directory (AD) e em instalação, configuração e administração de servidor com o sistema operacional Windows Server 2008. Horário de trabalho Comercial: 09:00 às 19:00h de segunda à sexta-feira com 02 horas de almoço. A empresa oferece incentivo a certificações prevista em contrato. Fundamental que tenha comprometimento com o trabalho, supervisor e cliente e seja assíduo. Empresa oferece salário fixo + plano de saúde + plano odontológico + vale alimentação ou refeição + vale transporte Interessados enviar currículo com o nome da vaga e pretensão salarial para: Oportunidades@Cpd.com.br.
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificação Obrigatória: ITIL 2011 Fondation Enviar CV para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão salarial Analista de Virtualização Atividades: responsável pelas atividades administração, sustentação, implementação e manutenção de máquinas, redes e armazenamento virtuais e clusterizados baseados na plataforma de Virtualização Oracle VM. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificações Obrigatórias/Cursos: Certificação/Curso Oracle VM OU Certificação/Curso RHEV OU Certificação/Curso VMware OU Certificação/Curso hyper v. Enviar CV para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão salarial. Analista BPM - Processos e Negócios Local: Brasília e Goiânia Principais atribuições: • Descobrir Processos; • Mapear Processos; • Especificar Protótipos • Modelar Processos; • Detalhar Requisitos • Modelar Processos; • Detalhar Elementos do Mapa • Modelar Processos; • Analisar Oportunidades de Melhoria • Analisar Processos; • Elaborar Planos de Ação • Analisar Processos; • Institucionalizar Processos • Transformação; • Saber negociar com gerentes de projetos (prazos, recursos); • Revisar e orientar o trabalho dos profissionais dos outros níveis. Requisitos necessários: BPM, BPMN, Análise de Processos - CBOK, Técnicas de Elicitação. Interessados enviar currículo com pretensão salarial, especificar o Estado de interesse e título "Analista BPM-P&N" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso sitewww.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Analista de Negócios/BI Local: Brasília Requisitos necessários: Experiência em projetos de desenvolvimento e de manutenção de software e/ou BI/DW; Ter atuado como Analista de Negócio ou Analista de Requisitos ou Analista de Sistemas em projetos de BI/DW. Conhecimentos Necessários: • Análise e modelagem de negócio, • Análise e modelagem de sistemas utilizando UML, • Técnicas de reunião e negociação, • Ferramentas CASE para modelagem de requisitos (UML), • Levantamento e análise de requisitos, • UML (Unified Modeling Language), • Modelagem de Banco de Dados e multidimensional, • Business Inteligence, • Ferramenta OLAP, • Data Warehouse. Escolaridade: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação superior com especialização (lato sensu) na área de informática. Interessados enviar currículo com pretensão salarial, especificar o Estado de interesse e título "Analista de Negócios/BI" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site www.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Analista de Consórcio Escolaridade: Ensino Superior Completo Requisitos: • Necessário experiência em produtos de consórcio • Elaboração de informações gerenciais • Treinamento e desenvolvimento de equipe de Call Center • Desejável experiência em operações de Call Center, atendimento ao cliente e mercado segurador • Pacote Office intermediário Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades / Vagas de emprego. Currículos sem identificação da vaga serão desconsiderados. Analista Desenvolvedor de Sistemas Experiência: Desenvolvimento de aplicativos na área de Telemetria e Rastreamento Veicular; Atividades desenvolvidas: • Desenvolvimento de Sistemas; • Realização de testes para verificação e aperfeiçoamento do produto da empresa; • Análise de Requisitos; • Análise de Sistema; • Programação.
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 Desenvolvedor Java Pl Empresa: Memora Processos Inovadores Cargo: Consultor de TI Quantidade de vagas: 4 Requisitos da Vaga: • Nível Superior Completo na área de Tecnologia de Informação • 3 anos de experiência com programação JAVA • Conhecimento em SGBD Oracle • SCRUM/xP • Java WEB • JSF+PrimeFaces • jQuery • JPA • User Story Os colaboradores selecionados terão possibilidade de trabalhar em horário flexível, atual em um projeto de amplitude nacional, além de outros benefícios do ambiente de trabalho. A contratação será na modalidade PJ e o salário a combinar. Interessados enviar CV para sergio.muniz@memora.com.br Programador Java - Junior á Sênior Localidade: Brigadeiro Faria Lima Empresa: Internet Perfil solicitado: Experiência com desenvolvimento WEB Java JEE, JSE, Struts, Hibernate banco de dados Oracle ou SQL Server. Contratação: PJ Tempo de Projeto: Indeterminado Interessados, por favor, encaminhar CV com pretensão salarial para Helen.matos@5a.com.br. Indicações são bem vindas. Líder Técnico Java Localidade: São Caetano Conhecimento técnico: • Domínio de .NET Framework 4.5(Dot NET Framework 4.5) ; • Domínio de C# (C Sharp). Benefícios: Plano de Saúde + Plano Odontológico+ Vale Alimentação + Participação nos resultados da empresa. Salário: Enviar pretensão salarial. Local de trabalho: Asa Norte. Horário: Segunda-feira a sexta-feira, de 8h às 18h. Formação: Ensino Superior concluído na área de Tecnologia da Informação e áreas afins. Vínculo: CLT. Enviar CV para clayton@b2prh.com.br Analista Contábil Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Requisitos: Experiência com escrituração contábil por meio de Sistema Integrado e com obrigações acessórias. Conhecimento atualizado com as mudanças da área e normas contábeis. Desejável vivência com SAP. Excel Intermediário. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego e enviar e-mail para: jardel@somadesenvolvimento.com.br com título Vendedor Externo TI. Currículos sem identificação da vaga serão desconsiderados. Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 07
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 02 Empresa: Varejo Perfil solicitado: Liderança técnica de sistemas Java, Liderança de equipe, Desenvolvimento de sistemas Web na linguagem Java (JEE e JSE) JSF (Java Server Faces), preferencialmente com RichFaces ou similares, SQL Avançado (Queries complexas) XML, JDBC, JPA, Design Patterns, MVC, Swing. Contratação: PJ Tempo de Projeto: Indeterminado Interessados, por favor, encaminhar CV com pretensão salarial para Helen.matos@5a.com.br. Indicações são bem vindas. Programador Java Pleno Localidade: Morumbi Empresa: Uma das maiores empresas de mídia interativa do Brasil. Perfil solicitado: Experiência com Java (JEE) PROJETOS WEB Experiência com banco de dados SQL Server ou Oracle Experiência com IDE Eclipse; Struts, Spring MVC Hibernate, Servlet; Integração com sistemas legados Experiência com XSLT, XML, Javascript, Ajax e Json; Configuração e instalação de Tomcat e Apache Contratação PJ: Tempo de Projeto: Indeterminado Interessados, por favor, encaminhar CV com pretensão salarial para Helen.matos@5a.com.br. Indicações são bem vindas. Programador Java Sênior Localidade: Berrini Perfil solicitado: Java, J2EE e Struts Javascript e/ou Ajax, RSpec, Cucumber, REST, SOA, LINUX, MYSQL, APACHE Práticas de Desenvolvimento Ágeis Boas práticas de desenvolvimento como Build Contínua, versionamento de código(git). Contratação: CLT + Benefícios Tempo de Projeto: Indeterminado Interessados, por favor, encaminhar CV com pretensão salarial para Helen.matos@5a.com.br. Indicações são bem vindas. Programador Java ou Ruby Sênior Localidade: Alphaville Perfil solicitado: Experiência com Java ou Ruby WE, MVC, github, GIT Conhecimento em .Net Contratação: PJ Tempo de Projeto: Indeterminado Interessados, por favor, encaminhar CV com pretensão salarial para Helen.matos@5a.com.br. Indicações são bem vindas. Programador Júnior Formação: Superior completo em áreas de TI. Atividades: Análise e desenvolvimento de novos sistemas; Manutenção dos sistemas existentes. Conhecimentos específicos: ASP.Net / C# / HTML / Java Script / Microsoft SQL Server / Arquitetura e desenvolvimento .Net Salário: R$ 3.000,00 Benefícios: VT+ VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de vida. Enviar currículo para consultoriadf.df@gmail.com no campo assunto: Programador JR Cabista Empresa: CTIS Salário: R$ 862,57 + Benefícios: VT + VR ou VA R$ 15,00 + Plano de Saúde e Plano Odontológico Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 • segunda à sexta- feira Local de trabalho: SIA / BRASÍLIA • DF Escolaridade: Ensino Médio Completo. Conhecimentos Necessários: • Domínio de técnicas de manuseio de cabeação de redes de comunicações de dados e telefonia; • Domínio padrão de código de cores de cabos telefônicos • Domínio na confecção, crimpagem, passagem e substituição de cabos e conectores internos. Interessados enviar currículo para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Cabista. Pré-venda Com as seguintes características (mínimas): Terceiro Grau Completo • Inglês Fluente • Conhecimento de Sistemas Operacionais • Conhecimento de Redes
  12. 12. VagasdaSemana RSE pág 12 Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 04 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee ((ee IInnffrraaeessttrruuttuurraa)) Total de Publicações: 15 Gerente de Projetos Local: Brasília O candidato deve ter graduação e pós-graduação completas em Engenharia Elétrica, da Computação ou áreas afins, além de fluência na língua inglesa. Na RNP, será responsável por: manter relacionamento com clientes; gerenciar projetos de aplicações tecnológicas em políticas públicas; identificar oportunidades de infraestruturas de telecomunicações, tecnologias, produtos e serviços de TIC para apoio às políticas públicas relacionadas. Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial, mencionando no assunto a vaga de interesse, para o endereçovagas@rnp.br, até o dia 19/5. Saiba mais sobre essas oportunidades em: rnp.br/trabalho. Gerente de Configuração e Mudança Salário à combinar + Benefícios: ( X ) VT ( X ) VR/VA • Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odontológico Horário de trabalho: 08:00 • 12:00 / 14:00 • 18:00 Local de trabalho: Brasília/DF Escolaridade: Superior completo na área de TI Requisitos para o cargo: • Experiência na gestão de configuração • Experiência ou treinamento no uso de ferramentas de gerenciamento de configuração • Experiência com desenvolvimento na linguagem Java; Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br. No assunto escrever Gerente de Configuração e entrar no site www.ctis.com.br clicar no link "Trabalhe Conosco" e se cadastrar. Gerente de Projetos Local: Goiânia / Brasília / Curitiba (Cliente no ramo governamental) Requisitos necessários: • Nível superior completo • Certificação PMP ou pós graduação com o mínimo de 360 horas em Gerenciamento de Projetos • Experiência em projetos de consultoria em implantação de Business Intelligente. Desejável: PMI-ACP, PRISE2, ITL ou COBIT. Atribuições: • Avaliar, zelar e cumprir as diretrizes contratuais de projetos; • Tratar e faturar ordens de serviço; • Gerenciar escopo do projeto; • Reportar resultados as áreas envolvidas; • Orientar e gerenciar equipes. Salário: A combinar Benefícios: Plano de saúde e odontológico, VA e/ou VR e VT. Interessados enviar currículo com pretensão salarial, especificar o Estado de interesse e título "Gerente de Projetos" para carine.paiva@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso sitewww.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Gerente de Projeto Com as seguintes características (mínimas): • Experiência em Projeto de TI (não buscamos profissional de desenvolvimento); Certificação PMP (Desejável) • Inglês Fluente (Obrigatório) • Experiência em Gestão de pessoas para liderar equipe de técnicos em clientes. • Conhecimento em Sistemas Operacionais; • Conhecimento em Redes; Enviar o CV para helenice@globalip.com.br com a pretensão salarial. • Windows e Linux ou FreeBSD (instalação e configuração) • Firewall (iptables, checkpoint, asa, fortinet, etc) • IPS • Conhecimento Lei 8.666 • Elaboração de Projeto Básico e aparesentação. • Experiência comprovada. Enviar o CV para helenice@globalip.com.br com a pretensão salarial. Especialista de Infraestrutura Horário de Trabalho: 9h às 18h Segunda a Sexta-feira Requisitos para o cargo: • Ter conhecimento dos parâmetros do SYSGEN, podendo alterar ou confeccionar um novo; • Conhecer DMCL;
  13. 13. VagasdaSemana RSE pág 13 • Conhecer os segmentos do produto IDMS; • Conhecimento de Files e áreas do IDMS; • Conhecer os utilitários da CA para manipular componentes dos produtos, a saber: IDMSBCF; RHDCSGEN; RESTRUCTURE; • Ter conhecimento de DB2 no ambiente z/OS o âmbito do suporte técnico, para instalação, manutenção, aplicação de correções e upgrades; • Suporte ao desenvolvimento de sistemas e operação de sistemas; • Conhecimentos em: Conhecimento sólido em JCL; • Conhecimento sólido em TSO; • Conhecimento sólido em utilitários IBM para z/OS; • Conhecimento sólido em SDSF; • Conhecimentos básicos de VTAM; • Conhecimentos básicos de TCP/IP; • Conhecimentos básicos de CICS; • Ter noção de BACKUP/RESTORE em ambiente Mainframe; • Experiência em mainframe IBM e Banco de dados IDMS e DB2. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com. No assunto colocar Especialista 22721. Analista de Infraestrutura Sênior Horário de Trabalho: 22h45 às 6h45 Segunda a Sexta-feira Requisitos para o cargo: • Assumirá papel de Preposto Multiplataforma; • Atuará como analista de suporte multiplataforma alocado no cliente; • Experiência com Suporte Linux (Red Hat, CentOs e Debian); • Experiência com Suporte KVM; • Experiência com Suporte VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 e x64. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Analista 23480. Analista de Infraestrutura Sênior Horário de Trabalho: 6h às 15h Regime de escala Requisitos para o cargo: • Experiência com Suporte ao XFB Monitor (Pelican) e Connect Direct; • Experiência com Suporte a Rede do ambiente Mainframe (TCP/IP, SNA, APPN, SOLVE, CASPOOL); • Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e Utilitários para processos online e batch; • Conhecimento em Rede Mainframe e XFB Monitor (Pelican) e Connect Direct. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Analista 23942. Especialista de Infraestrutura Horário de Trabalho: 14h às 23h Segunda a Sexta-feira Requisitos para o cargo: • Experiência com Suporte Operacional em ambiente Mainframe (z/OS e USS); • Experiência com Suporte Websphere Aplication Server (WAS) em ambiente z/OS; • Possuir conhecimento em SMPE, JCL, Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM e trabalhar com o TSO; • Conhecimentos z/OS: Instalação e configuração de nova versão do produto; • Conhecimentos WAS: Criação de rotinas de monitoração, Jobs, script em Shell, rotinas em REXX e CLIST; • Configuração, manutenção e criação de procedures de start / análise e geração de relatórios RMF, análise de Garbage Collector e JavaCore e traces específicos. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com. No assunto colocar Especialista 23943. Especialista de Infraestrutura Horário de Trabalho: 9h às 18h Regime de Escala Requisitos para o cargo: • Experiência em rede de telecomunicações em TCP/IP, MPLS/VPN, MPLS/TE e QoS; • Experiência em suporte a rede de telecomunicações para protocolos de roteamento (OSPF, EIGRP e BGP); • Experiência em suporte a rede em autenticação TACACS/RADIUS; • Experiência em suporte para rede de telecomunicações em roteadores, balanceadores de carga e switch de rede. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Especialista 24086. Analista de Infraestrutura Sênior Horário de Trabalho: 23h às 6h Regime de escala Requisitos para o cargo: • Experiência como Analista de suporte a rede em autenticação TACACS/RADIUS; • Experiência como Analista de suporte a rede em tunelamento GRE e IPSEC; • Experiência como Analista de suporte para Firewall tipo Checkpoint
  14. 14. VagasdaSemana RSE pág 14 ou ASA ou FWSM. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Analista 22741. Analista de Infraestrutura Pleno Horário de Trabalho: 11h às 20h (com disponibilidade para noite/madrugada) Regime de escala Requisitos para o cargo: • Ser o ponto focal entre o cliente e a Capgemini; • Certificação ITIL; • Formação superior completa em TI; • Experiência na área de TI, em atividades relacionadas a gestão de pessoas de equipes de TI (não sendo considerado call centers ou help desk); • Acompanhamento, avaliação e validação das solicitações e incidentes recebidas no ambiente de plataforma intermediária distribuição das solicitações aos analistas; • Acompanhamento da execução das solicitações até sua conclusão; • Verificar o correto preenchimento das solicitações e incidentes, atender a sala de crise, elaboração e comunicação da escala de suporte. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Analista 24485. Especialista de Infraestrutura Horário de Trabalho: 23h às 07h Regime de Escala Requisitos para o cargo: • Experiência com Suporte a Banco de dados Oracle, Real Application Cluster (RAC) e Oracle Dataguard; • Experiência com Suporte a Banco de dados PostgreSql, MS SQL Server; • Disponibilidade de horários e dias da semana. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Especialista 24961. Analista de Infraestrutura Sênior Horário de Trabalho: 14h às 23h Regime de escala Requisitos para o cargo: • Experiência com Suporte SUN One, Sun One Application Server, Sun One Web Server e Sun One Directory Server, SJSAS, SJSWS em ambiente ORACLE/SOLARIS. • Disponibilidade de horários e dias da semana. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Analista 24962 Operador de Infraestrutura Sênior Horário de Trabalho: 7h às 16h Segunda a Sexta-feira Requisitos para o cargo: • Ensino Superior Cursando; • Possuir experiência como Operador de FITOTECA; • Responsável pela monitoração via console de Robô Fitoteca modelo SL8500; • Monitorar todos os dispositivos do Robô; • Responsável pela abertura e acompanhamento de chamado juntamente com o fornecedor; • Responsável pela Inserção/Remoção de cartuchos via HSC; • Acompanhamento técnico no ambiente de produção. Interessados enviar CV para luciana.barreto@cpmbraxis.com . No assunto colocar Operador 23640. Analista de Infraestrutura de TI O candidato deve ter curso superior completo em Engenharia Elétrica, da Computação ou de Telecomunicações, ou bacharelado ou tecnólogo em Sistemas de Informação, Redes de Computadores ou outras áreas afins. É necessária experiência na administração de infraestrutura de Data Center (DC), com forte visão de processos, alinhamento com o negócio e gerenciamento de projetos. Na RNP, o profissional será responsável por acompanhar o desenvolvimento de projetos de infraestruturas de DC, promovendo soluções para segurança, energia, climatização, cabeamento estruturado, fibra óptica, detecção e alarme de incêndios e arquitetura para clientes da organização e usuários internos, além de participar de iniciativas de resolução de problemas e apoio à operação de DC. Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial, mencionando no assunto a vaga de interesse, para o endereçovagas@rnp.br, até o dia 19/5. Saiba mais sobre essas oportunidades em: rnp.br/trabalho. Operador Técnico Jr. (Controle Open) Atividades a serem desenvolvidas: • Atendimentos a chamados, • Execução de procedimento técnicos, • Conferência telefônicas sobre assuntos técnicos. Requisitos técnicos: • Conhecimento básico em sistema operacional Linux e Windows; • Conhecimento básico de rede é desejável; • Conhecimento nas ferramentas Control M e Remedy será um diferencial. Carga horária: 36 horas semanais (6 horas diárias/6 dias na semana - Turnos disponíveis: noite e madrugada) Remuneração: R$ 950,00 + benefícios (Adicional noturno,Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros).
  15. 15. VagasdaSemana RSE pág 15 • Interessados deverão encaminhar currículo para curriculo@globalweb.com.br com o assunto "Operador Controle Open - Noite e Madrugada". Operador Técnico Jr Atividades: • Atuar no atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária. Requisitos técnicos: • Conhecimentos em microinformática; • Conhecimentos básicos de tecnologia da informação; • Desejável interesse em atuar na área de Tecnologia da Informação. Formação acadêmica: • Cursando 1º ou 2º semestre na área de Tecnologia da Informação. Carga horária: 36 horas semanais - (6h diárias/6 dias na semana). Turnos disponíveis: manhã, tarde, noite e madrugada. Remuneração: R$ 950,00 + benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados encaminhar currículos para curriculo@globalweb.com.br com o assunto "Operador Técnico Jr" Analista de Infraestrutura Pleno Local de Trabalho: Brasília/DF Perfil: 1. Certificação ITIL; 2. Formação superior completa em TI; 3. Experiência na área de TI e em atividades relacionadas a gestão de pessoas de equipes de TI (não sendo considerado call centers ou help desk). Atribuições e Responsabilidades: • Acompanhamento, avaliação e validação das solicitações e incidentes recebidas no ambiente de plataforma intermediária. • Distribuição das solicitações aos analistas, acompanhamento da execução das solicitações até sua conclusão. • Verificar o correto preenchimento das solicitações e incidentes, atender a sala de crise, elaboração e comunicação da escala de suporte. • Assistir sob todos os aspectos os profissionais da área que está alocado. • Controlar processos, atividades, e a qualidade dos serviços prestados, com planejamento e controle da execução. • Coordenar as reuniões de passagem de turno, garantindo as ações tomadas no ambiente. • Elaborar e entregar relatórios, diários, semanais, mensais e eventuais. • Participar do planejamento das atividades junto ao cliente. • Responder aos questionamentos e solicitações do cliente. • Ser o ponto focal entre o cliente e a Capgemini. • Zelar pela segurança da informação. Interessados enviar currículo para luciana.barreto@gmail.com e escrever no assunto Analista 24485. Infraestrutura Precisa-se de profissional com seguinte perfil: • Experiência profissional mínima de 3 anos na área; • Gestão, configuração e administração de toda a plataforma virtual; • Bons conhecimentos de plataformas de virtualização Vmware; • Conhecimento na plataforma NetApp. Por favor, encaminhar o CV para ekalil@gmail.com
  16. 16. Artigos RSE pág 16 Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da RSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. Se a gente observar bem as pessoas que têm uma vida planejada têm mais chance de alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. São pessoas que têm seus ideais pessoais e profissionais fixados, e bem planejados. Desde a idade em que se entendem por gente, definem a profissão que vão seguir, têm uma idéia mais definida da universidade, sonham com a empresa em que vão trabalhar, idealizam até o perfil da pessoa com quem pode se casar. Decerto você conhece gente assim. E com esses pensamentos que as pessoas planejadas vão avançando pela vida, sempre de forma metódica, pois tudo tem que sair exatamente como imaginaram antes. São organizadas nas suas coisas pessoais, detestam ambientes e pessoas desorganizadas, odeiam perder tempo procurando coisas pessoais, nunca deixam nada fora do lugar. São pessoas preocupadas sempre com a sua apresentação pessoal, pois querem deixar uma ótima impressão por onde passam. Nas empresas em que trabalham costumam agir da mesma forma. Adotam uma postura (irritantemente) profissional, cumprem normas, se esmeram nas suas atividades, vão além do exigido. Pessoalmente, são daqueles que costumam amizades, e só conversam com pessoas que possam adicionar alguma coisa à sua vida. “Parecem máquinas, robôs” dizem muitos que já tiveram experiência com esses tipos de pessoas perfeccionistas, determinadas. Porém, quem pode observar a carreira de pessoas assim vai perceber que elas sempre têm avançado na direção de seus objetivos. Com sua postura de pessoas organizadas, que sabem bem o que querem na vida, alcançam posição de destaque nos locais que frequentam, por interesse pessoal ou profissional. Com suas atitudes, essas pessoas acabam sempre à frente, seja na direção de algum empreendimento, de um projeto ou de uma organização. São pessoas que adotam estilos de grandes organizações organizadas que têm seus planos de curto, médio e longo prazo. Como os canais de comunicação – televisão, rádio, jornais – têm os seus planos para o futuro, assim, as pessoas deveriam ter as suas metas e batalhar por elas, independentemente do que possa acontecer no meio do caminho. Com a gente diz “o futuro a Deus pertence” mas nós podemos contribuir fixando as nossas metas. E podemos planejar nossa vida para conseguir superar todos os obstáculos que vierem até que a gente atinja os objetivos de vida e profissional. Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/quer- evoluir-profissionalmente-planeje-se/ QQuueerr eevvoolluuiirr pprrooffiissssiioonnaallmmeennttee?? PPllaanneejjee--ssee!! Dicas Profissionais :: Nelson Fukuyama DDiiccaass ppaarraa ssee mmaanntteerr ee ccrreesscceerr nnoo ttrraabbaallhhoo Administradores :: Marcos Alencar :: 22 de outubro de 2012 Este post não tem a pretensão de esgotar esse tema, mas o de passar um pouco da experiência que tenho na lida diária com tantos segmentos da economia, do mercado de trabalho, e da relação com empresários, empregados, prestadores de serviços, profissionais de recursos humanos, dos processos judiciais, das entrevistas de emprego, etc etc etc ... O bom relacionamento no ambiente de trabalho, com todos, os colegas, terceiros que se relacionam com a comunidade do emprego, deve ser estimulada. Tratar as pessoas bem, ser atencioso, prestativo e preocupado em auxiliar principalmente os que estão abaixo de você, só ajuda na manutenção do emprego. Há um ditado que diz que seu maior advogado, na sua ausência, são as suas boas ações. Perante o seu eleitorado nenhum adversário ou inimigo oculto, tem a coragem de lhe acusar e sorrateiramente buscar denegrir a sua performance profissional, porque não há espaço e nem aonde se sustentar. Não puxar o saco, é importantíssimo. Há uma tremenda atração de quem quer subir na empresa, se relacionar com quem possui as chaves das portas, isso é natural, porém, deve ser usado de forma moderada e discreta. Entenda que para subir na vida, você precisa ter costura acima e abaixo do seu lugar na pirâmide. Muitos são os chefes que estão investidos no cargo e não tem legitimidade para lá estar, são odiados, boicotados, sabotados pelos subordinados, todas as vezes que estes tem a chance. Portanto, analise a sua posição e busque, com sinceridade, estar alinhado com essas duas forças. Seja você mesmo, mas sempre planejando seus passos. Busque serviço, que isso irá lhe valorizar no emprego. Não se esquive das suas responsabilidades e nem daquelas que querem empurrar para você resolver. Muitos acham que você é bobo, que está sendo explorado, que está sendo enganado, ludibriado e fazendo o serviço dos outros sem a devida remuneração. Na verdade, existe um pouco disso mesmo, mas em contrapartida você passa a ser importante para todos, principalmente para os que usam a sua competência dessa forma. Estes fazem de tudo para não lhe perder, pois precisam da sua força de trabalho para alavancar a imagem deles na empresa. É mais um time que luta para que você jamais vá embora. Seja pontual e constante, imagine que o seu chefe é o armador do time, que adora lança a bola e ter na posição avançada alguém para recebe-la e administra- la. Vejo que muitos trabalham bastante, lutam mesmo, mas não andam de forma constante e não são pontuais, às vezes estão no horário, outros momentos atrasados e noutros adiantados. Ande de forma cadenciada, seja persistente e constante, faça com que o chefe saiba que naquele momento e posição, você está a postos para receber a bola. Assim, ele conta muito com você e não vai querer perde-lo facilmente.
  17. 17. Artigos RSE pág 17 Se pagar também é uma grande dica, porque muitos empregados acham que o dinheiro que ele recebe vem do Governo ou cai do céu. Não fazem a conta de quanto produzem, em relação do quanto recebem (com os absurdos encargos). Faça a conta, veja quanto está gerando de lucro para a empresa, de resultado, de metas atingidas, registre isso (seja o ovo da galinha!) e deixe claro que você se paga com folga. Este ponto não só lhe mantém empregado, de forma segura, como pode ser o motivo para um reajuste salarial espontâneo. Traga sempre o problema e a solução, ser mensageiro de boa notícia é importante. O empregador e a chefia não podem ter relacionado a sua pessoa a "má notícia". Existe àquele empregado que adora dar notícia ruim. É a fiscalização que vai multar além da conta, o Banco que quer negar o empréstimo, o computador que quebrou e não presta mais, etc etc.. Ora, notícia ruim é o que faz vender jornais, sabemos disso, mas não siga esse rumo. Amenize a má notícia e sempre traga uma palavra de conforto, de solução, de horizontes, de esperança. Crie a imagem do mensageiro da paz e das noas novas, do sucesso, da prosperidade, do otimismo. Evite trazer seus problemas para o ambiente de trabalho, observe que não quero sugerir que o empregado seja um robô risonho que tem uma vida infalível e feliz, sempre. Não é nada disso. O que eu quero alertar, é para àqueles que todos os dias contam uma desgraça na família, na vizinhança, é doença e desgraça para todos os lados, como se pretendesse que os colegas de trabalho fossem sempre lhe encarar como uma vítima em busca de ajuda. Peça ajuda sempre que necessário for, mas não faça disso uma razão de viver, evite. As gírias, as brincadeiras de mal gosto, evite. Melhor que adote a linha de tratar todos dentro do código da empresa. Procure identificar isso, há empresas que as pessoas gostam de formalismo, outras não. Entenda que você não está em Casa e nem numa mesa de Bar com seus amigos de infância, portanto, siga o ritual de tratar todos bem, dentro de um respeito moderado, estimule o companheirismo, mas sem piadas, sem apelidos, sem assédio sexual, moral, etc.. Aperfeiçoe seu curriculum sempre, porque os empregadores adoram pagar cursos para os seus empregados que se mostram interessados em crescer. Aproveite isso, crie um calendário e divulgue, motive os seus colegas de trabalho. Observe que as empresas líderes do mercado capacitam eternamente os seus empregados, principalmente os gestores. Pense com os dois lados da moeda, porque muitos empregados só pensam como empregados, e muitos empresários fazem a mesma coisa, só pensam como empresários. Se coloque no lugar de quem lhe assalaria, entenda os problemas, as dificuldades, os dias de crise e de maior tensão (do mês), buscando ser um facilitador e não um complicador. Arragace as mangas e ajude o seu empregador, pois fazendo a empresa crescer, você vai junto com ela. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e- financas/dicas-para-se-manter-e-crescer-no- trabalho/66717/
  18. 18. Finalmente RSE pág 18 OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Mapa da Semana SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 66 Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais CCoonncclluussããoo ddoo EEddiittoorriiaall O que planeja para seu futuro? Para obter uma carreira bem estruturada, deve-se ter por base uma boa preparação como forma de obter as melhores oportunidades, e neste contexto, é importante ter ambição e priorizar os sonhos. Traçar metas e desejar vencer com seus atributos e habilidades "os rivais", não é demérito e sim um melhor aproveitamento no jogo empresarial. Desde o momento que começamos a trabalhar entramos nesse jogo, sendo assim, não podemos ser "peças paradas". Algumas pessoas entendem que evolução é sinônimo para mudança, sou programador então tenho que evoluir para Analista, isso é um erro e uma confusão de verbos. É possivel evoluir no cargo sem que para isso seja necessário mudar seu perfil. Passe a vida como Programador, se é isso que lhe faz feliz, porém evolua, isso é essencial. Aprenda novas técnicas, se mantenha atualizado, acompanhe as tendências e principalmente nunca pare de estudar.

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