Segunda Empregável - Edição 44

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 44

  1. 1. RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3311 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa DDiiccaass CCoommoo eennvviiaarr ccuurrrrííccuullooss ppoorr eemmaaiill ppaarraa eemmpprreessaass MMaappaa MMeennttaall SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– DDiisssseerrttaaççããoo CCUURRRRÍÍCCUULLOOSS NNããoo ddeessppeerrddiiccee sseeuu eennvviioo SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 3311 MMaarrççoo AA 0066 AAbbrriill 22001144 NNúúmmeerroo 4444
  2. 2. Editorial RSE pág 2 OOrrggaanniizzaaddaammeennttee...... Bem vindo a 44ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Muitas pessoas possuem um excelente Currículo, com muitas habilidades e na hora de enviar cometem as piores loucuras, como se realmente estivessem queimando o Currículo. Erros de português grosseiros nas cartas de envio, informações não solicitadas (um desses maiores absurdos eu presenciei, um Currículo enviado com vírus). Nesta edição veremos como enviar corretamente seu curriculo para as empresas e mais 10 dicas de como fazê-lo de modo correto. Dando continuidade a nossa série de mapas mentais com dicas de português veremos como elaborar uma dissertação. Em inglês mais piadas e a continuação do livro do Gênesis e fechamos a edição com várias vagas que foram publicadas ao longo da semana na nossa lista de discussão. Essa semana em conversa com uma professora de português (especialista em Concursos na Redação Oficial), que me falou dos erros que as pessoas cometem por costume (como o citado semana passada da palavra "Atenciosamente"), um desses erros é começar um email com "Prezado Fulano," saltar uma linha (por mera e simples organização) e logo em seguida recomeçar com letra maiúscula. Ela me explicou que se colocou a vírgula não existe o uso da letra maiúscula. E pode reparar, todas as pessoas cometem esse erro. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Miscellaneous Jokes :: By Anonymous At a fabric store, a pretty girl spots a nice material for a dress and asks the male clerk: How much does it costs? “Only one kiss per yard,” replied the male clerk with a smirk. “That’s fine,” said the girl. I’ll take ten yards.” With expectation and anticipation written all over his face, the clerk quickly measured out the cloth, wrapped it up, and then teasingly held it out. The girl took the bag and pointed to the old man standing beside her, and smiled, “Grandpa will pay the bill.” Bar & Drinking Jokes :: By Peter Prestipino A drunk was staggering down the main street of town. Somehow, he managed to make it up the stairs to the cathedral and into the building, where he crashed from pew to pew. He finally made his way to a side aisle and into a confessional. A priest had been observing the man's sorry progress. Figuring the fellow was in need of some assistance, he proceeded to enter his side of the confessional. His attention was rewarded only by a lengthy silence. Finally he asked, "May I help you, my son?" "I dunno." came the drunk's voice from behind the partition. "You got any toilet paper on your side?" Business Jokes :: By Anonymous CEO – Chief Embezzlement Officer. CFO – Corporate Fraud Officer. BULL MARKET – A random market movement causing an investor to mistake himself for a financial genius. VALUE INVESTING – The art of buying low and selling lower. P/E RATIO – The percentage of investors wetting their pants as the market keeps crashing. BROKER – What my broker has made me. STANDARD & POOR – Your life in a nutshell. STOCK ANALYST – Idiot who just downgraded your stock. STOCK SPLIT – When your ex-wife and her lawyer split your assets equally between themselves. FINANCIAL PLANNER – A guy whose phone has been disconnected. MARKET CORRECTION – The day after you buy stocks. CASH FLOW – The movement your money makes as it disappears down the toilet. YAHOO – What you yell after selling it to some poor sucker for $240 per share. WINDOWS – What you jump out of when you're the sucker who bought Yahoo @ $240 per share. INSTITUTIONAL INVESTOR – Past year investor who's now locked up in a nuthouse. PROFIT – An archaic word no longer in use. Marriage Jokes :: By Laura Larson A woman who died found herself standing outside the Pearly Gates, being greeted by St. Peter. She asked him, "Oh, is this place what I really think it is? It's so beautiful. Did I really make it to heaven?" To which St. Peter replied, "Yes, my dear, these are the Gates to Heaven. But you must do one more thing before you can enter." The woman was very excited, and asked of St. Peter what she must do to pass through the gates. "Spell a word," St. Peter replied. "What word?" she asked. "Any word," answered St. Peter. "It's your choice." The woman promptly replied, "Then the word I will spell is love.L-o-v-e." St. Peter congratulated her on her good fortune to have made it to Heaven, and asked her if she would mind taking his place at the gates for a few minutes while he went to the bathroom. "I'd be honored," she said, "but what should I do if someone comes while you are gone?" St. Peter reassured her, and instructed the woman to simply have any newcomers to the Pearly Gates to spell a word as she had done. So the woman is left sitting in St. Peter's chair and watching the beautiful angels soaring around her when a man approaches the gates. She realizes it is her loser husband. "What happened?" she cried, "Why are you here?" Her husband stared at her for a moment, then said, "I was so drunk when I left your funeral, I was in an accident. And now I am here? Did I really make it to Heaven?" To which the woman replied, "Not yet. You must spell a word first." "What word?" he asked. The woman responded, "Czechoslovakia."
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 38 (cont) 11 Then Judah said to Tamar his daughter-in-law, "Remain a widow in your father's house till my son Shelah is grown." For he said, "Lest he also die like his brothers." And Tamar went and dwelt in her father's house. 12 Now in the process of time the daughter of Shua, Judah's wife, died; and Judah was comforted, and went up to his sheepshearers at Timnah, he and his friend Hirah the Adullamite. 13 And it was told Tamar, saying, "Look, your father-in- law is going up to Timnah to shear his sheep." 14 So she took off her widow's garments, covered herself with a veil and wrapped herself, and sat in an open place which was on the way to Timnah; for she saw that Shelah was grown, and she was not given to him as a wife. 15 When Judah saw her, he thought she was a harlot, because she had covered her face. 16 Then he turned to her by the way, and said, "Please let me come in to you"; for he did not know that she was his daughter-in-law. So she said, "What will you give me, that you may come in to me?" 17 And he said, "I will send a young goat from the flock." So she said, "Will you give me a pledge till you send it? 18 Then he said, "What pledge shall I give you?" So she said, "Your signet and cord, and your staff that is in your hand." Then he gave them to her, and went in to her, and she conceived by him. 19 So she arose and went away, and laid aside her veil and put on the garments of her widowhood. 20 And Judah sent the young goat by the hand of his friend the Adullamite, to receive his pledge from the woman's hand, but he did not find her. 21 Then he asked the men of that place, saying, "Where is the harlot who was openly by the roadside?" And they said, "There was no harlot in this place." 22 So he returned to Judah and said, "I cannot find her. Also, the men of the place said there was no harlot in this place." 23 Then Judah said, "Let her take them for herself, lest we be shamed; for I sent this young goat and you have not found her." 24 And it came to pass, about three months after, that Judah was told, saying, "Tamar your daughter-in-law has played the harlot; furthermore she is with child by harlotry." So Judah said, "Bring her out and let her be burned!" 25 When she was brought out, she sent to her father-in- law, saying, "By the man to whom these belong, I am with child." And she said, "Please determine whose these are--the signet and cord, and staff." 26 So Judah acknowledged them and said, "She has been more righteous than I, because I did not give her to Shelah my son." And he never knew her again. 27 Now it came to pass, at the time for giving birth, that behold, twins were in her womb. 28 And so it was, when she was giving birth, that the one put out his hand; and the midwife took a scarlet thread and bound it on his hand, saying, "This one came out first." 29 Then it happened, as he drew back his hand, that his brother came out unexpectedly; and she said, "How did you break through? This breach be upon you!" Therefore his name was called Perez. 30 Afterward his brother came out who had the scarlet thread on his hand. And his name was called Zerah. Genesis - Chapter 39 1 Now Joseph had been taken down to Egypt. And Potiphar, an officer of Pharaoh, captain of the guard, an Egyptian, bought him from the Ishmaelites who had taken him down there. 2 The LORD was with Joseph, and he was a successful man; and he was in the house of his master the Egyptian. 3 And his master saw that the LORD was with him and that the LORD made all he did to prosper in his hand. 4 So Joseph found favor in his sight, and served him. Then he made him overseer of his house, and all that he had he put under his authority. 5 So it was, from the time that he had made him overseer of his house and all that he had, that the LORD blessed the Egyptian's house for Joseph's sake; and the blessing of the LORD was on all that he had in the house and in the field. 6 Thus he left all that he had in Joseph's hand, and he did not know what he had except for the bread which he ate. Now Joseph was handsome in form and appearance. 7 And it came to pass after these things that his master's wife cast longing eyes on Joseph, and she said, "Lie with me." 8 But he refused and said to his master's wife, "Look, my master does not know what is with me in the house, and he has committed all that he has to my hand. 9 There is no one greater in this house than I, nor has he kept back anything from me but you, because you are his wife. How then can I do this great wickedness, and sin against God?" 10 So it was, as she spoke to Joseph day by day, that he did not heed her, to lie with her or to be with her. 11 But it happened about this time, when Joseph went into the house to do his work, and none of the men of the house was inside, 12 that she caught him by his garment, saying, "Lie with me." But he left his garment in her hand, and fled and ran outside. 13 And so it was, when she saw that he had left his garment in her hand and fled outside, 14 that she called to the men of her house and spoke to them, saying, "See, he has brought in to us a Hebrew to mock us. He came in to me to lie with me, and I cried out with a loud voice. 15 And it happened, when he heard that I lifted my voice and cried out, that he left his garment with me, and fled and went outside." 16 So she kept his garment with her until his master came home. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a Mais2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01 Analista de Banco de Dados Jr Empresa: Mais2X Atividades a serem exercidas: • Atuar com administração de banco de dados, desenvolver melhorias, identificar e solucionar problemas; • Acompanha o desenvolvimento de projetos e programação de banco de dados corporativos; • Manter a segurança dos dados depositados dentro do banco conforme políticas de segurança da empresa; • Atuar com desenvolvimento de banco de dados, com análises, acompanhar o desenvolvimento de projetos e implementação de banco de dados corporativos; • Auxiliar na administração de Banco de dados Oracle, SQL Server e Postgre, backups, replicação, clusters e tunning; • Controlar Windows Server e Linux; • Fazer a manutenção das estruturas do banco de dados em conjunto com os modeladores de dados e analistas de sistemas, implementar novos processos de software, métodos de acesso a dados e dimensionamento de hardware (servidores e interfaces de redes). Conhecimentos Técnicos: • Banco de Dados Oracle 11, SQL 2000 a 2012 e Postgre 9,1 Formação: Superior ou cursando na Tecnologia da Informação. Horário disponível: 13:00 às 23:00 Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de Banco de Dados Jr com a pretensão salarial no corpo do e-mail.
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 13 Analista de Requisito de Negócio Formação: Nível superior na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação, ou formação de nível superior em qualquer área com curso de pós- graduação lato sensu (especialização) na área de informática; Experiência de, no mínimo: 05 (cinco) anos em TI; 03 (três) anos na função de análise de sistemas; 03 (três) em levantamento de requisitos; 02 (dois) em análise de negócio; 02 (dois) em BPM • Business Process Management; 01(um) ano de atividades em projetos com metodologias ágeis; Diferenciais: Conhecimento do BABoK e CBoK Local: Brasília/DF Enviar currículo com pretensão salarial para: fredericoribeiroramos@gmail.com Analista de SO Windows Empresa: Mais2X Atividades a serem desenvolvidas: Atendimento aos usuários de equipamentos de Microinformática visando: • Suporte, instalação e configuração de Sistemas Linux (Suse, Red Hat, Ubuntu); • Suporte a servidores Web e de Aplicação (Tomcat, Apache, Java, PHP, Jboss, Infraestrutura Oracle Rack iAS, dentre outros); LDAP; • Suporte serviços de rede (DNS, DHCP, PROXY, FTP, SNMP, SMTP, dentre outros). • Manipulação de scripts shell. • Acompanhamento e configuração de backup e restore de ambientes: Linux, Windows, Oracle, PostGreSQL, Exchange 2010, MS-SQL, MySQL etc. • Administração de Storage , Server NetApp, EMC, Hitachi e similares; criação de LUNs, Volumes, Aggregates; • Administração de Switchs SAN, zoneamento de portas; conhecimento em tecnologias de Storage (HBA, NAS, DAS, CAS, dentre outros); • Instalação e configuração de ambiente virtual em Cluster VmWare; • Configurações de vSwitchs, integração com SAN, storages; • Instalação e configuração de Sistemas Windows (2000,2003,2008); • Servidores de Aplicação IIS; • Serviços de rede (DNS, DHCP, PROXY, FTP, SNMP, SMTP, dentre outros); • Serviço de Terminal Server e Citrix XenApp Active Directory (LDAP); • Suporte a Servidores de arquivos; Tecnologia de Cluster Microsoft; WSUS, Serviço de Licença Microsoft. Conhecimentos Técnicos: • Instalação e configuração de Sistemas Windows (2003,2008 R2 e 2013 R2); • Backup e restore de ambientes em Windows (Windows Backup ou Netbackup) • Instalação e configuração de servidoires em alta disponibilidade com Cluster Microsoft • Servidores de Aplicação IIS; • Serviços de rede (DNS, DHCP, PROXY, FTP, SNMP, SMTP, dentre outros); • Instalação e operacionalização de Serviço de Terminal Server • Instalação e operacionalização do Active Directory (LDAP); • Instalação e operacionalização de servidor de arquivos em Cluster Microsoft • Instalação e operacionalização de servidor WSUS, Serviço de Licença Microsoft. • Infraestrutura de sistemas operacionais MS-Windows Server, Linux e Unix; • Infraestrutura de redes LAN e MAN; • Infraestrutura de serviços de serviços de rede TCP/IP; • Operacionalização das ferramentas System Center Operations Manager e System Center Configuration Manager • Cabeamento estruturado; • Conhecimento em ambiente de DataCenter controlado (salacofre). Desejável: Certificação ITIL, COBIT ou certificações da Microsoft Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia da Informação . Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de SO Windows , com a pretensão salarial no corpo do e-mail Analista ETL/BI PLENO Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; (obrigatório) • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI; Sobre as Vagas: Local: Brasília, DF; Início: Imediato;
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Negócios ERP Sobre a Empresa: Mirante Tipo: Integral Descrição: Analista de Negócios ERP Formação Acadêmica: Formação superior na área de TI. Requisitos Obrigatórios: • Modelagem de processos de negócios; • Especificação conceitual de requisitos e regras de negócios; • Processos de negócios de ERP (Compras, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tributos, Orçamento, Estoque, Patrimônio, Contratos, Ativo Imobilizado, Contabilidade, etc); Requisitos Desejáveis: • Especificação funcional de requisitos e regras de negócios; • Metodologias UML, RUP, SCRUM, ÁGIL; • Ferramentas para modelagem de processos de negócios; • BPMN 2.0; • Sistemas de ERP (Implantação, customização de processos e funcionalidades); Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Analista de negócios ERP”. Analista de Suporte Sistemas Pl Empresa: Mais2X Atividades a serem desenvolvidas: • Instalar, configurar e administrar ambientes Linux e Windows; • Administrar servidores de aplicação, web, backup e arquivos; • Administrar servidores de virtualização; • Configuração e gerenciamento de servidores em ambiente de Datacenter. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimento em administração de servidores LINUX e Windows; • Ferramenta de virtualização XEN e Hyper-V; • Ferramenta e políticas de Backup Netbackup (Vert) e Ntbackup (windows). Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia da Informação. Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de Suporte Sistemas Pl , com a pretensão salarial no corpo do e-mail Analista JBoss Empresa: Mais2X Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar com Instalação, configuração e administração de Jboss, Apache e Tomcat em servidores Linux com virtualização Xen e Hyper-V; • Realização de Deploy nos sistemas em produção; • Experiência em Cluster. Conhecimentos Técnicos: • Instalação e administração de servidor Jboss, em Windows e Linux, envolvendo ambiente clusterizado. Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia da Informação . Obrigatório: Certificação Jboss for Administrator Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista JBoss, com a pretensão salarial no corpo do e- mail Analista de Sistemas AS Empresa: Mais2X Atividades a serem desenvolvidas: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS OPERACIONAIS : • Gerenciamento da Floresta do cliente e Domínios filhos (Active Directory, DNS,WINS, DHCP, etc); • Planejamento e implementação de Objetos de diretivas de grupo • GPO; • Gerenciamento de servidores de arquivos Windows 2003 e Windows 2008 ou posterior, servidores WEB com IIS e Apache, servidores de aplicação baseado em MSTerminal Service, servidores VMware ESX e máquinas virtuais; • Gerenciamento no serviço de replicação de arquivos do repositório dos arquivos de petições eletrônicas para os respectivos servidores do cliente; • Gerenciamento do servidor de Aplicação baseado em Windows Terminal Server; • Gerenciamento de políticas de bloqueio aplicadas aos servidores de arquivo; • Gerenciamento no serviço de replicação de arquivos para o repositório final no cliente; • Gerenciamento dos servidores que abrigam o Repositório Eletrônico de Documentos desenvolvido pelo cliente com linguagem JAVA rodando sob Windows / Tomcat; • Implantação de softwares corporativos; • Implantação, distribuição e atualização dos sistemas produzidos pela Fábrica de Software; • Suporte à tomada de decisão gerencial; • Realização de testes de disaster recovery • Suporte 2° nível da Divisão de Atendimento aos usuários; • Suporte 3° nível. • Administração da Solução de Antivirus e WSUS: • Conhecimento de Active Directory, DNS, WINS,
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 DHCP e diretivas de grupo - GPO; • Capacidade de Instalação, configuração e Gestão de Sistemas Operacionais Windows Server 2003 /2008; • Capacidade de Instalação, configuração e gestão do McAfee EPO; • Capacidade de Instalação, configuração e gestão do WSUS clientes e servidores: • Geração de relatórios gerenciais; • Configuração do envio de notificações por e-mail e de regras de auto aprovação para o WSUS. Conhecimentos Técnicos: • Administração de Domínios Active Directory 2003 ou posterior (Aclive Direclory, DNS, WINS,DHCP, etc); • Administração de Sistemas Operacionais Linux (RedHat); • Planejamento e implementação de Objetos de diretivas de grupo - GPO; • Servidores de arquivos Windows 2003 e Windows 2008; • Servidores WEB com IIS e Apache; • Servidores de aplicação baseado em MSTerminal Service; • Servidores VMware ESX e náquinas virtuais. Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia da Informação . Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de Sistemas AS, com a pretensão salarial no corpo do e-mail Analista de Produção Pleno Empresa: G&P Domínio: Unix, Linux, Windows/NT, sjsas, shell script, iplanet,Control-M/ECS Enterprise, Control Station; portal, zope´phone,iis, vb script/batch. Conhecimento: PowerCenter, Jboss Experiência: Atuação em atividades de Planejamento e Analise da Produção Escolaridade: Superior completo. Desejável: Pós Graduação e Certificação ITIL Idioma: Inglês Intermediário Escala: Segunda à Sexta Horário: 09:00 às 18:00 Salário: A combinar Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para o email: andreia.silva@gpnet.com.br Analista de Configuração Empresa: G&P Experiência em configuração em ambientes de plataforma arquitetura .NET. • Aplicações.NET para ambiente WEB; • Programação em shell scripting; • Sistemas de controle de versão CVS, SVN, GIT; • Branches e merges • Infra-estrutura – Redes, servidores. • Essencial conhecimento em IIS e SQL Server. • Capacitação em ITIL Foundation, COBIT • Superior Completo Area de TI Local de Trabalho: Brasília enviar CV com Pretensão Salarial para CLT. Horário de trabalho: Seg a Sex das 09:00 as 18:00 com 1 horas de almoço. Salário:A Combinar Benefícios: VA,VR e VT, Plano de saúde, Odontológico. Interessados encaminhar currículos com pretensão salarial para os e-mails andreia.silva@gpnet.com.br e aldineti.barro@gpnet.com.br Analista de Folha de Pagamento Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Requisitos: Experiência com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato: cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Conhecimento com a ferramenta RM Labore. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Analista de Sistemas Delphi • Graduação completa em Ciência da Computação, Analise de Sistema, Engenharia da Computação ou similar; • Experiência de desenvolvimento com Delphi 5 ou 7 de pelo menos 3 anos; • Experiência com orientação a objetos; • Experiência com projetos Delphi de 3 camadas (interface, negócio e BD); • Desejável conhecimento da criação de bibliotecas (.DLL) para instalação no serviço COM+ (Component Object Model) do Windows. • Bons conhecimentos de SQL (De preferência no banco de dados Oracle) Interessados devem enviar currículo com o assunto: “Analista de Sistemas Delphi” com pretensão salarial para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com. Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados. Analista de BI Sênior Requisitos: Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de dados. Experiência em Business Intelligence e modelagem de Data Warehouse; desenvolvimento de processos de ETL; levantamento de requisitos e análise de negócio. Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de dados. Desejável conhecimento em MicroStrategy e Metodologia Ágil e Scrum. Os interessados deverão enviar o currículo para naiara@somadesenvolvimento.com.br e
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 jardel@somadesenvolvimento.com.br. Analista de BI Júnior Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de dados. Requisitos: Experiência em Business Intelligence e modelagem de Data Warehouse; desenvolvimento de processos de ETL; levantamento de requisitos e análise de negócio. Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de dados. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para: rodolfo@somadesenvolvimento.com.br com título ANALISTA DE BI JUNIOR. Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Consultor de Hardware e Enterprise Empresa: CPD Tipo: Integral Descrição: Consultor de Hardware e Enterprise: Atuação: • Atuar como consultor técnico de pré e pós- vendas;suporte técnico 1º e 2º nível para soluções de hardware enterprise; • Trabalhar com instrumentos metodológicos e reguladores de “Melhores Práticas”, principalmente com o ITIL e PMI; • Apoiar/ajudar em todas as outras atividades desenvolvidas na empresa. Formação: • Superior completo área de Tecnologia da Informação; • Desejável certificações em servidores e storage (qualquer fabricante) • Compromisso em alcanças as certificações necessárias ao desempenho de sua função; • Certificar-se em ITIL no prazo máximo de 60 dias após o ingresso. Conhecimentos: Obrigatórios: • Implantação de servidores blades; • Implantação de storage. • Configuração de redes SAN; • Pré-vendas para governo. Desejados: • Configuração de redes Ethernet. Experiências: • Em pré-vendas de HW (servidores, switchs e storage); • Em implantação de datacenter (servidores, rede SAN, rede Ethernet e storage); • Desejável experiência em transferência de conhecimentos técnicos e/ou ministrar treinamentos. A empresa oferece salário fixo + pagamento de treinamentos de interesse da empresa + pagamento da 1ª tentativa de alcançar Certificações de interesse da empresa + Vale alimentação ou refeição + plano de saúde + plano odontológico. Necessário ter disponibilidade para viagens. Interessados enviar currículo para: oportunidades@cpd.com.br, inserindo no campo assunto o nome da vaga: Consultor Hardware e Enterprise, enviando a pretensão salarial no corpo do email e informar se atende aos requisitos da vaga.
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Programador Web Principais Funções: • Programador Integral • Criação e Gestão de Conteúdos WEB Perfil Profissional: • Escolaridade Mínima: Ensino Superior ou Cursando na área de Tecnologias de Informação • Português (Nativo • Requerido) • Experiência de Desenvolvimento em PHP, MySQL, CSS3, HTML / HTML5, Javascript,JQuery, padrões web • Desejável conhecimento Adobe Fireworks e Photoshop Atividades • Atuar com desenvolvimento de sites e programas Web, prestar suporte interno para a solução de problemas, contribuir com ideias, efetuar melhorias e demais atividades da área. Exigências • Disponibilizar portfólio online • Minimo de 6 meses de experiência Interessados encaminhar currículo para o e-mail: tivagas2014@gmail.com com assunto PROGRAMADOR WEB. Programador PHP Pleno Principais responsabilidades: • Trabalhar com Migração de Sistemas; • Trabalhar com Integração de Sistemas Internos; • Trabalhar com projetos complexos; • Trabalhar com PHP sem o uso de Framework (o sistema é o Framework), utilizando somente PHP + Padrões de Projetos + Orientação a Objetos; • Desenvolvimento de códigos em T-SQL (procedures, views e functions). • Sólida Experiência (Obrigatório) • PHP; • Padrões de Projeto (Singleton, Data Acess Objects, Values Object, Business Object, Registtry, Front Controller, Command); • Orientação a Objetos (Classe, Objeto, Instância, Atributo, Método, Mensagem, Herança, Associação, Encapsulamento, Abstração, Polimorfismo, Interface, Pacotes); • Desenvolvimento em Camadas (MVC). Será um diferencial: • Programação Avançada em T-SQL (Procedures, Views, Triggers, consuljtas com Sub-selects, hints e controle de transação); • Gerenciamento de conexões utilizando PDO; • JQuery, CSS, HTML 5; Certficação: Zend Certfield PHP Engineer; Certificação: Querying Microsoft SQL Server 2012. Formação: Pós Graduação ou Graduação na área de TI Por que trabalhar com a gente? Possibilidade de trabalhar com novas tecnologias (Aprendizado constante); Ambiente agradável e interativo. Local de trabalho: Lago Sul Horário de Trabalho: Segunda à Quinta: 08h00 às 18h00; Sexta: 08h00 às 17h00 Salário: compatível com o mercado. Benefícios: VT, Vale Alimentação, Plano de Saúde (Após 3 meses), Seguro de Vida (Após 3 meses) Atenção: Processo seletivo composto de prova teórica + prova prática. Encaminhar currículos para: jolivep@gmail.com Desenvolvedor .Net Inicio imediato para trabalhar em desenvolvimento de aplicações na plataforma Microsoft.Net Experiência / conhecimentos obrigatórios em: • Domínio do Visual Studio. NET ( VB.NET ou C#.NET, ASP.NET) • Domínio de HTML e JavaScript • Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server / Oracle • ADO.NET, COM+ • Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services • Conhecimentos em WCF e WPF; Preferência para candidatos com: • Certificação Microsoft Remuneração: R$ 3.000,00 (CLT) + VT + VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Premiação de Produtividade Interessados enviar currículo para pedro.brandao@way.com.br Desenvolvedor Java Pleno Sobre a Empresa: Indra Tipo: Integral Formação: Graduação superior completa em TI (Processamento de Dados, Ciências da Computação ou áreas afins). Atribuições: Desenvolvedor na Linguagem Java Enterprise Eclipse Struts 2 Hibernate (HQL) Arquitetura MVC Banco de Dados Oracle 11 g SQL (View, Sequence, Procedure, Function) iReport SVN Requisitos: Desenvolvedor na Linguagem Java Enterprise; Eclipse; Struts 2; Hibernate (HQL); Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 06
  12. 12. VagasdaSemana RSE pág 12 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03 Estagio Java Perfil: • Cursando graduação na área de TI Conhecimentos básicos: • Banco de dados • UML, • RUP, • Java, • PHP Conhecimentos desejados: • Sólidos conhecimentos em Ajax, XML, teste de software e SQL. Atividades pretendidas: • Apoio ao desenvolvimento e especificação de sistemas de informação • Desenvolvimento de testes automatizados Jornada de 6 horas. Turno Vespertino. Valor da bolsa 865,14 Reais. Auxílio Transporte 115 Reais. Auxílio Refeição 316,32. Interessados encaminhar currículo para o email srft@dataprev.gov.br com o titulo do email: Estagiário DITE. Estágio Desenvolvedor Java Sobre a Empresa: Via Appia Tipo: Estágio Descrição: Desenvolvedor Java Requisitos mínimos: Ensino Superior na área de Informática – cursando Conhecimentos em Java, Hibernate, SQL e HTML. Os interessados deverão encaminhar o currículo com foto e pretensão salarial para rh@viaapia.com.br Estágio em Análise de Requisitos Formação Acadêmica: Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a partir do 4º semestre Conhecimentos Obrigatórios: • Lógica de programação • Engenharia de software • Inglês Técnico Experiências Desejáveis • RUP e UML Arquitetura MVC; Banco de Dados Oracle 11 g; SQL (View, Sequence, Procedure, Function); iReport; SVN. Desejável: Certificação Java Programmer; Servidor Weblogic; Ferramenta Jenkins, Sonar e Maven; PL/SQL. Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados favor enviar currículo com pretensão salarial para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: JAVA PLENO Programador Web Principais Funções: • Programador Integral • Criação e Gestão de Conteúdos WEB Perfil Profissional: • Escolaridade Mínima: Ensino Superior ou Cursando na área de Tecnologias de Informação • Português (Nativo • Requerido) • Experiência de Desenvolvimento em PHP, MySQL, CSS3, HTML / HTML5, Javascript,JQuery, padroes web • Desejável conhecimento Adobe Fireworks e Photoshop Atividades • Atuar com desenvolvimento de sites e programas Web, prestar suporte interno para a solução de problemas, contribuir com ideias, efetuar melhorias e demais atividades da área. Exigências • Disponibilizar portfólio online • Minimo de 6 meses de experiência Interessados encaminhar currículo para o e-mail: tivagas2014@gmail.com com assunto PROGRAMADOR WEB. Desenvolvedor de Sistemas Empresa: CTIS Segue devidas informações: Cargo a ser Preenchido: Desenvolvedor de Sistemas Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA – Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odontológico Horário de trabalho: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00 Local de trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo: Escolaridade: Superior completo na área de TI Experiência em desenvolvimento Java, JEE, JBOSS, JPA, Hibernate, SVN, Eclipse, Action Script e SQL Server; Experiência em Padrões de Projeto; Conhecimento: Visual Basic e Flex Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br. No assunto escrever Desenvolvedor de Sistemas.
  13. 13. VagasdaSemana RSE pág 13 • Banco de Dados • Diagramação Carga Horária e Bolsa: 20h • R$ 700 + Auxílio Transporte; 30h • R$ 1.050 + Auxílio Transporte Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Estágio em Análise e Requisitos” Estagiário em ASP.NET e C# Necessidade de um estagiário com conhecimentos básicos em lógica de programação e ASP.NET. Bolsa de R$ 500,00 a R$ 1.000,00, dependendo do nível de conhecimento sobre a linguagem. Enviar currículo para victor.martins@icactos.com.br. Técnico de Suporte de 2º Nível Salário: R$1.200,00 + Benefícios: VT + VA ou VR R$ 8,00 por dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico Horário de trabalho: 6h20min por dia • segunda à sábado com escalas aos domingos. Horários disponíveis: 14:00 às 20:20 ou 16:00 às 22:20 Conhecimentos necessários: • Possuir ensino técnico em informática; • Possuir experiência mínima de um ano de atuação em atividade de suporte e/ou help desk; • Possuir experiência mínima de um ano em operação de microcomputadores, com utilização de softwares de automação de escritório; Desejáveis: • Ter conhecimento de manutenção de hardware de microcomputadores em nível de configuração, software básico e aplicativos de automação de escritório; • Ter domínio de técnicas de atendimento receptivo e ativo. Interessados deverá enviar currículo para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Suporte Via Varejo. No mais, acessar o site www.ctis.com.br e fazer o cadastro no link "trabalhe conosco". Técnico de Informática TEC2 Empresa: Mais 2X Atividades a serem desenvolvidas: • Pesquisar, avaliar e propor a adoção de novas soluções de infraestrutura disponíveis no mercado; • Testar, definir e documentar procedimentos de infraestrutura a serem utilizados no ambiente computacional pela equipe de SD; • Levantar e avaliar os requisitos de infraestrutura demandados pelas novas soluções de TI adotadas na CEB a fim de planejar e definir a melhor forma de implantação; • Avaliar continuamente a arquitetura das soluções implantadas e propor melhorias; • Apoiar e dar suporte às atividades realizadas pela equipe de SD, recorrendo, quando necessário e disponível, ao suporte do fornecedor; • Validar e propor a aplicação de correções e atualizações do ambiente computacional (sistemas operacionais, ferramentas e microcódigos); • Avaliar continuamente o consumo de recursos computacionais a fim de aperfeiçoar o seu uso e propor o aumento de capacidade quando necessário; • Avaliar logs e tendências do ambiente para identificar de forma proativa problemas e suas respectivas soluções; • Estudar e propor soluções para os problemas operacionais identificados no ambiente. Conhecimentos Técnicos: • Experiência em investigação, pesquisa e resolução de problemas de funcionamento de hardware, software e sistemas desenvolvidos em linguagem comum; • Instalação de aplicações, softwares e novos dispositivos em ambientes Linux e Windows; • Conhecimentos em elaboração de scripts e packages ou instalação de softwares; • Vivência em rotinas de assistência técnica em equipamentos de informática, atendimento técnico e apoio ao usuário. Formação Acadêmica: Superior ou cursando Tecnologia da Informação. Obrigatório: Certificação ITIL Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Técnico de Informática TEC2 , com a pretensão salarial no corpo do e-mail Operador de Telemarketing Empresa de Grande Porte Contrata: • Ensino Médio Completo • Experiência em Telemarketing Ativo Disponibilidade de Horário: das 14h às 20h de Segunda a Sábado Salário: R$ 1025,00 + Comissão + VA + VT Interessados encaminhar Currículo com o título da Vaga para: oportunidadesrhdf@gmail.com Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 03
  14. 14. VagasdaSemana RSE pág 14 Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01 Analista de Teste Vísent S/A seleciona: Descrição das Atividades: • Metodologia Agil (Scrum, XP); • Ferramentas de Bug-Track (Jira); • Processo de teste para ambiente Web; • Conhecimentos básicos em Banco de Dados; • Ferramenta de Repositório (SVN). Perfil: • Atuar com análise, realizar testes de software, analisar o funcionamento do sistema, realizar testes funcionais e não funcionais; • Ciclo de defeitos (abertura, descrição e fechamento do defeito); • Ciclo de teste (gerar documentos de evidências e execução de caso de testes); • Realizar testes de desempenho, performance, carga e exploratório; • Elaborar plano de teste, casos de testes, roteiros de teste e scripts de testes para ferramentas de testes automatizadas entre outras atividades. Currículos para:eduardorocha@visent.com.br ou thaissantos@visent.com.br Informações: (61) 3031- 2415 / 3031-2425 - Falar com Eduardo ou Thaís. www.visent.com.brmenos. Gerente de Configuração e Mudança Sobre a Empresa: Plano Tipo: Integral Descrição : • Local: Brasília • Quantidade: 1 vaga • Vaga: Gerente de Configuração e Mudança • Salario a combinar + benefícios. • Atividades: a) Controle de Mudanças e Versões; b) Gerência de repositório de projetos; c) Gerência de repositório de artefatos de software (Repositório Maven); d) Criar baselines e workspaces; e) Planejar integrações e versões Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Possuir ao menos uma das certificações JAVA: SCJP – Sun Certified Java Programmer, SCJD – Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun Certified Web Component Developer, SCBCD – Sun Certified Business Component Developer e/ou SCDJWS – Sun Certified Developer for Java Web Services; • Experiência na área de desenvolvimento WEB (JSP), Java,J2EE; • Experiência em gerência de configuração e mudança; • Conhecimentos avançados de sistemas operacionais Linux e Windows; • Conhecimentos avançados no servidor web HTTP – Apache. Abaixo, explicações para os documentos comprobatórios: Todos os cursos deverão ser comprovados mediante apresentação de certificado original ou cópia autenticada. Poderá ser aceita a substituição de certificados desde que seja comprovado que o curso seja equivalente ou superior, com carga horária igual ou superior, e que não haverá prejuízo para administração pública a aceitação de tal profissional. Deverá ser utilizado para comprovação de experiência o registro em carteira de trabalho e/ou contrato de trabalho, acompanhado por: ordens de serviço executadas, ou declaração da empresa, ou projetos desenvolvidos, ou notas fiscais de serviços executados em contratos, desde que compatíveis com o perfil solicitado. Não serão aceitos como comprovação de experiência horas referentes a cursos, estágios e apenas currículo profissional. Mande seu CV para vagas@plano.inf.br com o título “Curriculum Vitae – cargo”. Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 02 Suporte Técnico Op. Empresa: Mais2X Atividades a serem exercidas: • Atuar como operador de produção de servidores
  15. 15. VagasdaSemana RSE pág 15 Windows e Linux, atendendo chamados e aplicando scripts para resolução de problemas; • Executar e acompanhar as rotinas através de cheklist diário; • Acompanhar as manutenções de sistemas implantados com registros das anomalias dos sistemas em produção; • Monitorar todo o ambiente de produção. Conhecimentos Técnicos: • Sistemas operacionais Windows e Linux, ferramentas de monitoração; • Desejável Conhecimento em TSM; • Desejável experiência com liderança. Obrigatório: Certificação ITIL Formação: Superior em Tecnologia da Informação. Carga horária: 12 x 36 Horários disponíveis: 07:00 às 19:00 e 19:00 às 07:00 Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Suporte Técnico Op. com a pretensão salarial no corpo do e-mail Analista de Suporte e Implantação Vísent S/A seleciona: Descrição das Atividades: • Suporte ao cliente Automação e otimização de Processos de Monitoração; • Desenvolvimento em PHP; Elaboração de Scripts; • Manutenção e configuração de Banco de Dados MySql. Perfil: • Experiência na área de Telecom e redes (arquivos e configurações) e gestão de domínios; • Conhecimentos em Windows, segurança, hardware (manutenção e instalação), telecomunicações e rede (verificação e manutenção, instalação), servidores (backups, verificação e manutenção); • Conhecimento médio em Linux; • Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL Currículos para: eduardorocha@visent.com.br Informações: (61) 3031-2415 / 3031-2400 • Falar com Eduardo.
  16. 16. Artigos RSE pág 16 Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. O currículo é um documento que organiza as informações profissionais de maneira sucinta, clara e objetiva. Atualmente a maioria das empresas recebe o documento pelo site ou por e-mail. Você tem um bom currículo, mas não é chamado para nenhuma entrevista de emprego? O erro pode estar na maneira como o documento é enviado. Segundo especialistas em Recursos Humanos, para garantir que o seu currículo seja visto, é preciso atenção a algumas regras no e-mail de encaminhamento: - O texto de apresentação deve ser breve, profissional e formal. - Escrever a profissão, solicitação de entrevista pessoal e um breve resumo do currículo, com informações sobre formação, cursos extracurriculares relevantes ao cargo e experiência profissional. - A referência ou título do e-mail deve conter a palavra CV, o nome da pessoa e área de atuação, salvo instruções da empresa em contrário. - Caso a empresa solicite Pretensão Salarial, coloque no meio do e-mail. - Atenção às instruções do recrutador sobre inserir o documento no corpo do e-mail ou em anexo. Mensagens em desacordo provavelmente não serão lidas. - Caso haja solicitação de foto, o melhor é enviar junto com o currículo em PDF, que é um arquivo mais seguro. Lembre-se de salvar o documento com o seu nome e função. Por exemplo: Arnaldo_silva_contador.pdf. Assim fica mais fácil para o recrutador identificá-lo após salvar o documento nos arquivos de RH. - Não use endereços de e-mail informais, como lindinhadatitia@xxx.com.br ou gatosurfista_2000@xxx.com.br. Se você não tem outro e-mail é recomendável que abra um novo, com nome e sobrenome, sem apelidos. - Não anexe o currículo sem dizer nada na mensagem. Preencha corretamente o assunto e siga as regras acima para escrever no corpo do e-mail. - Preste atenção ao anúncio: “mande seu currículo em anexo” ou “mande seu currículo no corpo do e-mail”, coloque o “cargo no assunto” e outras instruções devem ser observadas com cuidado pelo candidato. - Evite o laconismo: não seja econômico demais nas palavras e evite erros clássicos como “Segue em anexo meu currículo conforme solicitado.”. As palavras “segue” e “anexo” não devem ficar juntas na mesma frase, pois têm o mesmo significado. Algo como “Sou formado em Turismo pelas Faculdades São José desde 2010...” ou “Trabalho com suporte de TI há 5 anos...”, ou ainda: “Conheço profundamente o sistema SAP” aumentam muito as suas chances. - Se não responderem após uma semana, você pode enviar um novo e-mail perguntando se o processo seletivo foi encerrado. Se mesmo assim não responderem, acredite: você não foi selecionado, não insista. - Revise o conteúdo quantas vezes foram necessárias, mas nunca mesmo envie mensagens com erros de português e links quebrados. Ainda tem dúvidas? Segue um exemplo prático de como responder a uma solicitação de envio de currículo para o cargo “Analista de Sistemas NET Pleno”: “Assunto: Analista de Sistemas .NET Pleno Texto: Bom dia. Tomei conhecimento da vaga de Analista de Sistemas oferecida pelo site da sua organização, e gostaria de encaminhar meu currículo para análise. Trabalho como Analista de Sistemas há 5 anos, tendo domínio da plataforma .NET desde a versão 2.0. Sou formado em Análise de Sistemas nas Faculdades São José, e desde então tenho desenvolvido meus trabalhos nesta área buscando sempre a atualização e reciclagem de meus conhecimentos. Tenho um perfil de acordo com as especificações da vaga e busco uma oportunidade em sua empresa, onde meus conhecimentos e métodos de trabalho possam ser aproveitados de maneira adequada. Also, as you pointed as required in your announcement, I speak English fluently and I’m available for an interview or further contacts. Agradeço a oportunidade de concorrer a este processo, e me coloco à disposição para esclarecimentos de eventuais dúvidas. Atenciosamente, seu nome Seu telefone seu perfil LinkedIn". Fonte: http://souestagiario.blogspot.com.br/2013/08/como- enviar-um-curriculo-por-e-mail.html CCoommoo eennvviiaarr uumm ccuurrrrííccuulloo ppoorr ee--mmaaiill Artigo no Blog do Estagiário 1100 ddiiccaass ddee ccoommoo eennvviiaarr ccuurrrrííccuullooss ppoorr eemmaaiill ppaarraa eemmpprreessaass Ponto Marketing :: Gabriel Galvão
  17. 17. Artigos RSE pág 17 Toda semana eu recebo currículos de pessoas pedindo uma oportunidade de estágio ou de trabalho efetivo. A maioria é da Região Metropolitana do Recife, mas já recebi currículos de outros estados também. Alguns dos currículos tinham uma extensa formação; outros, apenas conhecimentos básicos em uma ou outra coisa. Todos eles foram rejeitados pelo simples fato de que atualmente não estamos contratando ninguém para a Ponto Marketing. E continuarão sendo descartados enquanto não estivermos precisando de pessoas para nosso quadro. Se você atualmente está desempregado, ou “à disposição do mercado de trabalho“, eu sei que dá um nervoso quando as pessoas perguntam onde você trabalha e você não sabe como responder. É complicado, mas com perseverança você conseguirá uma recolocação. Só que ficar dando tiro pra tudo quanto é lado não resolve nada. Você irá gastar toda sua energia e recursos apenas para aumentar o número de “nãos”. Portanto, para aumentar as chances de sucesso, repasso 10 dicas do que fazer, ou não fazer, na hora de enviar currículos para empresas por e-mail: 1 – Verifique se a empresa está selecionando pessoas Antes de tudo, certifique-se disso. Sabendo se a empresa está no momento recebendo e analisando currículos, você já terá certeza que está concorrendo a uma vaga. Quando você manda currículos para empresas que não pediram eles de forma alguma, ficará na expectativa de algo que poderá nunca acontecer. 2 – Veja como e para quem enviar o currículo Em médias e grandes empresas, quem recebe o currículo geralmente é o pessoal do RH. Nas pequenas, às vezes é o próprio dono ou alguma empresa terceirizada. Verifique para quem ele deverá ser enviado e se a empresa exige algum formato específico. Se puder, ligue para ter certeza do endereço de e-mail para envio. Não corra o risco de mandar o currículo para um executivo ocupadíssimo, que provavelmente irá descartá-lo sem dó nem piedade. 3 – Procure pela seção “Trabalhe Conosco” Alguns sites de boas empresas reservam uma seção com esse nome ou outro parecido. Lá a pessoa preenche todos os dados que eles necessitam ou vê as informações para envio de currículos. Algumas até já dizem quais vagas estão em aberto. 4 – Comece pelos amigos Veja quais pessoas do seu círculo de amizades podem facilitar o envio do currículo. Se possível, peça para essa pessoa te indicar. Tem gente que odeia essa de Q.I (Quem Indique), mas as empresas têm mais confiança em contratar pessoas conhecidas dos seus funcionários. Quem tem um bom network raramente fica muito tempo à disposição. 5 – Não enfeite seu currículo Quanto mais detalhes supérfluos você acrescentar no currículo, pior. O arquivo ficará muito pesado e quanto mais pesado for, mais chance ele terá de ir para a lixeira sem passagem de volta. Um currículo simples e objetivo é o bastante. Procure deixá-lo com 2 páginas apenas. 6 – Não fique pertubando a empresa por uma vaga Controle sua ansiedade para trabalhar. Se já mandou o currículo, aguarde pacientemente. Não fique perguntando quando você será contratado; se a empresa realmente precisar de você, ela irá lhe chamar. 7 – Não peça esmola Não mande e-mails dizendo que está passando fome, que a mãe está doente, é feio e mora longe. Os selecionadores não terão peninha de você; ao contrário, eliminarão logo de cara. 8 – Esteja disponível Não adianta de nada colocar 2 ou 3 números de celular, 4 endereços de e-mails e mais outras formas de contato e, quando for chamado, demorar alguns dias para saber disso. Se mandou currículos, confira diariamente os e-mails, 2 ou mais vezes ao dia se der. 9 – Mantenha os dados atualizados Verifique seu currículo e atualize-o constantemente, para que os selecionadores não percam tempo ligando em vão. Eles detestam isso! 10 – Continue estudando, sempre Aprimorar-se é fundamental. Procure cursos na sua área, mesmo que sejam de curta duração ou aqueles gratuitos que se encontra em alguns sites de referência. Conhecimento nunca é demais. Espero que essas dicas sirvam para melhorar suas chances. Você tem alguma dica que não foi citada aqui? Deixe nos comentários e ajude alguém a conseguir um emprego. Fonte: http://www.pontomarketing.com/internet/10- dicas-de-como-enviar-curriculos-por-email-para- empresas/
  18. 18. Finalmente RSE pág 18 OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Mapa da Semana SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 22 Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããooListar os pecados capitais que os candidatos cometem a uma vaga de emprego é muito fácil, pois vai de não enviar os dados solicitados (se foi solicitada a pretensão salarial, envie de uma vez e pare de reclamar) até enviar detalhes não solicitados (não desejo, de forma alguma, saber quantas vezes foi a academia este ano). Lembre-se que com as novas faculdades de informática, são despejados a cada ano centenas de novos candidatos a uma vaga. Muitas empresas preferem inclusive ficar com a vaga em aberto a ter que contratar alguém simplesmente para "tapar um buraco". Ninguém é insubstituível, ninguém consegue qualquer vaga, pelo salário e benefícios que deseja. A vaga de trabalhar 20 minutos por dia lendo emails particulares e ganhando 20 mil por mês já foi preenchida. Então pare de sonhar com os "feijões mágicos" e comece a raciocinar como fará para sair da posição de "Em disponibilidade para o mercado".

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