Segunda Empregável - Edição 39

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 39

  1. 1. R e v is t a Se g u n d a Empregável 2 4 Fevereiro A 0 2 Março 201 4 N ú m ero 3 9 Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 2 9 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a M o ti va ç ã o Qu a l a fórm u l a ? M a p a M e n ta l G e re n ci e s e u Te m p o Distribuição Gratuita AO AC O RD AR O q u e fa ze m a s p e s s oa s b e m s u ce d i d a s
  2. 2. Editorial D es pertam en te. . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Bem vindo a 39ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Não é fácil ter que acordar cedo todos os dias (época de Carnaval é praticamente impossível), porém uma vez criado o hábito... com ou sem despertador acordo todos os dias às 7 da manhã, acho isso excelente pois o dia parece que rende. Nesta edição vamos conhecer 5 hábitos que fazem as pessoas bem sucedidas ao acordar, o Leonardo nos fala sobre a fórmula da motivação. Em inglês temos as tradicionais piadas, a bíblia e o Mapa Mental da semana sobre o Gerenciamento do Tempo. Fechamos essa edição com as diversas vagas que foram publicadas durante toda essa semana na nossa lista. Conheci uma pessoa que falava que seu dia não rendia muito pois ele tinha que acordar às 6 da manhã, perguntei a que horas ele dormia e me respondeu que às 7 da noite em ponto. Achava que realmente existia fortes motivos para o dia de uma pessoa que dorme 11 horas não render muito. Quando se acorda cedo deve-se aproveitar essas horas a mais como durante o horário de verão aproveitamos as horas de claridade e não começar a compensar do outro lado. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea e Juliana Ribeiro Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  3. 3. Learn English Idiots Jokes :: By Joseph Adejo An Idiot was eating in a restaurant and suddenly, he started singing aloud to the pleasure of the other customers. After eating, he stood up to go without paying for his meal. "You haven't paid for your meal" said a waitress to him to which he replied "what do you make of my entertainment then?" Getting annoyed, the waitress replied, “no one asked you to entertain anyone," to which the Idiot replied "no one asked me to come and eat here either." Little Johnny Jokes :: By Anonymous Little Johnny and a friend were closely examining bathroom scales on display at the department store. “What’s it for?’ his friend asked. “I don’t know,” little Johnny replied. “I think you stand on it and it makes you mad. At least it does that for my Mom and Dad.” Bar & Drinking Jokes :: By Anonymous A man got really drunk one night in his local pub. The barman refused to serve him any more alcohol and told him he should be heading home. The man thought this was a good idea so he stood up to leave but fell over straight away. He tried to stand up again but only fell over again. He thought if only he could get outside and get some fresh air he'd be grand. So he crawled outside then tried to stand up and fell over again. In the end after falling over lots more he decided to crawl home. When he got back to his house he pulled himself up using the door handle but as soon as he let go he fell over again. He had to crawl up the stairs and managed to fall over onto the bed and fell asleep. When he finally woke up the next morning his wife asked him what he was doing at the pub last night. He denied it but she said, "I know you were there..." he maintained his innocence until "...the barman rang to say you forgot your wheelchair again...." he yells at the guy in the Rolls: "Hey, you got a telephone in there?" The guy in the Rolls says, "Yes, of course I do." "I got one too... see?" "Uh, huh, yes, that's very nice." Then the man in the Granada says, "You got a fax machine?" "Why, actually, yes, I do." "I do too! See? It's right here!" "Uh-huh." The light is just about to turn green and the guy in the Granada says, "So, do YOU have a double bed in back there?" And the guy in the Rolls says, "NO! Do you?" "Yep, got my double bed right in back here — see?!" The light turns and the man in the Granada takes off. Well, the guy in the Rolls is not about to be one-upped, so he goes immediately to a customizing shop and orders them to put a double bed in back of his car. About two weeks later, the job is finally done and he picks up his car and drives all over town looking for the Granada. He finally finds it parked alongside the road so he pulls his Rolls up next to it. The windows on the Granada are all fogged up and he feels a little awkward about it, but he gets out of his newly modified Rolls and taps on the foggy window of the Granada. The man in the Granada finally opens the window a crack and peeks out. The guy in the Rolls says, "Hey. Remember me?" "Yeah, yeah, I remember you. What's up?" "Check this out — I got a double bed installed in my Rolls." And the man in the Granada says, "YOU GOT ME OUT OF THE SHOWER TO TELL ME THAT?!" Farmer Jokes :: By Freddie Pitz Did you hear about the farmer who wanted to buy a thousand hens, but didn't have the money...so...He put them on a layaway plan Police Jokes :: By SimpleSentiments.com Quick Wit: A police officer in a small town stopped a motorist who was speeding down Main Street. "But officer". the man began, "I can explain,". "Just be quiet," snapped the officer. "I'm going to let you cool your heels in jail until the chief gets back..." "But officer, I just wanted to say...." "And I said to keep quiet! You're going to jail!" A few hours later the officer looked in on his prisoner and said, "Lucky for you that the chief is at his daughter's wedding. He'll be in a good mood when he gets back". "Don't count on it," answered the fellow in the cell. "I'm the groom" and filth. She saw her friends were dressed in rags and were picking up the garbage and putting it in sacks. The Devil came up to her and put his arm around her. "I don't understand," stammered the woman, "yesterday I was here and there was a golf course and a country club and we ate lobster and we danced and had a great time. Now all there is, is a wasteland of garbage and all my friends look miserable." The Devil looked at her and smiled. "Yesterday we were recruiting you, today you're staff..." Male Jokes :: By Nicole This man in a Ford Granada pulls up next to a guy in a Rolls Royce at a stop sign. Their windows are open and RSE pág 3
  4. 4. Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 33 (cont) 6 Then the maidservants came near, they and their children, and bowed down. 7 And Leah also came near with her children, and they bowed down. Afterward Joseph and Rachel came near, and they bowed down. 8 Then Esau said, "What do you mean by all this company which I met?" And he said, "These are to find favor in the sight of my lord." 9 But Esau said, "I have enough, my brother; keep what you have for yourself." 1 0 And Jacob said, "No, please, if I have now found favor in your sight, then receive my present from my hand, inasmuch as I have seen your face as though I had seen the face of God, and you were pleased with me. 11 Please, take my blessing that is brought to you, because God has dealt graciously with me, and because I have enough." So he urged him, and he took it. 1 2 Then Esau said, "Let us take our journey; let us go, and I will go before you." 1 3 But Jacob said to him, "My lord knows that the children are weak, and the flocks and herds which are nursing are with me. And if the men should drive them hard one day, all the flock will die. 1 4 Please let my lord go on ahead before his servant. I will lead on slowly at a pace which the livestock that go before me, and the children, are able to endure, until I come to my lord in Seir." 1 5 And Esau said, "Now let me leave with you some of the people who are with me." But he said, "What need is there? Let me find favor in the sight of my lord." 1 6 So Esau returned that day on his way to Seir. 1 7 And Jacob journeyed to Succoth, built himself a house, and made booths for his livestock. Therefore the name of the place is called Succoth. 1 8 Then Jacob came safely to the city of Shechem, which is in the land of Canaan, when he came from Padan Aram; and he pitched his tent before the city. 1 9 And he bought the parcel of land, where he had pitched his tent, from the children of Hamor, Shechem's father, for one hundred pieces of money. 20 Then he erected an altar there and called it El Elohe Israel. Genesis - Chapter 34 1 Now Dinah the daughter of Leah, whom she had borne to Jacob, went out to see the daughters of the land. 2 And when Shechem the son of Hamor the Hivite, prince of the country, saw her, he took her and lay with her, and violated her. 3 His soul was strongly attracted to Dinah the daughter of Jacob, and he loved the young woman and spoke kindly to the young woman. 4 So Shechem spoke to his father Hamor, saying, "Get me this young woman as a wife." 5 And Jacob heard that he had defiled Dinah his daughter. Now his sons were with his livestock in the field; so Jacob held his peace until they came. 6 Then Hamor the father of Shechem went out to Jacob to speak with him. 7 And the sons of Jacob came in from the field when they heard it; and the men were grieved and very angry, because he had done a disgraceful thing in Israel by lying with Jacob's daughter, a thing which ought not to be done. 8 But Hamor spoke with them, saying, "The soul of my son Shechem longs for your daughter. Please give her to him as a wife. 9 And make marriages with us; give your daughters to us, and take our daughters to yourselves. 1 0 So you shall dwell with us, and the land shall be before you. Dwell and trade in it, and acquire possessions for yourselves in it." 11 Then Shechem said to her father and her brothers, "Let me find favor in your eyes, and whatever you say to me I will give. 1 2 Ask me ever so much dowry and gift, and I will give according to what you say to me; but give me the young woman as a wife." 1 3 But the sons of Jacob answered Shechem and Hamor his father, and spoke deceitfully, because he had defiled Dinah their sister. 1 4 And they said to them, "We cannot do this thing, to give our sister to one who is uncircumcised, for that would be a reproach to us. 1 5 But on this condition we will consent to you: If you will become as we are, if every male of you is circumcised, 1 6 then we will give our daughters to you, and we will take your daughters to us; and we will dwell with you, and we will become one people. 1 7 But if you will not heed us and be circumcised, then we will take our daughter and be gone." 1 8 And their words pleased Hamor and Shechem, Hamor's son. 1 9 So the young man did not delay to do the thing, because he delighted in Jacob's daughter. He was more honorable than all the household of his father. 20 And Hamor and Shechem his son came to the gate of their city, and spoke with the men of their city, saying: 21 "These men are at peace with us. Therefore let them dwell in the land and trade in it. For indeed the land is large enough for them. Let us take their daughters to us as wives, and let us give them our daughters. 22 Only on this condition will the men consent to dwell with us, to be one people: if every male among us is circumcised as they are circumcised. 23 Will not their livestock, their property, and every animal of theirs be ours? Only let us consent to them, and they will dwell with us." 24 And all who went out of the gate of his city heeded Hamor and Shechem his son; every male was circumcised, all who went out of the gate of his city. (cont) RSE pág 4
  5. 5. Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a C a s t Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a C D S Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. S ob re a D i s s e m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a C TI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e C on s u l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  6. 6. Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. Vagas para o perfil: Ad m i n i s trad or Administrador de Dados Requisitos Necessários • Analisar e modelar banco de dados para projeto de BI; • Conhecimentos e modelagem dimensional OLAP; • Experiência em arquitetura do banco Sybase IQ. Regime de contratação CLT. Interessados encaminhar CV para msouzab@indracompany.com DBA Desenvolvedor SQL Server • Atuar com DBA SQL Server no desenvolvimento e manutenção de soluções de Geointeligência, Geomarketing e Business Intelligence; • Executar rotinas administrativas relacionadas a banco de dados – backup, recuperação, controle de usuários, controle de segurança, testes, etc. REQUISITOS Total de Publicações: 03 • Ensino superior na área de TI ou Engenharia; desejável pós-graduação na área de Tecnologia; • Desejável conhecimentos em: Programação JavaScript, CofeeScript, c#, MVC, Railsl; • Experiência em: desenvolvimento em SQL; administração de Banco de Dados; banco de dados geoespaciais (SQL Spatial 201 2); PostGIS. • Diferencial experiência em servidores de Geoprocessamento, tais com • ArcGIS Server e GeoServer; Access; ferramentas de ETL; Oracle. Interessados encaminhar currículos para kelly@velirh.com.br com - assunto: DBA Administração de Banco de Dados • Possuir ensino superior completo (ciência da computação, tecnologia da informação, rede de computadores, telecomunicações ou áreas correlatas) devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação; • Comprovar experiência mínima de 01 ano na implantação e administração de banco de dados Oracle RSE pág 6
  7. 7. Vagas da Semana 1 0G ou superior; • Possuir conhecimentos comprovados em administração de banco de dados MS-SQL Server, Oracle, MySql e PostgreSQL; • Possuir conhecimentos comprovados em implantação e administração de soluções de banco de dados em cluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável; • Possuir domínio comprovado em métodos de controle de usuários e permissões em Banco de Dados; • Possuir curso (em andamento ou concluído) em Oracle 8i ou superior • Possuir curso (em andamento ou concluído) relacionado a Segurança da Informação; • Possuir certificado de realização de curso em Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e Sistema Operacional Linux; • Possuir conhecimento em segurança de redes; • Possuir domínio sobre camadas e métodos de analise de falhas de Banco de Dados; • Possuir conhecimento comprovado em MS-Project e MS Visio; • Inglês técnico; e • Inglês avançado Salário a partir de R$ 6.000,00. Encaminhar curriculum para: vagaderede@gmail.com e rh.redes201 4@gmail.com Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista de Requisitos Brasília Atividades do cargo: • Levantamento e especificação de requisitos de sistemas; • Detalhamento de casos de uso • Contagem de pontos de função. • Execução manual de Casos de Teste e testes exploratórios; • Realização de reuniões • Criar documentação para demandas evolutivas, adaptativas, corretivas e perfectivas; • Modelar banco de dados; • Construir e manter rotinas de banco de dados (stored procedures, views, triggers, etc.). • Homologação de demandas com o cliente • Alocação no cliente para desenvolvimento de atividades Quesitos técnicos desejados: Essenciais: • Experiência em Requisitos, CSU, APF e UML • Experiência em execução de testes exploratórios; • Experiência em especificação e execução de Cenários e Casos de Teste; • Experiência em registro e gerência de defeitos; • Conhecimento de tipos e métodos de teste; • Conhecimento de lógica de programação; • Conhecimento de SQL; • Noções de Gerência de Configuração; Desejáveis: • Noções de Engenharia de Software e Processos de Desenvolvimento (RUP, outros); • Experiência em atuação de fábrica de demandas Aos interessados, gentiliza direcionar o currículo (se possível com pretensão salarial na modalidade CLT) para jamila.silva@squadra.com.br Total de Publicações: 08 Analista de Sistemas BI Requisitos Necessários: • Profissional com sólidos conhecimentos em modelagem dimensional e banco de dados Sybase IQ; • Experiência em BO e desenvolvimento OLAP; Regime de contratação CLT. Interessados encaminhar CV para msouzab@indracompany.com Analista de Software – Android Atuar em soluções inovadoras na área de dispositivos móveis em parceria com empresa multinacional líder nesse segmento junto com o time responsável pelo desenvolvimento de novas soluções na plataforma Android. • Graduação concluída em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; • Experiência com desenvolvimento JAVA para plataforma Android; • Conhecimento em desenvolvimento C/C++; • Experiência em desenvolvimento de softwares embarcados/dispositivos móveis; • Conhecimento em desenvolvimento ágil utilizando metodologia SCRUM; • Interesse em trabalhar em projetos inovadores e desafiadores; • Habilidade para lidar com prazos, iniciativa e criatividade; • Inglês Avançado (Escrita/Conversação/Leitura). Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Assunto: ANDROID-BSB Analista de Sistemas Java Vaga para atuar em Goiânia. Formação: Ensino Superior Completo Atribuições: Análise, Projeto e Programação de Sistemas Corporativos. Requisitos: Linguagem de programação Java com RSE pág 7
  8. 8. Vagas da Semana conhecimento em JSF, JPA, Spring, construção de queries SQL (em especial para o Oracle). Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados devem cadastrar o currículo no site http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e email crcardoso@indracompany.com. Engenheiro de Software – Mobile Descrição: Atuar em projeto internacional na análise de dados chave e projetos analíticos do cliente. • Graduação concluída em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; • Experiência com desenvolvimento em Phonegap e revisão de código JQuery Mobile; • Desejável experiência com desenvolvimento em JAVA e Android; • Conhecimento em Servidores de Aplicação JAVA (Web Logic e Web Services) é um diferencial; • Interesse em trabalhar em projetos inovadores e desafiadores; • Habilidade para lidar com prazos, iniciativa e criatividade; • Inglês intermediário. Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Assunto: MOBILE-BSB Analista de Dados Atuar em projeto internacional no desenvolvimento de processos de Migração Replicação e integração de sistemas SAP utilizando Framework JAVA capaz de reconciliar dados entre Oracle e Sybase/HANA. • Graduação concluída em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; • Conhecimentos sólidos em BI, ETL, como PowerCenter da Informática, Kettle da Pentaho, Talend ou Endeca; • Conhecimentos sólidos e trabalhos comprovados em J2EE; • Conhecimentos sólidos em Linux e Shell Scripting; • Experiência com web services (REST, SOAP) • Conhecimentos sólidos em JSON e XML; • Conhecimentos sólidos em JMS e Brokers são um diferencial; • Experiência em integração e desenvolvimento com SSO; • Experiência com ferramentas de banco de dados e análise de dados como Pentaho data mining, SAS e/ou Oracle; • Desejável experiência em especificação, desenvolvimento e testes de stored procedures de bancos de dados; • Inglês avançado para conversação, escrita e leitura. Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Assunto: Analyst • BSB Analista de Sistemas – SQL / Programador – SQL Para atuar com Banco de Dados Atividades: Programação e desenvolvimento em linguagem SQL (ORACLE, DB2 ou PostGreSQL) Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos avançados em: modelagem de dados, conceitos de Data Warehouse e integração de bases de dados; • Conhecimentos avançados em: SQL, DB2 e Oracle; • Conhecimento básico em SCRUM; • Desejável conhecimento da ferramenta Kettle. Experiência: • Ampla experiência com Análise de Sistemas e Engenharia de Software. • Desejável que tenha trabalhado em instituições militares. Informações Adicionais: • Formação completa em Ciências da Computação ou Sistemas da Informação. Horário: Segunda à sexta, das 08:00 às 1 2:00 – 1 3:30 às 1 7:30. Disponibilidade para viagens eventuais. Carga horária: Segunda à Sexta das 08:00 às 1 2:00 – 1 3:30 às 1 7:30 Salário fixo: Pretensão salarial (negociável) Benefícios: Vale alimentação/refeição no valor de R$ 452,1 8 (20% do valor é descontado do colaborador em folha, 80% oferecido pela empresa); Plano de saúde 1 00% pago pela empresa (1 00% para dependentes); – Previdência Privada; Segurade vida em grupo; Participação por Resultado. Tipo de vínculo: CLT Encaminhar Currículos para: carolina.mangoni@b2prh.com.br Analista de Sistemas Atividades: Programação e desenvolvimento em linguagem SQL (ORACLE, DB2 ou PostGreSQL) Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos avançados em: modelagem de dados, conceitos de Data Warehouse e integração de bases de dados; • Conhecimentos avançados em: SQL, DB2 e Oracle; • Conhecimento básico em SCRUM; • Desejável conhecimento da ferramenta Kettle. Experiência: • Ampla experiência com Análise de Sistemas e Engenharia de Software. • Desejável que tenha trabalhado em instituições militares. Informações Adicionais: • Formação completa em Ciências da Computação ou Sistemas da Informação. • Horário: Segunda à sexta, das 08:00 às 1 2:00 – 1 3:30 às 1 7:30. • Disponibilidade para viagens eventuais. RSE pág 8
  9. 9. Vagas da Semana Carga horária: Segunda à Sexta das 08:00 às 1 2:00 – 1 3:30 às 1 7:30 Salário fixo: Pretensão salarial (negociável) Benefícios: Vale alimentação/refeição no valor de R$ 452,1 8 (20% do valor é descontado do colaborador em folha, 80% oferecido pela empresa); Plano de saúde 1 00% pago pela empresa (1 00% para dependentes); – Previdência Privada; Segurade vida em grupo; Participação por Resultado. Tipo de vínculo: CLT C.V para carolina.mangoni@b2prh.com.br Analista de Redes Windows Processo seletivo aberto para compor o quadro de colaboradores da Stefanini IT Solutions: Descrição: Administrar, operar e manter ambiente de rede e autenticação, controlador de domínio, base de usuários em Active Directory/LDAP, FTP, servidor Web e demais serviços de diretórios baseados em Microsoft Windows Server, proporcionando a continuidade e integridade dos serviços. Requisitos Exigidos: • Curso Superior completo na área de Tecnologia da Informação; • Experiência de 4 anos comprovada com administração de redes e administração de servidores Windows Server 2003/2008; • 2 certificações MCP relacionadas a administração de Windows Server 2003 (ou superior) e/ou MCSA Windows Server 2003 (ou superior). • Experiência comprovada com administração de servidores Windows Server 2003/2008. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Somente participarão da triagem candidatos que informarem a PRETENSÃO SALARIAL. Interessados enviar CV com o título Analista de Redes Windows para o email ofecci@stefanini.com. Analista de Requisitos Sr Experiência em análise e gerenciamento de requisitos e atuações em projetos utilizando as metodologias RUP e UML; Experiência em diagramação UML utilizando ferramentas automatizadas; Atuação em análises e desenvolvimento de protótipos/wireframes, conhecimento de ferramentas de gestão de requisitos; conhecimento de técnicas para garantia de qualidade de produtos; Experiência mínima de 5 anos como analista de requisitos. Desejável participação em projetos relacionados ao negócio seguros. Participação em projetos que utilizou como solução sistemas de grande porte ou tecnologia JAVA. Conhecimento de ferramenta para desenho de processos (Bizagi), conhecimento metodologia ágil, conhecimento ferramentas JAZZ • IBM para gestão de ciclo de vida de sistemas. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista de Requisitos Sr. Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Desenvolvedor Java Pleno Requisitos Obrigatórios: • JAVA; • Hibernate/JPA; • Flex; • Superior Completo na área de TI. Requisitos Desejáveis: • Conhecimento em Sistemas Bancários. • Desenvolvedor Java Sênior Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Desenvolvedor Java, Pleno ou Sênior. Desenvolvedor BO Total de Publicações: 10 Requisitos Necessários: • Profissional que vai atuar nas instalações do cliente, com perfil comunicativo e de fácil relacionamento; • Experiência na especificação de processo ETL; • Desenvolvimento utilizando soluções OLAP (BO, MicroStrategy, Cognos etc.). Regime de contratação CLT. Interessados encaminhar CV para msouzab@indracompany.com Desenvolvedor de Sistemas Casa Thomas Jefferson Formação: • Nível Superior completo voltado para a área de Tecnologia. RSE pág 9
  10. 10. Vagas da Semana • Experiência de 4 a 5 a nos de desenvolvimento de sistemas. Descrição das atividades: • Desenvolvimento de sistemas para Web; • Manutenção de sistemas já existentes; Conhecimentos Técnicos Necessários: • Conceitos de programação orientada a objetos; • Conhecimentos em HTML, CSS, ASP, ASP.NET, Ajax e JavaScript • Programação Avançada em Visual Basic e C#. • Conhecimentos Avançados em .Net Framework 1 .0, 2.0 e 3.5; • Conhecimentos Avançados em linguagem SQL (Querys, Stored Procedures, Functions)para SQL Server 20XX; • Desejável conhecimento em Crystal Report/Business Object 1 0 e Report Viewer 201 0. • Desejável conhecimento em UML. • Desejável certificação em Microsoft .NET. Inscrição pelo link: http://www.jotformpro.com/ctjonline/VagaTI Desenvolvedor CITSMART Para atuar na Empresa Mais 2X, uma das Empresas do Grupo GlobalWeb Corp. Conhecimentos exigidos para vaga: • Administrador/Desenvolvedor CITSMART • Cadastros gerais: Menu, Empresa, Clientes, Fornecedor, Moeda, Motivo de suspenção da atividade, Gerencia de pessoal, Perfil de acesso, Localidade, Tipo de unidade, Unidade, Cargos, Colaborador, Usuário, Grupo, Jornada de trabalho, Calendário • Gerencia de importação de dados • Configurações de Ambiente • Dicionário • Construtor de relatórios • Configuração de LDAP • Ligações externas • Idiomas • Carga de catálogo de serviços • Controle de contrato • Desenho de fluxo • Modelos de e-mail • Trilha de auditoria: Logs do sistema • Template de solicitação de serviço • Visões e Meta dados: Manutenção de visões, Carga de meta dados, Questionário • Banco de dados: Execução de scripts, Ferramenta de base de dados, Gerenciamento de dados • Processamento Batch • Controle de rendimento de pessoal • Parâmetros da ferramenta Citsmart Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto “Desenvolvedor CITSMART”. Desenvolvedor .NET Vaga para atuar em Goiânia. Formação: Ensino Superior Completo Requisitos: Conhecimentos em linguagem de programação .Net, conhecimento em banco de dados e arquitetura de software. Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados devem cadastrar o currículo no site http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e email crcardoso@indracompany.com. Desenvolvedor Java Vaga para atuar em Goiânia. Formação: Ensino Superior Cursando Atribuições: Desenvolvimento De Sistemas Corporativos. Requisitos: Linguagem de programação Java com conhecimento em JSF, JPA, Spring, construção de queries SQL (em especial para o Oracle), conhecimento com .NET ou PHP. Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados devem cadastrar o currículo no site http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e email crcardoso@indracompany.com. Desenvolvedor PHP Vaga para atuar em Goiânia. Formação: Ensino Superior Completo/Cursando Atribuições: Desenvolvimento De Sistemas Corporativos. Requisitos: Sólidos conhecimentos em linguagem de programação PHP Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados devem cadastrar o currículo no site http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e email crcardoso@indracompany.com. Desenvolvedor JAVA Vaga para atuar em Goiânia. Formação: Ensino Superior Completo / Cursando Atribuições: Desenvolvimento de Sistemas Corporativos Requisitos: Com conhecimento em programação WEB em JAVA, SQL e conhecimento básico em PHP. Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados devem cadastrar o currículo no site http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e email crcardoso@indracompany.com. Técnico de Apoio ao desenvolvimento Sênior/Projetos Plansul Planejamento e Consultoria Vaga 01 SALARIO: 5.982,48 RSE pág 1 0
  11. 11. Vagas da Semana VALE ALIMENTAÇÃO 509,00 PLANO DE SAÚDE Conhecimentos Técnicos: • Microsoft Project Professional; • Microsoft Project Server; • Microsoft Office – Word, Excel, Powerpoint, Visio; • Todas as áreas de conhecimento do ITIL v3; • Todos os domínios do Cobit 4.1 – Control Objectives for • Information and related Technology; • Todas as áreas de conhecimento sobre BPM CBOK – Guia comum de conhecimentos sobre BPM; • Todas as áreas de conhecimento do PMBOK® Guide. Enviar curriculum para romesouza@hotmail.com Desenvolvedor WordPress / PHP Descrição das Atividades: • Conhecimentos necessários: Desenvolvimento WordPress, programação PHP c/ MySQL, Html/CSS, JavaScript. • Conhecimentos desejaveis:Google Analytics, web analytics, otimização de sites/SEO, etc. • Tecnólogo/Superior cursando ou concluído. Experiência: ter desenvolvido sites utilizando as tecnologias citadas. Perfil: ter vontade de crescer profissionalmente, aprender continuamente e trabalhar em projetos. Carga horária: 4 a 6 horas em horário flexível conforme disponibilidade, mínimo de 3h por dia. Local de trabalho: homeoffice ou na empresa (plano piloto) Salario: a combinar Enviar currículo com pretensão salarial para: contato.m@gmail.com Vagas para o perfil: E s tag i ári o Estagiário ANDROID Atuar em soluções inovadoras na área de dispositivos móveis em parceria com empresa multinacional líder nesse segmento junto com o time responsável pelo desenvolvimento de novas soluções na plataforma Android. • Graduação em andamento em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; Total de Publicações: 01 • Conhecimento em desenvolvimento Java/Android; • Desejável conhecimento em desenvolvimento de softwares embarcados/dispositivos móveis; • Desejável conhecimento em desenvolvimento ágil utilizando metodologia SCRUM; • Inglês Intermediário. Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código: EST. ANDROID-BSB Vagas para o perfil: G eren te (S u pervi s or) Gestor de Configuração e Mudanças Oferecemos oportunidade para trabalhar com gestão de configuração e mudanças, com experiência para trabalhar em um ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipe integrada e projetos desafiadores. Grande perspectiva de crescimento, e oportunidade de trabalhar com as últimas tendências em tecnologia. Somos uma empresa focada no desenvolvimento de soluções para gestão em acentuado crescimento e expansão. Empresa oferece: • Plano de saúde de cobertura nacional • Vale Alimentação e/ou Refeição • Apoio à formação e capacitação (cursos e certificações) • Ambiente de trabalho colaborativo e equipe experiente • Oportunidade de atuar em projetos de longo prazo e desenvolver sua carreira na empresa • Contratação CLT Conhecimentos obrigatórios para o cargo: Total de Publicações: 05 Tempo de experiência requerido: 2 anos Escolaridade: Ensino Superior (Completo) Descrição do curso: Computação ou área correlata Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo: • Formação superior em informática ou pós-graduação na área de TI; • Experiência mínima de 2 anos em gestão de configuração e mudanças; • Conhecimentos avançados de SVN; • Facilidade de trabalhar em equipe; • Habilidade para propor soluções; • Capacidade para atuar em ambiente de grande pressão e voltado a resultados; • Boa capacidade de comunicação verbal e escrita; Requisitos Desejáveis: • Pós-graduação em TI; • Experiência em fábrica de software; • Experiência em processos baseados no CMMI; RSE pág 11
  12. 12. Vagas da Semana • Experiência em desenvolvimento e/ou manutenção de sistemas; • Dinamismo para atuar com várias atividades concomitantemente; • Disponibilidade imediata. Atividades realizadas no cargo: O profissional atuará na definição, implantação, auditoria e execução das políticas e procedimentos de gestão de configuração e mudanças. Solicito enviar CURRÍCULO e PRETENSÃO SALARIAL. Hudson.neves@ctis.com.br Gerente de Equipe Principais atribuições: • Responsável pela elaboração, orientação e execução de projetos/obras diversas. • Desenvolver planos e métodos de trabalho para orientar o andamento das obras de acordo com os padrões técnicos adequados e cronograma, • Orientar equipes de trabalho e recursos, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos, • Elaborar relatórios, dentre outras atividades pertinentes a função. Experiência Necessária: • Conhecimentos em ISO 9001 , ISO 1 4000 e NR 01 , NR 06, NR 07, NR 09, NR 1 0, NR 1 7 e NR 35, • Conhecimentos de contratos, • Conhecimentos de MS-Project, • Conhecimentos de AS Built, levantamentos técnicos, croquis, desenhos rápidos, etc Requisitos • Superior completo em Engenharia. • Desejável conhecimento em Pacote Office, MS Project, Certificação em Infraestrutura de redes para dados, voz e imagem. Desejável vivência na função. Benefícios oferecidos • Salário a combinar + Plano de saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + VR (1 5,00 ao dia) + VT • Regime de contratação: CLT Interessados encaminhar o currículo com para selecao.tecnologiadf@gmail.com. Colocar no campo assunto “Gerente de Equipe” e Pretensão Salarial. Gerente de Produtos IP – PRÉ-VENDAS Região: Brasilia – 1 vaga Escolaridade: Superior Completo em telecomunicações, ciência da computação, engenharia eletrônica ou áreas afins. Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: Profissional atuará no mercado corporativo com desenvolvimento e implementação das linhas de produtos de IP; vendas e suporte dos projetos (apresentação, design da proposta e orientação técnica). Desenvolvimento de soluções que atendam as demandas específicas de cada cliente, realização de apresentações, workshops e treinamentos das soluções a clientes e parceiros. Análise competitiva de mercado e tendências análise e elaboração de propostas técnicas e comerciais. Desejável conhecimento sobre o processo de compras de acordo com a lei 8666. Experiência profissional requerida: Experiência técnica ampla e sólida na área de pré-vendas na área de IP; Desenvolvimento de negócios e procedimentos de marketing. Inglês fluente Disponibilidade para viagens. Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Gerente de Canais/Contas (Vendas) Região: Brasilia – 1 vaga Escolaridade: Superior Completo em telecomunicações, ciência da computação, engenharia eletrônica ou áreas afins. • Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: Profissional atuará no mercado corporativo de operadoras. • Responsável pelo relacionamento e negociação com clientes do mercado corporativo e operadoras. • Responsável pela criação e desenvolvimento de canais e estratégias comerciais; • Fornecimento e gestão Canal Distribuidores, Integradores de Sistemas e revendedores; • Realização de pesquisas de mercado e análise do mercado atual; Criação de estratégia de marca; • Organizar atividades canal, tais como: atividades de seminários, promoção e publicidade, formação, etc. • Experiência com negócios de telecomunicações; Conhecimento sobre o canal (canal de vendas e gestão de canal); • Experiência em estratégia de mercado e desenvolvimento de canais; • Experiência de trabalho em ou com operadoras (Vivo, Claro, Oi, Tim...) na área de revenda ou projeto corporativo; • Conhecimento de gestão comercial, operações de organizacionais, de marketing e branding etc.; • Inglês fluente • Disponibilidade para viagens. Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Gerente de Projetos Quantidade: 05 Vagas Descrição: • Domínio em gerenciamento de projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento de integração, escopo, tempo, custo, qualidade, recursos humanos, riscos, planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de software iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com metodologias como Scrum e XP; • Experiência em análise da situação dos projetos/manutenções, apresentando propostas para RSE pág 1 2
  13. 13. Vagas da Semana regularizar situações de desvios; gestão de portfólio de projetos; emprego de práticas que seguem a metodologia PMI; suporte, apoio, mentoring, bem como às ferramentas de gestão de projetos tais como MS Project. • Pós Graduação completa. Enviar CV em formato Word com Pretensão Salarial para aldineti.barro@gpnet.com.br. Vagas para o perfil: I n s tru tor Instrutor para treinamento ITIL V3 Período de 1 7/03 a 24/03/201 4 24h alocados no cliente Serão 2 turmas manhã e tarde, grupo de 1 5 pessoas em cada. O Instrutor deverá ser profissional certificado e capacitado OFICIALMENTE em ITIL v3 Expert ou ITIL Total de Publicações: 01 Service Manager; • Ter conhecimento dos serviços de TI prestados no Órgão, o que poderá ser obtido por meio de uma reunião de alinhamento prévia à execução do treinamento, visando utilizar os exemplos vividos na instituição quando eles forem necessários à didática. Interessados entrar em contato com Tânia. tania.fatima@intelit.com.br. Vagas para o perfil: P rofi s s i on al d e Tes te Analista de Testes Jr Descrição da Função: • Avaliar de forma crítica acertos e eventuais inconsistências referente a implementações realizadas pelos desenvolvedores baseado nos requisitos préestabelecidos com o cliente. Gerar documentações referentes aos testes realizados e às versões homologadas. Perfil: • Experiência mínima de 01 ano na execução de cenários e casos de teste conforme plano de testes, deverá compreender todas as fases de planejamento (entendimento dos requisitos, Estimativa), preparação (Massa de Testes), especificação (Revisão e escrita), execução e Homologação com o cliente, acompanhamento e feedback sobre o andamento dos testes. Conhecimentos: • Testes Funcionais; • Automação de Testes (QTP, RFT, Selenium, outras); • Técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas; • Oracle/Db2 (Consultas(Select's)); • Lógica de Programação. Habilidades: • Bons conhecimentos com Pacote Office; • Comunicação; • Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal; • Capacidade de organização e planejamento; • Proativo, dinâmico e orientação para resultados; Total de Publicações: 01 • Capacidade analítica. Formação: • Formado ou cursando sistemas de informação, bacharelado em informática, engenharias ou cursos relacionados. Benefícios: • Salário compatível com o mercado, VR+Plano de Saúde+Seguro de Vida. Interessados encaminhar CV Atualizado com pretensão salarial para: alexandre.brandao@capgemini.com CC daniel.rsilva@capgemini.com. RSE pág 1 3
  14. 14. Artigos Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. 5 C oi s as q u e pes s oas bem s u ced i d as fazem ao acord ar. . . Blog The Secret Você acha que as pessoas bem sucedidas acordam e vão direto para o trabalho? Está enganado. Aqui estão algumas coisas que elas fazem assim que acordam Levante e faça ! O tempo de manhã se tornou seu novo melhor amigo. Utilizar as horas da manhã, antes do trabalho pode ser a chave para uma vida bem sucedida e saudável. Levantar cedo é um traço comum encontrado em muitos CEOs, funcionários do alto escalão e pessoas influentes. Margaret Thatcher acordava todos os dias às 5h da manhã. Frank Lloyd Wright às 4h e Robert Iger, CEO da Disney acorda às 4:30h. Isso só pra citar alguns exemplos. Eu sei que você está pensando que trabalha melhor à noite. Não pense assim. As parte da manhã é o período em que as pessoas tendem a ser mais proativas e produtivas. Além disso, existem benefícios para a saúde das pessoas que têm uma vida antes de se levantar e ir trabalhar. Vamos explorar 5 coisas que as pessoas de sucesso fazem antes das 8h. 3. Tenha um café da manhã saudável A maioria das pessoas que trabalham todos os dias exercitam-se pela manhã. Quer seja uma sessão de ioga, ou um treino de futebol. O exercício antes do trabalho lhe da impulso e energia para realizar suas tarefas diárias. Qualquer pessoa pode enfrentar o trabalho depois de 200 abdominais. Os exercícios pela manhã também eliminam a possibilidade de problemas cardíacos depois de um longo dia de trabalho. Mesmo que você não esteja ansioso com a ideia de acordar às 5h para correr, tente acordar 1 5 minutos mais cedo e fazer alguns alongamentos. Isso vai ajudar a despertar o seu corpo e prepara-lo para o seu dia. 5. Faça o trabalho pesado 1 . Exercícios 2. Planejar o dia Maximize o seu potencial planejando a sua agenda para o dia, bem como os seus objetivos. A manhã é um bom momento para isso, pois muitas vezes é um dos únicos momentos de silêncio que temos em um dia. As primeiras horas promovem uma reflexão mais fácil que ajuda a dar prioridade às atividades que precisam. Eles também permitem resolver problemas ininterruptamente organizando a sua agenda. Enquanto estiver planejando o seu dia, não esqueça de sua saúde mental. Planeje uma pausa de 1 0 minutos depois dos compromissos estressantes para uma rápida volta no quarteirão ou minutos de meditação. Nós todos sabemos que a pressa nos leva a sair de casa com apenas uma xícara de café e com o estômago vazio. Aí, ao chegar no escritório, você já está contando os minutos para o almoço. Isso não é bom. Tire algum tempo na parte da manhã para abastecer o seu corpo para as tarefas que veem pela frente. Isso vai ajudar a manter a mente com foco no que precisa, em vez de se lembrar de seu estômago roncando. O café da manhã não é apenas um ótimo momento para se alimentar, mas também uma excelente oportunidade de se conectar socialmente. Mesmo que sejam 5 minutos de conversa com sua família, isso pode motivar as pessoas antes de saírem para o trabalho. 4. Visualização A parte da manhã é o momento perfeito para passar algum tempo dentro de sua mente meditando ou visualizando. Pegue um momento para visualizar o seu dia antes que você foque nas atividades que você vai fazer. Mesmo apenas 1 minuto de visualização e pensamento positivo pode ajudar a melhorar o seu humor e visão de sua carga de trabalho para o dia. Todos nós temos um item em nossa lista de tarefas que não queremos fazer. Ele paira sobre nós todos os dias até que finalmente fazemos correndo depois de muita procrastinação. Aqui está uma dica simples para salvarse do estresse: faça a tarefa menos desejável primeiro. Em vez de ficar adiando a tarefa chata para depois do almoço, faça logo e tire-a do caminho. A manhã é o momento em que você está geralmente mais bem descansado e seu nível de energia é maior. Portanto, você está mais equipado para lidar com as tarefas difíceis. E, fazendo isso seu dia vai ficar progressivamente mais fácil, e não o contrário. No momento em que o seu dia de trabalho termina, você está terminando as tarefas mais fáceis e se dirigindo para seu tempo livre muito mais relaxado. Este artigo foi adaptado do original, “5 Things Super Successful People Do Before 8AM”, da Forbes. Fonte: http://thesecret.tv.br/201 3/1 2/5-coisas-quepessoas-bem-sucedidas-fazem-ao-acordar/#_ RSE pág 1 4
  15. 15. Artigos Coluna do Leonardo Qu al a fórm u l a d a m oti vação Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. Eduardo Ferraz é consultor em Gestão de Pessoas e especialista em treinamentos e consultoria In Company e publicou este excelente artigo. É comum observarmos, no ambiente corporativo, fórmulas prontas de como “motivar a sua equipe e aumentar os lucros”. É fácil encontrar treinamentos, consultorias e as mais diversas ferramentas que prometem melhores resultados sem muito esforço. Porém, em minha opinião, o processo não se resume a um simples formato padrão que possa ser aplicado para todos os tipos de pessoas e empresas. A questão é: por que regras prontas funcionariam para todos se cada indivíduo pensa, age e se motiva de maneiras diferentes? Essas análises podem ser observadas desde quando Abraham Maslow, importante psicólogo americano (que nunca desenhou nenhum tipo de pirâmide), formulou a base de sua teoria, na qual ressalta que as motivações são explicadas pelas necessidades psicológicas das pessoas. A explicação é que a produtividade está diretamente ligada aos motivadores de cada um. Identificar a “equação motivadora” de cada funcionário é fundamental para garantir um ambiente coorporativo mais produtivo. As empresas tem 4 moedas de troca ou fatores que motivam as pessoas, sendo elas: 1 ° Dinheiro – Está relacionado ao salário, comissão, 1 3°, bônus e outros mecanismos de recompensa monetária; 2° Segurança / conforto – Tem relação com a segurança (estabilidade e regras claras) assim como bem estar físico (instalações e equipamentos adequados), bom ambiente de trabalho e (ou) pouca pressão por resultados; 3° Aprendizado – É todo conhecimento que a empresa proporciona por meio de treinamentos formais e do aprendizado informal que se adquire durante o período de trabalho; 4° Reconhecimento ou status – É como a empresa proporciona aprovação social ao indivíduo: elogios públicos, promoções e compartilhar o sucesso têm a ver com esta “moeda”. Uma pessoa “equilibrada” teria 25% de proporção para cada motivador, contudo, esta não é a realidade, já que cada indivíduo tem necessidades em diferentes intensidades. Alguns desejam ganhar mais dinheiro, outros preferem conforto, outros status, e alguns tem o aprendizado como fator mais importante. Vamos a um exemplo que pode ocorrer com 4 pessoas que trabalham no mesmo departamento de uma empresa e têm as seguintes “fórmulas” mentais: A pessoa “A”: 50% dinheiro, 30% status, 1 0% aprendizado e 1 0% segurança; A pessoa “B”: 30% dinheiro, 1 0% status, 1 0% aprendizado e 50% segurança; A pessoa “C”: 1 0% dinheiro, 1 0% status, 50% aprendizado e 30% segurança; A pessoa “D”: 30% dinheiro, 50% status, 1 0% aprendizado e 1 0% segurança. É comum que isso aconteça, pois pessoas diferentes demandam diferentes estímulos. A principal interessada em manter os profissionais que se identifiquem com a sua “fórmula” é a organização, afinal uma equipe motivada é muito mais produtiva e lucrativa. Para isso, é fundamental que o dirigente se conheça, faça uma real análise da cultura de sua organização e tenha uma fórmula clara para oferecer a seus funcionários. A proposta tem que ser absolutamente realista, tanto para quem está dentro quanto para quem está querendo entrar. O importante é que a empresa assuma um posicionamento claro do que ela pode oferecer, e quais são suas moedas de troca. Se você oferece o salário alto como principal motivador, por exemplo, então procure por profissionais que se sentem motivados ganhando bem, e não se importam em ter pouca qualidade de vida. O mais importante nesta estratégia é oferecer o que a empresa realmente dispõe: a fórmula tem a ver com a estrutura, os valores e a cultura da organização. Nas pequenas empresas, o que conta são os valores do dono. Não existe uma equação ideal para conseguir administrar bem um negócio. Para obter um ambiente de trabalho saudável e produtivo para ambas as partes, comece por identificar a sua “fórmula”, e as explicite quando contratar um novo colaborador. Para analisar os funcionários que já estão dentro, é mais fácil: o histórico profissional mostrará o que mais o motiva. Usando esta análise, será mais fácil identificar a pessoa certa para seu negócio. Motivar a equipe não está apenas relacionado às técnicas de conduta e relacionamento. Para as empresas que querem aprimorar seu quadro de funcionários e dar uma virada no sucesso de seus negócios, é fundamental avaliar e identificar os valores da empresa, e contratar pessoas com as motivações alinhadas a estes valores. E n ri q u eça s eu C u rrícu l o Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único centavo. Como Fazer um Curso Online com Certificado pela Internet Os cursos online oferecem muitas opções de aprendizado. Confira como aproveitar tudo que eles podem ensinar. Eles surgiram discretamente e com muitas desconfianças, tanto dos alunos, como dos educadores. Os cursos online se popularizaram no fim dos anos 1 990, quando a internet começou a chegar às residências Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/como-fazer-um-curso-online-com-certificado-pela-internet/ RSE pág 1 5
  16. 16. Finalmente G eren ci am en to d o Tem po Mapa da Semana Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Até a P róxi m a E d i ção Palavras Finais Lí duas reportagens que me deixaram bem impressionado, um levantamento feito com mais de mil homens e mulheres, publicado no jornal Daily Mail, aponta que os que saem da cama mais cedo são mais magros, saudáveis e felizes do que os que gostam de acordar tarde e um novo estudo realizado pela jornalista norte-americana Laura Vanderkam reporta que as pessoas que são matinais têm um nível de sucesso maior do que as outras. Penso que isso pode ser uma espécie de conspiração para as pessoas que gostam de ficar na cama por um pouco mais de tempo, mas realmente acordar cedo tem um monte de vantagens sobre as pessoas que preferem ficar na cama um pouco mais, por exemplo esta revista não existiria se não fosse pelo meu simples hábito de levantar cedo, pois ganho as manhãs de domingo (no qual a produzo). Não é necessário que você arrume um trabalho (como uma hora extra). É possivel praticar um esporte, meditar, ler um livro, ver aquela série atrasada (que foi gravada). Claro que tudo é uma questão de biorritmo altamente individual, onde cada pessoa sabe o seu melhor período para ser produtivo. “Deus ajuda quem cedo madruga”, é o famoso ditado popular. Até os pesquisadores da Universidade Roehampton, em Londres, concluíram que aqueles que passam mais tempo dormindo têm mais chance de se sentir deprimido, estressado e com sobrepeso. Foi analisado a relação entre hábitos de sono e saúde e descobriu-se que acordar cedinho diminui os índices de depressão e ansiedade, bem como colabora para o hábito de tomar café da manhã, que também está associado à boa forma. Então fica a dica, muito café a partir de amanhã. O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 1 6

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