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Editorial

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Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
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Learn English
Family Jokes :: By Fodor Prestipino

A man goes on a 2-month business trip to Europe and
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Learn English

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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

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Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
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Vagas da Semana

• Apoiar e assegurar padrões arquiteturais de sistemas,
serviços, soluções, integração e segurança;
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Vagas da Semana

Analista de Infraestrutura
Vaga 01 :
Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema
Operacional, Arquivo...
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Contratação: PJ ou CLT
Tempo de Projeto: Indeterminado
Imprescindível Disponibilidade para Viagens
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Diferencial:
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Desejável: Superior completo em Sistemas de
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• PrimeFaces;
• JPA;
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• SQL;
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• JavaScript; e
• JQuery.
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remotamente, – Analisar Chamados identificando a
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apropriadas para os teste de aplicações.
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• Aprovar Plano de Testes
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Vagas para o perfil:

G eren te (S u pervi s or)
Gerente de Projetos

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cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos.

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Administrador de Redes...
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• Solicitar de criação de ambiente HMP.
• Receber de Build.
• Deployment em DES.
• Realizar Smoke Test.
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dados utilizadas pela CAIXA.
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Principal atividade: Workflow
Graduação: pós graduado em TI
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Técnico em Informática

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Requisitos:
• Sistemas Operacionais (Linux/Windows 200...
Artigos

Coluna do Leonardo

Org an i ze s eu C u rrícu l o

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhec...
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Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da ...
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Segunda Empregável - Edição 35

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Published in: Career, Business, Technology
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Segunda Empregável - Edição 35

  1. 1. R e v is t a Se g u n d a Empregável 2 7 Janeiro A 0 2 Fevereiro 201 4 N ú m ero 3 5 Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 3 1 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a C om o an d a s eu C u rrícu l o N ova s re g ra s p a ra d e i xa r s e u C u rrícu l o e m d e s ta q u e M a p a M e n ta l C om p e tê n ci a s p a ra P rofe s s ore s e I n s tru tore s C O M P E T Ê N C I AS Distribuição Gratuita 1 0 C om p e tê n ci a s E s s e n ci a i s p a ra o P rofi s s i on a l d e TI
  2. 2. Editorial C o m p e te n te m e n te . . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Bem vindo a 35ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Competência é uma intersecção entre atitude, habilidade e conhecimento, que harmonicamente e desenvolvida. Por exemplo, falar outra língua primeiro devemos ter a atitude para desejar aprender, a habilidade para praticar e o conhecimento das palavras e gramática deste novo idioma. Nesta edição veremos as 1 0 competências que são essenciais para qualquer profissional de TI, e Leonardo nos brinda com um artigo sobre como dar uma melhorada naquele surrado currículo. Para ajudar o nosso inglês um triplo auxílio: Piadas, a Bíblia com a continuação do livro do Gênesis e o Mapa Mental da semana que nos revela as competências para qualquer Professor/Instrutor. E finalmente fechamos de forma competente esta edição com uma série de vagas. Competência não se deve desprezar, pois nos remete a detalhes como: Saber Fazer e Querer Fazer. Por isso mesmo as empresas buscam profissionais competentes pois elas fornecem a terceira chave: Oportunidade para Fazer. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  3. 3. Learn English Family Jokes :: By Fodor Prestipino A man goes on a 2-month business trip to Europe and leaves his cat with his brother. Three days before his return he calls his brother. Brother 1 : So how is my cat doing? Brother 2: He's Dead. Brother 1 : He's Dead! What do you mean He's Dead! I loved that cat. Couldn't you think of a nicer way to tell me! I'm leaving in 3 days. You could of broke me to the news easier. You could of told me today that she got out of the house or something. Then when I called before I left you could of told me, Well, we found her but she is up on the roof and we're having trouble getting her down. Then when I call you from the airport you could of told me, The Fire Department was there and scared her off the roof and the cat died when it hit the ground. Brother 2: I'm sorry...you're right...that was insensitive I won't let it happen again. Brother 1 : Alright, alright, forget about it. Anyway, how is Mom doing? Brother 2: She's up on the roof and we're having trouble getting her down. Work Jokes :: By Gemma Piscotti from Chicago Way to keep healthy level of insanity in the workplace: 1 . Page yourself over the intercom. (Don't disguise your voice.) 2. Find out where your boss shops and buy exactly the same outfits. Always wear them one day after your boss does. (This is especially effective if your boss is a different gender than you are). 3. While sitting at your desk, soak your fingers in "Palmolive". 4. Put up mosquito netting around your cubicle. 5. Every time someone asks you to do something, ask them if they want fries with that. 6. Put your garbage can on your desk. Label it "IN". 7. Determine how many cups of coffee are "too many". 8. Put decaf in the coffeemaker for 3 weeks. Once everyone has gotten over their caffeine addictions, switch to espresso. 9. In the memo field of all your checks, write "for sexual favors". 1 0. If you have a glass eye, tap on it occasionally with your pen while talking to others. 11 . When driving colleagues around insist on keeping your car windshield wipers running in all weather conditions "to keep 'em tuned up". 1 2. Reply to everything someone says with "that's what YOU think?". 1 3. While making presentations, occasionally bob your head like a Parakeet. 1 4. Sit in the parking lot at lunchtime pointing a hair dryer at passing cars to see if they slow down. 1 5. Ask your co-workers mysterious questions and then scribble their answers in a notebook. Mutter something about "psychological profiles". be $5,000 in principal, and $1 5.40 in interest," the loan officer says. The man writes out a check and starts to walk away. "Wait, sir," the loan officer says. "You are a millionaire. Why in the world would you need to borrow $5,000?" The man smiles, "Where else could I find a safer place to park my Rolls-Royce in Manhattan for two weeks and pay only $1 5.40?" Police Jokes :: By SimpleSentiments A guy was driving when a policeman pulled him over. He rolled down his window and said to the officer, "Is there a problem, Officer?" "No problem at all. I just observed your safe driving and am pleased to award you a $5,000 Safe Driver Award. Congratulations. What do you think you're going to do with the money?" The driver thought for a minute and said, "Well, I guess I'll go get that drivers' license." The lady sitting in the passenger seat said to the policeman, "Oh, don't pay attention to him - he's a smart butt when he's drunk and stoned." The guy from the back seat said, "I TOLD you guys we wouldn't get far in a stolen car!" At that moment, there was a knock from the trunk and a muffled voice said, "Are we over the border yet?" Entertainment Jokes :: By Anonymous A Saudi Prince went to Germany to study. A month later, he sends a letter to his dad saying:"Berlin is wonderful, people are nice and I really like it here,but I'm a bit ashamed to arrive to school with my gold Mercedes when all my teachers travel by train." Sometime later he gets a letter from his dad with a ten million dollar check saying:"Stop embarrassing us, go and get yourself a train too”! Business Jokes :: By Emily Before going to Europe on business, a man drives his Rolls-Royce to a downtown New York City bank and asks for an immediate loan of $5,000. The loan officer, taken aback, requests collateral. "Well then, here are the keys to my Rolls-Royce," the man says. The loan officer promptly has the car driven into the bank's underground parking for safe keeping and gives the man the $5,000. Two weeks later, the man walks through the bank's doors and asks to settle up his loan and get his car back. "That will RSE pág 3
  4. 4. Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 29 (cont) 11 Then Jacob kissed Rachel, and lifted up his voice and wept. 1 2 And Jacob told Rachel that he was her father's relative and that he was Rebekah's son. So she ran and told her father. 1 3 Then it came to pass, when Laban heard the report about Jacob his sister's son, that he ran to meet him, and embraced him and kissed him, and brought him to his house. So he told Laban all these things. 1 4 And Laban said to him, "Surely you are my bone and my flesh." And he stayed with him for a month. 1 5 Then Laban said to Jacob, "Because you are my relative, should you therefore serve me for nothing? Tell me, what should your wages be? 1 6 Now Laban had two daughters: the name of the elder was Leah, and the name of the younger was Rachel. 1 7 Leah's eyes were delicate, but Rachel was beautiful of form and appearance. 1 8 Now Jacob loved Rachel; so he said, "I will serve you seven years for Rachel your younger daughter." 1 9 And Laban said, "It is better that I give her to you than that I should give her to another man. Stay with me." 20 So Jacob served seven years for Rachel, and they seemed only a few days to him because of the love he had for her. 21 Then Jacob said to Laban, "Give me my wife, for my days are fulfilled, that I may go in to her." 22 And Laban gathered together all the men of the place and made a feast. 23 Now it came to pass in the evening, that he took Leah his daughter and brought her to Jacob; and he went in to her. 24 And Laban gave his maid Zilpah to his daughter Leah as a maid. 25 So it came to pass in the morning, that behold, it was Leah. And he said to Laban, "What is this you have done to me? Was it not for Rachel that I served you? Why then have you deceived me?" 26 And Laban said, "It must not be done so in our country, to give the younger before the firstborn. 27 Fulfill her week, and we will give you this one also for the service which you will serve with me still another seven years." 28 Then Jacob did so and fulfilled her week. So he gave him his daughter Rachel as wife also. 29 And Laban gave his maid Bilhah to his daughter Rachel as a maid. 30 Then Jacob also went in to Rachel, and he also loved Rachel more than Leah. And he served with Laban still another seven years. 31 When the LORD saw that Leah was unloved, He opened her womb; but Rachel was barren. 32 So Leah conceived and bore a son, and she called his name Reuben; for she said, "The LORD has surely looked on my affliction. Now therefore, my husband will loveme." 33 Then she conceived again and bore a son, and said, "Because the LORD has heard that I am unloved, He has therefore given me this son also." And she called his name Simeon. 34 She conceived again and bore a son, and said, "Now this time my husband will become attached to me, because I have borne him three sons." Therefore his name was called Levi. 35 And she conceived again and bore a son, and said, "Now I will praise the LORD." Therefore she called his name Judah. Then she stopped bearing. Genesis - Chapter 30 1 Now when Rachel saw that she bore Jacob no children, Rachel envied her sister, and said to Jacob, "Give me children, or else I die!" 2 And Jacob's anger was aroused against Rachel, and he said, "Am I in the place of God, who has withheld from you the fruit of the womb?" 3 So she said, "Here is my maid Bilhah; go in to her, and she will bear a child on my knees, that I also may have children by her." 4 Then she gave him Bilhah her maid as wife, and Jacob went in to her. 5 And Bilhah conceived and bore Jacob a son. 6 Then Rachel said, "God has judged my case; and He has also heard my voice and given me a son." Therefore she called his name Dan. 7 And Rachel's maid Bilhah conceived again and bore Jacob a second son. 8 Then Rachel said, "With great wrestlings I have wrestled with my sister, and indeed I have prevailed." So she called his name Naphtali. 9 When Leah saw that she had stopped bearing, she took Zilpah her maid and gave her to Jacob as wife. 1 0 And Leah's maid Zilpah bore Jacob a son. 11 Then Leah said, "A troop comes!" So she called his name Gad. 1 2 And Leah's maid Zilpah bore Jacob a second son. 1 3 Then Leah said, "I am happy, for the daughters will call me blessed." So she called his name Asher. 1 4 Now Reuben went in the days of wheat harvest and found mandrakes in the field, and brought them to his mother Leah. Then Rachel said to Leah, "Please give me some of your son's mandrakes." 1 5 But she said to her, "Is it a small matter that you have taken away my husband? Would you take away my son's mandrakes also?" And Rachel said, "Therefore he will lie with you tonight for your son's mandrakes." 1 6 When Jacob came out of the field in the evening, Leah went out to meet him and said, "You must come in to me, for I have surely hired you with my son's mandrakes." And he lay with her that night. 1 7 And God listened to Leah, and she conceived and bore Jacob a fifth son. 1 8 Leah said, "God has given me my wages, because I have given my maid to my husband." So she called his name Issachar. (cont) RSE pág 4
  5. 5. Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a C a s t Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a C D S Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. S ob re a D i s s e m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a C TI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e C on s u l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  6. 6. Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista de Redes Escolaridade: Nível Superior ou cursando na TI. Exigível ao cargo: Obrigatório: • Experiência em redes e balanceadores de cargas da marca F5 Vasto Conhecimento em: • Redes de computadores (LAN e WAN); • Equipamentos CISCO; • Tecnologias de otimização de WAN, preferencialmente em solução Riverbed; • Soluções de segurança, preferencialmente Fortinet e Cisco; • Tecnologias de balanceamento de carga, preferencialmente em solução F5 e CISCO; • Gerenciamento de projetos; • ITIL e Cobit; Total de Publicações: 09 • Conhecimentos em normas internacionais de segurança da informação; • Conhecimentos em soluções de antivírus, antispam, filtro de conteúdo e Proxy. Salário: A combinar + VT + VR + Plano de Saúde + Plano odontológico Carga horária: 08:00h as 1 8:00h (Segunda a sexta) Local de trabalho: Brasília – DF Enviar Currículo com o título Analista de Redes – Interessado encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL para: ana.priscila@ctis.com.br e cadastrá-lo no nosso portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco. Analista de Sistemas Sr Principais atividades: • Apoio ao desenvolvimento; • Acompanhamento/ controle das etapas de Desenvolvimento de software; RSE pág 6
  7. 7. Vagas da Semana • Apoiar e assegurar padrões arquiteturais de sistemas, serviços, soluções, integração e segurança; • Apoiar e assegurar a utilização de componentes de software definidos; • Elaborar diretrizes e normas para ambientes de desenvolvimento; • Apoiar a implantação de sistemas-produtos no ambiente de TI. • Esclarecimento de regras de negócio; • Avaliação de solicitações de mudanças ou de inclusão de novas funcionalidades; • Propor melhorias e otimização de processos; • Propor e assegurar modelos de processos corporativos; Conhecimentos técnicos: • Experiência como Analista de Sistemas que envolvam atividades de operação de sistemas e administração de dados; • Experiência em desenvolvimento de sistemas/manutenção de aplicações Web; • Desejável experiência em criação de ferramentas de automatizações de correções de Dados causados por bugs de sistema. • Linguagens de desenvolvimento desejáveis: JAVA, ASP, . DOT NET • Desejável experiência em Liderança de Projetos de Desenvolvimento; • Desejável conhecimento de inglês técnico; Formação acadêmica: Ensino superior completo na área de TI. Remuneração compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição, Vale Transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros.) Interessados encaminhar currículo para curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Analista de Sistemas Sr” e no corpo do e-mail a pretensão salarial. Analista de Infraestrutura Mirante Tecnologia contrata: Formação Acadêmica: Superior completo em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Rede de Computadores e outros. Requisitos Obrigatórios: • Produtos Microsoft • Plataforma Linux • TCP • ITIL e Cobit • Shell Script • Linguagem SQL • Servidor de aplicação JBOSS (Instalação, configuração e deploy); • Tecnologia Citrix Metaframe • Linguagem Web ASP e PHP • Virtualização VMWare • Inglês intermediário Requisitos Desejáveis: • Experiência em ambientes de missão crítica; • Suporte em sistemas e infraestrutura de TI (Manutenção de servidores Windows e Linux • Elaboração de relatórios gerenciais; Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Analista de Infraestrutura”. Arquiteto Java Experiência mínima de 4 anos com arquitetura de sistemas JAVA, Modelagem de Dados, Orientação a Objetos, Integração Contínua, Build Maven, JSF e Hibernate.Desejável experiência/conhecimentos com GWT. Formação Superior: Formado em Tecnologia da Informação, Sistemas de informação, Ciência da computação, Engenharia de Sistemas. Enviar pretensão salarial Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico e vale alimentação Salário: À Combinar Interessados deverão enviar currículo para rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos. Analista Desenvolvedor Java Descrição: A empresa está recrutando Analistas Desenvolvedores Java, com vagas para níveis Sênior, Pleno e Jr. Requisitos: • Necessário experiência com desenvolvimento de sistema utilizando plataforma Java/J2EE. • Nível Superior Completo na área de tecnologia • Cursos e certificações na área será um diferencial. Conhecimentos Obrigatórios • Java SE • Java EE • Frameworks(JSF/ Hibernate / EJB 3) • Padrões de Projetos • SQL ANSI • Servidor Aplicação JBoss • Eclipse • SVN • Maven • Banco de Dados Postgres/Oracle A função principal será desenvolvimento de sistemas baseados em JAVA diretamente na sede em Brasília. 40 hs semanais com horário flexível Salário: A Combinar Empresa: Flexdoc Os currículos devem ser enviados para info@flexdoc.com.br com pretensão salarial CLT ou PJ. RSE pág 7
  8. 8. Vagas da Semana Analista de Infraestrutura Vaga 01 : Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e Utilitários para processos online e batch, experiência de 03 anos. Desejável conhecimento em Rede Mainframe; DB2; IDMS; Conhecimento no Produto ENDEVOR Vaga 02: Superior Completo; Conhecimento e experiência de instalação/configuração e suporte nas ferramentas ZABBIX, CACTI, NAGIOS, HPSIM e Ridgeline;( Experiência mínima de 3 anos ) Conhecimento e experiência em suporte à serviços TCP/IP ( DNS, TELNET, DHCP, NTP, FTP e outros) (Experiência mínima de 5 anos) Vaga 03: Suporte em SQUID, NGINX, VARNISH, ZOPE e PLONE experiência mínima 3 anos Vaga 04: Possuir conhecimento em SMPE, JCL, Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM e trabalhar com o TSO. Conhecimento em MQ; aprofundado em CICS; Desejável conhecimento em WBI Message BROKER; em linguagem REXX; Conhecimento no Produto MANVIEW. Vaga 05: Suporte OMEGAMON e TDS com experiência mínima de 03 anos ;Possuir conhecimento em SMPE, JCL, Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM e trabalhar com o TSO com conhecimento de 03 anos. Possuir conhecimento de SQL/DB2 de 03 anos de experiência. Desejável conhecimento em IDMS; em WBI Message Broker; em Rede Mainframe; Vaga 06: Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e Utilitários para processos online e batch, experiência de 03 anos. Desejável conhecimento em DB2; Banco de dados IDMS; WBI Message Broker; CICS; WAS; Produto ENDEVOR; Conhecimento no Produto COOL:GEN: Conhecimento no Produto Control-M/R: Conhecer as principais funções do CTM (Control-M), CTR (ControlR) e IOA (Incontrol), MF32 – CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN com experiência mínima de 03 anos. Vaga 07: Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e Utilitários para processos online e batch, experiência de 03 anos. Desejável conhecimento em DB2; Banco de Dados IDMS; em WBI Message Broker; CICS; em WAS; Produto ENDEVOR; no Produto COOL:GEN; no Produto Control-M/R: Conhecer as principais funções do CTM (Control-M), CTR (Control-R) e IOA (Incontrol), MF33 – CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN com experiência mínima de 03 anos. Analista de Infraestrutura Exercer atividade de monitoração de consoles Mainframe IBM ZoS Interessados, enviar currículo para o email: teresa.vasconcelos@capgemini.com Analista de Negócios em Educação/Ensino a Distância Pré-requisitos: • Curso Superior; • Experiência mínima de 04 anos em Educação a Distância; • Desejável Pós-Graduação; Conhecimento/experiência: • Pelo menos 2 plataformas de ensino a distância/LMS; • Vivência com ensino a distância, objetos de aprendizagem; • Modelagem e desenho de processos de negócio; Atividades • Analisar necessidades de mercado; • Avaliar plataformas de ensino; • Desenhar processos; • Propor melhorias; • Auxílio no planejamento e criação de funcionalidades para softwares/sites de ensino a distância. Desejável: Superior completo em Sistemas de Informações, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou semelhante. Salário: A Combinar BRASILIA-DF Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Transporte e Vale Refeição; Como se inscrever Interessados deverão enviar currículo até 1 3/02/201 4 com pretensão salarial para rh@grupont.com.br • Assunto: Negócios Analista de Requisitos Desejável superior completo em áreas correlatas a Tecnologia da Informação. • Experiência de 3 anos trabalhando com levantamento de requisitos • Experiência com RUP – Rational Unified Process • Experiência com UML – Unified Modeling Language • Técnicas de entrevista de usuários • Domínio da técnica de Levantamento por Casos de Uso Salário a combinar. Enviar pretensão salarial. Interessados deverão enviar currículo para rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos. Analista de Redes 01 vaga RSE pág 8
  9. 9. Vagas da Semana Contratação: PJ ou CLT Tempo de Projeto: Indeterminado Imprescindível Disponibilidade para Viagens Local: 200 km de São Paulo – incluso Hospedagem + Translado + Alimentação Desejável conhecimento em ambiente SAP Interessados enviar cv para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto "Redes-UB" Analista Sênior Perfil: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Hibernate; • Bancos de Dados: Oracle, Postgres; • Servidor de Aplicações JBoss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • JBoss Application Server; • Modelagem UML; • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Especificação de Requisitos Desejável: • Conhecimento Enterprise Architect • SVN • Maven Modelo de contratação: PJ Local de Trabalho: SBN, Brasília/DF Interessados enviar currículo com pretensão salarial para ricardo.gallon@capes.gov.br Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Programador Java Bacharel em Ciência da Computação ou curso superior equivalente Curso em desenvolvimento em Java e Java EE. Certificações exigidas: • Oracle Certified Professional Java Programmer ou Sun Certified Java Programmer. • Oracle Certified Professional Java EE 6 Web Component Developer ou Sun Certified Web Component Developer for the Java Plalform. • Experiência mínima de 3 (três) anos em desenvolvimento de sistemas corporativos, utilizando a tecnologia JAVA EE (Java Platform Enterprise Edition) • Inglês intermediário. Regime de contratação CLT (Efetivo). De segunda a sexta-feira. Salário à combinar (compatível com a função). Interessados enviar currículo para o e-mail: elizandra@chaplim.com.br Desenvolvedor Pl – Java/PHP Conhecimentos em: • Sistema Operacional Linux; • Orientação a Objetos; • Java • JPA/Hibernate • Struts 2 • Tiles • Spring Framework • Spring Security • Web-Services (Soap/Rest) • JBoss Application Server Total de Publicações: 04 • Maven • UML • SVN • Conhecimentos em PHP Diferencial: • Conhecimentos em Portal Liferay Desejável: Superior completo em Sistemas de Informações, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou semelhante. Salário: A Combinar BRASILIA-DF Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Transporte e Vale Refeição; Como se inscrever Interessados deverão enviar currículo até 1 3/02/201 4 com pretensão salarial para rh@grupont.com.br – Assunto: Desenvolvedor Pl – Java/PHP Desenvolvedor Java Pl e Sr – 1 Vaga Conhecimentos em: • Sistema Operacional Linux; • Orientação a Objetos; • Java • JPA/Hibernate • Struts 2 • Tiles • Spring Framework • Spring Security • Web-Services (Soap/Rest) • Jboss Application Server • Maven RSE pág 9
  10. 10. Vagas da Semana • UML • SVN Diferencial: • Conhecimentos em Portal Liferay Desejável: Superior completo em Sistemas de Informações, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou semelhante. Salário: A Combinar BRASILIA-DF Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Transporte e Vale Refeição; Como se inscrever Interessados deverão enviar currículo até 1 3/02/201 4 com pretensão salarial para rh@grupont.com.br – Assunto: Desenvolvedor Java Pl e Sr Desenvolvedor .Net Sênior • Formação: Superior completo em Ciências da Computação ou áreas afins; pós graduação na área será considerado como diferencial; Domínio da língua inglesa; Certificações: Microsoft Developer; Microsoft Certified Solutions Expert;icrosoft Certified Database Administrator. Necessário possuir sólida experiência na área. Características Técnicas: • Modelo de Governança – COBIT e ITIL; • Análise e Projeto de Sistemas: Metodologia de desenvolvimento de Sistemas (RUP); Utilização das boas práticas de gerenciamento de projetos (PMI) • Banco de dados: DB2/400, SQL Server 2000, 2005, 2008, 201 2 e Oracle 9i; SQL ANSI, Storage Procedure, Function, View, Triggers, Index; Jobs/Steps. • Ferramentas de ETL; • Business Inteligence; • Microsoft Visual Studio.Net (Frame Work 4.5 ou superior); • Microsoft SharePoint 201 3. Enviar C.V para: tsouza@uniaoquimica.com.brr Vagas para o perfil: D es i g n er (Arti s ta G ráfi co) Webdesigner Cast – Brasília / DF Perfil: Escolaridade: Graduação Bacharelando cursando Sólida experiência em: • Linguagem Web designer; • Frameworks: CSS, HTMLR, pacote Adobe WEB (Photoshop , Dreamweaver , Illustrator) Total de Publicações: 01 • Padroes de Acessibilidade E-MAG. Aos profissionais que possuem as competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente. Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Vagas para o perfil: E s tag i ári o Estágio em Desenvolvimento Web Mobilizze Marketing Digital / Programação Atividades: • Formatação e diagramação usando CMS; • Customização de páginas em WordPress; • Manutenção de sistemas e websites Experiência: Necessário básico CSS e HTML (Criação de formulários/controles do tipo input: check, select, radio, text, passowrd). Conhecimento em javascript será um diferencial. Bolsa de R$620 + VT Horário flexível Como se candidatar: Encaminhe seu perfil APENAS SE VOCÊ SE ENCAIXAR NOS REQUISITOS DA VAGA! michelle.sena@mobilizze.com Total de Publicações: 07 Estágio em Desenvolvimento Java Atuando de forma transparente junto aos seus clientes, alinhando sua competência e expertise na gestão de projetos e a alta capacidade e conhecimento tecnológico da sua equipe com um processo maduro de desenvolvimento de software, a Polisys Informática Ltda apresenta diferencial competitivo no mercado de TI e busca candidatos para desempenhar atividades de desenvolvimento de software. O candidato deve: • Possuir curso superior em andamento na área de TI; • Experiência em Java; Conhecimentos em: • Padrões de Projeto; • Spring; • JSF; RSE pág 1 0
  11. 11. Vagas da Semana • PrimeFaces; • JPA; • Hibernate; • Maven; • SQL; • HTML; • JavaScript; e • JQuery. Oferecemos horário flexível e valor salarial atrativo conforme nível de conhecimento. Enviar currículo completo para sandramara@polisys.com.br. Estágio em Design Gráfico / Webdesign VALEC – Engenharia, Construções e Ferrovias S.A. / Design Estágio de 30h semanais (8h às 1 4h) Cursando superior na área de Design de interfaces, Desenho industrial ou áreas relacionadas design/comunicação/tecnologia da informação. Alunos do 2º ao 7º semestre. Pré-requisitos: • Conhecimentos em softwares para desenvolvimento web/gráfico (Pacote Adobe) • Conhecimento em XHTML / CSS Atividades: • Criação de material gráfico web e impresso • Criação de imagens e banners para Internet e Intranet • Manutenção de websites • Participação na criação de novos sites e sistemas Diferencial: • Cursos na área de Design gráfico / Webdesign • Portfolio profissional ou acadêmico • Joomla e Wordpress Benefícios: • Bolsa auxílio (R$ 654,00) • Vale transporte (por volta de R$1 20,00) • Ticket refeição (por volta de R$330,00) Encaminhar currículo e Portfólio (link ou PDF) para claudia.dias@valec.gov.br até o dia 1 4/02/201 4 com o título VAGA ESTÁGIO – DESIGN OBSERVAÇÕES SÓ ENVIE O CURRÍCULO CASO PREENCHA TODOS OS PRÉ-REQUISITOS!!SERÁ REALIZADA UMA PROVA ESPECÍFICA PARA SELECIONAR O CANDIDATO. Como se candidatar Encaminhar currículo e Portfólio (link ou PDF) para claudia.dias@valec.gov.br até o dia 1 4/02/201 4 com o título VAGA ESTÁGIO – DESIGN Estágio em Teste Formação Acadêmica: • Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a partir do 4º semestre Conhecimentos Obrigatórios: • Lógica de programação • Engenharia de software Conhecimentos Desejáveis: • Teste de Software • Programação Java Carga Horária: 30 horas semanais. Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Estágio em Teste” Estágio em Protótipos e Testes Protótipos e Testes Acompanhamento de testes e programas Protótipos de telas, correção de erros. Acompanhar o desenvolvimento de novos sistemas Benefícios: • Bolsa auxílio R$ 600,00 • Vale Transporte integral • 6 horas variáveis Interessados deverão enviar currículo para rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos. Estágio em Programação Flash Auxiliar nas seguintes rotinas: • Codificar produtos; • Cumprir os cronogramas de desenvolvimento; • Seguir a ordem de prioridade definida pelo responsável; • Comunicar ao responsável caso haja necessidade de treinamento. • Executar outros trabalhos correlatos. • Curso Superior na área de Informática, a partir do 4º sem. • Domínio de lógica de programação; • Conhecimento na área de Orientação a Objetos; • Amplo domínio das ferramentas de desenvolvimento e da linguagem de programação ActionScript (Flash). 04 horas diárias. Benefícios: Bolsa Estágio de R$ 400,00 e Vale Transporte; Como se inscrever Interessados deverão enviar currículo até 1 3/02/201 4 com pretensão salarial para rh@grupont.com.br – Assunto: Estágio Estágio em TI Atividades: • Dar suporte em Primeiro e Segundo Nível RSE pág 11
  12. 12. Vagas da Semana remotamente, – Analisar Chamados identificando a melhor forma de atuação para um bom atendimento ao Cliente no uso dos sistemas de Educação. Responsabilidades: • Atuar como Suporte de Segundo Nível para os Sistemas da Empresa; • Definir produtos e serviços ao perfil do cliente; • Executar outros trabalhos correlatos. • Curso Superior na área de Informática, a partir do 4º sem. • Micro informática • Suporte ao Usuário com Ferramentas de Acesso Remoto • Noção em desenvolvimento de software • Noção implementação de Sistemas • Conhecimento Básico em Linux 06 horas diárias. Benefícios: Bolsa Estágio de R$ 600,00 e Vale Transporte; Interessados deverão enviar currículo até 1 3/02/201 4 com pretensão salarial para rh@grupont.com.br – Assunto: Estágio Vagas para o perfil: G erai s Operador de Telemarketing Planeta GVT contrata o seguinte profissional: Tipo de Profissional: Operador de telemarketing ativo Quantidade de vagas: 25 Local: Taguatinga Norte Salário: R$ 785,00 + VT Carga horária: 6 horas diárias Local da entrevista: QND 55 – Lote 03 -Taguatinga Norte Interessados favor comparecer na QND 55 Lote 03 – Taguatinga Norte, com currículo atualizado, no turno vespertino, horário comercial e falar com Ivana. Executivo de Contas SQUADRA TECNOLOGIA Salário a combinar 3 vagas: Belo Horizonte / Brasília e Rio de Janeiro Dados da vaga • Captar e desenvolver carteira de clientes do ramo governamental em vendas voltadas para o segmento de TI. • Atuar com prospecção de novos clientes, visitas externas para apresentação de produtos / serviços, formulação de propostas comerciais, fechamento de contratos e contato de pós-venda. • Vivência na função. • Ensino Superior em áreas afins. • Conhecimentos técnicos em tecnologia da informação. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: A definir – 40 horas semanais. Informações adicionais: Comissionamento com valores tratados no ato da entrevista. Os interessados favor enviar currículos para recrutamento@squadra.com.br Foco em Processos Estamos selecionando profissionais para preenchimento de 1 6 vagas para PERFIL DE Total de Publicações: 03 PROCESSO conforme relação abaixo. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar === 02 VAGAS === Perfil: conhecimento em processo com foco em requisitos Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Conhecer e apontar a metodologia e estratégias mais apropriadas para provocar, compreender, analisar e documentar os requisitos de um sistema. • Possibilidade de garantir uma gestão sustentável dos interessados e profissional, com todas as partes envolvidas para garantir um entendimento comum • Possuir a capacidade de gerenciar, diagnosticar e documentar questões de apoio à produção em requisitos • Responsabilidade para alcançar uma compreensão clara dos objetivos de negócio e necessidades dentro do contexto dos processos de negócio • Extrair , analisar, desenvolver e validar requisitos de negócios • Determinar nível adequado de granularidade para as fases relevantes da iniciativa empresarial • Apontar modelos e especificações para refletir e confirmar o entendimento dos requisitos (funcionais e não-funcionais ): • Sólidos conhecimentos gerais de TI de conceitos e processos relacionados. === 02 VAGAS === Perfil: conhecimento em processo com foco em testes Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Conhecer e apontar metodologia e estratégias mais RSE pág 1 2
  13. 13. Vagas da Semana apropriadas para os teste de aplicações. • Definir Plano de Testes • Aprovar Plano de Testes • Modelar Testes • Verificar Planejamento de Testes • Inspecionar e validar de artefatos de Teste • Inspecionar do Teste de Validação do Build • Suporte na utilização e configuração de ferramentas, produtos, componentes e aplicações • Suporte para utilização de melhores práticas • Suporte na análise de erros nas aplicações • Suporte para integração entre plataformas e sistemas • Suporte para verificação e elaboração de artefatos da disciplina de A&D e formulários relacionados com as configurações e implementação das aplicações • Suporte para catalogação de elementos, limpeza, cópia, movimentação, configuração, execução de comandos do sistema operacional/Ambiente e verificação do funcionamento das aplicações em ambiente de DES e TQS • Elaborar material de apoio à suporte/orientação técnica/mentoring • Realizar orientação com base em estudo preliminar • Realizar mentoring em conceitos e práticas • Realizar apresentação • Apoiar equipe CAIXA em reunião • Propor indicadores para a gestão dos processos de desenvolvimento e manutenção de sistemas • Definir e Analisar indicadores • Elaborar Produtos de Trabalho de Suporte • Sólidos conhecimentos gerais de TI de conceitos e processos relacionados. === 02 VAGAS === Perfil: conhecimento em processo com foco em gerencia de configuração Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Configuração de ambientes de gerência de configuração • Planejamento da gerência de configuração • Planejamento e execução de auditorias de configuração • Gerência de baselines • Gerência de espaços de trabalho • Gerência de versões • RTC – Gestão de Demandas de TI • Ferramenta Rational ClearCase • Rational Unified Process Fundamentals === 01 VAGA === Perfil: conhecimento em processo com foco em implantação Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos === 09 VAGAS === Perfil: conhecimento em processo Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Realizar mapeamento de processo • Implantar melhorias • Acompanhar e colaborar com a implantação de Melhorias • Registro de Relatórios de Verificação de Qualidade e de Planos de Ação para correção das não conformidades identificadas. • Acompanhar a execução dos Planos de Ação para garantir a correção das não conformidades identificadas; • Gerar insumos para melhoria de processos, suporte às disciplinas em geral. • Adequar as Ferramentas utilizadas para atender o processo existente. Interessados devem enviar currículo (em formato Word) para o e-mail <luis.emilio@montreal.com.br> com o assunto [CTMARG/DF – CV – PROCESSO]. RSE pág 1 3
  14. 14. Vagas da Semana Vagas para o perfil: G eren te (S u pervi s or) Gerente de Projetos Escolaridade: Nível Superior e pós graduação na área de TI. Exigível ao cargo Obrigatório: • Vasto conhecimento em gerenciamento de projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento de Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes Interessadas e planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de software iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com metodologias como Scrum e XP. Salário: A combinar + VT + VR + Plano de Saúde + Plano odontológico Carga horária: 08:00h as 1 8:00h (Segunda a sexta) Local de trabalho: Brasília – DF Enviar Currículo com o título Gerente de Projetos – Interessado encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL para: ana.priscila@ctis.com.br e cadastrá-lo no nosso portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco. Suporte a Disciplina de GP Total de Publicações: 02 Estamos selecionando profissionais para preenchimento de 08 vagas para PERFIL DE GP conforme relação abaixo. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Profissional com experiência em gerenciamento de projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento de Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes Interessadas e planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de software iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com metodologias como Scrum e XP. Interessados devem enviar currículo (em formato Word) para o e-mail <luis.emilio@montreal.com.br> com o assunto [CTMARG/DF – CV – GP]. Vagas para o perfil: I n s tru tor Instrutor Java Web Formação Acadêmica: • Graduação completa na área de TI. Requisitos Obrigatórios: • Experiência com EAD; • Experiência em ministrar aulas em faculdades ou cursos técnicos; • Conhecimento em Java WEB. Total de Publicações: 01 Requisitos Desejáveis: • Experiência com desenvolvimento em Java; • Conhecimento de Sistemas Bancários; • Certificação em desenvolvimento e análise de sistemas; • Mestrado na área de TI ou Acadêmica. Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Instrutor Java Web” Vagas para o perfil: P rofi s s i on al d e Tes te Analista de Testes Possuir experiência superior a 6 anos como Analista de Testes. Pelo menos, 3 anos com definição de testes automatizados. Experiência em implantação de testes automatizados. Requisitos Necessários: • Planejamento dos cenários de testes que devem ser testados na etapa de construção e homologação, Total de Publicações: 01 conhecimento na elaboração, detalhamento e execução de testes manuais e principalmente automatizados. Experiência em Metodologia Scrum, liderança de equipe, Testes funcionais, Testes integrados, Teste de qualidade não funcionais, Teste Performance, Automação de teste, Integração Continua, JUnit; TestNG; Testlink; Mantis; Selenium Webdriver; JMeter. Interessados deverão enviar currículo para rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e RSE pág 1 4
  15. 15. Vagas da Semana cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos. Vagas para o perfil: S u porte Administrador de Redes A vaga é de Administrador de Redes, e não AD para SQL. Possuir os seguintes requisitos: • Nível Superior completo. • Active Directory, • Exchange 201 0, • Configuration Manager • GPO, • Servidor de impressão, DHCP, Wsus, Vmmare. Salario acima de 5.000, e outros Benefícios. Enviar curriculos para: rh.redes201 4@gmail.com / vagaderede@gmail.com Suporte Especializado Estamos selecionando profissionais para preenchimento de 22 vagas para PERFIL DE SUPORTE ESPECIALIZADO conforme relação abaixo. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar === 01 VAGA === Principal atividade: Implantação – Plataforma Alta (Mainframe) Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: uso de ferramentas IBM (z/OZ, DB2 v9, RDZ, Omegamon, CICS IA, MainView), Eccox (QC-Cobol e QC-DB2), Computer Associates (CA SCM e CA GEN) Compure (Abend-Aid, Xpediter e Strobe), BMC (Control-M) ou equivalentes; • Experiência na utilização das Interfaces TSO, QUICK EDIT; • Experiência na utilização de arquivos de dados VSAM; • Experiência na utilização da linguagem JCL, COBOL e VISUAL AGE. • Experiência na utilização de Interfaces de acesso CICS, CICS/WEB, MTS, Business Objects; • Experiência em atividades de integração de ambientes e análise de desempenho; • Experiência com suportes a equipes/clientes em geral • Formação em cursos presenciais IBM nesta disciplina e ferramentas; • Implementação de Soluções de Segurança e Total de Publicações: 03 Certificação Digital; • Boa comunicação oral e escrita; === 01 VAGA === Principal atividade: Implantação – Plataforma Baixa (Aberta) Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Experiência na utilização de Interfaces de acesso CICS/WEB, e Business Objects; • Experiência em atividades de integração de ambientes e análise de desempenho; • conhecimento plataforma Java, ASP e HTML. • Experiência na utilização da plataforma Solaris / Linux; • Experiência na utilização da ferramenta ANT; • Experiência na utilização da ferramenta Jenkins; • Experiência na utilização da ferramenta Sonar; • Experiência na utilização de ferramentas de avaliação de código (PMD,Checkstyle, Findbugs). • Experiência com suportes a equipes/clientes em geral. • Formação em cursos presenciais IBM nesta disciplina e ferramentas. • Implementação de Soluções de Segurança e Certificação Digital; • Boa comunicação oral e escrita; === 03 VAGAS === Principal atividade: Teste Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: Gestão e planejamento de Testes. • Suporte em situações de alta complexidade. • Profissional com experiência em liderança de times de Teste e planejamento e gestão dos esforços da disciplina. • Deve ser capaz de priorizar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível. Por exemplo, pode ser utilizada a técnica de Testes baseados em Risco. • Definir Plano de Testes. • Aprovar Plano de Testes. • Modelar Testes. • Verificar Planejamento de Testes. • Criar Ambiente TQS. • Aprovar Ambiente TQS. • Manter Repositório de Testes. RSE pág 1 5
  16. 16. Vagas da Semana • Solicitar de criação de ambiente HMP. • Receber de Build. • Deployment em DES. • Realizar Smoke Test. • Inspecionar e validar de artefatos de Teste. • Auditar de Código-fonte. • Proceder Aceite de Produtos do Desenvolvimento. • Inspecionar do Teste de Validação do Build. • Manter Ambiente TQS. === 01 VAGA === Principal atividade: Teste Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: Realização de Testes e validações de Segurança. • Profissional com experiência em Testes e validações de Segurança de sistemas. • Deve ser capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas. • Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP (https://www.owasp.org/). === 01 VAGA === Serviço especializado: Suporte a Laboratórios e Teste Principal atividade: Teste Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: Realização de Testes de Desempenho. • Profissional com experiência em Testes de Desempenho. • Deve ser capaz de avaliar os Requisitos nãofuncionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores. • Deve ser capaz de utilizar as ferramentas JMeter e Rational Performance Tester (RPT). === 01 VAGA === Principal atividade: Teste Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: Geração de documentos, Execução e Automatização de Testes. • Suporte em situações de média e baixa complexidade. • Profissional com experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros, Evidências e Massa de Testes. • Deve ser capaz de executar os Testes e gerar relatórios. • Deve ser capaz de criar scripts na ferramenta RFT, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool). === 01 VAGA === Principal atividade: Incidentes Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Desejável certificação ITIL; • Conhecimento de sistemas de Gerenciamento de Serviços. === 02 VAGAS === Principal atividade: ADI Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Experiência em administração de dados • Experiência em modelagem de dados; • Conhecimento avançado nas ferramentas de modelagem de dados e gerenciamento de metadados utilizadas na CAIXA. === 01 VAGA === Principal atividade: DBA Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: Experiência no sistema operacional Z/OS Experiência atuando como IDMS for Z/OS Experiência em atividades de análise e performance Experiência no desenvolvimento de projetos baseados nos processos Unificado e Estruturado Experiência em atividades de integração de ambientes Experiência como DBA DB2 for Z/OS Experiência em Q Replication for Z/OS Experiência nas ferramentas de modelagem de dados de preferência PowerDesigner === 01 VAGA === Principal atividade: Qualificação / Metadados Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: Experiência com Metadados; • Experiência como arquiteto de Metadados e integração de dados; • Experiência em administração de dados • Experiência em modelagem de dados; • Conhecimento avançado nas ferramentas de modelagem de dados e gerenciamento de metadados utilizadas na CAIXA. • Experiência atuando como especialista em Data Quality; • Experiência em qualificação de dados; • Experiência em atividades de integração de ambientes; • Experiência em atividades de análise de performance; • Experiência nas ferramentas de qualificação de RSE pág 1 6
  17. 17. Vagas da Semana dados utilizadas pela CAIXA. === 01 VAGA === Principal atividade: Workflow Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Experiência em desenvolvimento workflow, • Experiência na utilização da suíte TIBCO ( Iprocess, BW,Spotfire, Workspace Browser), • Experiência em manutenção de sistemas de workflow,Experiência em integração de ferramentas workflow com sistemas em JAVA, • Experiência em arquitetura workflow, • Experiência em modelagem de processo e conversões de fluxos entre ferramentas, • Experiência na utilização da ferramenta staffware, • Experiência em atividades que utilizam as linguagens ASP/VB/JAVASCRIPT, • Experiência em modelagem de dados workflow === 01 VAGA === Principal atividade: Arquitetura Baixa Plataforma Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Experiência nas arquiteturas utilizadas pela CAIXA para as plataformas baixa / intermediaria; • Experiência no parque tecnológico da CAIXA. === 01 VAGA === Principal atividade: Certificação Digital Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Experiência na utilização de infraestrutura de chaves públicas em ambientes Windows / Linux com linguagem JAVA. === 01 VAGA === Principal atividade: Laboratório Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: • Experiência em configuração/suporte à utilização de ferramentas LDAP; • Experiência em configuração/suporte à utilização de serviços de e-mail; • Experiência em configuração/suporte à utilização de serviços ftp; • Experiência em configuração/suporte à utilização de servidores apache; • Experiência em configuração/suporte à utilização de banco de dados postgre; • Experiência em configuração/suporte à utilização de servidores de aplicação JBOSS; • Experiência em configuração/suporte à utilização dos sistemas operacionais WINDOWS Server / Linux / Unix. === 01 VAGA === Principal atividade: Baixa / Microsoft Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Experiência na utilização de ferramentas de workflow (IProcess); • Experiência em desenvolvimento utilizando as linguagens JAVA, HTML, DHTML, XML, VB, ASP, JAVASCRIPT, CSS, PHP,.NET; • Experiência em ambiente WINDOWS. === 01 VAGA === Principal atividade: Broker/MQ Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Experiência na ferramenta IBM Websphere Message Broker a partir da versão 6.1 nos ambientes IBM e Unix • Experiência na ferramenta IBM Websphere MQ nos ambientes IBM e Unix; • Experiência em integração broker x CICS. === 02 VAGAS === Principal atividade: IBM Suporte Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Experiência na utilização das Interfaces ROSCOE, TSO, QUICK EDIT; • Experiência na utilização de Arquivos de dados VSAM, JCL; • Experiência na utilização de Interfaces de acesso CICS; • Experiência na utilização de ENDEVOR; • Experiência em atividades de integração de ambientes; • Experiência em atividades de análise de performance; • Experiência no Sistema Operacional z/OS. === 02 VAGAS === Principal atividade: CoolGen Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 1 0 anos Descrição: • Experiência na utilização da ferramenta CoolGen nos ambientes Windows e IBM; • Experiência na utilização da ferramenta CICS em ambiente IBM; • Experiência na utilização da ferramenta Endevor em ambiente IBM. Interessados devem enviar currículo (em formato Word) para o e-mail <luis.emilio@montreal.com.br> com o assunto [CTMARG/DF – CV – SUPORTE ESPECIALIZADO]. RSE pág 1 7
  18. 18. Vagas da Semana Técnico em Informática GRUPO EDUCACIONAL CONTRATA Requisitos: • Sistemas Operacionais (Linux/Windows 2003 Server e Superior, Windows xp e Windows 7); • Redes de computadores; • Cabeamento de redes; • Firewall; • Redes sem fio; • Instalação de Equipamentos Audiovisuais; Carga horária: 1 3:00h as 22:00h (Sábado até 1 2h) Salário: A combinar + VT + VR Local de trabalho: Brasília – DF Interessados encaminhar currículo para o e-mail: tivagas201 4@gmail.com. RSE pág 1 8
  19. 19. Artigos Coluna do Leonardo Org an i ze s eu C u rrícu l o Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. Certa vez passei vistas sobre um artigo de Talita Abrantes para a Exame que era o tempo de decretar o fim daquele velho currículo embolorado pois novos tempos tinham chegar e era preciso corrigir as informações. As novas regras para atualizar Confira quais as novas regras para bons currículos - e corra para atualizar o seu. 1 - Básico de conhecimentos em informática? Nem pensar Para começo de conversa, a década de 90 acabou. Isso significa que saber lidar ferramentas do pacote do Windows ou ter familiaridade com recursos de internet deixou de ser diferencial há muito, muito tempo. Destaque apenas o que realmente for relevante, como domínio em algum sistema específico para a sua área de atuação. Mas jamais diga que sabe fazer o básico no Word. 2 - Convergência de mídias Aquela barreira entre virtual e real – muito típica da época em que todos temiam o assustador ‘bug do milênio’ na virada do século – sumiu definitivamente. Currículo bom tem que constar link para um blog, Twitter ou página no LinkedIn. Atenção: essas ferramentas devem agregar mais informações ao currículo. Se não, você ganhará o título de redundante. 3 - Para cada panela uma tampa Até os anos 90, era padrão a lógica de que o currículo deveria ser elaborado para combinar para toda e qualquer ocasião. Em 2011 , sinal vermelho para quem faz isso. O ideal, de acordo com especialistas, é ter um currículo base, mas adaptá-lo ou, em termos mais modernos, customizá-lo para cada ocasião – tendo em vista o espírito da empresa e cargo em questão. 4 - Informações pessoais não contam Há alguns anos currículo bom era aquele que listava, em minúcias, todos os dados pessoais possíveis. Estado civil, quantidade de filhos, RG, CPF e, às vezes, até hobbies. Tudo. Tudo ia parar no documento. Para os desavisados: essa regra, definitivamente, acabou. No máximo, cite qual seu estado civil. O foco no currículo são suas qualificações, não quem você é depois do expediente. Deixe isso para a entrevista. 5. Objetividade em mais de uma página O mantra foi tão intenso na última década que muita gente ainda fica de cabelo em pé quando o currículo ultrapassa a primeira página do Word. Objetividade é essencial, mas não é desculpa para limar informações. Quanto mais experiência profissional você acumular, maior seu currículo será. Normal. E os recrutadores sabem disso. Só não vale gastar caracteres sem necessidade. Precisão e objetividade continuam como valores caros a bons currículos. E n ri q u eça s eu C u rrícu l o Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único centavo. Cursos Online Reconhecidos pelo MEC Cada vez mais em voga, a demanda de pessoas em busca de cursos a distância com certificado, e a diversidade desses cursos, os cursos online são uma modalidade de ensino relativamente recente e que tem vários pontos positivos se comparada às aulas presenciais. Os cursos a distância se caracterizam pelo seu tom democrático, quando agrega Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/cursos-online-reconhecidos-pelo-mec/ Curso de Liderança Grátis Online Ser capaz de liderar equipes, delegar e acompanhar o cumprimento das atividades são requisitos básicos na formação de um bom líder. Sabe-se que utilizando tais qualidades, é possível alcançar resultados positivos, em qualquer projeto que seja, com mais facilidade. Apesar de a liderança ser considerada um dom e característica pessoal – assim como as pessoas... Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/curso-de-lideranca/ RSE pág 1 9
  20. 20. Artigos Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. 1 0 C om petên ci as E s s en ci ai s para o P rofi s s i on al d e TI Olhar Digital :: Redação Olhar Digital :: 1 8/1 2/201 3 O setor de TI deve registrar crescimento de 8% no faturamento em 201 3, segundo a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). A alta do mercado aumenta a exigência por profissionais qualificados para surprir a demanda que deverá continuar forte nos próximos anos. Por isso o professor da Faculdade Bandtec Sandro Melo elaborou as 1 0 principais competências do profissional que quiser obter êxito na carreira. Confira: 1 . Cloud Computing e Virtualização A computação em nuvem possui um modelo de infraestrutura de TI que provê recursos de modo mais fácil e econômico. Dessa forma, as empresas podem pensar em ter mais aplicações para aprimorar e alavancar negócios, o que, consequentemente, demanda que os profissionais de TI e os desenvolvedores de aplicativos tenham a habilidade de explorar os recursos da nuvem. O primeiro passo para pensar em um cloud é ter a capacidade de virtualizar. Todavia, é possível ter um ambiente baseado em virtualização que não atenda todos os quesitos para ser classificado com uma infra-estrutura de Cloud. Por isso, cada vez mais, o mercado requer profissionais que conheçam virtualização e que saibam trabalhar com o modelo novo de datacenter - desenhado para este fim. Apesar de muita tecnologia estar sendo virtualizada, ainda “falta gente com competência apurada nesse segmento”, comenta o especialista. 2. Programação e desenvolvimento de aplicativos “Saber programar é e sempre será um grande diferencial em qualquer função de TI que o profissional deseja atuar”, afirma Melo. Esta habilidade é importante, não só para quem atua com programação, mas também em outras áreas, como, por exemplo, o profissional de Rede e Banco de Dados, em que a habilidade de programação passa ser um diferencial para prover automação e escalabilidade. “As empresas querem funcionários que criem tecnologias com o objetivo de aprimorar processos por meio de programação e desenvolvimento de aplicações”, complementa. 3. Armazenamento de Dados Outra competência em alta. “As pessoas falam de computação em nuvem e se esquecem que esses arquivos têm que estar armazenados em algum lugar”, explica Melo. Por isso, há uma demanda crescente de profissionais com capacidade de criar, registrar, armazenar e gerenciar grande quantidade de estoque de dados. 4. Business Inteligence Felizmente, as empresas já aprenderam que inteligência de dados é algo relevante. Apesar de ser uma competência consolidada, as crescentes demandas motivam um campo fértil para expansão. 5. Big Data É preciso tratar dados não estruturados e torná-los úteis. Isso demanda profissionais com conhecimentos arrojados, que tenham boa base educacional nas áreas exatas, como cientistas de dados. Big Data é uma das principais prioridades para muitas empresas, mas precisa de pessoas certas para analisar toda a informação, 6. Mobilidade Em um futuro próximo, as pessoas deixarão de comprar computadores e passarão a utilizar apenas itens móveis. E conforme há o crescimento deste recurso, as empresas passam a precisar, cada vez mais, de profissionais que estejam aptos a lidar com as demandas relacionadas à proliferação de tais dispositivos. 7. IPv6 A “Internet das Coisas” vai gerar um outro conceito computacional, por isso é necessário existir estrutura que permita isso. No entanto, infelizmente, o Brasil ainda é um dos países que pouco fizeram. Muito disso por conta da falta de profissionais capacitados em IPv6. 8. Segurança Garantir segurança nos ambientes atuais está cada vez mais complexo. Por isso, o mercado tem procurado profissionais que tenham a capacidade não só de construir modelos de segurança, mas também de testálos, além de serem capaz de atuar quando o problema ocorrer. 9. Soft Skills Além das competências técnicas listadas acima, cada vez mais as empresas têm reconhecido a importância dos fatores comportamentais no trabalho. Seja para o sucesso dos projetos e processos, ou ainda, para o próprio desenvolvimento profissional, competências globais em gestão têm tido o mesmo peso que os conhecimentos técnicos.“O ideal é que um profissional tenha um bom equilíbrio entre os hard e os ‘soft skills”, comenta Melo. Para trabalhar essas competências com seus alunos, a BandTecoferece aos estudantes o Programa H, que integra formação humanista aos cursos de TI oferecidos pela instituição. 1 0. Inglês Falar inglês na área de TI é essencial. Muitas das tecnologias são desenvolvidas nesse idioma, por isso, assim como uma boa formação, o idioma faz parte das competências necessárias do profissional que escolhe atuar em TI.“É importante mostrar novos horizontes aos estudantes, preparando-os para o dia a dia das corporações e para diversos desafios da carreira e TI”, conclui Sandro Melo. Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/39488/39488 RSE pág 20
  21. 21. Finalmente P l an ej am en to E s tratég i co Mapa da Semana Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Até a P róxi m a E d i ção Palavras Finais Desenvolver habilidades é uma característica que o profissional pode e deve realizar para alcançar uma determinada competência. Atualmente é muito fácil (obviamente, com o acesso à Internet) obter gratuitamente cursos ou somente informações sobre determinado assunto. Lembro que na minha época tínhamos em casa uma Enciclopédia Barsa com seus 30 e tantos livros de capa dura, hoje uma simples pesquisa no Google simplifica o trabalho de horas (e com muito mais informação). Durante o processo de aprendizagem, devemos nos ater não a memorizar as coisas e sim a raciocinar e a conseguir contextualizar, qualquer um pode decorar que um comando de atribuição Java é representado pelo sinal “=” enquanto que a comparação entre dois elementos é representado por “==”, agora saber usar isto durante a concepção de um programa é outra história. O saber teórico é realmente importante porém também é necessário a experiência ou vivência. A forma como utilizamos nosso tempo na vida é o que vai servir para separar as pessoas que são ou não mais competentes. Para lhe ajudar a determinar melhor esse caminho e como um presente final para esta edição, localizei na Internet um link que aponta para a disponibilização de um mapa de competências. Foi desenvolvido em uma Planilha Excel e pode ser baixado gratuitamente, o endereço é: http://www.doceshop.com.br/blog/mapa-competencias-planilha-excel-download-gratis/ O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 21

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