Segunda Empregável - Edição 25

411 views

Published on

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Published in: Career, Sports, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
411
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
17
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Segunda Empregável - Edição 25

  1. 1. Revista Segunda Empregável 04 A 1 0 NOVEMBRO 201 3 NÚMERO 25 Vagas da Semana - Estatísticas - Learn English - Cursos Gratuitos - Artigos - Memes Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 9 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a N ovos P rofi s s i on ai s E stu d o tra ça p e rfi l d o n ovo p rofi ssi on a l d e TI P rofi s s i on ai s D i s pu tad os Cu rsos té cn i cos p od e m a j u d a r a p re e n ch e r va g a s e m a b e rto M apas d a s em an a M a p a M e n ta l sob re Re u n i õe s P rod u ti va s PROFISSÕES EM ALTA Cargos cujos profissionais são altamente solicitados Distribuição Gratuita
  2. 2. Editorial P rofi s s i on al m en te. . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Lígia Silva Bem vindos a vigésima quinta edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Escolher uma carreira pode ser muito importante pois muito dificilmente você conseguirá mudar de rumo no meio do caminho, e uma carreira em TI possui muitas vertentes. Podese isolar exclusivamente com máquinas até nunca tocá-las (mas para sua tia, sempre será o rapaz que pode arrumar a Internet ou o telefone celular esquecido dentro da banheira). Nesta edição teremos artigos sobre profissões, Leonardo nos traz um artigo sobre os novos profissionais enquanto que a Lígia lê a matéria do Correio sobre cursos técnicos para auxiliar no deficit de vagas existentes. Além disso selecionei um artigo do olhar digital sobre as cinco profissiões que estão em alta na área de TI. No mapa mental da semana um pouco sobre como organizar reuniões produtivas e mais dois cursos gratuitos para auxiliar em seu currículo. Para treinar o bom inglês mais algumas piadas e a continuação do livro do Gênesis. Essa semana (contrário da passada) foi bem fraca em ofertas de emprego, porém não pense que todas as vagas já publicadas aqui foram preenchidas. Existem tremendos buracos a se resolver principalmente em novas áreas como Mineração de Dados. Recomendo que avalie com carinho qual área (dentro da área de TI) lhe agrada e lembre-se que a pior coisa é um profissional frustrado com seu trabalho rezando para chegar o final de semana ou um salvador feriado. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  3. 3. Learn English Kid Jokes :: By Charlene Repsis Two boy scouts went on a nature hike in the hills picking hickory nuts. Along the way, they filled their small pails and then started to fill their pockets and shirts. When they could hold no more nuts, they started down the country road until they came across a cemetery. The boys decided that would be a good place to stop and rest and divide out the nuts. The two boys sat in the shade of a large oak tree and unloaded their pockets and buckets by dumping all of the nuts in a large pile. In the process, two of them rolled away and rested near the road. The boys then proceeded to divide out the nuts. "One for you. One for me. One for you. One for me." As they were doing this, another boy was passing by and happened to hear them. He looked into the cemetery, but could not see the boys, because they were obscured by the tree. He hesitated a moment and then ran back to town. "Father! Father!" he yelled as he entered his house. "The cemetery. Come quick!" "What's the matter?" his father asked. "No time to explain," the boy frantically panted. "Follow me!" The boy and his father ran up the country road and stopped when they reached the cemetery. They stopped at the side of the road and all fell silent for a few moments. Then the father asked his son what was wrong. "Do you hear that?" he whispered. Both people listened intently and heard the Scouts. "One for me. One for you. One for me. One for you..." The boy then blurted out, "The devil and the Lord are dividing the souls!" The father was skeptical but silent -- until a few moments later as the Scouts completed dividing out the nuts and one Scout said to the other, "Now, as soon as we get those two nuts down by the road, we'll have them all." Bar & Drinking Jokes :: By Curt Repsis A grizzled old man was eating in a truck stop when three very large, leathered bikers walked in. The first walked up to the old man, pushed his cigarette into the old man's pie and then took a seat at the counter. The second walked up to the old man, spat into the old man's milk and then he too took a seat at the counter. The third walked up to the old man, turned over the old man's plate, and then he took a seat at the counter. Without a word of protest, the old man quietly left the diner. Shortly thereafter, one of the bikers said to the waitress, "Humph, not much of a man, was he?" The waitress replied, "Not much of a truck driver either, he just backed his big-rig over three motorcycles." captain yells out, "Cabin boy, get me my brown pants." Farmer Jokes :: By clyde messenger from baton rouge la USA A cocky State Highways employee stopped at a farm and talked with an old farmer. He told the farmer, "I need to inspect your farm for a possible new road." The old farmer said, "OK, but don't go in that field." The Highways employee said, "I have the authority of the State Government to go where I want. See this card? I am allowed to go wherever I wish on farm land." So the old farmer went about his farm chores. Later, he heard loud screams and saw the State Highways employee running for the fence and close behind was the farmer's prize bull. The bull was madder than a nest full of hornets and the bull was gaining on the employee at every step!! The old farmer called out, "Show him your card!!" Work Jokes :: By Flash Wheatley from USA A man in a hot air balloon realized he was lost. He reduced altitude and spotted a woman below. He descended a bit more and shouted,” Excuse me, can you help? I promised a friend I would meet him an hour ago, but I don't know where I am." The woman below replied, "You are in a hot air balloon hovering approximately 30 feet above the ground. You are between 40 and 41 degrees north latitude and between 59 and 60 degrees west longitude." "You must be an engineer," said the balloonist. "I am," replied the woman. "How did you know?" "Well," answered the balloonist, "everything you told me is technically correct, but I have no idea what to make of you, and the fact is I am still lost. Frankly, you've not been much help so far." The woman below responded, "You must be in management." "I am," replied the balloonist, "but how did you know?" "Well," said the woman, "you don't know where you are or where you are going. You have risen to where you are, due to a large quantity of hot air. You made a promise which you have no idea how to keep, and you expect people beneath you to solve your problems. The fact is you are in exactly the same position you were in before we met, but now, somehow, it's my fault!" Miscellaneous Jokes :: By Friend WA from USA A 1 7th Century captain was sailing along with his crew when a pirate ship came over the horizon. The captain says, "Cabin boy, get me my red shirt." So, he gets his red shirt and they victoriously battle the pirates. Several days later, they spot another pirate ship off the port bow. "Cabin boy," says the captain "get me my red shirt." They again battle the pirates and are victorious. Later when things had settled down, the cabin boy asks, "Captain, why do you always want your red shirt just prior to battle?" The captain responds, "Well, in case I am inflicted with a wound, I don't want the crew to see my injury and lose spirit." "I see," says the cabin boy. A few days later, they sight 20 pirate in the distance the RSE pág 3
  4. 4. Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 1 7 (Cont) 20 And as for Ishmael, I have heard you. Behold, I have blessed him, and will make him fruitful, and will multiply him exceedingly. He shall beget twelve princes, and I will make him a great nation. 21 But My covenant I will establish with Isaac, whom Sarah shall bear to you at this set time next year." 22 Then He finished talking with him, and God went up from Abraham. 23 So Abraham took Ishmael his son, all who were born in his house and all who were bought with his money, every male among the men of Abraham's house, and circumcised the flesh of their foreskins that very same day, as God had said to him. 24 Abraham was ninety-nine years old when he was circumcised in the flesh of his foreskin. 25 And Ishmael his son was thirteen years old when he was circumcised in the flesh of his foreskin. 26 That very same day Abraham was circumcised, and his son Ishmael; 27 and all the men of his house, born in the house or bought with money from a foreigner, were circumcised with him. Genesis - Chapter 1 8 1 Then the LORD appeared to him by the terebinth trees of Mamre, as he was sitting in the tent door in the heat of the day. 2 So he lifted his eyes and looked, and behold, three men were standing by him; and when he saw them, he ran from the tent door to meet them, and bowed himself to the ground, 3 and said, "My Lord, if I have now found favor in Your sight, do not pass on by Your servant. 4 Please let a little water be brought, and wash your feet, and rest yourselves under the tree. 5 And I will bring a morsel of bread, that you may refresh your hearts. After that you may pass by, inasmuch as you have come to your servant." They said, "Do as you have said." 6 So Abraham hurried into the tent to Sarah and said, "Quickly, make ready three measures of fine meal; knead it and make cakes." 7 And Abraham ran to the herd, took a tender and good calf, gave it to a young man, and he hastened to prepare it. 8 So he took butter and milk and the calf which he had prepared, and set it before them; and he stood by them under the tree as they ate. 9 Then they said to him, "Where is Sarah your wife?" So he said, "Here, in the tent." 1 0 And He said, "I will certainly return to you according to the time of life, and behold, Sarah your wife shall have a son." (Sarah was listening in the tent door which was behind him). 11 Now Abraham and Sarah were old, well advanced in age; and Sarah had passed the age of childbearing. 1 2 Therefore Sarah laughed within herself, saying, "After I have grown old, shall I have pleasure, my lord being old also?" 1 3 And the LORD said to Abraham, "Why did Sarah laugh, saying, "Shall I surely bear a child, since I am old?" 1 4 Is anything too hard for the LORD? At the appointed time I will return to you, according to the time of life, and Sarah shall have a son." 1 5 But Sarah denied it, saying, "I did not laugh," for she was afraid. And He said, "No, but you did laugh!" 1 6 Then the men rose from there and looked toward Sodom, and Abraham went with them to send them on the way. 1 7 And the LORD said, "Shall I hide from Abraham what I am doing, 1 8 since Abraham shall surely become a great and mighty nation, and all the nations of the earth shall be blessed in him? 1 9 For I have known him, in order that he may command his children and his household after him, that they keep the way of the LORD, to do righteousness and justice, that the LORD may bring to Abraham what He has spoken to him." 20 And the LORD said, "Because the outcry against Sodom and Gomorrah is great, and because their sin is very grave, 21 I will go down now and see whether they have done altogether according to the outcry against it that has come to Me; and if not, I will know." 22 Then the men turned away from there and went toward Sodom, but Abraham still stood before the LORD. 23 And Abraham came near and said, "Would You also destroy the righteous with the wicked? 24 Suppose there were fifty righteous within the city; would You also destroy the place and not spare it for the fifty righteous that were in it? 25 Far be it from You to do such a thing as this, to slay the righteous with the wicked, so that the righteous should be as the wicked; far be it from You! Shall not the Judge of all the earth do right?" 26 So the LORD said, "If I find in Sodom fifty righteous within the city, then I will spare all the place for their sakes." 27 Then Abraham answered and said, "Indeed now, I who am but dust and ashes have taken it upon myself to speak to the Lord: 28 Suppose there were five less than the fifty righteous; would You destroy all of the city for lack of five?" So He said, "If I find there forty-five, I will not destroy it." 29 And he spoke to Him yet again and said, "Suppose there should be forty found there?" So He said, "I will not do it for the sake of forty." 30 Then he said, "Let not the Lord be angry, and I will speak: Suppose thirty should be found there?" So He said, "I will not do it if I find thirty there." 31 And he said, "Indeed now, I have taken it upon myself to speak to the Lord: Suppose twenty should be found there?" So He said, "I will not destroy it for the sake of twenty." (cont) RSE pág 4
  5. 5. Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a Ca st Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a CD S (Con d om ín i o d e S ol u çõe s Corp ora ti va s) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. . S ob re a D i sse m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a CTI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e Con su l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  6. 6. Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a G&P Projetos e Sistemas É a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Grupo OVD O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista de Sistemas Empresa: Km Informática Brasília-DF Curso: Sistemas de Informação/Ciência da Computação/TI/Desenvolvimento 5º semestre ou acima Horário: 8:00 às 1 2:00/1 4:00 às 1 6:00 Bolsa-auxílio: R$ 2.500,00 Benefícios: Transporte: R$ 500,00 e Alimentação: R$ 500,00 Podendo ter adicional na bolsa no valor de R$ 1 .500,00 em até 60 dias, dependendo do desempenho, perfazendo um total de R$ 5.000,00 incluindo os auxílios. Atividades a serem desenvolvidas: • Desenvolvimento de sistema na área comercial em plataforma Delphi com controle de versões. Integração com demais sistemas e conhecimento em gerador de Total de Publicações: 01 relatórios. • Testes de rotinas novas e existentes de forma documentada. • Atendimento de suporte a cliente. • Elaboração de manuais em formato padrão da empresa e criação de treinamento gravado via ferramenta disponível da empresa. Requisitos da vaga: • Conhecimento em desenvolvimento de sistemas em plataforma Delphi e conhecimento em banco de dados Firebird. • Necessário ter lógica apurada que resulte na rapidez da elaboração de algoritmos de forma concisa e correta. • Aptidão para testes de qualidade das rotinas criadas. • Disponibilidade para eventuais viagens. Enviar currículo para: contatokmbsb@gmail.com Vagas para o perfil: C o n s u l to r Consultor ABAP Atualmente a Addvisor Consulting busca Profissionais com seguinte perfil: • ABAP Pleno – 2 Vagas Total de Publicações: 01 • 6 meses de alocação com prorrogação. • Base do cliente em Recife Os interessados enviar CV informando Taxa, Disponibilidade e interesse em atuar em RECIFE adriana.lagares@addvisor.com.br RSE pág 6
  7. 7. Vagas da Semana Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Desenvolvedor Wordpress • Atuação sob demanda para projeto de desenvolvimento de websites • Necessário inglês fluente • conhecimento e experiência com Wordpress Interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial (PJ, definir valor da hora) para o email oportunityit@gmail.com Desenvolvedor .Net Total de Publicações: 02 CTIS Contrata: Desenvolvedor .Net com conhecimento da plataforma RM Vitae/Labore Vaga para Brasília/DF Salário: à combinar Interessados enviar currículo para recrutamento.ctis@gmail.com. Colocar no título do email "Desenvolvedor .Net Vitae/Labore". Incluir pretensão salarial no currículo e realizar o cadastro no Banco de Talentos CTIS. Vagas para o perfil: G erai s Analista de Recursos Humanos Jr. Responsável pela primeira rede de acesso à Internet no Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissional capacitado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Júnior, no Rio de Janeiro. O profissional será responsável por conduzir processos de Recursos Humanos, apoiando a gestão no que se Total de Publicações: 01 refere às atividades, processos e projetos correntes da área, além de acompanhar as demandas relacionadas à área de Recursos Humanos dos clientes internos. Os interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial, mencionando no assunto a vaga de interesse, para o endereço vagas@rnp.br, até o dia 1 9/11 /201 3. Saiba mais sobre a oportunidade em: rnp.br/trabalho. Vagas para o perfil: G eren te (S u pervi s ão) Gerente de Projetos Principais atribuições Elaborar e gerenciar projetos de engenharia, estudando e preparando cronogramas, relatórios, especificações, surveys, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção e reparo de instalações e equipamentos. Conhecimento em fibras, cabeamento estruturado e elétrica. Conhecimento das melhores práticas de gerenciamento de projetos baseada no PMBOK. Requisitos: • Superior Completo em Engenharia. • Desejável conhecimento em Pacote Office, MS Project, Certificação em Infraestrutura de redes para dados, voz e imagem. Benefícios oferecidos: • Salário a combinar + Plano de saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida • Regime de contratação: PJ • Horário/Local de Trabalho: Das 08h30 às 1 8h30, de segunda a sexta / ASA NORTE Interessados encaminhar o currículo com FOTO para selecao.tecnologiadf@gmail.com. Colocar no campo assunto “Gerente de Projetos” e a Pretensão Salarial. Total de Publicações: 03 Supervisor de Projetos Principais atribuições: • Responsável pela detecção de falhas na capacitação e pela proposta de treinamento dos Técnicos e Auxiliares. • Planejar e executar os projetos de responsabilidade da equipe. • Acompanhar e orientar a execução da infraestrutura. • Planejamento e implementação das atividades na área de cabeamento estruturado. • Acompanhar a equipe 80% em campo e relatar as atividades no tempo restante de forma organizada. Requisitos: • Ensino médio completo. • Curso Técnico • Curso em cabeamento estruturado • Curso de NR 1 0 • Desejável vivência na área técnica. Benefícios oferecidos: • Salário à combinar + Plano de saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Vale-refeição (R$1 5,00 por dia) + Vale-transporte. RSE pág 7
  8. 8. Vagas da Semana • Regime de contratação: CLT (Efetivo) • Horário: Das 08h00 às 1 8h00, de segunda a sexta Interessados encaminhar o currículo com foto para talentos.rdc@gmail.com. Colocar no campo assunto “Supervisor de Projetos”. Vagas para o perfil: I n s tru tor Instrutor de Automatização de Teste Descrição da vaga: • Atuar como instrutor em curso de AUTOMATIZAÇÃO DE TESTE FUNCIONAIS COM JMETER • Carga horária de 1 6 a 20 horas com Foco PRÁTICO do tema abordado e ter o discernimento na utilização de recursos áudio visuais potencializar a didática, clareza da explicação e organização do curso e ser pontual nos horários do treinamento e proporcionar uma ótima interação e relacionamento com a turma. Formação: Educação Superior, preferencialmente na área de TI ciência da computação, engenharia de computação, análise de sistemas etc. Desejável ter pós-graduação em áreas correlatas ao assunto do treinamento. Pré requisito indispensável: PAIXÃO e prazer por transmitir o conhecimento para outras pessoas; Experiência em treinamento para grupos maiores que 8 pessoas; Ótima capacidade de se expressar e Total de Publicações: 01 comunicar. Diferencial: Ter certificação na área do curso e/ou ter atuado em fábrica de software será um grande diferencial na seleção. Quantidade de vagas: 3 Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado. Carga Horária: A combinar, porém temos geralmente os horários de 3 ou 2 vezes na semana das 1 9:1 5 as 22:45 horas ou aos sábados 08:00 às 1 3:00 horas. MAIS INFORMAÇÕES: Solicitamos que nos informe previamente: A disponibilidade de horário; Pretensão do valor hora/aula ; Outros cursos de interesse Os interessados deverão enviar o currículo para o email oportunidade@dissemine.com.br, e no título do email colocar o nome da vaga. Os emails sem a identificação do nome da vaga serão desconsiderados! RSE pág 8
  9. 9. Artigos Coluna do Leonardo P erfi l d o n ovo profi s s i on al d e TI Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. O Canal Executivo do UOL que completa 1 0 anos, trouxe um interessante artigo sobre as características do novo profissional de TI, acompanhe e veja se seu perfil encaixa. Se um dia os profissionais da área de Tecnologia da Informação (TI) necessitavam de conhecimentos estritamente técnicos e tecnológicos para se sustentarem e evoluírem em suas carreiras profissionais, hoje este perfil não condiz mais com as exigências que o mercado de trabalho. Segundo estudo realizado pela Randstad Technologies, empresa de soluções e consultoria de Recursos Humanos, especializada em Tecnologias de Informação, existe um déficit no mercado de TI, pois as empresas procuram por profissionais que tenham visão estratégica do negócio, seus diferenciais e como os potencializar, além de compreender as necessidades técnicas da companhia e consiga as traduzir em ferramentas de TI. Segundo Frederico Costa, gerente nacional da Randstad Technologies, o que se presencia nos dias de hoje é um novo personagem. “São profissionais da área de TI atuando cada vez mais em gestão e contribuindo com seu conhecimento do negócio como um todo para alavancar os resultados. O papel do profissional desta área nunca esteve tão estratégico”, diz. Segundo o executivo, o perfil desse profissional pode ser definido como um “Analista de Negócios Funcional de TI”, pois é essencial conhecer as necessidades e processos da empresa e ir além: compreender como sua posição à frente da tecnologia da informação da empresa pode agregar para desenvolver o negócio – buscando sempre ser o mais funcional o possível, dada sua posição, agora, estratégica. Para atender esta demanda do mercado, Costa explica que os profissionais devem buscar técnicas de liderança, motivação e resolução de conflitos, além de levantamento de processos e requisitos funcionais. É fundamental entender os diferenciais da companhia em que se atua e como sua área pode ajudar a criar uma vantagem competitiva para o negócio. É preciso sair do TI transacional para um TI que desenvolva projetos que permitam ao negócio ter ferramentas que colaborem para o business da empresa. Os profissionais precisam desenvolvam capacidades de comunicação e serem capazes de criar empatia, desenvolver bem suas relações com seus colegas e com as outras instâncias da empresa, conseguindo traduzir e justificar para as demais áreas suas ações frente à companhia. “Ao apresentar ferramentas que supram diretamente as necessidades do negócio, este profissional será destacado e disputado no mercado de trabalho”, prevê. Fonte: http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/notas1 31 /0111 20 1 39e.htm Coluna da Lígia P rofi s s i on ai s d i s pu tad os Lígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado para alunos universitários. Essa semana, li uma matéria muito interessante no Correio Braziliense sobre as carreiras no mundo da TI na qual venho a compartilhar com vocês. Acredito que é de muita valia para quem atua ou deseja atuar no setor. Fica a dica! Se alguns setores da economia brasileira patinam e o Produto Interno Bruto (PIB) nacional apresenta crescimento tímido de 0,9% no último comparativo anual, a área de tecnologia da informação e comunicação (TIC) vai muito bem, obrigado. Com expansão de 1 0,8%, segundo dados da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o principal problema do setor é encontrar mão de obra. Estudo do Observatório Softex, publicado em 201 2, prevê uma oferta de vagas superior a 1 ,5 milhão para 2020, com ociosidade em aproximadamente 300 mil postos de trabalho. Para Virgínia Duarte, porta-voz do Observatório Softex, as estatísticas ressaltam a necessidade de diálogos voltados para o desenvolvimento sustentável do setor. “O forte impacto de mercado que a área de TIC tem gerado, em paralelo à ausência de profissionais para ocupar esses cargos, demonstra a grande necessidade de debates que estimulem e consolidem a área. Se é algo bom para o país, então, esse crescimento deve ser motivo de mais investimentos”, defende. Nesse sentido, Virgínia elenca o ensino técnico como um considerável catalisador no processo de desenvolvimento do ramo. “Um ensino técnico de qualidade, por exemplo, pode gerar impactos importantes no mercado de trabalho. Além de fornecer profissionais capacitados de maneira mais ágil, a modalidade, muitas vezes, serve como um preparatório para o ensino superior, fazendo com que os alunos cheguem à universidade com uma bagagem maior”, explica. Outro benefício da formação técnica, de acordo com o relatório divulgado pela instituição, é o preenchimento de postos básicos de operação que, em muitos casos, são supridos por profissionais de nível superior, o que eleva os custos de contratação. RSE pág 9
  10. 10. Artigos Reforço a caminho Em resposta à alta demanda de mão de obra, o Ministério da Educação (MEC) tem reforçado o número de vagas nos cursos técnicos da área de informática. Segundo o secretário Marco Antonio de Oliveira, da Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica (Setec) do órgão, a pasta tem dialogado constantemente com as comunidades e o setor privado, a fim de identificar necessidades de expansão. “As vagas são criadas de acordo com o que é sinalizado pela sociedade e pelas empresas. Temos parceiros importantes, como o Sistema S e a Brasscom. Percebemos que os cursos da área de TI estão entre os mais procurados, e nosso intuito é corresponder ao interesse”, detalha Marco Antonio. Dados do MEC mostram que, entre 201 2 e 201 3, o número de matrículas na rede técnica, financiadas pelo governo federal, ultrapassou 200 mil nos cursos ligados a informática. Darlan Batista, 20 anos, está incluído nessas estatísticas. Ele é aluno do 2º semestre do curso técnico em informática com ênfase em desenvolvimento de sistemas, do Instituto Federal Brasília (IFB). O jovem, que concluiu o ensino médio há pouco mais de dois anos, conta que o curso profissionalizante trouxe novas ideias de futuro. “Terminei o colégio e pensava em cursar direito ou administração, mas quando comecei o curso técnico em informática descobri uma nova afinidade. Hoje, estou convicto do que quero e sei que minha área tem boas oportunidades a oferecer”, conta o estudante. Darlan, que conseguiu um estágio já na primeira metade do curso, avalia positivamente as condições do mercado de TIC. “É uma área muito abrangente, com diversas opções de atuação. Tanto no técnico quanto no superior, a absorção de novos profissionais é bem alta”, destaca. Comprovando as impressões de Darlan, dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) sinalizam que o índice de empregabilidade no setor fica próximo de 90%. “Só fica desempregado quem quer”, afirma Letícia Gomes, 1 9 anos, também aluna do curso técnico em desenvolvimento de sistemas. De acordo com a futura técnica, o desafio do setor é a necessidade constante de qualificação. “A área da informática vive de inovações. Fazer apenas um curso não adianta; o profissional precisa estar atento às novidades e se renovar sempre que possível”, pontua Letícia. consequentemente, gerarão mais profissionais daqui para o futuro”, explica o diretor de Recurso Humanos e Educação da Brasscom, Sergio Sgobbi. Quando o assunto é Distrito Federal, quem é do ramo afirma que a situação é ainda mais acentuada. “Em Brasília, além da ausência natural de mão de obra, o problema é agravado pela cultura concurseira da cidade. Muitos recém-graduados mal se arriscam no mercado e já procuram o serviço público”, diz Rafael Mezzomo, desenvolvedor de software e criador da startup Ugla Brasília. Porém, o jovem conta que as oportunidades da área são tantas que até mesmo o setor privado consegue transmitir estabilidade. “É claro que existem algumas diferenças: numa empresa pública, você ganha e é promovido de acordo com aquilo que produz. Mas, de toda forma, a ameaça de ficar desempregado é muito baixa. Eu me sinto bastante seguro em minha profissão”, explica Rafael, que aposta em uma mudança de mentalidade como um dos principais caminhos para alavancar o segmento no DF. Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/euestudante/ultimasnoticias_geral/33,1 04,33,90/201 3/11 /0 4/tf_carreira_interna,396938/profissionaisdisputados.shtml Acesse o link acima e veja uma lista de endereços de instituições que oferecem cursos na área. E neste outro link, é possível conferir 750 cursos livros das principais faculdades do mundo, tais como, Stanford, Yale, MIT, Harvard, Berkeley... http://www.openculture.com/freeonlinecourses#%21 Falta qualificação Como sétimo maior mercado de TIC do mundo, o Brasil está às voltas com um setor em crescimento e com necessidades cada vez mais complexas. Ainda que a formação técnica exerça um papel importante no suprimento de pessoal, as particularidades da área exigem profissionais com alto índice de instrução. O gargalo criado, que passa pela ausência de bacharéis e especialistas até a falta de mais programas de mestrado com foco em profissionalização, torna o trabalhador qualificado peça rara e, consequentemente, motivo de disputa. Segundo levantamento feito pela Brasscom, o salário inicial de um analista no setor de TIC em Brasília pode chegar a R$ 4 mil. Trata-se de uma realidade replicada nas demais regiões do país, o que torna a área cada vez mais interessante. “É inegável a sobra de vagas e a supervalorização do trabalhador. Porém, em um ciclo lógico, as boas oportunidades de hoje tornam o segmento mais visado e, RSE pág 1 0
  11. 11. Artigos Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. As profi s s ões d o pres en te em TI Mayra Fragiacomo :: Olhar Digital :: 01 /11 /201 3 Sabemos perfeitamente que a área de Tecnologia da Informação está cada vez mais relevante do ponto de vista econômico, profissional e social. Pensando especialmente sobre carreiras em TI, existe um crescimento sempre ascendente e a criação de subáreas dedicadas às demandas cada vez mais peculiares. O cenário atual requer um profissional especializado e atualizado, sempre disposto a investir na aquisição de novos conhecimentos e que esteja alinhado com as estratégias do negócio onde está inserido, além de ter habilidades de relacionamento. Tamanha exigência não reflete de imediato no salário do profissional, que precisa trabalhar muito, trazer resultados e se destacar no grupo para atingir um patamar salarial maior. Por se tratar de um mercado sempre aquecido e com demanda de muitos profissionais, é muito importante estar atualizado quanto às oportunidades que ele oferece. Os cargos do presente na área de TI - aqueles que ocorrem em maior incidência e cujos profissionais são altamente solicitados por headhunters e empresas na área -, são: Especialista em Segurança: profissional fundamental na estrutura de um time de TI, uma vez que ele promove o cuidado com a segurança dos dados corporativos, permitindo o bom andamento dos negócios em um cenário de riscos cada vez maiores. O especialista de segurança aplica controles de segurança eficientes na companhia, além de apoiar e implementar processos de governança, riscos e compliance. Especialista de SEO e SEM : responsável pela estratégia, implementação, acompanhamento e atingimento de resultados em Marketing de Buscas (SEO e Links Patrocinados), otimizando sites e mecanismos de buscas e desenvolvendo campanhas de performance e gestão de links patrocinados. O especialista de SEO trabalha para melhorar a posição do site no Google e outros buscadores, enquanto o especialista de SEM é responsável pelas ações de links patrocinados. áreas da empresa. É responsável pela segurança física e lógica do ambiente de TI, negociação com fornecedores, garantia da infraestrutura tecnológica, servidores (instalação, configuração e otimização), manutenção de sistemas operacionais, controle de acessos de usuários e programação dos backups. Administrador de Banco de Dados (DBA) : cuida de todas as informações eletrônicas armazenadas por uma empresa, atuando diretamente no gerenciamento, instalação, configuração, atualização e monitoria do banco de dados ou dos sistemas de banco de dados. Gerente de Projetos : planeja, controla e gerencia a execução de projetos de TI em todas as suas etapas, tendo como principais realizações: liderança e atribuição das funções dos membros da equipe, controle de prazo, qualidade e custos, identificação e solução de problemas, relacionamento com sponsors do projeto e coordenação do desenvolvimento até o seu término.. Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/pro/colunistas/mayra_fragia como/#post_38602 Gerente de Infraestrutura de TI : profissional gerencia as equipes de infraestrutura e suporte de tecnologia, atuando como focal point junto a outras RSE pág 11
  12. 12. Finalizando Reu n i ões P rod u ti vas Mapa da Semana Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. E n ri q u eça s eu C u rrícu l o Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único centavo. Faculdade a Distância Cursar uma faculdade a distância é a solução para quem tem pouco tempo. Mas é preciso avaliar bem a decisão. A principal vantagem de cursar uma faculdade a distância é que esta modalidade permite a estudantes que moram em cidades sem campi universitários prosseguirem em seus estudos sem necessidade de se mudar para outro município... Leia mais em: http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/enTOMNmmW4/?utm_source=feedburner&utm_medium=email Aprender Idiomas Online e Gratuitamente Plataforma comunitária para o aprendizado de idiomas online, o Busuu reúne mais de 30 milhões de internautas. O Busuu, mais que uma escola de idiomas online, é uma rede social. Os usuários não apenas aprendem a língua escolhida (inglês, espanhol, francês, português, alemão, italiano, russo, chinês, japonês, turco e árabe – e a lista está ... Leia mais em: http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/vS2Bspf2_f8/?utm_source=feedburner&utm_medium=email RSE pág 1 2
  13. 13. Finalizando Ú l ti m a E s tatís ti ca As áreas que mais tiveram publicações foram: Gerente (Supervisão) (3 publicações) Desenvolvedor (2 publicações) Resumo da Semana P ara on d e vou ? Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras. Até a próxi m a s em an a Palavras Finais Ao analisar qualquer lista sobre as profissões do futuro, temos uma ideia de como elas vão se tornando mais complexas, colaborativas e especializadas. Uma das palestra que mais gosto de ministrar chama-se "Carreira em TI" e fico surpreso como as pessoas conhecem pouco dessa área. Muitas sonham que TI é algo como os filmes de ficção científica apresenta ou então que passarão a vida toda como Hackers que desenvolvem milagrosos problemas que resolvem tudo (inclusive o fim do mundo). Sinto desiludí-los, essa área não é assim. Já passei 24 anos nessa área e o único que encontrei foram pessoas que trabalham muito para definir uma profissão que até hoje ainda briga para ser reconhecida. Qual o limite que existe entre um Desenvolvedor e um Analista? E que tal entre um Analista de Sistemas e um de Requisitos? Infelizmente são poucas empresas que sabem reconhecer esses limites e muitas vezes desejam ter um Gerente com capacidades de Programador (e de um Suporte de Rede). Brinquei na introdução dessa revista dizendo que sua Tia sempre lhe verá como o rapaz que conserta o Micro, mas será que é realmente só ela? Será que as outras pessoas (de outras áreas) entende realmente o que é a área de TI? Fico tentando contar quantas vezes que fui perguntado sobre um problema no monitor que não funciona ou no notebook que não se conecta na rede. Por favor não estou dizendo que não possa ter tal conhecimento, estou dizendo apenas que não necessito ter tal conhecimento, tenho pois sou interessado em outros assuntos além do tradicional desenvolvimento. O que acontece é que isso vira um belo problema quando começa a ser cobrado como parte de seu trabalho (a menos que exista um acordo para isso). Então por exemplo, já tive que assumir tarefas de RH, e devo confessar que meu perfil não encaixa o mínimo nesse sentido, se quisesse passar minha vida inteira resolvendo problemas com pessoas teria terminado e me formado na área de Psicologia. Me desculpe ser franco mas esse negócio de ser "Multidisciplinar" é conto para criança dormir. Por exemplo, quer me ver infeliz? Me coloque o dia inteiro para ficar consertando micro computador, não gosto e não é minha área e não desejo aprender o mínimo, quando meu computador dá problema vou a uma assistência técnica e resolvo ou conto com a ajuda de colegas especializados. Escolha a sua profissão com carinho, pois você pode não ter outra chance. O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 1 3

×