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Segunda Empregável - Edição 15

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 15

  1. 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Distribuição Gratuita EEmm iinnggllêêss MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee aa BBííbblliiaa -- LLiivvrroo ddoo GGêênneessiiss TTeessttee ddee FFlleexxiibbiilliiddaaddee FFaaççaa oo tteessttee:: VVooccêê éé uumm pprrooffiissssiioonnaall fflleexxíívveell?? VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2255 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai RRooddaa ddaa ""SSaauuddaaççããoo aaoo SSooll"" ee DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêss FLEXIBILIDADE Você é Flexível ou Manipulável? Segunda Empregável 26AGOSTO A 01 SETEMBRO 2013 NÚMERO 15
  2. 2. Editorial RSE pág 2 AAlloonnggaaddaammeennttee...... Bem vindo a décima quinta edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Atualmente é importante que as empresas possam perceber que ao colocar determinada pessoa em qualquer função a organização está correndo grandes riscos de perder em produtividade e desperdiçar um talento que poderia executar qualquer outra tarefa com maior sucesso. Porém existem pessoas que popularmente se diz: "Jogam nas 10", ou seja, são desenvolvedores, analistas, testadores, DBA, suporte e fazem o cafezinho se precisar. Necessariamente este grau de flexibilidade não precisa estar presente em todos, muitas pessoas são "Especialistas" em determinada área. Nesta edição veremos a grande diferença que existe entre ser flexível e ser manipulável, Leonardo nos brinda com um teste sobre o assunto, na seção de inglês mais algumas piadas e a Bíblia na continuação do Livro do Gênesis. Na nova seção de imagens da semana a "Saudação ao Sol", uma técnica da Yoga para a pratica de todas as manhãs e mais dicas de português. Fechamos esta edição com diversas vagas que foram publicadas na lista durante esta semana. Ser um especialista não significa o contrário de ser flexível, a flexibilidade tem a ver com o que estamos predispostos a realizar. Profissionais com alto potencial usam a flexibilidade a seu favor, tornando-se mais predispostos a evoluções na carreira. A motivação para trabalhar e crescer na empresa são influenciadas pela possibilidade de ter a liberdade para poder desenvolver um trabalho no qual o funcionário se sinta mais motivado e estimulado. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Men Vs. Women Jokes :: By carl jarvi from USA A shy man was feeling a little lucky and decided to ask the subdued provocative Librarian about seduction as he tended to be oblique in his intentions. “Do you have any books on women seducing men?'' The Librarian answered without hesitation '' Why yes" she murmured. Most likely found in the '' Fantasy section" Lawyer Jokes :: By Donovan Maturi from USA At a party of professionals, a Doctor was having difficulty socializing. Everyone wanted to describe their symptoms, and get an opinion about diagnosis. The Doctor turned to a Lawyer acquaintance, and asked, "How do you handle people who want advice outside of the office?" "Simple," answered the Lawyer, "I send them a bill. That stops it." The next day, the Doctor, still feeling a bit reserved about what he had just finished doing, opened his mailbox to send the bills; there sat a bill from the Lawyer. Animal Jokes :: By El Cass from Smithfield Va USA A man and his son were walking down the street. The boy saw a dog walking and sniffing at the ground. What makes the dog sniff at the ground dad? That is INSTINCT son. A bit later his dad saw a dog sniffing another dog. Do you know why he's doing that son? I do dad, like you said before that’s END-STINK. Elderly Jokes :: By Joe Bledsoe from Costa Rica A little silver-haired lady calls her neighbor and says, "Please come over here and help me. I have a killer jigsaw puzzle, and I can't figure out how to get started." Her neighbor asks, "What is it supposed to be when it's finished?" The little silver haired lady says, "According to the picture on the box, it's a rooster." Her neighbor decides to go over and help with the puzzle. She lets him in and shows him where she has the puzzle spread all over the table. He studies the pieces for a moment, then looks at the box, then turns to her and says, "First of all, no matter what we do, we're not going to be able to assemble these pieces into anything resembling a rooster." He takes her hand and says, "Secondly, I want you to relax. Let's have a nice cup of tea, and then," he said with a deep sigh ............ "Let's put all the Corn Flakes back in the box." Family Jokes :: By Angelic from USA A young boy enters a barber shop and the barber whispers to his customer, “This is the dumbest kid in the world. Watch while I prove it to you.” The barber puts a dollar bill in one hand and two quarters in the other, then calls the boy over and asks, “Which do you want, son?” The boy takes the quarters and leaves. “What did I tell you?” said the barber. “That kid never learns!” Later, when the customer leaves, he sees the same young boy coming out of the ice cream store. “Hey, son! May I ask you a question? Why did you take the quarters instead of the dollar bill?” The boy licked his cone and replied, “Because the day I take the dollar, the game is over!” Baby Jokes :: By Courtney L from USA A married couple rushed to the hospital because the woman was in labor the doctor asked the couple, "I have invented a new machine that you might want to try, it takes some of the labor pains away from the mother and gives it to the father." So the married couple decided that they would try this. So the doctor hooked the machine up and put it on 10% of pain switched from the mother to the father and the husband said "I feel okay turn it up a lot more" so the doctor turned it up to 50% and the husband said "why don’t you just put it all on me cause I’m not feeling a thing" but the doctor warned them "this much could kill you if your not prepared", and the husband replied "I am ready "so the doctor turned the machine up to 100% but the husband didn’t fell a thing so they went home happy with a pain free labor, but when they got home the mailman was dead on the front porch! Little Johnny Jokes :: By Paul Nitardy from Fort Atkinson Wisconsin USA Little Jonny was assigned a job for the choir on Christmas his job was when the choir sang ‘and the Angel lit the candle’ he was to come out and light the candle. So before the service on Christmas Eve they had a practice. So the choir got to the part and sang ‘and the Angel lit the candle’ and there was no Jonny so they sang it a bit louder thinking he didn't hear them and still no Jonny so they sang it even louder and finally Jonny came out and sang; And the cat peed on the matches! One Liners Jokes :: By kelly from Australia You know you're really drunk if you can't lie on the floor without holding on.
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 2 - (cont) 9 And out of the ground the LORD God made every tree grow that is pleasant to the sight and good for food. The tree of life was also in the midst of the garden, and the tree of the knowledge of good and evil. 10 Now a river went out of Eden to water the garden, and from there it parted and became four riverheads. 11 The name of the first is Pishon; it is the one which skirts the whole land of Havilah, where there is gold. 12 And the gold of that land is good. Bdellium and the onyx stone are there. 13 The name of the second river is Gihon; it is the one which goes around the whole land of Cush. 14 The name of the third river is Hiddekel; it is the one which goes toward the east ofAssyria. The fourth river is the Euphrates. 15 Then the LORD God took the man and put him in the garden of Eden to tend and keep it. 16 And the LORD God commanded the man, saying, "Of every tree of the garden you may freely eat; 17 but of the tree of the knowledge of good and evil you shall not eat, for in the day that you eat of it you shall surely die." 18 And the LORD God said, "It is not good that man should be alone; I will make him a helper comparable to him." 19 Out of the ground the LORD God formed every beast of the field and every bird of the air, and brought them to Adam to see what he would call them. And whatever Adam called each living creature, that was its name. 20 So Adam gave names to all cattle, to the birds of the air, and to every beast of the field. But for Adam there was not found a helper comparable to him. 21 And the LORD God caused a deep sleep to fall on Adam, and he slept; and He took one of his ribs, and closed up the flesh in its place. 22 Then the rib which the LORD God had taken from man He made into a woman, and He brought her to the man. 23 And Adam said: "This is now bone of my bones And flesh of my flesh; She shall be called Woman, Because she was taken out of Man." 24 Therefore a man shall leave his father and mother and be joined to his wife, and they shall become one flesh. 25 And they were both naked, the man and his wife, and were not ashamed. Genesis - Chapter 3 1 Now the serpent was more cunning than any beast of the field which the LORD God had made. And he said to the woman, "Has God indeed said, "You shall not eat of every tree of the garden'?" 2 And the woman said to the serpent, "We may eat the fruit of the trees of the garden; 3 but of the fruit of the tree which is in the midst of the garden, God has said, "You shall not eat it, nor shall you touch it, lest you die."' 4 Then the serpent said to the woman, "You will not surely die. 5 For God knows that in the day you eat of it your eyes will be opened, and you will be like God, knowing good and evil." 6 So when the woman saw that the tree was good for food, that it was pleasant to the eyes, and a tree desirable to make one wise, she took of its fruit and ate. She also gave to her husband with her, and he ate. 7 Then the eyes of both of them were opened, and they knew that they were naked; and they sewed fig leaves together and made themselves coverings. 8 And they heard the sound of the LORD God walking in the garden in the cool of the day, and Adam and his wife hid themselves from the presence of the LORD God among the trees of the garden. 9 Then the LORD God called to Adam and said to him, "Where are you?" 10 So he said, "I heard Your voice in the garden, and I was afraid because I was naked; and I hid myself." 11 And He said, "Who told you that you were naked? Have you eaten from the tree of which I commanded you that you should not eat?" 12 Then the man said, "The woman whom You gave to be with me, she gave me of the tree, and I ate." 13 And the LORD God said to the woman, "What is this you have done?" The woman said, "The serpent deceived me, and I ate." 14 So the LORD God said to the serpent: "Because you have done this, You are cursed more than all cattle, And more than every beast of the field; On your belly you shall go, And you shall eat dust All the days of your life. 15 And I will put enmity Between you and the woman, And between your seed and her Seed; He shall bruise your head, And you shall bruise His heel." 16 To the woman He said: "I will greatly multiply your sorrow and your conception; In pain you shall bring forth children; Your desire shall be for your husband, And he shall rule over you." 17 Then to Adam He said, "Because you have heeded the voice of your wife, and have eaten from the tree of which I commanded you, saying, "You shall not eat of it': "Cursed is the ground for your sake; In toil you shall eat of it All the days of your life. 18 Both thorns and thistles it shall bring forth for you, And you shall eat the herb of the field. 19 In the sweat of your face you shall eat bread Till you return to the ground, For out of it you were taken; For dust you are, And to dust you shall return." 20 And Adam called his wife's name Eve, because she was the mother of all living. 21 Also for Adam and his wife the LORD God made tunics of skin, and clothed them. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa IInnddrraa Uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 7.000 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass)) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCTTIISS Empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 11.000 colaboradores, sede em Brasília e abrangência nacional. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI.
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 13 Sobre a Huawei A Huawei é líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. G&P Projetos e Sistemas Sobre a Empresa: A G&P Projetos e Sistemas é a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Analista de Geoprocessamento Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência em geoprocessamento, ou seja, no processamento informatizado de dados georreferenciados; • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI. Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Sistemas Sr. Oportunidade de Analista de Sistemas Sr. para atuar na empresa Coca Cola FEMSA. Superior completo em Ciências da Computação, Sistemas e áreas afins. Necessário ter experiência em SAP SD, MM, Localização Brasil SAP, Processos Comerciais, Exportação de informações, ERPs e Vivência em Projetos de grande porte. Interessados, encaminhar CV para o e-mail: camila.santos@kof.com.mx. ASSUNTO: ANALISTA DE SISTEMAS SR. Analista de Configuração Pré Requisitos: Superior completo em Ciência da Computação ou Engenharia da Computação. Funções: Analista de Configuração. • Capacitação em ITIL Foundation, COBIT – Control Objectives for Informationand Related Technology. Experiência profissional mínima de 03 (três) anos na área de configuração de ambientes de sistemas de TI em plataforma de arquitetura .NET. • Conhecimento de desenvolvimento de aplicações .NET para ambiente WEB. • Conhecimento em programação em shell scripting. • Conhecimento em sistemas de controle de versão (CVS, SVN, GIT, etc.). • Conhecimento em infra-estrutura (redes, servidores, etc.). • Essencial conhecimento em IIS e SQL Server. • Experiência com branches e merges em sistemas de controle de versão. • Conhecimento de modelos de qualidade de Software Horário de trabalho: Seg a Sex das 09:00 as 18:00 com 1 horas de almoço. Salário:A Combinar Benefícios: VA,VR e VT, Plano de saúde, Odontológico. Interessados encaminhar currículos com pretensão salarial para os e-mails andreia.silva@gpnet.com.br ealdineti.barro@gpnet.com.br Analista de Storage Requisitos Obrigatórios: • Superior completo em TI; • Experiência em implantação e administração de sistemas de armazenamento de dados – Storage (NetApp e/ou EMC); • Experiência em implantação e administração de sistemas de backup automatizados. Requisitos Desejáveis: • Conhecimento das boas práticas ITIL e COBIT; • Pós-Graduação em Redes de Computadores; • LPI-2. Currículos para: pasantos@stefanini.com Analista Sênior Código da Vaga: 57 Área: BPM (Automação) Cargo: Analista Sênior Tipos de contratação: CLT, PJ Nível: Um Quantidade: 02 Cidade: Goiânia Data de Validade: 10/10/2013 Descrição: Analista BPM Automação Principais atribuições: • Elaborar Arquitetura de soluções
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 • Modelar Processo no BPM Suite • Definir data objects/business objects do processo • Análise e Identificação de Serviços • Criar Contrato de Serviço • Programação e Design Patterns (Implementar Telas e Serviços) • Supervisionar arquiteturas e soluções propostas • Implantação e Monitoramento de Serviços • Liderar Equipe. Conhecimetos básicos: • UML, BPM, SOA, BPMN, Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java • JSF, EJB 3 e JPA, Java – ADF, Javascript / HTML / CSS • SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. • Certificação OCEB Fundamental. Conhecimento intermediário: Pattern MVC utilizando Java ADF Conhecimento (noções): Portal, GED. Horário: Integral (08h00 às 18h00) Disponibilidade: Viaja Esporadicamente Formação: Ensino Superior • Completo Observações: cadastre-se direto no site: http://intranet.cds.com.br/rh/index.php?r=site/view&id=4 0 Analista Funcional Oracle (Financeiro) Atividades: Levantamento funcional Gl, AP e AR, documentação de processo, desenvolvimento no Ebs Suite de suas atividades. Experiências: Em análise, projeto, implantação e suporte de serviços relacionados ao ERP Oracle Applications, em específico nos módulos General Ledger (GL), Orçamento (GL), Accounts Payables (AP), Accounts Receivables (AR) e Fixed Assets (FA). Conhecimento Técnico: : Área financeira, implantação de EBS, módulos AP, AR, RI e GL. Conhecimento dos módulos OM e INV. Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista Funcional Oracle (Financeiro). Analista Funcional Oracle (Suprimentos) Atividades: Levantamento funcional PO, INV e RI, documentação de processo, desenvolvimento no Ebs Suite de suas atividades. Experiência: Em análise, projeto, implantação e suporte de serviços relacionados ao ERP Oracle Applications, em específico nos módulos Purchasing (PO), Inventory (INV), e Recebimento Integrado (RI). Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista Funcional Oracle (Suprimento). Analista Funcional Oracle (Manufatura) Atividades: Levantamento funcional BOM, WIP e MRP, documentação de processo, desenvolvimento no Ebs Suite de suas atividades Experiência: Em análise, projeto, implantação e suporte de serviços relacionados ao ERP Oracle Applications, em específico nos módulos Bills of Material (BOM), Working in Progress (WIP) e Material Requirements Planning (MRP). Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista Funcional Oracle (Manufatura). Analista Funcional Oracle (Recursos Humanos) Atividades: Levantamento funcional HR,OTA e HRMS, documentação de processo, desenvolvimento no Ebs Suite de suas atividades. Experiência: Em análise, projeto, implantação e suporte de serviços relacionados ao ERP Oracle Applications, em específico nos módulos Human Resources (HR), Trainning Administration (OTA) e Self-Service (HRMS). Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista Funcional Oracle (Recursos Humanos). Analista Desenvolvedor Sênior Atividades: Desenvolvimento de forms/reports, construido e dando manutenção em PL/SQL. Tratar as demandas solicitadas e cumprir com os tempos e prazos, entregando dentro do SLA com qualidade e presteza. Experiência: Na área de Informática, conhecimentos de inglês suficientes para o desempenho das suas funções, experiência em atividades de análise e programação relativas ao ERP Oracle Applications, Oracle Forms & Reports e PL/SQL. Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista Desenvolvedor Sênior. Analista de Métricas e Processos
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Atividades: Entender as demandas internas ou externas e realizar a estimativa de tamanho e função conforme os métodos utilizados pela empresa. Apoiar a identificação do problema do cliente, seus principais stakeholders e necessidades. Coletar métricas de projeto. Apoiar o líder de projeto na elaboração do cronograma do projeto nas atividades relacionadas a modelagem de negócio, requisitos e análise e também apoio ao líder no que tange ao escopo levantado x proposto. Prestar suporte aos técnicos nos assuntos relativos ao entendimento do projeto. Experiência: Na área de atuação, em execução de estimativas de demandas utilizando o método NESMA indicativa e estimada e detalhada de acordo com o IFPUG. Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e- mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista de Métricas e Processos. Analista de ETL Formação Acadêmica: • Curso de graduação na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • Desenvolvimento, Arquitetura e Administração de cargas ETL. • Ferramenta Data Stage. • Linux. Conhecimentos Desejáveis: • DB2 LUW. • Congnos, Netezza, Quality Stage. • WebSphere Carga Horária: 40 horas semanais. Informar Pretensão Salarial. Os interessados devem encaminhar currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título "Analista de ETL" Analista de ADVPL • Nível superior completo na área de tecnologia; • Experiência mínima de 3 anos na linguagem; • Conhecimento em UML (leitura e criação de diagramas de Classes, Atividades, Caso de Uso e Sequência); • Modelagem de banco de dados; Perfil específico: • Conhecimentos avançados na linguagem ADVPL; • Conhecimentos avançados no ERP Protheus. Desejável: • Conhecimentos em WebService. Email para: roberto.inoue@assefaz.org.br Consultor Júnior Empresa Softway Tecnologia em Informática Cursando Superior na área de informática; Conhecimentos desejáveis: Manutenção e Configuração de Micro, Automação Comercial, Banco de Dados; CNH B (definitiva); Horário: 08:30 às 18:00 Salário: R$ 1.000,00 + VT+ VR + Plano de Saúde e Odontológico; INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO PARA Rafael.novais@way.com.br com o título “Vaga Consultor”
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 Desenvolvedor ETL Pleno Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência no sistema IBM Websphere DataStage Client/Server 4.0 (ou superior); • Experiência no sistema Oracle Business Intelligence Enterprise; • Experiência na criação, execução, verificação e validação de scripts de banco de dados no padrão SQL; • Conhecimentos básicos em Linux. Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Desenvolvedor PHP • Sênior Formação de nível superior na área de informática. Experiência de: • 05 (cinco) anos em atividades de desenvolvimento de sistemas em PHP; • 02 (dois) anos nas tecnologias: PHP, JQuery, Ajax, Json, UML e Metodologia Ágil. Certificações: • Certificação em Zend Framework Certification emitido pela Zend; Empresa: Datainfo Soluções Cidade: BRASILIA-DF E-Mail: rh@datainfo Desenvolvedor Java Sênior Formação de nível superior na área de informática. Experiência: • 05 (cinco) anos em atividades de desenvolvimento de sistemas de Java; • 02 (dois) anos nas seguintes tecnologias: Jboss Seam, Java, J2EE e WebService, Hibernate, Java Server Faces, Rich Faces, Facelets, JBoss AS. Certificações: • Sun Certified Java Programmer - SCJP; • Sun Certified Web Component Developer - SCWCD. Empresa: Datainfo Soluções Cidade: BRASILIA-DF E-Mail: rh@datainfo Desenvolvedor Java Formação Acadêmica: • Curso de graduação na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • SQL; • JSF; • RichFaces; • Hibernate; • Spring. Conhecimentos Desejáveis: • Crystal Reports ou outra ferramenta geradora de relatório; • Oracle ou PostgreSQL. Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Desenvolvedor Java” Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 WebDesigner (Sistemas WEB) Local de Trabalho: Brasília Pré-requisitos: Profissional com curso superior em andamento na área de WebDesigner ou curso superior equivalente; Criação de novos layouts para sites; Conhecimento das ferramentas: Photoshop, corelDraw, FireWorks, Dreamweaver, Joomla. Salário: 750,00 Contrato de trabalho: CLT Benefícios: Auxilio Alimentação e Transporte Descrição da função: Estagiário de WebDesigner, Criação de novos layouts para sites e Criação/Manutenção de telas para os sistemas desenvolvidos. Desejável: Possuir portifólios de trabalhos já feitos a ser apresentado. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com. Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01 Estagiário (Requisitos) Local de Trabalho: Brasília Pré-requisitos: : Profissional com curso superior em andamento na área de Tecnologia em Processamento de Dados, Bacharel em Sistema de Informação ou curso superior equivalente. Ter cursado matéria de engenharia de requisitos, e conhecimento (leitura e elaboração) de diagramas UML. Salário: 750,00 Contrato de trabalho: CLT Benefícios: Auxilio Alimentação e Transporte Descrição da função: Estagiário de requisitos com conhecimentos em técnicas de elucidação, desenvolvimento e gerenciamento de requisitos. (pesquisa, criatividade, documentação, observação e apoio). Desejável: Conhecimento do processo de desenvolvimento de software. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com. Vagas para o perfil: GGeerreennttee Total de Publicações: 03 Gerente de Projetos Formação de nível superior na área de informática. Experiência de: • 7 (sete) anos em TI, • 3 (três) anos nas funções de análise de negócio, • 1 (um) ano de atividades em projetos com metodologias ágeis. Possuir a certificação: • PMP - Project Management Professional Empresa: Datainfo Soluções Cidade: BRASILIA-DF E-Mail: rh@datainfo Gerente de Projetos Millenium Brasil • Vaga para Brasília Formação superior em áreas relacionadas à Tecnologia da informação. Experiência mínima de 6 anos em trabalhos com Gerenciamento de Projetos de TI. Experiência em estudo de viabilidade técnica para soluções WEB para plataforma de Portais. Conhecimentos técnicos avançados em: Soluções Java EE e/ou .NET, formatação de RFI, RFP, Plano de aprovação de projetos, Arquitetura Orientada a Serviços (SOA), Soluções de CRM, Monitoramento, WEB, Mobile e Bigdata, Microsoft Dynamics e/ou Sharepoint 2010, BPMN, ALM • RTC (Rational Team Concert) e/ou TFS (Team Foundations Service). Ser capaz de conceber e descrever a visão conceitual e prática das soluções por meio de desenhos dinâmicos em UML ou outra notação. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL NO CV. Os interessados deverão enviar e-mail para: rh@mbra.com.br com título Gerente de Projetos. Gerente de Produtos BI CTIS Brasília/DF Salário a combinar + Benefícios Local de Trabalho: Brasília Requisitos Obrigatórios para o cargo: • Nível superior completo; • Necessário ter atuado com ferramentas de Business Intelligence; • Experiência de 3 anos com modelagem de dados relacional e dimensional, integridade referencial, arquitetura de dados; • Atuação em aspectos de performance e tuning de bancos de dados e aplicativos; • Experiência em Modelos de BI Dimensional. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL CLT e PJ PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Gerente de Produtos BI
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Vagas para o perfil: IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01 Instrutor de Segurança da Informação - ISO 27001 e 27003 Descrição: Atuar como instrutor, sob demanda, nos cursos de Segurança da Informação da Dissemine Treinamento, apresentado aos alunos domínio conceitual e prático do tema abordado, discernimento na utilização de recursos áudio visuais potencializar a didática, clareza da explicação e organização do curso. Ser pontual nos horários do treinamento e proporcionar uma ótima interação e relacionamento com a turma. Formação: Educação Superior, preferencialmente na área de TI ciência da computação, engenharia de computação, análise de sistemas etc. Desejável ter pós-graduação em áreas correlatas ao assunto do treinamento. Pré requisito: Indispensável: Paixão e prazer por transmitir o conhecimento para outras pessoas; Experiência em treinamento para grupos maiores que 8 pessoas e Ótima capacidade de se expressar e comunicar. Diferencial: Ter certificação na área do curso e/ou ter atuado em fábrica de software será um grande diferencial na seleção. Quantidade de vagas: 1 Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado. Carga Horária: 20 horas de treinamento durante uma semana no período da noite. Os interessados deverão enviar o currículo para o e- mail breno.carmo@dissemine.com.br, e no título do e- mail colocar o nome da vaga.
  12. 12. Artigos RSE pág 12 A flexibilidade é um dos requisitos profissionais mais importantes na atualidade. Mas será que em excesso não atrapalha? Se formos flexível demais, como conseguiremos tomar decisões? Responda este teste e descubra como anda a sua flexibilidade. 1. Sua equipe está em vias de tomar uma decisão que todos sabem não ser muito boa. Alguém diz que não há alternativas. Você: a) acredita que nada mais pode ser feito e se conforma com a decisão insatisfatória b) sugere ao grupo que tente gerar alternativa c) sugere ao grupo que a decisão seja adiada 2. As coisas não aconteceram conforme o previsto. Você: a) procura corrigir b) procura ver se o "acidente de percurso" traz oportunidades de aprendizado ou de revisão dos planos c) refaz tudo 3. Seus momentos de lazer a) são estruturados e você tende a fazer sempre as mesmas coisas b) são diferentes entre si e você às vezes se organiza para fazer coisas que nunca havia feito antes c) são desorganizados - você prefere "deixar rolar" e nunca sabe o que vai acontecer 4. Você colocou um projeto no papel. Está satisfeito com ele, mas precisa submetê-lo a algumas críticas. Você: a) fica irritado com os comentários, pois percebe que quem está falando não entende o projeto tanto quanto você b) aceita algumas críticas e rejeita outras c) aceita a maioria das críticas e refaz tudo 5. Você é contra uma proposta. Ela está sendo discutida em uma reunião. Você: a) enumera todos os argumentos para provar que não vai dar certo b) consegue ver aspectos positivos na proposta, mas ainda assim acha arriscado c) acredita que, se a maioria é a favor, talvez seja uma boa idéia 6. Você está super entusiasmado com uma proposta. Ela está sendo discutida em uma reunião. Você: a) tem na ponta da língua todos os argumentos para provar que a idéia é boa e vai dar certo b) consegue ver aspectos negativos na proposta, mas acredita que eles poderão ser contornados c) acredita que, se a maioria é contra, talvez seja melhor desistir 7. Para tomar decisões, você: a) toma como base fatos e experiências semelhantes do passado b) usa fatos, experiências, opiniões e intuição c) toma como base as opiniões das pessoas 8. Se alguém lha traz uma proposta absurda, você: a) esquece-a rapidamente; afinal, ela é absurda b) analisa a idéia em busca do que pode ser aproveitado c) usa a proposta como um pretexto para uma reflexão 9. Você faz teste com este para: a) descobrir qual é o comportamento certo e melhorar seu desempenho no futuro b) seu auto-conhecimento c) passar o tempo 10. Uma pessoa deve ser flexível: a) nunca b) em algumas situações c) sempre Gabarito: Conte quantas vezes você escolheu a, b ou c. O maior número de opções indica seu comportamento padrão. Se você escolheu mais o item a: Cuidado! Você é uma pessoa pouco flexível. Deixe de classificar os acontecimentos em certos ou errados, bons ou ruins. Aceite que os fatos, valores e a própria realidade mudam com freqüência e passe a tirar proveito deste novo mundo Se você escolheu mais o item b: Parabéns! Você está aberto para oportunidades e acompanha mudanças com facilidade. Seja flexível até para saber a dose adequada de flexibilidade que deve aplicar a cada situação. Se você escolheu mais o item c: Sua flexibilidade é tanta que você corre o risco de não conseguir tomar decisões. Procure estabelecer pelo menos quais são os seus principais objetivos pessoais e profissionais e use-os como um guia, e não se deixe levar tanto pelas circunstâncias e pelas opiniões alheias.wagen do Brasil - nome do candidato não mencionado) Devemos levar em consideração que sempre estamos passando por várias mudanças, sejam elas internas ou externas. Não podemos deixar de recordar que características como flexibilidade e capacidade de adaptação são buscadas nos profissionais a serem contratados. Profissionais devem estar preparados para enfrentar quaisquer alterações nas atribuições de suas tarefas dentro da organização e alinhar seu perfil profissional e essa importante necessidade. Coluna do Leonardo Corrêa PPrrooffiissssiioonnaall fflleexxíívveell??Gisela Kassoy é uma especialista em Criatividade e Administração de Mudanças, e publicou um interessante teste sobre flexibilidade.
  13. 13. Artigos RSE pág 13 VVooccêê éé FFlleexxíívveell oouu MMaanniippuulláávveell?? PPaarrttee II Maurício Magagna :: 4M Consultoria Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. No fantástico livro A Profecia Celestina o comportamento humano é descrito de quatro maneiras, quando a questão é subjugar alguém: Pessoa intimidadora; Pessoa questionadora; Pessoa coitadinha de mim e Pessoa ausente. São comportamentos que utilizamos para enfraquecer o argumento de uma pessoa e através deles fazermos prevalecer a nossa vontade. De acordo com o livro, possuímos dois desses comportamentos de modo predominante, sendo que um foi herdado da nossa mãe e outro do nosso pai. Quanto menos recursos comportamentais nós possuímos, mais os utilizamos, caracterizando-os como padrões para manipulação. Imagino que o meu querido leitor esteja nesse momento fazendo uma análise sobre os comportamentos dos seus pais, sentindo até uma ponta de satisfação em poder analisá-los dessa forma, mas saliento... Você herdou duas delas (esse é o lado ruim - rsrs). Pense em uma pessoa próxima a você. Avalie como ela reage quando é confrontada e é tomada pela emoção, perdendo o domínio da razão. Por exemplo, ela fica agressiva? Ela usa de ameaças? Levanta a voz? Sua cor muda? Sua respiração fica rápida? Nesse caso, essa pessoa é Intimidadora. Por outro lado, você conhece alguém que quando confrontado fica quietinho num canto, por um longo tempo? Esse é o ausente. E quanto a pessoas questionadoras? Você já conviveu com alguém que lhe enche tanto de perguntas sobre as formas de alguma ideia não dar certo que você acaba desanimando da iniciativa? E tem ainda aquela que afirma que a vida dela ficará arrasada, que ficará muito triste com a sua decisão e logo aparecerá descrevendo algum sintoma de doença grave e coisas do tipo. Essa é a coitadinha de mim. Para ficar fácil o discernimento entre manipulação e influência, recomendamos a utilização do que em Programação Neurolinguística é chamado de análise ecológica. Toda vez que vamos tomar alguma atitude importante, devemos praticar a análise ecológica, que consiste em se fazer as seguintes perguntas: A quem eu vou atingir? De que maneira eu vou afetar as pessoas? Alguém será prejudicado? Qual seria então o comportamento adequado para que ninguém seja realmente prejudicado? Para sabermos se estamos sendo influenciados, é necessário nos perguntarmos se estamos desistindo dos nossos objetivos e convicções para podermos contentar alguém. Quando ocorre a manipulação, todos, em determinado momento, perdem. Vamos exemplificar através de uma situação corriqueira: Considere uma pessoa cheia de vontade de viver, positiva, sorridente e feliz. Essas características lhe conferem brilho e sensualidade e ela está sempre sendo assediada por admiradores de todos os tipos. Imagine que seja uma mulher. Admita que ela tenha sido conquistada por um desses admiradores a ponto de se casarem. Ocorre que esse conquistador é uma pessoa insegura e ciumenta e trabalha incansavelmente para que a mulher seja menos saliente. A mulher, em nome da paz na relação passa a conter, de modo sistemático, todos os seus comportamentos que possam desgostar o marido, sem perceber que ela está perdendo por completo o brilho próprio. O que vale pra todos, vale pra um. Chegará o dia em que o próprio marido a considerará sem graça e fará a proposta de separação. O mundo dela desabará, pois ficará com a sensação de que fez tudo pela relação. Quantos perdem quando uma relação não dá certo?! principalmente quando existem os filhos. E para quem perdeu o brilho, será fácil se resgatar, depois de ter sido abandonada? Esse é um exemplo típico de manipulador e manipulado. Certamente o manipulador utilizou de modo contundente e sistemático duas das quatro características descritas no início do artigo e acabou sabotando a própria relação. A pessoa manipulada, nada mais fez do que colocar o seu próprio destino nas mãos de outra pessoa. Essa é uma das grandes bobagens que podemos fazer. Quando afirmamos que a base para o sucesso está no comportamento, isso vale para a vida pessoal e profissional. Quanto mais recursos da inteligência emocional, menos utilizamos os nossos torpes recursos de manipulação. A Programação Neurolinguística tem o poder de aumentar de modo substancial o senso de felicidade das pessoas, de modo proporcional ao domínio dos recursos comportamentais que proporcionem integridade e respeito próprio.. Fonte: http://www.4mconsultoria.com.br/artigos/voce-e- flexivel-ou-manipulavel-parte- i/20130213153116_M_057 2ª Parte em: http://www.4mconsultoria.com.br/ artigos/voce-e-flexivel-ou-manipulavel-parte- ii/20130218171503_C_589
  14. 14. Finalizando RSE pág 14 Imagens da Semana RRooddaa ddaa ""SSaauuddaaççããoo aaoo SSooll""Uma técnica simples de Yoga que celebra o nascer de cada dia e traz leveza e felicidade para o coração. DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.
  15. 15. Finalizando RSE pág 15 As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (13 publicações) Desenvolvedor (5 publicações) Gerente (3 publicações) ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaSabemos que existe atualmente um consenso generalizado em torno ao modelo de empregabilidade dominante que vem ganhando posições de destaque. Existe uma grande controvérsia sobre a natureza das transformações atuais do emprego e a flexibilidade vem sendo considerada como uma garantia de competitividade entre os profissionais. Muitas das recentes transformações são observadas no mercado em torno a diferetes significados de valor para os indivíduos a respeito do trabalho. Os aspectos financeiros já não são considerados como fundamentais, principalmente com o avanço do "Bem Estar", que pode chamar para a empresa bons profissionais. Porém a capacidade de aprendizagem é um aspecto crítico e o profissional deve possuir a característica de conseguir "rebolar" para ter a capacidade de assimilação e transformação do conhecimento no mundo atual. A velocidade na qual o mundo vem se transformando é um fator subjugador para muitos profissionais, na edição passada tratamos dos "nichos de mercado", porém sabemos que num mundo globalizado a capacidade de inovação torna-se um fator determinante para o desenvolvimento profissional. Assim. a flexibilidade e uma das metas da Gestão de Recursos Humanos, porém, essa flexibilidade depende da carreira escolhida, e isso é um fator de escolha que vem em torno dos 20 anos, quando ainda não estamos preocupados com a formação de uma família. Então, de um lado sabemos que quanto mais liberdade a empresa propicia ao funcionário, mais mostra que acredita na sua capacidade. Porém, não são todos os profissionais que são auto-gerenciáveis, auto-coordenados, decididos e propensos a sair da zona de conforto. Seja flexível e predisposto a mudanças na sua carreira. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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