Técnicas y procedimientos generales de investigación

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Técnicas y procedimientos generales de investigación

  1. 1. Tecnicas y procedimientos generales de investigación 1.Recopilación y 5.Grupo de 2. Observación 3. Debate en grupo 4.Entrevistaanalisis documental discución -sirve para conocer -Sirve para situal el -Sirve para conocer datos relevantes -Sirve oara obtener objeto de estudio informacion con mayor precisión opiniones de grupos - Sirve para orientar y -se trata de revisar sustancial sobre autas discutir sobre el diseño mediante el discurso de personas sobre un información sobre culturales del tema. de un estudio abriendo tema en una reunión. de personas.textos con temas de -Observar y registrar el proceso a otros. -Reunión de grupo la realidad que -Conversacion que las caractersticas -Plantear el entre 5 y 10 personas serviran con los siemore en funcion puede estar objeto, caracteristicas estructurada o bajo seleccionadas por resultados de la del tema básicas y pautas perfiles donde se investigacion metodológicas de la la lógica. abordan temas. investigación Pasos: Pasos: -Eleccion de personas Pasos: Pasos: a entrevistar -diseñas el perfil de - Determinar que aspectos -pensar que info. es culturales son de interes -preparar las los participantes util. Pasos: preguntas con respecto al tema -captar a los -Indagacion previa -Información previa al integrantes del -Realizar fichas de tema lo mas completa -Buscar un buen sitio. -Recopiar datos observación. grupo. posible -Citar al entrevistado. -Ordenar el material -Preparar la -observar la realidad -plantear puntos a -realizar la entrevista. -Leer otras debatir pregunta general del investigaciones -Elaborar conclusiones -transcribir tema. sobre lo que se ha visto -trabajar individualmente -Hacer recesiones o grupos pequeños anotaciones -Plantear el tema y sobre los textos. dejar fluir opiniones. -poner en comun confluencias -Transcribir resultados Variantes y adaptaciones: Variantes y adaptaciones: -Entrevista en profundidad: el Recomendaciones: entrevistador tiene que -Observación participante: -Buscar en textos Convivir con un grupo de propiciar ambiente de elaborados por la Recomendaciones: empatía, realizando personas explicandoles el institucion objeto de estudio y - El moderador deve preguntas durante el discurso -Trabajar con los realizando pautas, para valorar por igual las Variantes y ultimos datos organizar la observación. opiniones, los adaptaciones: publicados. objetivos, que vinculan al equipo en el trabajo. Se pueden relizar -Anotar la fuente grupos de discución exacta en las fichas espontaneos. de trabajo Recomendaciones: Recomendaciones: -Eleccion de informantes clave -No restar importancia a la observación de -tener en cuenta aspectos. posibles agravios Recomendaciones: -Fichas de observación -las personas -Entre 7 y 8 entendibles, y fáciles de entrevistadas pueden participantes. rellenar convertirse en agentes activos de la -Tomar notas investigación -Las personas del grupo no deben conocerse.
  2. 2. Tecnicas y procedimientos generales de investigacion 8. Coloquio o 9. Observatorio de la6. Encuesta, cuestionario 7. Historias de vida conversación realidad -La encuesta sirve -Sirve para conocer -Sirve para concoer la -Sirven para realizar para conocer la como los individuos se opinión de un conjunto analisis de la realidad opinión de un grupo adaptana la sociedad de personas sobre un juvenil del territorio, con de personas. en la que viven tema información y -El cuestionario es lo reflexiones de -Se trata de la narración -Conversación libre y no que se quiere de la vida de una actualidad. estructurada reconocer por escrito persona, contada en -Varias personas la valoracion de las entrevistas habladas. recopilan información, la personas por un tema plasman en un documento y la ponen Pasos: en reuniones. Pasos: -Seleccionar las personas Descripcion: con quien realizar los -Ejegir sujetos de coloquios. -Encuesta: Recoger investigaciónopiniones por medio de -Realizar el coloquio, no Pasos: -Contactar a la presona grabado no estructurado.formularios a personas -Formación del equipo entrecistadacon determinado perfil -Transcribir los resultados observatorio. -citar a la persona ordenado las temáticas -Cuestionario: Preguntas -Elaboración de indices entrevistada ordenadas que permiten temáticos.recoger y comparar datos -en el analisis sigue un y opiniones. determinado tema a lo -Recopilación de largo de toda la vida información relatada. -Elaboración periódica -Se decide si son -Presentación del boletínPasos a seguir (encuesta): convenientes otras Recomendaciones: o informe -Definir objetivos a entrevistas. -se recomienda consultar alcanzar -Elaboración de la historia textos porque es un -Elegir el perfil de final. metodo bien imbricado a destinatarios procesos Recomendaciones:-elaborar un cuestioario -5 fases principales: -Las personas de formacion del observatorio deben hacer -Pasar el cuestionario Recomendaciones: equipo, programación de que todo el personal -Interpretar resultados aplique información. -Tipo de población: timepos, realización de versión coloquios, trabajo de -La selección de histórica, colectivos que materiales, devolución. información dpotenciales hayan experimentado -Los coloquios pueden ser son infinitas Recomendaciones: marginación individuales o grupales. -Realizar entrevistas por -Las preguntas abiertas no -Tipo de estudio: cuando tema a personas podran ser facilmente se quiere conocer como cualificadas tabuladas. ha repercutido el medio -Lenguaje comprensible e en algunos información significativa colectivos, cuando se quiere introducir la -Consultar diferentes variable tiempo. modelos de cuestionarios
  3. 3. Tecnicas y procedimientos generales de investigacion 11. Consulta a 10. Evaluación colectivos y a personas 12. Debates abiertos 13. Seminario comunitaria expertas-Sirve para generar planes de -Sirve para conocer actuación participativos -Sirve para facilitar el -Sirve para lograr que un puntos de planteamiento de conjunto de personas sobre una comunidad. vista, opiniones, preocup dudas, debate y contraste puedan profundizar en -Se trata de un estudio de aciones etc. de opiniones temas de analisis opinión diseñado con la -Proceso que consulta -Son reuniones abiertas -Conjunto de reuniones a loparticipacion de la población expertos que se donde se invita a participar largo de un tiempo con y dirigido a resolver algun desarrollan a diferentes a la poblaci´n para analizar nucleo básico de problema grados de formalidad un tema. componentes con temmas de interés común Pasos: Pasos: -Formacion de un grupo -Identificar a los Pasos: coordinador que definirá los expertos. -Definir los puntos que se Pasos: objetivos de estudio. -identificar quieren abordar. -Organización de la -Borrador del cuestionario. interlocutores. -Difundir la convocatoria. propuesta de trabajo, núcleo-Distribucion del cuestionario y -Realizar entrevistas o -Realizar el debate básico. recogida posterior foros con las personas contando con las figuras de -Elaboración del proyecto del -Análisis de resultados seleccionadas. una moderación efectva seminario. -Documento que recoja -Realización del informe de -Realizar un informe -Convocatoria y apertura. la informacion valoración -Devolver un resumen a -Realización del seminario -Discusión del informe de las personas con tiempos. valoración colaboradoras -Elaboración de un informe -Seguimiento del desarrollo Recomendaciones: -Buena moderación y preparación previa del Recomendaciones: Recomendaciones: debate. -Técnica que no utiliza -Es una herramienta muy útil -Moderación efectiva preocedimientos de para sistematizar Recomendaciones: muestreo. información sobre un -Exige buena presencia de aspecto que deseemos -Desde planteamientos de profundizar nimación es interesante que líderes y mediadores participen personas con sociales -Debe facilitarse el diferentes niveles formativos. -Es necesario buscar el documento completoa las personas colaboradoras -Fijar plazos precisos de la consenso y apoyo de los poderes públicos. ralización del seminario -Metodo Dlphi

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