Programa Usos del Temps

478 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
478
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
43
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Programa Usos del Temps

  1. 1. “ Jornada fem.talent” “La gestió del Temps com a estratègia empresarial d’èxit” -28 d’octubre de 2011-
  2. 2. <ul><li>Sabem que hi ha tantes maneres d’articular el temps </li></ul><ul><li>com a persones </li></ul><ul><li>PERO SABEM QUÈ? </li></ul><ul><li> - el temps forma part d’una construcció social? </li></ul><ul><li>- el temps és alguna cosa més que l’horari? </li></ul><ul><li>- el temps social dominant és el de la producció i fa invisible la </li></ul><ul><li>resta dels temps: de cura, d’oci, de mobilitat, de formació </li></ul><ul><li>- l’ús del temps a la ciutat no és homogeni i evidencia clares diferències segons quina sigui l’activitat, el sexe i l’edat </li></ul>ELS TEMPS DE LA CIUTAT EL PODEM MODIFICAR?
  3. 3. <ul><li>PERO SABEM QUÈ? </li></ul><ul><li>- el temps és un bé escàs, especialment per a les dones i hem de treballar per redistribuir-lo de manera que tothom en pugui gaudir amb les mateixes oportunitats </li></ul><ul><li>- hi ha un malestar creixent, en alguns sectors de la població, davant les condicions, ritmes de vida i dificultats per conciliar els temps propis? </li></ul> ELS TEMPS DE LA CIUTAT EL PODEM MODIFICAR?
  4. 4. Temps mobilitat Temps formació Temps d’oci Temps família Temps salut Temps participació Temps serveis comercials Temps comunitari Temps per un/a mateix/a Temps TICS Temps productiu LES POLÍTIQUES DEL TEMPS POSEN EN VALOR TOTS ELS TEMPS
  5. 5. ENTREVISTES Permisos i reduccions d’horaris: Horaris laborals i tipus de jornades:
  6. 6. <ul><li>- Temps lliure: </li></ul>ENTREVISTES Temps de transport: Horaris laborals i tipus de jornades: - Temps de transport:
  7. 7. PROGRAMA USOS DEL TEMPS Eix 1: Promoure la reflexió i el debat sobre una nova organització social del temps a la ciutat. Eix 2: Coordinar les actuacions municipals sobre l’ús i l’organització del temps a Terrassa Eix 3: Elaborar un Pla estratègic per a l’organització del temps a Terrassa que vol concloure en un Pacte Ciutadà
  8. 8. <ul><li>PLA ESTRATÈGIC DELS USOS I LA GESTIÓ DEL TEMPS A TERRASSA </li></ul><ul><li>EIX 1) Més disponibilitat de temps: </li></ul><ul><li>Harmonitzar l’ordenació socioeconòmica de la ciutat per una gestió millor dels temps individuals i col·lectius. </li></ul><ul><li>Concertar noves fórmules d’organització dels horaris de la ciutat </li></ul><ul><li>Impulsar noves fórmules d’organització dels temps de treball i de les polítiques d’igualtat d’oportunitats a les empreses. </li></ul><ul><li>Incentivar l’ús de les TIC </li></ul><ul><li>  EIX 2) Espai Públic urbà i mobilitat: </li></ul><ul><li>Aconseguir una ordenació de l’espai i el temps més equilibrada </li></ul><ul><li>Facilitar i millorar l’accessibilitat a tots els llocs de l’espai urbà </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  9. 9. <ul><li>PLA ESTRATÈGIC DELS USOS I LA GESTIÓ DEL TEMPS A TERRASSA </li></ul><ul><li>  EIX 3) Coresponsabilitat en el temps de treball productiu </li></ul><ul><li>i reproductiu </li></ul><ul><li>Potenciar la coresponsabilitat amb les tasques domèstiques i de cura </li></ul><ul><li>Establir ajuts i serveis de suport que facilitin l’optimització de les persones cuidadores i del temps de les famílies </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>EIX 4) Sensibilització, participació i comunicació : </li></ul><ul><li>Potenciar el debat, la negociació i l’acord, i donar resposta als diferents col·lectius. </li></ul>
  10. 10. <ul><li>ELEMENTS A TENIR EN COMPTE </li></ul><ul><li>Tenir present e l cicle de vida de les persones treballadores . I per tant la gestió del temps ha d’afrontar la complexitat d’aquesta diversitat i variabilitat. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Afavorir la flexibilitat horària i el respecte al temps personal per a la cerca de noves formes de distribució del temps que siguin útils per a l’empresa i per al personal. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Posar les TIC al servei de les persones , tant per gestionar més i millor el coneixement, com per anar transformant la cultura “de la presència” en la cultura de l’eficiència. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Apostar per la coresponsabilitat i la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. </li></ul>
  11. 11. Moltes gràcies per la seva atenció. Ajuntament de Terrassa [email_address] tel. 93 739 74 08

×