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Encontrando mi trabajo ideal

La búsqueda de oportunidades laborales requiere de metodología y perseverancia. también es importante que determine con detalle sus competencias laborales.

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Encontrando mi trabajo ideal

  1. 1. Encontrando mi trabajo ideal fdohuertas@msn.com 1
  2. 2. 1°- Diseñe su estrategia de diferenciación • Encuentre sus mejores Talentos, habilidades y capacidades • Defina ud. su objetivo profesional • Estudie el mercado de sus opciones • No se acerque a oportunidades donde sus competencias laborales no son fuertes • Su objetivo deben ser las aéreas donde pueda demostrar resultados 2
  3. 3. 2°- Diseñe su hoja de vida fdohuertas@msn.com 3
  4. 4. prepare sus argumentos dediferenciación y VENTA de sus capacidades 4
  5. 5. Datos básicos de contacto• nombre• teléfono• ciudad de residencia• email personal• fecha de nacimiento• NO incluya fotografía 5
  6. 6. Perfil profesional• Describa las competencias personales que pueda sustentar con hechos• Ejemplo "Administrador de empresas con capacidad de liderazgo, iniciativas y emprendimiento: capacidad para formar y dirigir equipos altamente, habilidad para la toma de decisiones bajo presión y experiencia en resolución de conflictos" 6
  7. 7. Estudios• Incluya estudios que sean significativos o relevantes como especializaciones, maestrías, pregrado. NO incluya nada que no sea relevante!• Certificaciones – Incluya brevemente las certificaciones que sean relevantes a los estudios realizados. PMI, SAP, etc fdohuertas@msn.com 7
  8. 8. Cargos Desempeñados• Demuestre estabilidad incluyendo mes y año de inicio y terminación.• Haga una muy breve descripción de la compañía.• Describa en detalle los logros realizados en su tarea. Si es posible incluya cifras comparativas y de medición de esos logros. 8
  9. 9. Otros intereses• Detalle su participación en otras actividades como comités, actividades sociales o deportivas e incluya su "rol" en esa actividad. Esto es de mucha importancia en especial para estudiantes recién graduados o con poca experiencia laboral Otros Idiomas• Defina por porcentajes, el nivel de manejo y conocimiento de otros idiomas Dos hojas máximo 9
  10. 10. 3°- El método de Búsqueda 10
  11. 11. Elija 10 empresas "objetivo" Busque en listados – paginas amarillas – lanotadigital.com – portafolio.co – larepublica.co• Obtenga información de las empresas – teléfono – dirección – responsable del área de recursos humanos• Desarrollo el "Speech del ascensor"• Mantenga una "plantilla de búsqueda" 11
  12. 12. Realice llamadas diarias de búsqueda de entrevista Mantenga actualizado el listado a 10 empresas activas en su búsqueda 12
  13. 13. Entregue personalmente su hoja de vida• busque lograr entrevistas en las empresas target• Haga las llamadas telefónicas entre las 7.30am a 9.00am• logre entregar personalmente su currículo u hoja de vida a la persona encargada• envíela posteriormente por e-mail 13
  14. 14. Los Contactos• Busque los nombres de sus conocidos que le pueden apoyar en el proceso – Amigos cercanos, familiares, universidad, colegio, clientes, proveedores, médicos, etc. – Busque los directamente están en las empresas de sus interés "objetivo“• Desarrolle una corta introducción – Ejemplo: Es posible que sepas que estoy buscando un nuevo trabajo. Estoy en el proceso de encontrar la empresa más apropiada para mi desarrollo laboral, es por eso que quiero pedir tu apoyo para que me indiques el nombre de 2 ó 3 personas en el sector de XXXXXXXX, y me autorices usar tu nombre para llamarlas a pedir su ayuda.
  15. 15. La Entrevista• Investigue sobre la empresa y los logros• Preparase para hacer preguntas• Tome anotaciones• Responda a las preguntas en forma especifica• Utilice historias que sean relevantes, en algunas de sus respuestas. – No más de 90 segundos en sus respuestas• Su presentación personal es muy importante. Destáquese discretamente ! 15
  16. 16. Cuidados especiales• Cuide en las Redes Sociales – Las fotos que aparecen en su perfil en Facebook – Los grupos a los que se registra – Muestre su lado amable y agradable – Vigile los "tags" de las fotos donde aparece ud• Los No´s – No salga de vacaciones en plena búsqueda laboral – No demuestre "necesidad" de trabajar – Acudir a los headhunter no lo pondrá en la tarea de su búsqueda laboral – No acepte entrevistas "de favor" con amigos o relacionados. – No deje su búsqueda para más adelante• Los Si´s – Demuestre interés en esa oportunidad laboral especifica 16
  17. 17. Resumen• Encuentre primero sus fortalezas• Seleccione ud. que trabajo y en que área desea trabajar• Elija las 10 empresas “objetivo” donde desea buscar trabajo• Dedique 2 horas diarias a buscar una entrevista fdohuertas@msn.com 17

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