方凳激励体系(试行)

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方凳激励体系(试行)

  1. 1. 方凳激励体系(试行) 2011-09-29 最终解释权规方凳激励委员会所有
  2. 2. 目的在提供分享和成长舞台的同时,激励那些带给同学们受益的同学和团队.
  3. 3. 受众中文站开发工程师
  4. 4. 积分来源 工具 贡献 组件分享 来源 贡献 知识 沉淀
  5. 5. 积分来源明细-分享 模块 积分 备注 分享时长>=0.5h,基础分50分,依照同方凳会长分享 50+(0-50) 学的反馈情况,酌情加分ShowTime 15 基础分分,暂不考虑加分项 分享时长>=45分钟,依照同学们的反SugarTime 50+(0-50)/人 馈,给予酌情加分 基础分30分,依照博文的浏览器情况,给 博客 30+5*PR 与积分; 注:PR:PageRank 文章需在方凳论坛发表,并且赢得 好文推荐 10 管理员加精
  6. 6. 积分来源明细-组件贡献 模块 积分 备注 基础分50分,根据组件开发复杂度,应 50+(0-50) 用范围,提交组件质量情况,酌情给分自主开发组件 注:组件需提供文件使用文档,才能得基 /个 础分 10-50 优化组件 优化:指的是对现在组件进行bug修复, /个 功能改进或者重构 10-50 移植:指的是移植互联网现在有的组件, 移植组件 进行整合 /个
  7. 7. 积分来源明细-知识沉淀 模块 积分 备注 由文档管理会确认,且不包含工具文档贡献 30+(0-30)/篇 文档,组件文档
  8. 8. 积分来源明细-工具贡献 模块 积分 备注 基础分50分,根据工具使用情况,酌 50+(0-50) 情加分;自主开发工具 /人 工具必须提供使用文档,才能得基 础分 基础分30分,根据文档质量情况,酌 情加分; 推荐工具 30+(0-30) 工具必须提供使用文档,才能得基 础分
  9. 9. 激励机制 激励模块 奖励周期 奖励标准 奖励形式 分享达人 年度 方凳积分最高 待定 组件达人 年度 组件积分最高 待定 文档达人 年度 文档积分最高 待定 工具达人 年度 工具积分最高 待定最多贡献-团队奖 年度 团队方凳积分最高 待定最多贡献-个人奖 年度 个人积分最高 待定 特别提名奖 年度 待定 待定
  10. 10. 即时奖励机制会有精心准备的小礼品!!!
  11. 11. 截止时间暂定下届方凳会组委员会换届时间
  12. 12. 愿景Share with fun,and study with fun!
  13. 13. 谢谢

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