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Inspección Trabajo: Denuncia contra la Guardia Civil por falta de EPIs adecuados

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Inspección Trabajo: Denuncia contra la Guardia Civil por falta de EPIs adecuados

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Inspección Trabajo: Denuncia contra la Guardia Civil por falta de EPIs adecuados

  1. 1. SUBSECRETARÍA DIRECCIÓN GENERAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CORREO ELECTRÓNICO/ WEB: P-107 La Ley 11/2007 de 22 de junio de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos reconoce a los ciudadanos el derecho a relacionarse con las Administraciones Públicas utilizando medios electrónicos para el ejercicio de los derechos previstos en el art 35 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común De conformidad con lo dispuesto en el art 5 1 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos se informa que el presente formulario contiene datos de carácter personal que se incorporarán a un fichero titularidad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y serán tratados con la única finalidad de gestionar funciones derivadas del motivo de la solicitud y en su caso a cederlos a las nstituciones y Organismos previstos en el art 10 de la Ley 23/2015 de 21 de julio Ordenadora del Sistema de nspección de Trabajo y Seguridad Social a efectos de completar su gestión Se podrán ejercer los derechos de acceso rectificación cancelación y oposición mediante un escrito dirigido a la Dirección General de la nspección de Trabajo y Seguridad Social donde se efectúe el Registro del presente documento De acuerdo con lo previsto en el artículo 20 4 de la Ley 23/2015 de 21 de julio el denunciante no podrá alegar la consideración de interesado a ningún efecto en la fase de investigación y sólo tendrá derecho a recibir información sobre el estado de tramitación de su denuncia, así como de los hechos que se hayan constatado y de las medidas adoptadas al respecto cuando el resultado de la investigación afecte a sus derechos individuales o colectivos reconocidos por la normativa correspondiente al ámbito de la función inspectora. En el supuesto de que la denuncia diera lugar al inicio de un procedimiento sancionador el denunciante podrá tener en su caso la condición de interesado en los términos y con los requisitos establecidos en el artículo 31 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común RELATO DE HECHOS: (Concretar e mot vo, acompañando documentac ón just f cat va en su caso) A Alicia, trabajadora de la Guardia Civil destinada en Salamanca, se le obligó a usar en el desarrollo de su trabajo un EPI (equipo de protección individual) no adecuado, poniendo en peligro su integridad física y la de otras trabajadoras y trabajadores e incumpliendo por lo menos los Artículos: 3, epígrafes B, C y D y 5, epígrafe 1 B del REAL DECRETO 773/1997, 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Es más, debido a la negativa de la trabajadora a usar un EPI no adecuado se va a juzgar a la trabajadora según el Código Penal Militar con una posible pena de cárcel. Según el relato de la Asociación Unificada de la Guardia Civil: a principios de agosto, la agente, en la prestación de un control policial y ante la carencia de chaleco antibalas femenino de dotación oficial, solicitó hacer uso del suyo propio que había adquirido por unos 500 euros y que lleva usando sin más problemas desde hace unos años. Sin embargo, el oficial al mando denegó su uso, ordenando que usara uno masculino a sabiendas de que el mismo le impedía el acceso a su arma reglamentaria y a los grilletes debido a su excesivo tamaño. (Estos hechos se pueden corroborar en multitud de noticias de prensa como esta: http://www.salamanca24horas.com:8080/sucesos/29-08- 2016-una-guardia-civil-se-enfrenta-prision-por-llevar-un-chaleco-antibalas-femenino así como en el sumario del proceso abierto). En la ‘Guía técnica para la utilización por los trabajadores de equipo de de protección individual’ editada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se puede leer: “La definición de la talla o tamaño más adecuado del EPI para cada uno de los trabajadores es fundamental, teniendo además en cuenta las diferencias existentes entre hombres y mujeres al respecto. Un EPI que no se adapte a la anatomía y fisiología del portador, además de no proporcionar la protección adecuada, puede impedir o dificultar la capacidad para realizar una tarea específica pudiendo, incluso, constituir un riesgo para el trabajador o sus compañeros.” Esta infracción del uso de EPIs en forma adecuada se repite por todo el Estado y afecta a las más de 5000 mujeres que trabajan en al Guardia Civil al prohibir la Dirección General el uso de material que no sea proporcionado por la propia institución y no ofreciendo en numerosos casos chalecos adecuados al cuerpo de las mujeres (Referencia: http://www.abc.es/espana/madrid/abci-guardias-civiles-denuncian-prohiben-usar-chalecos-comprados-ellos- 201603132137_noticia.html). Entiendo que en este caso se incumple claramente la normativa y además en un grado muy grave, poniendo este incumplimiento del correcto uso de los EPIs en grave riesgo la integridad física de la trabajadora y de sus compañeras y compañeros, por lo que se interpone esta denuncia. salud! Stéphane M. Grueso FIRMA DEL DENUNCIANTE F rmado:.............................................

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