Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Lezing zorg 2.0 voor de Maartenskliniek_Jacqueline Fackeldey

719 views

Published on

presentatie voor Maartenskliniek over zorg 2.0 en klantgericht werken

Published in: Health & Medicine
  • Be the first to comment

Lezing zorg 2.0 voor de Maartenskliniek_Jacqueline Fackeldey

  1. 1. 'mensch, durf te bewegen' jacqueline fackeldey@st.maartenskliniek 15 december 2009
  2. 2. dit ben ik jacqueline@fackeldeyfinds.com
  3. 3. de wereld is in beweging jacqueline@fackeldeyfinds.com
  4. 4. kijk maar naar jezelf en naar anderen... jacqueline@fackeldeyfinds.com
  5. 5. jacqueline@fackeldeyfinds.com
  6. 6. jacqueline@fackeldeyfinds.com
  7. 7. verkopen is (dan ook meer dan ooit) gunnen jacqueline@fackeldeyfinds.com
  8. 8. want verkopen wordt delen en samenwerken jacqueline@fackeldeyfinds.com
  9. 9. en dan kan je wel van alles roepen over jezelf jacqueline@fackeldeyfinds.com
  10. 10. maar ben je het ook echt? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  11. 11. word je ook zo gezien? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  12. 12. stel jezelf dus deze vragen jacqueline@fackeldeyfinds.com
  13. 13. Checklist voor ‘buiten’ Wie is mijn klant? Waar hangt mijn klant uit? Welke rol wordt mij gegund? Wat kan mijn Waarom zijn ze aanbod zijn? daar? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  14. 14. luister, leer en probeer jacqueline@fackeldeyfinds.com
  15. 15. Checklist voor ‘binnen’ Willen ze mij helpen? Waar hangen mijn collega’s uit? Waarom zijn ze Wat doen ze daar? daar? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  16. 16. wie beweegt en wie staat stil? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  17. 17. Checklist voor jezelf Jij Wie heb ik Wat kan ik? nodig? Wat wil ik zelf? Wat durf ik? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  18. 18. kijk samen met anderen eens goed naar jezelf jacqueline@fackeldeyfinds.com
  19. 19. Checklist voor management, directie en/of bestuur Wat is de visie en ambitie? Wie van het bestuur Hoe kan ik het steunt dit? borgen? Wat is het strategisch kader? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  20. 20. hebben ze dit? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  21. 21. of moet je het van andere (echte) leiders hebben? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  22. 22. geef die leiders dan alle ruimte jacqueline@fackeldeyfinds.com
  23. 23. om te delen jacqueline@fackeldeyfinds.com
  24. 24. en samen te werken jacqueline@fackeldeyfinds.com
  25. 25. en kijk wat er gebeurt jacqueline@fackeldeyfinds.com
  26. 26. niet bewegen kan natuurlijk ook jacqueline@fackeldeyfinds.com
  27. 27. maar laat dat dan een keuze zijn jacqueline@fackeldeyfinds.com
  28. 28. en kijk er niet van op dat anderen, b.v. Bas Bloem en Jan Kremer wel bewegen jacqueline@fackeldeyfinds.com
  29. 29. dit was wat mij betreft een eerste stap jacqueline@fackeldeyfinds.com
  30. 30. en misschien komen er nog meer maar dat hangt van jullie af jacqueline@fackeldeyfinds.com
  31. 31. tenslotte nog één vraag: welke beweging (en) maak jij morgen? jacqueline@fackeldeyfinds.com
  32. 32. jullie | erwin blom | loesje | dirk witte indexed | logic & emotion | martijn hulst hielpen mij met bewegen jacqueline@fackeldeyfinds.com
  33. 33. en als jullie samen met mij verder willen bewegen dan vind je me hier jacqueline@fackeldeyfinds.com www.fackeldeyfinds.com +31 (0)6 146 77 496 twitter.com/fackeldeyfinds slideshare:fackeldeyfinds delicious:macjfan jacqueline@fackeldeyfinds.com

×