BUMERAN.COM VENEZUELA y COLOMBIA <br />1º WEBINAR<br />“Cómoenfrentarunaentrevista de trabajo”<br />
Tema. 1° Webinar <br />v<br />Cómo enfrentar una entrevista de trabajo<br />08 -07- 09 <br />Por: Daneybhy  Rodriguez, Ger...
¿Qué es una entrevista?<br />Es la herramienta  por excelencia de la selección de personal. <br />Es un diálogo entre dos ...
Objetivos de una entrevista<br />Objetivos del Entrevistador:<br /><ul><li>Averiguar si el entrevistado es adecuado o idón...
Descubrir si el entrevistado puede, sabe y quiere ocupar el puesto
Predecir el rendimiento de la persona en el puesto</li></ul>Objetivos del Entrevistado:<br /><ul><li>Demostrar que cumple ...
Transmitir tu competencia laboral para el puesto
Probar que está realmente interesado
Causar una impresión  positiva en el entrevistador</li></li></ul><li>Consideraciones antes de la entrevista<br />Algunos a...
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Webinar Venezuela y Colombia "Cómo enfrentar una búsqueda laboral" 08 07 2009

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Webinar Venezuela y Colombia "Cómo enfrentar una búsqueda laboral" 08 07 2009

  1. 1. BUMERAN.COM VENEZUELA y COLOMBIA <br />1º WEBINAR<br />“Cómoenfrentarunaentrevista de trabajo”<br />
  2. 2. Tema. 1° Webinar <br />v<br />Cómo enfrentar una entrevista de trabajo<br />08 -07- 09 <br />Por: Daneybhy Rodriguez, Gerente de RRHH<br />Empresa: Bumeran.com Venezuela<br />
  3. 3. ¿Qué es una entrevista?<br />Es la herramienta por excelencia de la selección de personal. <br />Es un diálogo entre dos personas acotado en tiempo y espacio, cuyo objetivo es profundizar en la información reflejada en el currículo, ampliar y completar los datos para conocer con mayor profundidad al candidato. Es la oportunidad para que el entrevistado de forma personal y directa logre convencer al entrevistador de que es la persona adecuada para el puesto.<br />
  4. 4. Objetivos de una entrevista<br />Objetivos del Entrevistador:<br /><ul><li>Averiguar si el entrevistado es adecuado o idóneo para el puesto
  5. 5. Descubrir si el entrevistado puede, sabe y quiere ocupar el puesto
  6. 6. Predecir el rendimiento de la persona en el puesto</li></ul>Objetivos del Entrevistado:<br /><ul><li>Demostrar que cumple el perfil del puesto de trabajo
  7. 7. Transmitir tu competencia laboral para el puesto
  8. 8. Probar que está realmente interesado
  9. 9. Causar una impresión positiva en el entrevistador</li></li></ul><li>Consideraciones antes de la entrevista<br />Algunos aspectos a considerar por el postulante antes de la entrevista de trabajo:<br /><ul><li>Conocer todo lo que sea posible sobre la empresa
  10. 10. Estudiar y conocer muy bien sus aptitudes, su experiencia ,su educación, sus fortalezas y áreas de oportunidad
  11. 11. Conocer el currículum perfectamente, ya que el entrevistador se basará en él
  12. 12. Relacionar sus puntos fuertes con la información obtenida de la empresa
  13. 13. Realizar una relación de los puntos débiles y preparar argumentos para defenderlos
  14. 14. Cuidar la apariencia y ser puntual</li></li></ul><li>Consideraciones durante la entrevista<br />Algunos aspectos a considerar por el postulante durante la entrevista de trabajo:<br /><ul><li>Cuidar la apariencia y ser puntual
  15. 15. Cuidar el lenguaje corporal
  16. 16. Escuchar detenidamente al interlocutor y no interrumpirlo
  17. 17. Dejar que el entrevistador tome la iniciativa
  18. 18. Pensar antes de contestar, respondiendo con claridad, brevedad y honestidad
  19. 19. Al preguntar al entrevistado sobre el mismo, éste debe enfatizar sobre su formación, experiencia y sus resultados en el trabajo
  20. 20. Pensar positivamente y hacer preguntas sobre posibles dudas</li></li></ul><li>Consideraciones después de la entrevista<br />Algunos aspectos a considerar por el postulante después de la entrevista de trabajo:<br /><ul><li>Analizar los resultados de la entrevista y anotar los puntos fuertes y débiles del desempeño en la misma. Eso puede servir para un próximo encuentro o entrevistas con otras empresas
  21. 21. Evaluar que tan cómodo se sintió en la entrevista
  22. 22. Pensar en la cosas que podrían hacerse diferentes en un próximo encuentro
  23. 23. Estar consciente de los distintos tipos de entrevista y de entrevistadores con los que se puede interactuar y prepararse par ello</li></li></ul><li>Recomendaciones<br /><ul><li>Tener conciencia de las fortalezas y debilidades de uno mismo
  24. 24. Practicar con frecuencia la forma de expresarse y hablar
  25. 25. Mantenerse alerta durante la entrevista y esperar lo inesperado
  26. 26. Tratar de cambiar la interpretación de la entrevista, de algo negativo considerar la entrevista como una oportunidad de entrenamiento en el arte de hablar, hacer marketting de su carrera y hablar sobre uno mismo
  27. 27. Algunas preguntas dirigidas al entrevistador podrías ser: ¿Qué se espera de la persona que ocupe este puesto?, ¿Se ha pensado en la promoción interna de este puesto?, ¿Qué estilo de dirección tiene la empresa?, ¿ Cuántos candidatos se están considerando?</li></li></ul><li>Es muyimportantetuopinión.<br />Ahora te toca hablar a ti.<br />Mail: webinar@bumeran.com<br />Blog: www.blog.bumeran.biz<br />Twitter: www.twitter.com/bumeran o @bumeran<br />

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