Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online
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Redes Sociales ¿Quiénes somos? Estudios Experiencias Hobbies Familia y Amigos Entorno Trabajo ¿Cómo lo contamos? Título CV...
¿Qué redes eligen los reclutadores? Fuente: bumeran.com  total de respuestas 894
¿Descartó un candidato por lo que vio en su perfil digital? Fuente: bumeran.com  total de respuestas 894
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Encuesta Reclutamiento Online y Redes sociales

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Encuesta Reclutamiento Online y Redes sociales

  1. 1. Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online
  2. 2. Latinoamérica Usuarios totales de Internet 172.000.000 49% tiene un perfil en Redes sociales. Usuarios de Redes Sociales 85.000.000 Fuente: Tendencias Digitales @TendenciasD
  3. 3. Fuente: Google
  4. 4. Fuente: Google
  5. 5. Fuente: Google
  6. 6. Fuente: Google
  7. 7. Fuente: Google
  8. 8. ¿Qué significa este crecimiento para las empresas? Mucha información de sus marcas y de las personas involucradas con la empresa. Qué dicen sus clientes Qué dice la competencia Qué dicen sus Empleados o Candidatos
  9. 9. Redes Sociales ¿Quiénes somos? Estudios Experiencias Hobbies Familia y Amigos Entorno Trabajo ¿Cómo lo contamos? Título CV / HV Referencias Colegas / Jefes Universidad Impacto en la búsqueda de trabajo Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  10. 10. ¿Qué redes eligen los reclutadores? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  11. 11. ¿Descartó un candidato por lo que vio en su perfil digital? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  12. 12. Motivos por los que descartarían un candidato Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  13. 13. ¿Hizo avanzar en un proceso de selección a un candidato por su perfil digital? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  14. 14. ¿Qué aspectos que haya visto en redes sociales lo harían contratar a una persona o hacerlo avanzar en un proceso de selección?
  15. 15. <ul><li>Empecemos a googlearnos, revisemos nuestros contactos de redes sociales y sus comentarios, la web está hablando sobre nosotros, controlemos esta informacion. </li></ul>Conclusiones

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