SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Innovation-ship
住友商事
伊東沙耶佳、北濱裕奈、松本香澄、光原克、山本真大
2. 自社紹介
130 拠点
66 カ国
事業会社
950 社
70,900人
社員数
5,342人
金 属 環境・インフラ メディア・生活関連輸送機・建機 資源・化学品
トレード
ビジネス
事業投資
3. 参加メンバー自己紹介
健康寿命の
延長
技術の
発展
4. 2030年ビジョン
教育 就労・子育て 老後
Now
教育 農業 悠々自適大学 起業 サラリーマン
教育
モデル
サラリーマン
子育て 弁護士自分探し
Future
土に詳しく
なりたい!
よし、自信
がついた!
大企業に
転職だ!
農業の良さ
を伝えたい!
5. 2030年ビジョン
誰もが生きがい・働きがいを感じて暮らせる世界
6.解決したい問題の背景
健康寿命の
延長
技術の
発展
7.解決したい問題の背景
8.達成したいSDGs目標
9.課題ステートメント
10.課題を知るための協働
日本政府(関係省庁) NGO/研究機関国際機関/各国政府
11.事業コンセプト11.事業コンセプト
Innovation-ship
12.事業コンセプト
美容研究家 ベビーシッター
@ハリウッド
研究者
@化学メーカー
住友商事の
社員@現地
不安定な収入
貧困
高級クリーム
made by
オーガニックの糞
13.事業コンセプト
=住友商事のグローバルネットワーク
14.事業立上げのための協働
日本政府(関係省庁)
金融機関
日本企業/経済団体
現地企業国際機関/各国政府
地方自治体
15.最小限の実施形態
Innovation-ship
16.最小限の実施形態に必要なリソース
企業/有識者各国政府
船・港 Innovatorの卵
17.最小限の事業立上げに向けての計画
2018: 関係省庁および機関への説明、合意
2021: 客船の手配
2024: 乗船者の募集
2025(大阪万博):夢洲を出航
2019: 協賛企業の募集
18.どんなムーブメントを起こすか
Q. イノベーションとは?
A. 一部の人だけが起こせる、
特別なこと
A. 誰もが日常で実践する、
当たり前のこと
19.どんなムーブメントを起こすか
私たちは、信じています。
人と人が直接「出会う」ことで生まれる、
無限の可能性を。
20.メンバーの決意
私たちは、信じています。
人と人が直接「出会う」ことで生まれる、
無限の可能性を。

More Related Content

What's hot

2025未来社会デザイン
2025未来社会デザイン2025未来社会デザイン
2025未来社会デザインthink expo
 
Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜
Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜
Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜think expo
 
海中未来都市構想
海中未来都市構想海中未来都市構想
海中未来都市構想think expo
 
Cracell(クラセル)
Cracell(クラセル)Cracell(クラセル)
Cracell(クラセル)think expo
 
愛O h project (人々への愛)
愛O h project (人々への愛)愛O h project (人々への愛)
愛O h project (人々への愛)think expo
 
Sumitomo Denkoh Go ‘smart!
Sumitomo  Denkoh Go ‘smart!Sumitomo  Denkoh Go ‘smart!
Sumitomo Denkoh Go ‘smart!think expo
 
Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)
Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)
Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)猪瀬 昌彰
 
Dga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) Final
Dga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) FinalDga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) Final
Dga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) Finaltotodaisuke
 
そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜
そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜
そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜schoowebcampus
 
釧路地域クラウド交流会LT資料
釧路地域クラウド交流会LT資料釧路地域クラウド交流会LT資料
釧路地域クラウド交流会LT資料JOYZO
 
【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料
【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料
【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料Yuya Tsuha
 
今、経営者がgaroonを選ぶ理由
今、経営者がgaroonを選ぶ理由今、経営者がgaroonを選ぶ理由
今、経営者がgaroonを選ぶ理由Cybozucommunity
 
コミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバ
コミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバコミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバ
コミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバTakuya Matsumoto
 
kintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システム
kintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システムkintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システム
kintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システムShinya TODORI
 
プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...
プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...
プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...Rakuten Group, Inc.
 
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係未来教育会議
 
コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会
コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会
コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会Takuya Matsumoto
 

What's hot (20)

2025未来社会デザイン
2025未来社会デザイン2025未来社会デザイン
2025未来社会デザイン
 
Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜
Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜
Innovator in electronics 〜持続的な文化の発展に向けて〜
 
海中未来都市構想
海中未来都市構想海中未来都市構想
海中未来都市構想
 
Cracell(クラセル)
Cracell(クラセル)Cracell(クラセル)
Cracell(クラセル)
 
愛O h project (人々への愛)
愛O h project (人々への愛)愛O h project (人々への愛)
愛O h project (人々への愛)
 
Sumitomo Denkoh Go ‘smart!
Sumitomo  Denkoh Go ‘smart!Sumitomo  Denkoh Go ‘smart!
Sumitomo Denkoh Go ‘smart!
 
Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)
Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)
Unipos活用事例 ~仲間・新卒への感謝~(株式会社トモノカイ)
 
PEDALRest_Presentation_ver1.0
PEDALRest_Presentation_ver1.0PEDALRest_Presentation_ver1.0
PEDALRest_Presentation_ver1.0
 
Dga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) Final
Dga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) FinalDga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) Final
Dga最終審査プレゼンテーション(ライフネット生命) Final
 
そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜
そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜
そのビジョンで「メシ」が食えるか!?〜最高の仲間が集まる企業理念の考え方〜
 
3 l
3 l3 l
3 l
 
釧路地域クラウド交流会LT資料
釧路地域クラウド交流会LT資料釧路地域クラウド交流会LT資料
釧路地域クラウド交流会LT資料
 
【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料
【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料
【夏季特別研究プロジェクト2021】SEE THE SUNグループ紹介資料
 
今、経営者がgaroonを選ぶ理由
今、経営者がgaroonを選ぶ理由今、経営者がgaroonを選ぶ理由
今、経営者がgaroonを選ぶ理由
 
コミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバ
コミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバコミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバ
コミュニティフォーラム2015 分科会A カタリバ
 
kintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システム
kintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システムkintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システム
kintone x Twilio x IoTで管理する水耕栽培監視システム
 
プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...
プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...
プレゼン勉強会 「イイタイコト 革命」Study session on presentation "What you want to say" Revol...
 
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
 
It婦人会
It婦人会It婦人会
It婦人会
 
コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会
コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会
コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会
 

Similar to Innovation ship

202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdfSIRU+
 
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
SIRUTASU_company docs_2023.pdfSIRUTASU_company docs_2023.pdf
SIRUTASU_company docs_2023.pdfsirutasuinc
 
会社概要2012(縦バージョン8.5軽)
会社概要2012(縦バージョン8.5軽)会社概要2012(縦バージョン8.5軽)
会社概要2012(縦バージョン8.5軽)Daisuke Hachimura
 
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜Kentaro Imai
 
株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~
株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~
株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~Kentaro Imai
 
新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏
新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏
新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏CHITOSE GROUP
 
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?Kazuaki ODA
 
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とはKazuaki ODA
 
20140907立命館大学講演資料
20140907立命館大学講演資料20140907立命館大学講演資料
20140907立命館大学講演資料Yojiro Morishita
 
20200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.1
20200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.120200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.1
20200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.1filament_inc
 
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdfShogo11
 
upside_company introduction.pptx
upside_company introduction.pptxupside_company introduction.pptx
upside_company introduction.pptxKentaroNakatani2
 
2020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo201805202020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo20180520Kazuaki ODA
 
ソフト業界生き残りの条件
ソフト業界生き残りの条件ソフト業界生き残りの条件
ソフト業界生き残りの条件Katsuhide Hirai
 
Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料MorningPitch
 

Similar to Innovation ship (20)

202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
 
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
SIRUTASU_company docs_2023.pdfSIRUTASU_company docs_2023.pdf
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
 
Avenir inc.
Avenir inc.Avenir inc.
Avenir inc.
 
会社概要2012(縦バージョン8.5軽)
会社概要2012(縦バージョン8.5軽)会社概要2012(縦バージョン8.5軽)
会社概要2012(縦バージョン8.5軽)
 
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
 
株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~
株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~
株式会社ライフドラムラボ~研修サービスのご提案~
 
新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏
新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏
新規事業に悩めるあなたへ特効薬をお届けします 〜ふじたメソッド〜 | 藤田朋宏
 
ICC TOKYO 2016
ICC TOKYO 2016ICC TOKYO 2016
ICC TOKYO 2016
 
ICC TOKYO 2016
ICC TOKYO 2016ICC TOKYO 2016
ICC TOKYO 2016
 
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
 
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
 
20140907立命館大学講演資料
20140907立命館大学講演資料20140907立命館大学講演資料
20140907立命館大学講演資料
 
ICC KYOTO 2016 Program
ICC KYOTO 2016 ProgramICC KYOTO 2016 Program
ICC KYOTO 2016 Program
 
20200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.1
20200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.120200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.1
20200422QUMトーーク! 20年代のニッポンを勝手に占っちゃいます!これから伸びる産業、縮む産業! Vol.1
 
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
 
upside_company introduction.pptx
upside_company introduction.pptxupside_company introduction.pptx
upside_company introduction.pptx
 
2020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo201805202020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo20180520
 
ソフト業界生き残りの条件
ソフト業界生き残りの条件ソフト業界生き残りの条件
ソフト業界生き残りの条件
 
Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料
 
11:7@google
11:7@google11:7@google
11:7@google
 

More from think expo

World farm project〜leave no one grain behind〜
World farm project〜leave no one grain behind〜World farm project〜leave no one grain behind〜
World farm project〜leave no one grain behind〜think expo
 
次世代ヒューマンテラリウム
次世代ヒューマンテラリウム次世代ヒューマンテラリウム
次世代ヒューマンテラリウムthink expo
 
次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ
次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ
次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へthink expo
 
Medical care for all 全てのひとに医療を
Medical care for all 全てのひとに医療をMedical care for all 全てのひとに医療を
Medical care for all 全てのひとに医療をthink expo
 
Co2フリーエネルギー システムの構築
Co2フリーエネルギー システムの構築Co2フリーエネルギー システムの構築
Co2フリーエネルギー システムの構築think expo
 
クスリナクス
クスリナクスクスリナクス
クスリナクスthink expo
 
2030年の農業をデザインする
2030年の農業をデザインする2030年の農業をデザインする
2030年の農業をデザインするthink expo
 
ひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へ
ひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へ
ひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へthink expo
 

More from think expo (8)

World farm project〜leave no one grain behind〜
World farm project〜leave no one grain behind〜World farm project〜leave no one grain behind〜
World farm project〜leave no one grain behind〜
 
次世代ヒューマンテラリウム
次世代ヒューマンテラリウム次世代ヒューマンテラリウム
次世代ヒューマンテラリウム
 
次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ
次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ
次世代志向の農業で 誰もが安心して暮らせる世界へ
 
Medical care for all 全てのひとに医療を
Medical care for all 全てのひとに医療をMedical care for all 全てのひとに医療を
Medical care for all 全てのひとに医療を
 
Co2フリーエネルギー システムの構築
Co2フリーエネルギー システムの構築Co2フリーエネルギー システムの構築
Co2フリーエネルギー システムの構築
 
クスリナクス
クスリナクスクスリナクス
クスリナクス
 
2030年の農業をデザインする
2030年の農業をデザインする2030年の農業をデザインする
2030年の農業をデザインする
 
ひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へ
ひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へ
ひとりひとりが エネルギーを作り、シェアする時代へ
 

Recently uploaded

マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)miraimanagementkaigi
 
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。naokomukoyama
 
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdfssuser2f4ddc
 
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。tshimabukuro0405
 
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料Jun Chiba
 
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)miraimanagementkaigi
 
LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.gnakagawa
 
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdfssuser2f4ddc
 
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................yutonoda2
 
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdfssuser31dbd1
 
Sun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdfSun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdfssuser698bcc
 

Recently uploaded (11)

マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
 
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
 
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
 
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
 
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
 
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
 
LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.
 
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
 
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
 
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
 
Sun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdfSun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdf
 

Innovation ship

Editor's Notes

  1. 皆さん 「ship」と聞いて何を想像しますか? 今日(きょう)は私達から 新しい人生をデザインしながら SDGsを達成する 「Innovation-ship」という事業コンセプトを提案します。
  2. 住友商事は総合商社として 世界中のネットワークを生かし 幅広い領域でビジネスを展開しています。 ですが! これはあくまでも「現在」の姿です。 常に変化を先取りし、 新たな価値を創造。 広く社会に貢献することを目指し、 日々進化しています。
  3. これから先、健康寿命の延長、技術の目覚ましい発展により 2030年に向けて、このような生き方にシフトしていくと予測します。 この時代の変化にうまく対応できる人は一部です。 教育・就労・子育て・老後といったような従来の形がなくなっていく中、 多くの人は、焦りや不安を抱えたまま、時代の変化を迎えることになります。
  4. そんな時代に私たちは誰もが生きがい、働きがいを感じて暮らせる世界をめざします。 それは一人一人が自分たちや社会にとってプラスの変化を起こすべく行動し、 社会とのつながりや役立っている実感を得られる世界です。
  5. 健康寿命の延長や、技術の発展は世の中にとっては、喜ばしい事実です。 但しそれに伴って発生する急速な変化に取り残されてしまうのでは、という不安もあります。 自分が変わる必要があるのではと思っていても、何から動いて良いのかわからないという 焦燥感を抱えている人がたくさんいます。
  6. そんな焦燥感を感じる理由に、個人がその気持ちを 自らの行動に反映できるような、きっかけや、 サポートしてくれる枠組みが不足していることがあります。
  7. 私たちは、まずはこの3つの目標を達成します。 そして、パートナーシップや技術革新の基盤、働きがいといったものを得た人たちが、 世界に変化を起こそうと挑戦し続けることで、その他のSDGsの達成がスピードアップします。
  8. 本日、住友商事が提案する「Innovation-ship」とは 自らを変革し、世界に変化を起こそうとする Innovatorの卵のための船です。 この船での出会いと経験が彼らの能力を活性化し SDGs達成に寄与するInnovatorを輩出していきます。
  9. そのためにまず、 大学などの研究機関と協働し 人生観や仕事観、抱える不安など、 個人の人生設計に影響を及ぼす要素について、調査します。 またSDGsに紐付く各国の課題を知るべく、 日本政府、国際機関、各国政府等とも連携します。
  10. 「Innovation-ship」は、一つの船に様々な人が乗り合わせます。 乗船者は航海期間中、ネットワーク作りのイベントや協働実験室、 ディスカッション広場や企業との仮想インタビュー、現地での交流などを通じ、 思い掛けないコラボレーションで世界に変化を起こすビジネスアイデアを生み出します。 例えば、一つの可能性をご紹介します。
  11. 異なる経歴の3人が船で出会い、思い掛けないアイデアが生まれます。 そして寄港地でビジネスの可能性を探り、ともに発展させ、家畜のオーガニックな糞を 活用した高級クリームを開発、畜産農家の不安定な収入という課題を解決します。 この達成が個人を輝かせ、またそのストーリーが全世界に発信されることで 思わぬ国や地域に住む人がヒントを得て、新たなビジネスを生み出す可能性もあります。
  12. 住友商事は長年に渡り、 国や企業と連携し、ネットワークを構築してきました。 この事業を通じ、新たなビジネスパートナーとして 未来のInnovatorである個人を迎えます。 そして新たな視点でニーズを捉え、仕事の幅を拡げていきます。
  13. この事業の立ち上げには、各方面との協働が欠かせません。 後程、ご説明しますが、 私たちは2025年の大阪万博の機会を最大限活用します。 大阪万博に向け、 日本政府や経済団体、大阪府など 皆様と連携し、 Innovation-shipを実現します。
  14. 具体的には大阪万博のオープニングセレモニーで 第1船を夢洲から出航させます。 船はその後世界中を回り、 万博のフィナーレにあわせ夢洲に帰港。 Innovation-shipで生まれたコラボレーションの成果を披露し、 ムーブメントを起こします。
  15. そのために 私たちは船を手配し、Innovatorの卵を募ります。 さらに、 社会課題の解決やイノベーションの活性化を目指す 政府や企業を巻き込むことで、 Innovation-shipの環境を整えていきます。
  16. 事業立上げに向けた計画です。 2025年の夢洲出港に向け 来年から関係省庁や民間企業との協業を開始。 また、住友商事グループの総合力をいかし 造の手配や 個人へのアプローチも実施します。 ※協賛企業を募る要素を入れる(スミマセンがスライド:松本さん、文章:光原さん、)
  17. Innovation-shipの乗船者を増やし 船に乗らない人もこの事業を知ることで、 イノベーションを 「一部の人だけが起こせる、特別なこと」から 「誰もが日常で実践する、当たり前のこと」へ変える。 そんなムーブメントを起こします。
  18. そしてInnovationが当たり前になる、つまり誰もがInnovatorとなった世界では、 全ての人が自分自身の人生を生き生きと、自由に選択していきながら、 社会にプラスの影響を及ぼしていきます。 私たちが考えるInnovationは、特別な技術が突然生み出すものではありません。 互いに寄り添い、同じ想いでじっくり課題に向き合うことで初めて生まれる 直接的なコラボレーションによって、人を、社会を変えていく、そんな事業を推進します。 ※全体を通じ、社会・世界・世の中の使い分け・統一をどうするか考える
  19. 動画は10秒