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Programma Provvisorio - Prima Edizione del Convegno "Donne Banche e Sviluppo. L'Italia che cambia passo per crescere"

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CONVEGNO IN SINTESI
Info: http://www.abieventi.it/eventi/1657/donne-banche-e-sviluppo

È oramai universalmente riconosciuto che per vincere le sfide della complessità e della sostenibilità che il mondo oggi ha di fronte, non si può prescindere dalla valorizzazione della diversità. Tra tutte le diversità, la diversità di genere è sicuramente la più importante ed è quella a cui attingere per realizzare quei cambiamenti strutturali nella governance delle istituzioni e delle imprese, fondamentale per rilanciare la crescita.

L’Italia ha il compito di allinearsi agli obiettivi condivisi che l’Europa si è posta per il 2020, in particolare riguardo al tasso di occupazione di uomini e donne. L'uguaglianza tra le donne e gli uomini e tutti gli obiettivi condivisi sono ancora molto lontani e anche nei ruoli di vertice, sia nelle istituzioni che nelle imprese, sono limitati i team misti.

È quindi necessario un cambiamento culturale che davvero riconosca alle donne un ruolo paritario nel mondo del lavoro, che favorisca la piena conciliazione tra impegni familiari e professionali e che soprattutto metta al primo posto nella selezione per tutti i ruoli competenze e merito.

Il settore bancario e finanziario è consapevole di quanto sia importante sviluppare e consolidare al suo interno la cultura dell’integrazione e negli ultimi anni sono stati fatti importanti passi avanti e implementati numerosi progetti in tale direzione. È per dare il proprio contributo all’interno di questo fondamentale ambito di riflessione che ABIEventi ha scelto di organizzare l’evento “Donne, Banche e Sviluppo” che si svolgerà a Palazzo Altieri il 25 e 26 settembre 2012.

Il convegno sarà preceduto dal primo Studio su “diversity e cultural change fuori e dentro l'industria bancaria”, i cui risultati saranno presentati in anteprima nel corso della manifestazione. A conclusione del convegno, tutti i materiali saranno pubblicati in un sito web dedicato, che permetterà per i 12 mesi successivi di mantenere aggiornate le informazioni e di creare uno spazio di dialogo on-line tra tutti i professionisti interessati del mondo delle banche, delle imprese e delle istituzioni.

TARGET

Il convegno si rivolge ai vertici delle banche associate e a tutti i professionisti che vi operano, ai partner delle banche, alla clientela, alle istituzioni, alle imprese, ai sindacati e agli opinion leader.

In particolare: Direttori, Responsabili ed Esperti delle aree: Risorse umane, Amministrazione del personale, Selezione, Formazione, Sviluppo, Sindacale e del lavoro, Organizzazione, Studi, Legale.

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Programma Provvisorio - Prima Edizione del Convegno "Donne Banche e Sviluppo. L'Italia che cambia passo per crescere"

  1. 1.      *da conferm mare **contribut to video Questa vers sione del programma è d o da intendersii come provvisoria  v
  2. 2.   I GIORNO ‐ MARTEDÌ 25 SETTEMBRE  2 SESS SIONE PLE ENARIA D DI APERTURA (9 9.15 ‐ 13.15)Chair:  GiuseC eppe Mussa ari, Presiden nte  ABI 9.15  Aper9 rtura dei lav vori a cura d del Chair  Elsa Fornero, MMinistro  Min nistero del L Lavoro e de elle Politiche Sociali   con ddelega alle Pari Opporrtunità  Anna a Maria Tara antola, Pres sidente  Rai i  Marc cella Panucc ci, Direttore e Generale   Confindust tria  Susanna Camus sso, Segreta ario Generalle  CGIL   11.15  Coffe1 ee Break e N Networking  11.30  La vis1 sione intern nazionale Chair:  Giovanni SabatiC ini, Direttor re Generale  ABI  ta Dassù, So Mart ottosegretario  Ministe ero degli Af ffari Esteri Sylvie e Goulard, Committee on Econom mic and Mon netary Affai irs  Europea an Parliame ent  Aless sandra Perrrazzelli, Hea ad of Interna ational Reg gulatory and d Antitrust A Affairs  Inte esa  Sanp sidente  Valore D  paolo e Pres Doris s Tomanek,, Head of HR R Austria &  Central Eas stern Europe and Leade der of Gende er Balance  Program  UniCre edit Group  Tommaso Arena are, Partner r  Egon Zeh nder Intern national  Monica Regazzi, Partner & Managing  Director  Th he Boston C Consulting G Group   13.30  Buffe1 et Lunch e N Networking    *da conferm mare  **contribut to video  Questa vers sione del pro ogramma è d da intendersii come provv visoria 
  3. 3.   SESSIO ONE PLENARIA  (14 4.30 ‐ 16.30 0)  La voce d delle Prota agoniste So ono state inv vitate a par rtecipare le donne prottagoniste dii:  Associazioni, Impres se, Pubblica  Amministrrazione e Ist nanziarie  tituzioni FinChair:  Giancarlo DuranC nte, Direttore Centrale, , Direzione Sindacale e e del Lavoro  o  ABI 14.30  Pane1 el discussion n:  Rosa anna D’Anto ona, Preside ente  D’Anto ona&Partners  Verranno present tati i risultat ti dello Stud sity e cultural change a dio “Divers all’interno e e fuori  l’industria bancaria a” su un campione di b banche e im mprese itali iane che op perano nel ssettore  Gabr riella Alema anno, Dirett tore  Agenzi ia del Territ torio  Maria Ida Germ montani, Com mmissione p per la Parità à e le Pari O Opportunità à  Senato de ella  Repu ubblica  Lella Golfo, Pres sidente  Fon ndazione Be ellisario  Matilde Carla Pa anzeri, Com mponente de el Collegio d dei Revisori dei Conti  C Consob e Pr residente   NPL ‐ ‐ Non Perfoorming Loan   ns Dona atella Visconti, Preside ente  Banca  Impresa La azio  Eva D D’Onofrio, V Vice Preside ent Global T Technology Services  IB BM Italia *    SESSION NE CONCL LUSIVA  (16 6.30 ‐ 18.00 0)  Le sfi ide per l’It talia Pr roposte ope erative di sv viluppo e im mpegni per l’Italia che d e a crescere  deve tornare eChair:  Monica D’AscenC nzo, Giornal lista  Il Sole e 24 Ore 16.30  Paola1 a Severino, Ministro  M Ministero de ella Giustizia **  Inter sa Sanpaolo   rvento Intes o * Giam mpiero Maio stratore De legato  Cariparma  oli, Amminis Aless vidori, Consigliere Naziionale di Parità  Ministero del lavo sandra Serv oro e delle Politiche  Socia ali  Flavio Valeri, Am mministrato ore Delegato to  Deutsche e Bank  Inter rvento BNL Gruppo BN NP Paribas * *  Marina Brogi, Pr rofessore O Ordinario di  Economia d dei Mercati Finanziari   Università Sapienza  di Ro oma  Adria ana Pierelli, , Managing g Director, R Regional Exe ecutive Sout thern Europ pe, General Manager   The B Bank of New w York Mellon ‐ Italian n Branch  18.00  Chi iusura della prima giorn nata dei lav vori   *da conferm mare  **contribut to video  Questa vers sione del pro ogramma è d da intendersii come provv visoria 
  4. 4.   II GIOR ‐ ME RNO  ERCOLEDÌ 26 SETT TEMBRE  WORKSSHOP OPERATIVI  9.00 ‐ 11.45)  (91. Occupazione e e sviluppo   L’im mpatto dellaa crisi intern nazionale e conomica s sulloccupaz zione in Italiia   Le p politiche di intervento sui fattori d di retribuzio one   Occcupazione e e disoccupazione femm minile   Le p possibili are ee di interveento ai fini d della ripresa Chair:  Gio orgio Mieli, Responsabi ile Ufficio R elazioni Sin ndacali  ABI9.00  Ape ertura dei la avori  Robberta Zizza, Economista a, Servizio S Studi di stru uttura econo omica e fina anziaria  Banca  d’It talia  Gab briele Fava, , Avvocato, Professore, , Giuslavoris sta  Studio Legale Fava a & Associa ati Lawyers Inte ervento The e Boston Co onsulting Gr roup  Fab brizio Cirrinc cione, Uffic cio Dinamich he Salariali  ABI  Inte ervento in v via di definiz zione 11.45  Coff ffee Break e e Networkin ng  2. Pari o opportuni ità e integ grazione d della diver rsità  Le aazioni positive   L’immpatto dellee pari opportunità e deell’integrazione della diversità sullla produttiv vità  azieendale   Le ddifferenze ddi genere   Il ru uolo della fo ormazione   Dalla formazio one all’azion ne: le policy y aziendali Chair:  Pao ola Borghi, D Direzione Si indacale e d del Lavoro  A ABI 9.00  Ape ertura dei la avori  Gra Generale, Diirezione Generale per l azia Strano, Direttore G l’Innovazion ne Tecnolog gica e la  Com municazione e  Ministero o del Lavoroo e delle Po olitiche Sociali  Aida Maisano, , Direttore  A ABIFormaz ione  Inte ervento Ban nca Etruria  Inte ervento SCS S Consulting g *  Maria Cristina Molinari, P Presidente  P are  Pari o Dispa Dan niela Condò ò, Responsa abile Comun nicazione  Dexia Credio op 11.45  Coff ffee Break e e Networkin ng   *da conferm mare **contribut to video Questa vers sione del pro ogramma è d da intendersii come provv visoria 
  5. 5.   3. Le do onne e i se ervizi finan nziari   Le d donne fra consumo, ris sparmio e im mprenditor ria   Le b banche e limprenditor ria femmini le in Italia: gli impatti d delle specifiicità femminili. Le  esig genze prioritarie, i prog grammi e lee prospettiv ve per quest to settore    Le d donne come clienti ban ncarie    Start up al fem mminile Chair:  Luis sa Bajetta, Ufficio Analisi Gestiona ali  ABI 9.00  Ape ertura dei la avori  Stefania Conti, , Department Manage er & Deputy Business Unit Director r  GfK Eurisk ko  Juri i Marcucci, Economista a, Servizio S Studi di cong giuntura e p politica mon netaria  Ban nca dItalia Ant tonella Sabr rina Florio, Presidente  Anima per r il Sociale n nei Valori d’’Impresa  Inte ervento Min nistero dell lo Sviluppo  Economico o *  Claudia Miglia, Presidente e  Emiliamo o  Inte ervento Ban nca 11.45  Coff ffee Break e e Networkin ng  4. Il lavo oro al fem mminile. W Welfare e w work life balance. U Uno sguar rdo alle riforme  La cconciliazion ne dei tempi di vita e la avoro. Le no ovità normative e del co ontratto co ollettivo  dei bancari   Il co ontesto communitario e nazionale d di riferimen nto   Le eesperienze aziendali in n tema di pe eople care e e work life b balance   Le ppolitiche pe er la famiglia a  , Ufficio Relazioni SindaChair:  Tiziana Tafani, acali  ABI 9.00  Ape ertura dei la avori  Micchele Faioli, , Ricercator re e Professo ato di Diritt ore aggrega to del Lavor ro  Universit tà degli  Stu udi di Roma "Tor Verga ata"  Marco Russom mando, Hea ad of Global  l Mobility an nd Benefits  UniCredit  Ang gelo De Filip ppo e Marco Nicodem i, Partners  Close2U  Inte ervento NCT TM Studio Legale * 11.45  Coff ffee Break e e Networkin ng     *da conferm mare **contribut to video Questa vers sione del pro ogramma è d da intendersii come provv visoria 
  6. 6.    5. Leade ership fem mminile   La cconsapevole ezza della d donna del p roprio valor re all’intern no dell’orga nizzazione   Il riconoscimen nto delle pr roprie comppetenze   Il vaalore deriva ante dalla partecipazio one femminile all’internno del conteesto econom mico e  pro oduttivo   I prrogrammi di sviluppo aziendale: il migliorame ento della pperformance e Chair:  Maria Teresa R Ruzzi, Respo onsabile  AB BIEventi 9.00  Ape ertura dei la avori  Maria Cristina Bombelli, D Docente di C Comportam mento Organ nizzativo  U Università degli Studi  di M Milano‐Bicoocca  Maurizia Iachino Leto di P Priolo, Gove ernance Pra actice Leade   Key2Peo er ople  brizio Pedro Fab oni, Senior C Consultant   ABIFormaz zione  Manuela Cavallo, Partner r  Portolano o Cavallo St tudio Legale e *  Inte ervento in v via di definiz zione 11.45  Coff ffee Break e e Networkin ng   TAV VOLA ROTTONDA CO ONCLUSIV VA  2.00 ‐ 13.30   (12 0)13.30  Chi iusura dei la avori e Appu untamento a “Donne, B Banche e Sv viluppo 2013 3”   *da conferm mare **contribut to video Questa vers sione del pro ogramma è d da intendersii come provv visoria 

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