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InteligenciaEmocional en la Empresa       © 2012 Copyright E-Universitas           Free Powerpoint Templates
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El chimpancé y el exploradorEl explorador miraba al chimpancé ypensaba:“… son inteligentes, pero les falta mucho   para se...
Puntos de vistaLa fábula anterior nos hace pensar que la medida de la inteligenciapuede depender de los parámetros que se ...
Distintas inteligenciasEn respuesta a lo anterior podemos decir que no necesariamente es así.El Coeficiente Intelectual (C...
¿Qué dice el creador de la teoría?Daniel Goleman, quien estudió el tema y acuñó eltérmino “Inteligencia Emocional”, dice:“...
No es lo que nos dijeron en la escuela“…estas normas tienen muy poco que ver con lo que, en laescuela, nos dijeron que era...
Biología de las Emociones     Para conocer más, aquí tienes dos videos     documentales breves pero muy interesantes     s...
En síntesisNumerosísimas investigaciones en el área de la psicobiología yde la neurociencias avalan estos conceptos de “in...
El desafío¡ Desarrolla tu Inteligencia Emocional !   Tendrá efectos muy positivos en tu vida             personal y labora...
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Inteligencia Emocional en la Empresa k1

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Esta es la Key 1 de una "cápsula de conocimiento" que te ayudará a mejorar en la empresa. Puedes seguirla gratuitamente, también a través de nuestro blog en http://www.e-universitas.es

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Inteligencia Emocional en la Empresa k1

  1. 1. InteligenciaEmocional en la Empresa © 2012 Copyright E-Universitas Free Powerpoint Templates
  2. 2. Free Powerpoint Templates
  3. 3. El chimpancé y el exploradorEl explorador miraba al chimpancé ypensaba:“… son inteligentes, pero les falta mucho para serlo tanto como nosotros los humanos”Mientras…… el chimpancé miraba al hombre y pensaba: “… parece inteligente, pero no tanto como nosotros. Sólo, aquí en la selva, no aguantaría ni un par de días” Free Powerpoint Templates
  4. 4. Puntos de vistaLa fábula anterior nos hace pensar que la medida de la inteligenciapuede depender de los parámetros que se utilicen. Si comparáramosla inteligencia del mono y la del hombre a través del conocido test deCoeficiente Intelectual, daría un resultado. Sin embargo ¿Qué pasaríasi la midiéramos a través de un hipotético “Coeficiente desupervivencia en la selva”? ¿Las personas que tienen un Coeficiente Intelectual alto son las que más éxito tienen en la vida personal o laboral? Antes de pasar a la próxima pantalla, piénsalo un minuto y saca tus propias conclusiones. Free Powerpoint Templates
  5. 5. Distintas inteligenciasEn respuesta a lo anterior podemos decir que no necesariamente es así.El Coeficiente Intelectual (CI) es una prueba creada bajo ciertosparámetros y que, podríamos decir simplificando mucho, mide lacapacidad de respuesta racional a ciertas situaciones.Sin duda, la inteligencia para las matemáticas no es la misma que paralas relaciones sociales, los idiomas, el arte... Free Powerpoint Templates
  6. 6. ¿Qué dice el creador de la teoría?Daniel Goleman, quien estudió el tema y acuñó eltérmino “Inteligencia Emocional”, dice:“Las normas que gobiernan el mundo laboral estáncambiando. En la actualidad no sólo se nos juzgapor lo más o menos inteligentes que podemos serni por nuestra formación o experiencia, sinotambién por el modo en que nos relacionamos connosotros mismo y con las demás…se trata de uncriterio que determinará quién será contratadoy quién no, quién conservará su trabajo…quiénterminará siendo ascendido” Y continúa en otra parte de uno de sus libros… Free Powerpoint Templates
  7. 7. No es lo que nos dijeron en la escuela“…estas normas tienen muy poco que ver con lo que, en laescuela, nos dijeron que era importante porque, desde estanueva perspectiva, las habilidades académicas sonprácticamente irrelevantes.Este criterio parte de la base de que ya disponemos desuficiente capacidad intelectual y destreza técnica…y por elcontrario, centra su atención en cualidades personales comola iniciativa, la empatía, la adaptabilidad o la capacidad depersuasión” Free Powerpoint Templates
  8. 8. Biología de las Emociones Para conocer más, aquí tienes dos videos documentales breves pero muy interesantes sobre la razón y las emociones. Vídeo 1 Vídeo 2http://www.youtube.com/watch?v= http://www.youtube.com/watch?vULT1F3vvzrU&context=C348deab =qcKuGFybfZk&context=C348deADOEgsToPDskIRTkzz- abADOEgsToPDskIRTkzz-fLrvUbGCFSW3ZWQ fLrvUbGCFSW3ZWQ Free Powerpoint Templates
  9. 9. En síntesisNumerosísimas investigaciones en el área de la psicobiología yde la neurociencias avalan estos conceptos de “inteligencias ocerebros diferentes”. Según estudios del "Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations", el Cociente de Éxito de un individuo se debe en un 23% a la capacidad intelectual y en un 77% a sus aptitudes emocionales. El “cerebro pensante” (Coeficiente Intelectual) tendría mucho menor relevancia en el mundo laboral que el “cerebro emocional” (Inteligencia Emocional). Free Powerpoint Templates
  10. 10. El desafío¡ Desarrolla tu Inteligencia Emocional ! Tendrá efectos muy positivos en tu vida personal y laboral En esta “cápsulas de conocimiento” te ayudaremos a conseguirlo. Te esperamos en la próxima KEY 2! Free Powerpoint Templates

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