Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
SkillTrek<br />Дистанционный центр компетенций<br />19.01.2011<br />
SkillTrek<br /><ul><li>Проблема
Решение
SkillTrek</li></ul>2<br />
Проблема<br /><ul><li>Нехватка квалифицированных ресурсов на рынке ИТ
Существующий рынок перегрет
Недостаток специфических знаний у специалистов
Знание бизнес-домена
Знание специфических технологий
Навыки работы в команде </li></ul>3<br />
Решение<br /><ul><li>SkillTrek – это центр компетенций, в котором специалисты по разработке ПО вашей компании улучшают тех...
Прокачка. Быстрое улучшение технических навыков и опыта разработчика
Рейтинг. Независимая объективная оценка технического уровня разработчика
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

[SkillTrek] Презентация

1,024 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

[SkillTrek] Презентация

  1. 1. SkillTrek<br />Дистанционный центр компетенций<br />19.01.2011<br />
  2. 2. SkillTrek<br /><ul><li>Проблема
  3. 3. Решение
  4. 4. SkillTrek</li></ul>2<br />
  5. 5. Проблема<br /><ul><li>Нехватка квалифицированных ресурсов на рынке ИТ
  6. 6. Существующий рынок перегрет
  7. 7. Недостаток специфических знаний у специалистов
  8. 8. Знание бизнес-домена
  9. 9. Знание специфических технологий
  10. 10. Навыки работы в команде </li></ul>3<br />
  11. 11. Решение<br /><ul><li>SkillTrek – это центр компетенций, в котором специалисты по разработке ПО вашей компании улучшают технические навыки на реальных проектах
  12. 12. Прокачка. Быстрое улучшение технических навыков и опыта разработчика
  13. 13. Рейтинг. Независимая объективная оценка технического уровня разработчика
  14. 14. Развитие карьеры. Помощь в развитии компетенции и карьеры разработчика </li></ul>4<br />
  15. 15. Уровни развития специалиста в SkillTrek<br />5<br />
  16. 16. Пример каркаса навыков<br />6<br />
  17. 17. Процесс<br />Общая длительность –1 семестр/4 месяца на каждый уровень (Implementation Master, Legacy Code Master, Team Master)<br />7<br />
  18. 18. Аудит<br /><ul><li>Итогом аудита является:
  19. 19. Рейтинг. Оценка разработчиков по системе квалификаций SkillTrek
  20. 20. Программа развития сотрудника. Согласованная программа развития компетенций каждого сотрудника
  21. 21. План проекта. План боевого или учебного проекта развития навыков</li></ul>8<br />
  22. 22. Процесс развития навыков<br /><ul><li>Тренинги. 4 часа в неделю. Теоретические занятия вместе с тренером, включающие обсуждения, симуляционные игры, ответы на вопросы.
  23. 23. Практическая работа. 4 часа в неделю. Проработка навыков на боевом проекте по разработке, дизайну, анализу требований, автоматизации тестирования, командообразованию и т.д.
  24. 24. Studygroups. 2 часа в неделю. Групповые обсуждения по темам, изученным самостоятельно по предоставленным материалам.
  25. 25. Индивидуальное консультирование. Менторинг участников на основании результатов их работы.</li></ul>9<br />
  26. 26. Подведение итогов<br /><ul><li>Итоговый рейтинг разработчика. Оценка разработчиков по системе квалификаций SkillTrek
  27. 27. Ревью и апдейт программы развития компетенций сотрудника</li></ul>10<br />
  28. 28. Стоимость<br />11<br />
  29. 29. Обсуждение вопросов<br />12<br />
  30. 30. Контакты<br />Евгений Кривошеев, ekrivosheyev@scrumtrek.ruНикита Филиппов, nfilippov@scrumtrek.ruАсхатУразбаев, askhat@scrumtrek.ru<br />«Тяжело в учении – легко в бою»<br />SkillTrek– это дистанционный центркомпетенций, где специалисты получают востребованные на рынке умения в условиях реальных проектов с выбором удобной им загрузки<br />13<br />

×