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13El proceso de faltas contra las leyes detrabajo o de Previsión Social, es el quetiene por objeto que el juzgador, previa...
39Finalizacióndel contratoLaboralDesahucioDemandaControlArt. 334AutoApelaciónTrabajadorconsigue trabajoSi NoNo desocupació...
40Fallecimientodel trabajadorNo extinción de derechosde herederos o concubinaGozo de protección delInstituto Guatemalteco ...
41Acompañada de certificacionesdel Registro Civil o cualquier otromedio de pruebaDemandaControlArt. 334Resolución que da a...
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El Proceso Laboral

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Esta presentación contiene los procesos y etapas del proceso laboral guatemalteco

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El Proceso Laboral

  1. 1. 13El proceso de faltas contra las leyes detrabajo o de Previsión Social, es el quetiene por objeto que el juzgador, previainvestigación y comprobación de unhecho tipificado como violatorio de unaley de trabajo o de previsión social,declare en la sentencia quien es el sujetoculpable y le imponga la multacorrespondiente o lo absuelva en elevento que no se pruebe la comisión delhecho objeto de la investigación.Proceso de faltas
  2. 2. 39Finalizacióndel contratoLaboralDesahucioDemandaControlArt. 334AutoApelaciónTrabajadorconsigue trabajoSi NoNo desocupaciónde la vivienda11. En caso de que el trabajador no hubiere conseguido trabajo, la demanda no podráinterponerse hasta transcurridos 30 días de la finalización del contratoOposición vía incidentalPruebas
  3. 3. 40Fallecimientodel trabajadorNo extinción de derechosde herederos o concubinaGozo de protección delInstituto Guatemalteco deSeguridad SocialSiNoPrestacionesinferiores a loestablecidoPrestacionesigual a loestablecidoPatronoobligado a cubrirdiferenciaLaboralPost MortemInciso p) delartículo 102 de laConstituciónPolítica de laRepúblicaFin
  4. 4. 41Acompañada de certificacionesdel Registro Civil o cualquier otromedio de pruebaDemandaControlArt. 334Resolución que da audiencia a laparte demandada por dos díasNotificación DemandadoVerbalEscritaActa levantada porel SecretarioAutoApelaciónLaboralPost MortemSiempre a reserv a del derecho de terceros con igual o mejor derechoPrueba

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