Motivación

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Conceptos básicos de Motivación

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Motivación

  1. 1. MOTIVACIÓN<br />PLAN DE VIDA<br />
  2. 2. MOTIVACIÓN<br />Es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de determinada manera, decidiendo con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. <br />Solanas menciona que la motivación es la causa del comportamiento de un organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada.<br />
  3. 3. ANTESCEDENTES<br />En el MODELO TRADICIONAL la motivación dependía de incentivos salariales. Para esta escuela la motivación se basaba únicamente en el interés económico.<br />En el MODELO DE LAS RELACIONES HUMANAS se rechaza la existencia del hombre económico, y surge el hombre social, en el que lo mas importante es el reconocimiento y la satisfacción en las relaciones humanas.<br />Simplifican a la motivación en un solo factor, ya sea por el dinero o las relaciones humanas.<br />
  4. 4. ANTESCEDENTES<br />En la PERSPECTIVA CONTEMPORANEA nos encontramos con Abraham Maslow, psicólogo Estadeunidense que define:<br />MOTIVACIÓN: Como la razón por la cual un individuo realiza determinada actividad o acción, dichas acciones se basaban en motivaciones primarias (necesidades humanas básicas) y secundarias (necesidades de orden social, de afecto y de logro)<br />
  5. 5. ABRAHAM MASLOW<br />PIRAMIDE MOTIVACIONAL<br />
  6. 6. ABRAHAM MASLOW<br />TIPOS DE MOTIVACIÓN<br />Éstos se basan en los factores internos y externos :<br /><ul><li>Motivación con la tarea, o intrínseca (despierta el interés).
  7. 7. Motivación con el yo, con la autoestima: Las experiencias van formando el autoconcepto y la autoestima (superación).
  8. 8. Motivación centrada en la valoración social: la aceptación y aprobación.
  9. 9. Motivación al logro de recompensas externas: premios, regalos etc.</li></li></ul><li>De esta forma existen 3 premisas<br />•  El comportamiento es causado. Tanto la herencia como el ambiente influyen de manera decisiva en él.<br />• El comportamiento es motivado En todo comportamiento existe un “impulso”, un “deseo”, una “necesidad”, una “tendencia”, expresiones que sirven para indicar los “motivos” del mismo <br />• El comportamiento está orientado hacia objetivos. Siempre existe una finalidad. El comportamiento no es casual ni aleatorio, siempre está dirigido u orientado.  <br />
  10. 10. Si las suposiciones anteriores son correctas, el comportamiento no es espontáneo ni está exento de finalidad: siempre habrá en el un objetivo implícito o explícito que será el que mueva a la persona en un sentido u otro. <br />¿A TI QUE TE MUEVE?<br />
  11. 11. ¿Se puede motivar a la gente?, ¿o la gente se motiva sola?, ¿Cómo podemos hacer que la gente haga lo que debe/tiene que hacer, pero al mismo tiempo quiera hacerlo?. <br />
  12. 12. La respuesta es:<br />No podemos motivar nosotros a la gente. LA GENTE SE MOTIVA SOLA. Si podemos crear las condiciones, el clima, el ambiente y luego ella decidirá motivarse o desmotivarse. <br />Esto es, dependerá de sus necesidades, y de su situación laboral que es lo que decida hacer<br />

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