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Gestión Basada en Compromisos
Practicando las emociones y
conversaciones
Taller Inicial
Una práctica para cultivar el respeto
A
BC
Va a presentar un proyecto de mejora
para la organización
C va a escuchar el pr...
Una práctica para cultivar el respeto
A
BC
Va a presentar un proyecto de mejora
para la organización
C va a escuchar el pr...
Una práctica para cultivar el respeto
A
BC
Va a presentar un proyecto de mejora
para la organización
C va a escuchar el pr...
Juicios y emociones
Matrices constitutivas de los espacios sociales
Lenguaje
(Juicios)
Emoción
Emociones
• Paz
• Ambición
• Confianza
• Dignidad
• Respeto
• Humildad
• Resentimiento
• Resignación
• Miedo
• Sometimient...
El pasado
¿Qué juicios
hacemos sobre
hechos relevantes
del pasados?
Aceptar los hechos pasados sin
auto-flagelarnos. Mirar...
El futuro
¿Qué juicios
hacemos acerca de
las posibilidades y
opciones que nos
abre el futuro?
Ambición. Acepta las posibil...
El juicio que hacemos del presente
¿Qué juicios
hacemos del Presente
y de nuestras
capacidades para
enfrentar la
incetidum...
Matriz para el cultivo de las posibilidades
AmbiciónPaz
Confianza
FuturoPasado
Presente
Culturas
de Creación
e innovación
...
ResignaciónResentimiento
Miedo
FuturoPasado
Presente
Culturas
de dominio que
bloquean el
Potencial humano
 Miedo a los de...
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9 ejercicios de conversaciones y emociones

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Gestión Basada en Compromisos, Tema 9 Ejercicios de conversaciones y emociones

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9 ejercicios de conversaciones y emociones

  1. 1. Gestión Basada en Compromisos Practicando las emociones y conversaciones Taller Inicial
  2. 2. Una práctica para cultivar el respeto A BC Va a presentar un proyecto de mejora para la organización C va a escuchar el proyecto, pero desde la indiferencia Observa la conversación
  3. 3. Una práctica para cultivar el respeto A BC Va a presentar un proyecto de mejora para la organización C va a escuchar el proyecto, pero desde la hostilidad y el irrespeto Observa la conversación
  4. 4. Una práctica para cultivar el respeto A BC Va a presentar un proyecto de mejora para la organización C va a escuchar el proyecto, pero desde el respeto y la empatía Observa la conversación
  5. 5. Juicios y emociones Matrices constitutivas de los espacios sociales Lenguaje (Juicios) Emoción
  6. 6. Emociones • Paz • Ambición • Confianza • Dignidad • Respeto • Humildad • Resentimiento • Resignación • Miedo • Sometimiento •Agresión/indiferencia • Arrogancia
  7. 7. El pasado ¿Qué juicios hacemos sobre hechos relevantes del pasados? Aceptar los hechos pasados sin auto-flagelarnos. Mirar el pasado para aprender y mejorar, llevan a la PAZ La no aceptación de los hechos pasados, buscando un culpable, auto-flagelándonos o queriendo castigar a alguien. Llevan al RESENTIMIENTO
  8. 8. El futuro ¿Qué juicios hacemos acerca de las posibilidades y opciones que nos abre el futuro? Ambición. Acepta las posibilidades que el futuro nos presenta, se compromete con hacer todo lo posible para hacerlas realidad. Resignación. Nada bueno ocurrirá. Nos sumimos en impotencia y subestimamos nuestra capacidad de encontrar nuevas posibilidades
  9. 9. El juicio que hacemos del presente ¿Qué juicios hacemos del Presente y de nuestras capacidades para enfrentar la incetidumbre? Confianza: Valoramos nuestra capacidad y nuestras competencias para hacernos cargo de la situación presente Miedo: Desconfianza en nuestras capacidades y en las de nuestra red de apoyo. Temor a fracasar.
  10. 10. Matriz para el cultivo de las posibilidades AmbiciónPaz Confianza FuturoPasado Presente Culturas de Creación e innovación  Aceptar los desafíos del presente  Abierto a las posibilidades que se presentan  Disposición para cooperar para crear futuro  Cultivar la confianza y el compromiso.
  11. 11. ResignaciónResentimiento Miedo FuturoPasado Presente Culturas de dominio que bloquean el Potencial humano  Miedo a los desafíos del presente  Negar las posibilidades que se presentan hacia el futuro  Dominio de la discusión y la búsqueda de culpables  Vivir en el resentimiento de lo que pudo hacer sido y no fue Matriz para el cultivo de los estados de ánimos

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