Este documento resume los requisitos para acceder a la jubilación parcial en España según la Ley 40/2007, incluyendo la edad mínima, años de cotización, antigüedad requerida y porcentajes de reducción de jornada permitidos. También explica los requisitos para el trabajador relevado que ocupa el puesto liberado, como la duración del contrato de relevo. Finalmente, incluye tablas con los detalles de los requisitos por año.
5. Tablas informativas (I). Plazos y requisitos. 75-25% 30 años 6 años 61 años Desde 2014 75-25% 30 años 6 años 60 años y 10 meses 2013 75-25% 30 años 6 años 60 años y 8 meses 2012 75-25% 27 años 5 años 60 años y 6 meses 2011 80-25% 24 años 4 años 60 años y 4 meses 2010 82-25% 21 años 3 años 60 años y 2 meses 2009 85-25% 18 años 2 años 60 años 2008 Topes reducción jornada Periodo de cotización Antigüedad Edad para acceder a la jubilación parcial Años