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“ Estrategia 'Suricata', individual y organizacional, de adecuación 2.0: aplicaciones. Cicei-ULPGC”

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Estrategia 'bottom-up' Suricata, de adecuación (2.0) personal y corporativa. Evidencias y aplicaciones. Programa doctorado, Maestría en TIs y sus aplicaciones en RED: eAprendiz, eProfesional, eProfesor, eEstudiante. Modelo eCompetencias 'Suricata'. PLWE. Ecosistema de Desarrollo Personal en RED Visibilidad e impacto en la RED. Análisis de Redes Sociales. Red Social 'Sociedad y Tecnología'. Empleo y emprendeduría online. Estrategia de tránsito 2.0 corporativa.

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“ Estrategia 'Suricata', individual y organizacional, de adecuación 2.0: aplicaciones. Cicei-ULPGC”

  1. 1. I Jornadas sobre Innovación social y abierta en la sociedad red Las Palmas de Gran Canaria, 26-27 de Abril de 2011“ Estrategia Suricata, individual y organizacional, de adecuación 2.0: aplicaciones. Cicei-ULPGC” Enrique Rubio Royo erubio@polaris.ulpgc.es http://blog.cicei.com/erubio/
  2. 2. Centro de Innovación para la Sociedad de la Información (CICEI-ULPGC) http://www.cicei.com/ Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  3. 3. INprendedores: emprendeduría dentro de la educación, administración, ONGs,... INprendedores, experiencias y reflexiones sobre el arte del intraemprendizaje dentro de las organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  4. 4. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  5. 5. Programa de doctorado en Tecnologías de la Información y sus Aplicaciones en RED http://www.cicei.com/doctorado/ Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  6. 6. Proyecto SURICATA (2004-07)...Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  7. 7. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  8. 8. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  9. 9. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  10. 10. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  11. 11. Jornada ‘Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0’ Las Palmas de Gran Canaria, 16 de Abril de 2009“Redes Sociales e impacto en Innovación: el caso de ReDinamiza” Enrique Rubio Royo enrique.rubio@gmail.com Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  12. 12. Creación y puesta en marcha de la Red de Aprendizaje Social y Colaborativo... ReDinamiza Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  13. 13. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  14. 14. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  15. 15. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  16. 16. Acceso a la Maestría online en la Universidad Autónoma de Asunción (Paraguay) http://innova.cicei.com/course/view.php?id=39 Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  17. 17. Tripolaridad convergente KAI Source... TarinoEnrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 Source: tony karrer
  18. 18. Como profesor... ¿Qué innovar?Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  19. 19. Formación de docentes: eAprendiz como soporte de los perfiles eProfesor, eEstudiante Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  20. 20. Implementación de la propuestaEnrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  21. 21. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  22. 22. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  23. 23. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  24. 24. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  25. 25. Análisis de Redes SocialesEnrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  26. 26. Red Social Sociedad y Tecnologíahttp://www.sociedadytecnologia.org/ Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  27. 27. Perfil personal customozable...Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  28. 28. Perfil personal customozable...Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  29. 29. Grupo Empleo y emprendeduría online: aprendizaje social e informalhttp://www.sociedadytecnologia.org/pg/groups/76746/empleo-y-emprendedura-online/ Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  30. 30. Mi Identidad digital...http://www.sociedadytecnologia.org/pg/pages/view/57668/mi-identidad-digital Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  31. 31. Mi Ecosistema de desarrollo personal en RED: mi PLWEhttp://www.sociedadytecnologia.org/pg/pages/view/57677/mi-ecosistema-de-desarrollo-personal-en-red-mi-plwe Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  32. 32. Estrategia de tránsito organizacional 2.0...CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA .. ● UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, ● EMPRESA GENEA CONSULTORES S.L. Y ● FUNDACIÓN CANARIA UNIVERSITARIA DE LAS PALMAS para la... “IMPLANTACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CORPORATIVO”Diseño e implantación de una Estrategia `bottom-up de Trabajo y Aprendizaje en RED:● ecosistema de aprendizaje y desarrollo personal en RED Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  33. 33. sobre nosotros Nuestra misión: doble (a) prestar servicios de consultoría e ingeniería forestal encaminados a la mejora de la gestión de los bosques (b)constituir una organización rentable, generadora de riqueza y que permita el desarrollo de la vocación, del potencial individual www.geneaconsultores.comWeb 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  34. 34. sobre nosotros Nuestra misión: doble (a) prestar servicios de consultoría e ingeniería forestal encaminados a la mejora de la gestión de los bosques (b)constituir una organización rentable, generadora de riqueza y que permita el desarrollo de la vocación, del potencial individual www.geneaconsultores.comWeb 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  35. 35. estrategia o Empoderamiento del individuo: autoliderazgo, confianza, emprendeduría o Genea como catalizador del proceso personal y colectivo o Excelencia como vía de rentabilidad: identificación de mejores prácticasWeb 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  36. 36. herramientas Fundamentos de Equipo: Misión, Visión Cultura corporativa: elegir nuestros Valores Integridad: que nuestros pasos sigan nuestras palabras Planificación Estratégica, Operativa y Mejora Continua Sistema de Gestión de Calidad – Manual de Operaciones Talleres de Coaching anuales Plan Anual de Formación Intranet Corporativa Sistemas de comunicaciónWeb 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  37. 37. hallazgos …lo importante de juntarnos con personas afines …entender que todo son procesos …en particular el de cada uno de nosotros para mejorar para escuchar(se) para atreverse… …y lo más valioso, las personas que somos…Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  38. 38. SÍNTESIS FINAL...EMPRENDER... ¿para qué?, ¿a qué aspiro?, ¿qué se hacer? ¿qué debería saber hacer? ¿cuál es mi pasión?, ¿cuál es mi don?¿Enseñar emprendeduría ó ayudar a SER emprendedor? Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  39. 39. ¿Qué es para mi SER emprendedor en la actualidad?Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011

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