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“¿Si tú no estás en las redes sociales eres un mal profesional? No, simplemente eres un profesional  con menos oportunidad...
Manifiesto           Cluetrain@polisea                @cotimegranada
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Ideas básicas           • Centro del sistema de social media marketing del colegio             profesional.           • Fu...
Twitter
Facebook
FLICKR
VENTAJAS DE LA PRESENCIA EN RED              PARA PROFESIONALES• Construcción de la identidad digital como forma de mejora...
PROBLEMAS, RESISTENCIAS        E IDEAS FINALES• Falta de cultura digital en las organizaciones.• Posible resistencias por ...
Ponente www.estebanromero.com                                                             @polisea                        ...
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Presentación sobre Social Media y colegios profesionales

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Presentación de caso del Colegio Oficial de Titulares Mercantiles de Granada en mesa redonda dentro de las Jornadas de Social Media y colegios profesionales en la Universidad de Málaga.

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Presentación sobre Social Media y colegios profesionales

  1. 1. Social media y colegios profesionales Esteban Romero Frías Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales de Granadacotimegranada.es / estebanromero.com @cotimegranada / @polisea
  2. 2. @polisea Dejad vuestras preguntas y comentarios durante la charla a través de Twitter, mencionando: @polisea #Jsocialmediacol
  3. 3. “¿Si tú no estás en las redes sociales eres un mal profesional? No, simplemente eres un profesional con menos oportunidades y contactos. Estar enInternet es muy barato y no estar puede salir caro.No me gusta la gente que evangeliza y dice que hay que estar en Twitter, Facebook… No hay que estar en ningún sitio. Tienes que ver qué partido lesacarías tú. Las redes sociales son personas. En unacomunión o un bautizo, hay gente que se relaciona bien y otros que se dedican solo a comer.” Alfonso Alcántara (entrevista en El País) Referencia: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/06/17/paisvasco/1339954609_775092.htmlciales
  4. 4. Manifiesto Cluetrain@polisea @cotimegranada
  5. 5. Lenguaje humano, Conversación no corporativo. ConfianzaHorizontalidad (frente a la Cercanía jerarquía) Relación persona a Generación de valor Manifiesto persona. Cluetrain Sinceridad Comunicación: Participación ruptura de la Transparencia frontera entre lo interno y lo Reputación Recomendación externo@polisea @cotimegranada
  6. 6. Herramientas y redes para SMM Creación de contenidos@polisea @cotimegranada
  7. 7. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos@polisea @cotimegranada
  8. 8. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Medición@polisea @cotimegranada
  9. 9. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición@polisea @cotimegranada
  10. 10. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición@polisea @cotimegranada
  11. 11. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición@polisea @cotimegranada
  12. 12. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición@polisea @cotimegranada
  13. 13. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición@polisea @cotimegranada
  14. 14. Blog
  15. 15. Ideas básicas • Centro del sistema de social media marketing del colegio profesional. • Fuente para el desarrollo de la reputación digital. • Espacio genuino de la organización. • Alimenta con contenido propio las redes sociales. • Destino del impacto del colegio profesional en las redes. • Otra forma de social media, pionera en su desarrollo. • Diseñados para optimizar el posicionamiento en buscadores (etiquetas, enlaces permanentes, etc.).@polisea @cotimegranada
  16. 16. Twitter
  17. 17. Facebook
  18. 18. FLICKR
  19. 19. VENTAJAS DE LA PRESENCIA EN RED PARA PROFESIONALES• Construcción de la identidad digital como forma de mejorar la reputación.• Creación de marca para diferenciarse de la competencia.• Monitorización de la reputación online del despacho para prevenir y gestionar posibles crisis.• Captación de talento.• Posicionarse como experto en un tema determinado o en un área de actuación. No mediante publicidad sino demostrándolo.• Fuente de información.• Posibilidad de generar colaboraciones y encontrar oportunidades.
  20. 20. PROBLEMAS, RESISTENCIAS E IDEAS FINALES• Falta de cultura digital en las organizaciones.• Posible resistencias por parte de la Junta de Gobierno y del personal de la organización.• Necesidad de formación.• Reconocimiento de la actividad de comunicación como uno de los objetivos clave de la organización.• La capacidad de comunicar en social media debe convertirse en un criterio más a la hora de selección de personal en las organizaciones.
  21. 21. Ponente www.estebanromero.com @polisea Colegio www.cotimegranada.esFotografía con licencia CC por RocíoGR en http:// www.asteroider612.com/gallery/jornadas-sobre- estrategias-de-comunicacion-en-red/ @cotimegranada

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