Presentación sobre Social Media y colegios profesionales

Esteban Romero Frías
Esteban Romero FríasLecturer / Researcher at University of Granada
Social media y
      colegios
    profesionales
                   Esteban Romero Frías
   Junta de Gobierno del Colegio Oficial de
  Titulados Mercantiles y Empresariales de
                                 Granada
cotimegranada.es / estebanromero.com
            @cotimegranada / @polisea
@polisea

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           durante la charla a
            través de Twitter,
              mencionando:
  @polisea       #Jsocialmediacol
“¿Si tú no estás en las redes sociales eres un mal
 profesional? No, simplemente eres un profesional
  con menos oportunidades y contactos. Estar en
Internet es muy barato y no estar puede salir caro.
No me gusta la gente que evangeliza y dice que hay
 que estar en Twitter, Facebook… No hay que estar
   en ningún sitio. Tienes que ver qué partido le
sacarías tú. Las redes sociales son personas. En una
comunión o un bautizo, hay gente que se relaciona
     bien y otros que se dedican solo a comer.”
         Alfonso Alcántara (entrevista en El País)
                       Referencia: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/06/17/paisvasco/1339954609_775092.htmlciales
Manifiesto
           Cluetrain



@polisea                @cotimegranada
Lenguaje humano,
            Conversación
                                  no corporativo.     Confianza
Horizontalidad
 (frente a la         Cercanía
  jerarquía)                                        Relación
                                                    persona a
     Generación
      de valor         Manifiesto                   persona.

                       Cluetrain
    Sinceridad
                            Comunicación:           Participación
                             ruptura de la
    Transparencia
                           frontera entre lo
                              interno y lo      Reputación
      Recomendación             externo
@polisea                                                 @cotimegranada
Herramientas y redes
                para SMM

            Creación de
            contenidos




@polisea                      @cotimegranada
Herramientas y redes
                para SMM

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            contenidos




@polisea                             @cotimegranada
Herramientas y redes
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Herramientas y redes
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Herramientas y redes
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Herramientas y redes
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Herramientas y redes
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Herramientas y redes
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@polisea                             @cotimegranada
Blog
Ideas básicas
           • Centro del sistema de social media marketing del colegio
             profesional.
           • Fuente para el desarrollo de la reputación digital.
           • Espacio genuino de la organización.
           • Alimenta con contenido propio las redes sociales.
           • Destino del impacto del colegio profesional en las redes.
           • Otra forma de social media, pionera en su desarrollo.
           • Diseñados para optimizar el posicionamiento en
             buscadores (etiquetas, enlaces permanentes, etc.).

@polisea                                                           @cotimegranada
Presentación sobre Social Media y colegios profesionales
Twitter
Presentación sobre Social Media y colegios profesionales
Facebook
Presentación sobre Social Media y colegios profesionales
FLICKR
Presentación sobre Social Media y colegios profesionales
VENTAJAS DE LA PRESENCIA EN RED
              PARA PROFESIONALES

• Construcción de la identidad digital como forma de mejorar la
  reputación.
• Creación de marca para diferenciarse de la competencia.
• Monitorización de la reputación online del despacho para
  prevenir y gestionar posibles crisis.
• Captación de talento.
• Posicionarse como experto en un tema determinado o en un área
  de actuación. No mediante publicidad sino demostrándolo.
• Fuente de información.
• Posibilidad de generar colaboraciones y encontrar
  oportunidades.
PROBLEMAS, RESISTENCIAS
        E IDEAS FINALES
• Falta de cultura digital en las organizaciones.
• Posible resistencias por parte de la Junta de
  Gobierno y del personal de la organización.
• Necesidad de formación.
• Reconocimiento de la actividad de comunicación
  como uno de los objetivos clave de la organización.
• La capacidad de comunicar en social media debe
  convertirse en un criterio más a la hora de selección
  de personal en las organizaciones.
Ponente www.estebanromero.com
                                                             @polisea
                                                    Colegio www.cotimegranada.es
Fotografía con licencia CC por RocíoGR en http://
 www.asteroider612.com/gallery/jornadas-sobre-
      estrategias-de-comunicacion-en-red/
                                                             @cotimegranada
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Presentación sobre Social Media y colegios profesionales

  • 1. Social media y colegios profesionales Esteban Romero Frías Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales de Granada cotimegranada.es / estebanromero.com @cotimegranada / @polisea
  • 2. @polisea Dejad vuestras preguntas y comentarios durante la charla a través de Twitter, mencionando: @polisea #Jsocialmediacol
  • 3. “¿Si tú no estás en las redes sociales eres un mal profesional? No, simplemente eres un profesional con menos oportunidades y contactos. Estar en Internet es muy barato y no estar puede salir caro. No me gusta la gente que evangeliza y dice que hay que estar en Twitter, Facebook… No hay que estar en ningún sitio. Tienes que ver qué partido le sacarías tú. Las redes sociales son personas. En una comunión o un bautizo, hay gente que se relaciona bien y otros que se dedican solo a comer.” Alfonso Alcántara (entrevista en El País) Referencia: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/06/17/paisvasco/1339954609_775092.htmlciales
  • 4. Manifiesto Cluetrain @polisea @cotimegranada
  • 5. Lenguaje humano, Conversación no corporativo. Confianza Horizontalidad (frente a la Cercanía jerarquía) Relación persona a Generación de valor Manifiesto persona. Cluetrain Sinceridad Comunicación: Participación ruptura de la Transparencia frontera entre lo interno y lo Reputación Recomendación externo @polisea @cotimegranada
  • 6. Herramientas y redes para SMM Creación de contenidos @polisea @cotimegranada
  • 7. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos @polisea @cotimegranada
  • 8. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Medición @polisea @cotimegranada
  • 9. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición @polisea @cotimegranada
  • 10. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición @polisea @cotimegranada
  • 11. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición @polisea @cotimegranada
  • 12. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición @polisea @cotimegranada
  • 13. Herramientas y redes para SMM Creación de Difusión contenidos Escucha Medición @polisea @cotimegranada
  • 14. Blog
  • 15. Ideas básicas • Centro del sistema de social media marketing del colegio profesional. • Fuente para el desarrollo de la reputación digital. • Espacio genuino de la organización. • Alimenta con contenido propio las redes sociales. • Destino del impacto del colegio profesional en las redes. • Otra forma de social media, pionera en su desarrollo. • Diseñados para optimizar el posicionamiento en buscadores (etiquetas, enlaces permanentes, etc.). @polisea @cotimegranada
  • 23. VENTAJAS DE LA PRESENCIA EN RED PARA PROFESIONALES • Construcción de la identidad digital como forma de mejorar la reputación. • Creación de marca para diferenciarse de la competencia. • Monitorización de la reputación online del despacho para prevenir y gestionar posibles crisis. • Captación de talento. • Posicionarse como experto en un tema determinado o en un área de actuación. No mediante publicidad sino demostrándolo. • Fuente de información. • Posibilidad de generar colaboraciones y encontrar oportunidades.
  • 24. PROBLEMAS, RESISTENCIAS E IDEAS FINALES • Falta de cultura digital en las organizaciones. • Posible resistencias por parte de la Junta de Gobierno y del personal de la organización. • Necesidad de formación. • Reconocimiento de la actividad de comunicación como uno de los objetivos clave de la organización. • La capacidad de comunicar en social media debe convertirse en un criterio más a la hora de selección de personal en las organizaciones.
  • 25. Ponente www.estebanromero.com @polisea Colegio www.cotimegranada.es Fotografía con licencia CC por RocíoGR en http:// www.asteroider612.com/gallery/jornadas-sobre- estrategias-de-comunicacion-en-red/ @cotimegranada