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Palestra conquistando seu lugar no mercado de trabalho

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  • muita boa a reflexão dos slides para os jovens que querem igressar no mercado de trabalho.
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  • alexdejesusmiranda@hotmail.com
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Palestra conquistando seu lugar no mercado de trabalho

  1. 1. Conquistando Seu LugarNo Mercado De Trabalho Ernandes Rodrigues Bel. Administração de Empresas Esp. Formação Docente para EAD Mestre em Educação
  2. 2. Entrar no mercado de trabalho, paraalgumas pessoas, é a coisa mais fácil domundo. Para outras, a pior tortura.
  3. 3. Mas, o que fazer para ingressar nesse mercado de trabalho?
  4. 4. O primeiro passo é entender o impacto da globalização no mercado de trabalho.
  5. 5. Neste cenário globalizado, qual o novo perfil profissional?
  6. 6. Entra em destaque as relações interpessoais.
  7. 7. Trabalho em equipe
  8. 8. Cooperação
  9. 9. Disponibilidade
  10. 10. Flexibilidade
  11. 11. d e d a i tiv r iaC
  12. 12. Saber Dialogar
  13. 13. Formas de Agir e Ser
  14. 14. Comunicação Eficaz
  15. 15. Educação
  16. 16. Percepção do Outro
  17. 17. Equilíbrio:-Mente-Corpo-Emoção
  18. 18. O mercado de trabalho vemmudando cada vez mais rápido.
  19. 19. Novos recursosNovas profissõesNovas exigências
  20. 20. Qual é o seu mercado de trabalho?
  21. 21. Quais são osseus clientes?
  22. 22. Quais são os seus fornecedores?
  23. 23. Quais são os seus concorrentes?
  24. 24. Chegou a hora de ingressar no mercado. Como você se prepara?
  25. 25. Currículo:1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail2.Objetivos3.Qualificação Profissional4.Experiências Profissionais (se tiver)5.Idiomas (se tiver)6.Formação Acadêmica7.Outros Cursos8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).Foto, Número de Documentos e Referênciassó quando forem solicitados.
  26. 26. CUIDADO COM:1. Aparência do Currículo2. Bom Português e/ou outro idioma3. Conteúdo4. Veracidade
  27. 27. Durante a Entrevista - Após contratação - Ao sair da empresa -
  28. 28. Cuidado com as roupas
  29. 29. Festas na Empresa. Evite chegar atrasado. Espere o garçom se dirigir até você. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Use roupas discretas. Fale em tom baixo. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Evite fofocas
  30. 30. E sua empregabilidade, como está?
  31. 31. A empregabilidade é constituída por seis pilares.Tem como base a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmicados novos mercados de trabalho.
  32. 32. Adequação da profissão à vocação
  33. 33. Competências1.preparo técnico;2.capacidade de liderar pessoas;3.habilidade política;4.habilidade de comunicação oral e escritaem pelo menos dois idiomas;5.habilidade em marketing;6.habilidade de vendas; e7.capacidade de utilização dos recursostecnológicos.
  34. 34. Idoneidade1. Ética;2. Conduta;3. Correção;4. Respeito.
  35. 35. Saúde Física e Mental
  36. 36. Reservas Financeiras e FontesAlternativas de Aquisição de Renda
  37. 37. Relacionamento / Rede de Contatos
  38. 38. Lembre-se:Emprego não cai do céu. É preciso esforço e dedicação para atingir seus objetivos.
  39. 39. Informevagaspe.blogspot.comwww.infojobs.comwww.ciee-pe.org.brwww.empregos.netwww.curriculum.com.brwww.estagiarios.comwww.empregos.com.brRedes sociais:- Facebook- Linkedin.com- Orkut.com.br
  40. 40. ReferênciasBERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. SãoPaulo: Editora Atlas, 2010.CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning,2011.LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão dePessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio deJaneiro: Editora FGV, 2005.* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas epalestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos.Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro deIntegração Empresa Escola.
  41. 41. OBRIGADO! Ernandes Rodrigues ernandesrn@gmail.comwww.facebook.com/ernandesrodrigues

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