Gestion

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Investigación sobre la gestión del cambio en las organizaciones.

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Gestion

  1. 1. GESTION DEL CAMBIO<br />CRISTHIAN SANCHEZ<br />ERIKA ARANGO<br />IVONN REINA<br />
  2. 2. Primer paso al cambio, ¿puede leer esto?<br />
  3. 3. Las organizaciones que tendrán más éxito en el futuro serán aquellas que sean capaces de adoptar rápida y eficazmente cambios fundamentales, duraderos y de todos los sistemas<br />
  4. 4. EL CAMBIO ES…<br />SERIE DE TRASFORMACIONES QUE SUCEDEN A TRAVEZ DEL TIEMPO.<br />
  5. 5. SECUENCIA DEL CAMBIO<br />
  6. 6. EL CAMBIO PUEDE GENERARSE EN …<br />ENTORNOS COMPLEJOS<br />
  7. 7. RESILIENCIA<br />CAPACIDAD DEL INDIVIDUO PARA ASIMILAR EL CAMBIO SIN MOSTRAR COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES<br />
  8. 8. GESTIONAR EL CAMBIO <br />ES…<br />
  9. 9. PROCESOS DE CAMBIOS GENERALES<br />FUSIONES<br />TRABAJO EN EQUIPO<br />
  10. 10. TIPOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL<br />TRANSICION<br />CRECIMIENTO<br />TRASFORMACION<br />
  11. 11. CAMBIOS DE CRECIMIENTO<br />CAMBIOS DE TRANSICION<br />CAMBIOS DE TRANSFORMACION<br /><ul><li>No se modifica la actividad. Se amplia.
  12. 12. Todo el mundo sabe a donde va, solo se va a mas.
  13. 13. El estado futuro deseado es un proyección del estado </li></ul> presente a una escala mas grande.<br /><ul><li>Necesarios cuando el entorno exterior esta sometido a</li></ul> cambios importantes. <br /><ul><li> La organización necesita modificar su estructura interna,</li></ul> pero lo hace con la cultura que ya posee.<br /><ul><li> No se modifican los paradigmas básicos.</li></ul>TIPOS DE CAMBIO<br /><ul><li>Nueva estructura basada en conceptos distintos.
  14. 14. Se modifican las maneras de pensar, la creencias, las
  15. 15. estrategias, los sentimientos, los valores y</li></ul> todo aquello que se asumía bueno, acertado y autentico.<br /><ul><li> Afecta globalmente a toda la organización en su conjunto.</li></li></ul><li>EL CAMBIO ES LA GENERACION DE IDEAS Y ESTRATEGIAS NOVEDOSAS EN PRO DE GENERAL UN VALOR AGREGADO QUE DENOTE COMPETITIVIDAD<br />

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