Cuadro comparativo de los modelos de proceso del software (1)

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Cuadro comparativo de los modelos de proceso del software (1)

  1. 1. CUADRO COMPARATIVO DE LOS MODELOS DE PROCESO DEL NSOFTWARE Modelo Modelo de Cascada Modelo de Espiral Modelo incremental Proceso de desarrollo Proceso software personal unificadoFases 1.- Análisis y definición de 1.-definicion de 1.- definir esbozo de  una perspectiva • En el año de 1995 el PSP fue requerimiento objetivos requerimientos dinámica que propuesto por Watts Humphrey, 2.-diseño del sistema y del 2.- evaluación y 2.- asignar muestra las fases este inicialmente estaba dirigido software reducción de requerimientos a los del modelo sobre para estudiantes. tiempo. 3.- Implementación y riesgos incrementos • Para 1997 con el lanzamiento del  una perspectiva prueba del sistema 3.-desarrollo y 3.- diseñar la arquitectura estática que libro "An Introduction to the 4.- Integración y prueba del validación del sistema muestra las Personal Software Process" el PSP sistema 4.-planificacion 4.- desarrollar actividades del ya estaba destinado a los 5.- Funcionamiento y incrementos del sistema proceso que se ingenieros. mantenimiento 5.- validar incrementos representan. • PSP se concentra en las prácticas 6.- validar sistema  una perspectiva de trabajo de los ingenieros en una 7.-sistema final práctica que forma individual. sugiere buenas • El PSP se caracteriza porque es de practicas a utilizar uso personal y se aplica a durante el programas pequeños de menos de proceso. 10.000 líneas de código. • El PSP sirve para producir software de calidad, donde cada ingeniero debe trabajar en la necesidad de realizar trabajo de calidad
  2. 2. Actividades El desarrollo del La especificación, el sistema gira en diseño y la espiral hacia implementación del afuera, software se dividen en empezando con una serie de incrementos, un embozo inicial los cuales se desarrollan y terminando con por turno. el desarrollo final del mismo.Diagramas Ventajas • Son que la • Los clientes no • la ventaja de • La idea de que ganamos en talento documentación se tienen que representar y habilidad perspectivas produce en cada fase y esperar hasta que • La estimulación por nuevas ideas dinámicas y que este cuadra con el sistema estadísticas es • Una estructura de trabajo de otros modelos del completo se que las fases mejoramiento personal proceso de ingeniería. entregue para del proceso de • Tomar control del propio trabajo sacar provecho desarrollo no • La sensación de logro de el están asociados • Una base mejorada para el trabajo con flujos de • Los clientes en grupo (TSP) trabajo pueden utilizar específicos. al • La convicción de que es lo mejor los incrementos menos principio, que se puede hacer iniciales como todos los flujos prototipos de trabajo del • urp pueden estar activos en todas las etapas del proceso.Desventajas • Es la • El tiempo requerido para conocerlo consideración • El costo emocional por mantener explicita del una disciplina riesgo en el • El ego del cambio en las modelo en costumbres
  3. 3. espiralTiempo del • Esta actividad selecciona Proyecto requisitos, con base en ellos desarrolla el tamaño y la estimación de los recursos. • Estimación de los defectos. • Creación de un programa del proyecto. • La planificación proporciona una sólida base para comprometerse a unas fechas de entrega. • Estimación del tiempo necesario.

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