7. estilos de aprendizaje 2

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7. estilos de aprendizaje 2

  1. 1. UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Estilos de Aprendizaje 2
  2. 2. Estilo analítico <ul><li>La persona que tiene este estilo de aprendizaje estudia primero los elementos que forman parte de una información, para después utilizarlas en construir una imagen totalizadora. </li></ul>
  3. 3. Estilo analítico <ul><li>Aprenden mejor cuando se les expone los principios subyacentes y los componentes. Una vez que los han identificado, les resulta fácil identificar la totalidad y determinar si existen casos particulares. </li></ul><ul><li>Busca secuencias y patrones lógicos. </li></ul>
  4. 4. Estilo relacional <ul><li>El estudiante inicia con la imagen general, la que después descompone en todos los elementos individuales. </li></ul><ul><li>Aprenden mejor cuando se les da la perspectiva completa de la información, dado que perciben globalmente y piensan en términos de la totalidad de la situación. </li></ul><ul><li>Gustan del estudio de idiomas y la Historia. </li></ul>
  5. 5. Estilos de personalidad <ul><li>El tipo de personalidad desempeña un papel clave para determinar como reaccionamos ante determinadas situaciones. </li></ul><ul><li>Existen cuatro dimensiones fundamentales de la personalidad que resultan críticas en el aprendizaje. </li></ul><ul><li>La mayoría de las personas nos ubicamos en algún punto intermedio entre los extremos de cada dimensión. </li></ul>
  6. 6. Introvertido - extrovertido <ul><li>La diferencia radica en la medida en que disfrutan al trabajar con los demás. </li></ul><ul><li>La independencia es la característica de los individuos introvertidos, disfrutan del trabajo solitario y les afecta poco lo que los demás piensen de cómo se comportan. </li></ul>
  7. 7. Extrovertido <ul><li>Los extrovertidos son sociables por naturaleza, en ellos influye lo que los demás piensen o cómo se comporten. </li></ul><ul><li>Disfrutan cuando trabajan con otros y se llenan de energía cuando tienen otras personas a su alrededor. </li></ul>
  8. 8. Intuitivos - sensores <ul><li>Los primeros son personas creativas que les agrada enfrentar problemas. Se impacientan con los detalles y prefieren saltar a las conclusiones. </li></ul><ul><li>En cambio, un individuo sensor prefiere un enfoque concreto y lógico a partir del cual poder analizar cuidadosamente la situación. </li></ul><ul><li>Es detallista, aunque a veces pierde la perspectiva de la totalidad. </li></ul>
  9. 9. Pensadores - sensitivos <ul><li>Los pensadores prefieren la lógica a la emoción. Resuelven los problemas y toman decisiones a través del análisis sistemático de una situación. </li></ul><ul><li>Los sensitivos, en cambio,confían más en sus respuestas emocionales. Están conscientes de los demás y de sus sentimientos, les afectan sus valores personales y su cercanía a los demás. </li></ul>
  10. 10. Perceptores - juzgadores <ul><li>Antes de llegar a una conclusión, los perceptores recopilan tanta información como puedan. Como están abiertos a múltiples perspectivas y desean apreciar todos los aspectos de una situación, a veces tienen problemas para terminar una tarea. </li></ul><ul><li>Los que juzgan, en cambio, son rápidos para tomar decisiones. Les gusta fijarse y alcanzar metas, para inmediatamente avanzar a la siguiente tarea. </li></ul>
  11. 11. Procesamiento de la información <ul><li>La preferencia de nuestro estilo de aprendizaje proviene del area cerebral en que nuestro cerebro procesa la información. </li></ul><ul><li>El hemisferio izquierdo procesa la información que se centra en las tareas que requieren capacidad verbal ( hablar, leer,etc.); la información se procesa de manera secuencial. </li></ul>
  12. 12. El hemisferio derecho <ul><li>Se centra en la información de los dominios no verbales, tales como el entendimiento de las relaciones espaciales, el reconocimiento de patrones y dibujos, la música y la expresión emocional. </li></ul>
  13. 13. Diversos estilos <ul><li>Para determinada tarea o reto dado, algunos tipos de estilos pueden ser más importantes que otros. Pero, el éxito es posible aún cuando haya diferencia entre lo que necesitas y tu propio patrón de estilos. </li></ul><ul><li>Los estilos se relacionan con nuestras preferencias y los planteamientos mentales que nos gusta utilizar. </li></ul><ul><li>Puedes aprender nuevos estilos y ampliar el rango de experiencias de aprendizaje. </li></ul>

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