Presentación Seminario "El Empleo: Post Crisis"

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Presentación de Cristóbal Huneeus en el Seminario "Empleo: Escenario Post Crisis", organizado por la SOFOFA y patrocinado por el BID.

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Presentación Seminario "El Empleo: Post Crisis"

  1. 1. Cristóbal  Huneeus   Seminario  SOFOFA   25  sep1embre  2009  
  2. 2. CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES Sobre reformas laborales y negociación colectiva EMPRESARIOS DE MENOR TAMAÑO Sobre el ministerio de desarrollo económico CENTRO DE ESTUDIOS PÚBLICOS Sobre macroeconomía, energía e infraestructura MUNDO RURAL EN ISLA DE MAIPO Sobre el estatuto de los temporeros CAMARA NACIONAL DE COMERCIO Sobre el defensor del emprendimiento y Capacitación PROGRAMA DE GOBIERNO Revolución Educacional, Economia Verde y Protección Social a la Clase Media
  3. 3. NUEVA ESTRUCTURA ECONÓMICA Para el desarrollo y la derrota de las persistentes desigualdades Reforma  educa5va:  centrada  en  la  calidad  y   fortalecimiento  de  la  educación  pública.   Reforma  laboral:  modernizar  código  del  trabajo  y   fortalecer  negociación  colec1va.   Reforma  económica:  recuperando  el  rol  del  Estado  en  el   fomento  produc1vo  y  tecnológico.   Economía  Verde:  desarrollo  en  armonía  con  el  medio   ambiente  
  4. 4. En el Chile del Bicentenario debemos lograr dar poder a los trabajadores: Aumentando la participación laboral de Mujeres, Jóvenes y Adultos Mayores en un 50%. Aumentando la productividad dentro y fuera la empresa Con más y mejor Capacitación Certificación de Competencias Laborales Con más negociación colectiva. Mayor Sindicalización Adaptabilidad Pactada
  5. 5. Más  Par1cipación     Crear   un   sistema   de   intermediación   laboral   público-­‐privado  para  reducir  los  5empos  que   permanece  desempleada  una  persona.   Intermedicación Se   pagará   un   bono   por   resultado   a   los   organismos  Intermediarios  .   y contratación Más   focalización   en   las   persona   menos   empleables.   Incen5var  y  facilitar  los  contratos  indefinidos   potenciando  sus  bondades  y  aminorando  sus   costos.     Modernizar  la  Ins5tucionalidad  del  Empleo.   Integrar  el  Seguro  de  CesanJa  con  Capacitación  e   Intermediación  y  Bolsa  Nacional  de  Empleo.  
  6. 6. Más  Negociación  Colec1va   La   regulación   vigente   fomenta   el   conflicto   y   Negociación desalienta  los  buenos  acuerdos.   El  peso  que  gana  uno  lo  pierde  el  otro.     colectiva Aumentaremos   las   materias   que   pueden   ser   negociadas   con   el   sindicato   para   aumentar   la   produc5vidad  y  los  salarios.   Horas,   turnos,   capacitación,   cuidado   del   niño,   entre  otros.     Estos   acuerdos   deben   ser   de   altos   estándares:   no  toleraremos  trabajo  precario.     Promoveremos   el   diálogo   social   y   la   formación   sindical.    
  7. 7. Más  Produc1vidad   Para   trabajadores   independientes   o   en   empresas   pequeñas   los   recursos   de   la   Franquicia   Tributaria   para   Capacitación   no   existen  o  son  suficientes.     Transitaremos   a   un   sistema   donde   los   trabajadores:   Tomarán  decisiones  de  capacitación.   Cer1ficarán  sus  competencias  laborales.   Financiamiento  Tri  par1to. Capacitación Triplicaremos   los   trabajadores   que   hayan   nivelado  sus  estudios  con  educación  en  oficio.   Integraremos   la   capacitación   con   la   polí5ca   de   capital  humano.  
  8. 8. CHILE VERDE “  …des1nado  a  impulsar  el  ahorro  energé1co  en  las   familias  y  las  empresas,  el  uso  de  los  recursos   renovables  locales,  la  reducción  en  los  impactos   ambientales  y  la  reducción  en  la  huella  de  carbono  del   sector  produc1vo  chileno  …”  
  9. 9. CHILE VERDE •  a  Construcción  de  la  Plataforma  Solar  del  Atacama   L •  onstrucción  de  la  Plataforma  Bioenergé5ca  del  Sur   C • mpulsaremos  el  cambio  de  refrigeradoresen  los  hogares     I •  ejoraremos  el  aislamiento  de  viviendas   M • mpulsaremos  la  instalación  de  colectores  solares  para  los  hogares     I • mpulsaremos  la  calefacción  limpia  para  el  sur     I •  amos  a  impulsar  las  energías  renovables  para  la  Pyme   V •  ambio  por  luminarias  públicas  eficientes   C
  10. 10. SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Construir  un  desarrollo  en  base  al  capital  humano  y  no   capital  sico.   Rol  fundamental  de  las  Universidades,  Innovación  y   emprendimiento.  
  11. 11. Propuestas   Innovación Estímulos a la formación capital de riesgo corporativo para Empresarial promover creaciones de spin offs. En empresas existentes las Fortalecimiento de consorcios actividades de innovación tecnológicos con orientación (tecnológica) son pocas, exportadora, que albergue a esporádicas, no rutinizadas. principales jugadores locales exigiendo aportes frescos. El vínculo con generadores de ideas es muy bajo. Reducir costos de transacción y Las pocas innovaciones que se hacen aumentar difusión de crédito son para solucionar problemas mas tributario a la I+D privada. que generar oportunidades.
  12. 12. Propuestas   Emprendimiento Estímulos a la formación de redes de capitalistas ángeles Innovador que apoyen ideas de nuestros jóvenes emprendedores. Atracción de capital de riesgo Tenemos un gran déficit inteligente (estratégico) para de financiamiento en las apoyar a aquellos que se etapas tempranas de vislumbran como casos emprendimiento. exitosos. Debemos buscar la Promover (exigir) efectos asociatividad entre demostración para que otros buenas ideas y capital se entusiasmen y vean que se inteligente. puede(1000 empresarios 1000 colegios). Generación de una cultura del emprendimiento innovador.
  13. 13. Propuestas   Reemprendimiento Las tasas de creación y destrucción de empresas Buscar acelerar el proceso de es mas baja que países cierre y vuelta a comenzar (ley comparables. de quiebras, simplificación de trámites). Demasiados costos de transacción para cierre de Escalamiento de instrumentos empresas como también de alerta temprana de falla. en la creación de nuevas en rubros y sectores tradicionales.

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