INDICADORES DE CONCIENCIA                         Por Enrique Posadajunio de 2012   1. A modo de imagen
2. A modo de Poesía                 Diálogo con tu conciencia            ¿Dedicas algunos ratos al diálogo interior       ...
3. A modo de prosaLo anterior se refiere a los siguientes indicadores de estado de conciencia       Estado de conciencia  ...
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Indicadores de conciencia

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En este escrito se hacen algunas propuestas para hacer retroalimentación sobre la vida propia

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Indicadores de conciencia

  1. 1. INDICADORES DE CONCIENCIA Por Enrique Posadajunio de 2012 1. A modo de imagen
  2. 2. 2. A modo de Poesía Diálogo con tu conciencia ¿Dedicas algunos ratos al diálogo interior dejando que tus ideas aparezcan sin temor? ¿Examinas los dos lados de toda cosa, sintiendo tanto el deseo que nos acosa como la resistencia que da escozor? ¿Eres abierto a puntos de vista de tal forma que una sonrisa aflora, si lo contrario aparece, y otra, más humilde, surge si lo tuyo florece? ¿Sientes la energía del amor como unión que te da aprecio por el otro, de tal forma que el temor se disipa y ya no hay miedo ? ¿Dedicas tiempo a la naturaleza tiempo de calidad, con cariño y sin pereza ? ¿En el trabajo de grupo escuchas con calma anotando las ideas de los otros, aportando y poniendo toda tu alma hasta lograr resultados bien valiosos? ¿Hablas bien de los demás, evitando que las carencias de los otros sean tema de tus temas y logrando que la armonía esté en tus ojos? ¿Eres honesto en tus palabras de forma que no tengas ni secreto en tu mirada ni agendas ocultas planeadas, que apaguen tu chispa divina iluminada ?. ¿Manejas la atención con suavidad de forma responsable, apreciando en cada cosa su nivel de calidad, sin prejuicios que te engañen?
  3. 3. 3. A modo de prosaLo anterior se refiere a los siguientes indicadores de estado de conciencia Estado de conciencia IndicadorMente clara y desprovista de miedos Fracción del tiempo que las personas y las instituciones dedican al autoconocimiento.Equilibrio para examinar los eventos Tiempo que se dedica a examinar lossin agresividad. lados opuestos de un tema antes de tomar decisiones. ¿ Se respeta un proceso que incluye ensayos y planta piloto antes de poner en marcha temas nuevos ?Capacidad e imaginación para apreciar ¿ Se consulta con expertos ?puntos de vista y para tener ¿ Se revisa la literatura ?perspectiva. ¿ Se tienen en cuenta las opiniones contrarias ?Capacidad para la unión, la amistad y ¿Se programan eventos para fundamentarel manejo de miedos. las amistad y el cariño entre los grupos humanos ? ¿ Dedicamos tiempo a los demás, recibimos visitantes, nos comprometemos en tareas de servicio? ¿ Conocemos nuestros miedos y tenemos planes para resolverlos ?Aprecio por la naturaleza Fracción del tiempo que le dedicamos al contacto con la naturaleza.Efectividad del trabajo en grupo Opinión que tenemos sobre las reuniones. Grupos humanos en los cuales trabajamos con efectividad. Actitud que tenemos en una reunión. Notas que tomamos en una reunión.Calidad de las comunicaciones Respeto por el otro que se comunica medido como cumplimiento y calidad en las respuestas que damos. Nivel de escucha activa que tenemos. Fracción del tiempo que hablamos mal de otros.Honestidad Cantidad de secretos y de agendas ocultas que tenemos. ¿Tenemos técnicas para perdonar y para elaborar duelos ? ¿Tratamos de mantener buenos niveles en nuestra autoestima ?Calidad del manejo de la atención Capacidad para poner atención cariñosa, responsable y desprevenida a las cosas

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