Opération Doppelganger.nam (Barcamp Lille 2008)

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Présentation faite sur l'identité, la réputation et le recrutement numériques au premier Barcamp Lillois qui s'est tenu le 24 mai 2008 !

Opération Doppelganger.nam (Barcamp Lille 2008)

  1. 1. Identité, réputation et recrutement numériques www.doppelganger.name 24 mai 2008 Emilie Ogez, Michel Bénard et Lilian Mahoukou
  2. 2. Sommaire <ul><ul><li>Concepts </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Identité </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Réputation </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Meet Doppel, candidat 2.0 </li></ul></ul><ul><ul><li>Meet Vanina, recruteur 2.0 </li></ul></ul>24 mai 2008 www.doppelganger.name
  3. 3. Identité identité sociale   +   identité personnelle   24 mai 2008 www.doppelganger.name
  4. 4. Identité personnelle Qui je suis Ce qui me rend unique 24 mai 2008 www.doppelganger.name
  5. 5. Identité sociale Qui je suis… … en tant que membre de groupes sociaux 24 mai 2008 www.doppelganger.name
  6. 6. Identité numérique 24 mai 2008 www.doppelganger.name
  7. 7. Pièges et risques de la présence numérique <ul><ul><li>L'homonymie </li></ul></ul><ul><ul><li>L'usurpation d'identité </li></ul></ul><ul><ul><li>La persistance du web </li></ul></ul><ul><ul><li>La collecte des données personnelles </li></ul></ul>24 mai 2008 www.doppelganger.name
  8. 8. Réputation : définition Opinion, estimation, perception 24 mai 2008 www.doppelganger.name Publique Personne, entreprise, groupe… Différentes valeurs Une facette de l’identité
  9. 9. Réputation : sur quoi se base-t-on ? Les actes 24 mai 2008 www.doppelganger.name La publicité sur les actes L’identité personnelle L’identité sociale Le système de valeurs de l’autre
  10. 10. Mieux maîtriser sa présence numérique… <ul><ul><li>En affirmant son identité </li></ul></ul><ul><ul><li>En assoyant sa réputation </li></ul></ul>24 mai 2008 www.doppelganger.name
  11. 11. Identité et réputation : oui, et alors ? 24 mai 2008 www.doppelganger.name Dans le cadre d'une démarche de recrutement Dans le cadre d'une recherche d’emploi
  12. 12. meet Doppel
  13. 13. Mr. Candidat 2.0
  14. 14. C’est décidé … il veut changer de poste …
  15. 15. Petite introspection …
  16. 16. Dans quel secteur il veut travailler ? Quel poste recherche-t-il ? Pour quoi est-il doué ?
  17. 17. Un peu de self-marketing … Doppel est sa propre entreprise … Exister sur le Web et se faire repérer …
  18. 18. Doppel commence par mettre à jour (créer/alimenter) ses profils sur les différents réseaux sociaux où il est inscrit…
  19. 19. Les réseaux sociaux… 20 % 38 % Quelques chiffres… 44 %
  20. 20. Il crée aussi un blog … Blog rime avec… Investissement Synthèse Connaissances Compétences Expertise 16 % 53 % Quelques chiffres… Mais aussi …
  21. 21. … et aussi un CV … Mais pas n’importe lequel… Un CV visuel !!
  22. 22. Le CV visuel …
  23. 23. Mais aussi ... Microblogging Commentaires sur d'autres blogs Implication dans des groupes
  24. 24. meet Vanina
  25. 25. Ms. Recruteur 2.0
  26. 26. Vanina est à la recherche d’un consultant Web 2.0 …
  27. 27. Ses vecteurs de recrutement sont nombreux… Le Web est l’un d’entre eux et il est majeur…
  28. 28. Job boards Réseaux sociaux Blogs et microblogging Cabinets de recrutement Sites spécialisés
  29. 29. Quelques difficultés … Utiliser efficacement les nouveaux outils Où chercher ?
  30. 30. … et maintenant, comment fait-elle pour choisir la perle rare ? Vanina a identifié plusieurs profils intéressants…
  31. 31. Identité + réputation =   Clés du candidat et du recruteur
  32. 32. 24 mai 2008 www.doppelganger.name Et vous ? Internautes : http://tinyurl.com/68re6r   Recruteurs : http://tinyurl.com/652dvv
  33. 33. Emilie Ogez, Lilian Mahoukou Michel Bénard Merci de votre attention [email_address] 24 mai 2008 www.doppelganger.name images M. Bénard, creative commons

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