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ESC -TODAS.ppt

  1. 1. L AS D E S I GUAL D AD E S R e d e s e co n ó m i cas M o d o s d e p ro d u cci ó n D e si gu ald ad D i scri m i n aci ó n Ex p lo taci ó n C lau su ra Ab so lu ta R e lati va “T e o r ía d e l valo r” o Fam i li a N aci ó n(Estam e n tal) (C ate go ri al) N o rm a d e atri b u ci ó n (H e re n ci a) (C i u d ad an ía) Esclavi tu d Ge n éri ca C astas Ge n e raci o n al O rd e n e s Etn i ca... T ran sacci ó n A p r o p i a c i ó n asi m étri ca d i s p r o p o r c i o n a l M e rcan ti l D o m és tic a Fi scal O r g a n iz a tiv a Fo rm as co m p u e stas: C a p i t a li s t a , B u r o c r á t i c a , F a m i li a r , E s t a t a l
  2. 2. HOGAR E S , E S T AD OS , OR GANI Z ACI ONE S , ME R CAD OS T ipo de act ividad económica Pro d u cci ó n co o p e rati va y C i rcu laci ó n d e re cu rso s: ap ro p i aci ó n d e l p ro d u cto asi gn aci ó n e i n te rcam b i oT ip o d e H O G AR EST AD O C o m u n i tari o (i n d ivid u o , gru p o d o m ésti co ) (s ó lo co m o fi sco )v ín cu lo O R G AN I Z AC I ÓN M ER C AD Oso ci al Aso ci ati vo (e m p re sa, age n ci a p ú b li ca) (incluido trueque)
  3. 3. F A T A D E L MOD O D E P R OD UCCI ÓN CE S T ran sfo rm aci ó n d e lo s facto re s e n p ro d u ctoPR O D U C C I ÓN (d e lo s re cu rso s e n b i e n e s y se rvi ci o s) Ap ro p i aci ó n d e l p ro d u cto co o p e rati voAPR O PI AC I ÓN (o d e lo s re cu rso s d e la n atu rale z a) D e lo s re cu rso s n atu rale s o d e l p ro d u ctoC I R C U LAC I ÓN p re vi am e n te ap ro p i ad o s
  4. 4. R E D E S YMOD OS D i stri b u ci ó n / D i vi si ó n so ci al d e l trab ajoPro d u cci ó n N i n gu n a Estad o M e rcad o C h ayan o v T u llo ck S m ith MP D OMÉST I CO MP T RI BUT A RI O MP MERCA NT I LH o gar (h o gar m o d e rn o , fam ilia (trib u taci ó n e n d in e ro o e n (p e q u e ñ a p ro d u cci ó n d e cam p e sin a, gru p o e sp e cie fe u d al o asi ático , m e rcan c ías, au t ó n o m o s, d o m éstico p rim itivo ) siste m a fiscal m o d e rn o ) p ro fe sio n e s lib e rale s) Web er Pe rro w M arxO r g a n iz a c ió n MP HACEND A RI O MP BUROCRÁT I CO MP CAPI T A LI ST A (h acie n d a fe u d al, e sclavista, (age n cias p ú b licas, (e m p re sa cap italista, o iko s se ñ o rial) so cialism o b u ro cr ático ) p rivad a, so cial o p ú b lica)
  5. 5. L OCK E• “Hab do sido él quien la ha apartado de la con ien dición com en que ún la Naturale colocó esa cosa, ha agregado a ésta, mdian su za e te esfuerzo, algo que excluy de e e derecho com de los dem [...] e lla l ún ás por lo m os cuan e en do xista la cosa en cantidad suficien para que la te usen los dem (L ocke 1 ás.” , 690: § 26)• “Nin dañ se causab a los de ás homres con la apropiación gún o a m b , mdian su mjora y cultivo, de un parce de tierra, puesto que e te e a la quedab dispon le todavía tierra suficien y tan b n com aquélla, a ib te ue a o e can n tidad supe rior a la que podían utilizar los que aún n la o te ían P or esa razón e apropiarse de un parce n dism uía e n . , l a la o in n realidad la cantidad de que los de ás podían dispon (L ocke, m er.” 1690: § 32)
  6. 6. P AI NE• “ ]l pr pr [E imer incipio dela civ ilizaci óndeb í hab sido,y era er deb í sertodava,quela condici óndetoda per nacida era í sona enel mundo despué decomenzarunestado deciv s ilizaci ónno deb í serpeorquesi hub nacido antes deeseper era iese iodo.” (P aine,1795)
  7. 7. NOZICK, 1S i e m do fue en l un ra teram te justo, la siguie te de ición in en n fin ductivacubriría de m exhaustivo el prob m de la justicia en las posesion odo le a es:oda person que adquie un posesión de acue con el prin a re a rdo cipio dejusticia e la adquisición tien de n e recho a esa pose siónoda person que adquie un posesión de acue con el prin a re a , rdo cipio dejusticia e las tran n sferencias, a partir de algún otro con derecho a esapose , tie e derecho a e posesion sión n sa .adie tien dere a un pose e cho a sión si n e a través de la apalicación o s(repetida) de 1y 2.”
  8. 8. NOZ I CK , 2E l ‘argum to aceptab en le’G:as person tien de cho a sus atrib as en re utos naturales.i las person tie e dere as nn cho a algo, e ton s tien derecho a n ce encualquie cosa que derive de e algo (vía tipos de procesos r seespecificados).as pose e de las pe as derivan de sus atgrib sion s rson utos naturales.P or consiguie te, nas person tien de cho a sus pose es. as en re sioni as pe as tien n derecho a algo, en ces de erían ten rson e ton b erlo (y estoestá por e cim de cualquie pre ción de igualdad que pue darse n a r sun da
  9. 9. AP R OP I ACI ÓN OR I GI NAL Y D OT ACI ÓN I NI CI AL  AP R OP I ACI ÓN OR I GI NAL D OT ACI ÓN I NI CI ALConcreción P arcela de tierra Bien y servicios diversos es D e la tierra y sus recursos, en té in rm osP arte alícuota D el valor de los recursos naturales físicos Natural, S ocial,T ipo de derecho sob la n re aturaleza an la sociedad te L a dispon ilidad de re ib cursos naturales L a equivalen de recursos n cia aturales yBasada en libres productos del trabajo Mín a: requiere deshacer cada apropiación im Máxim actualiza con tem te la a: stan enF lexibilidad anterior apropiaciónF un a b cion ien Intrageneracion en alm te I n rgen te eracion en alm te
  10. 10. T R ABAJO Y ME D I OS D E P R OD UCCI ÓN: MAR X T R ABAJ H U M AN O O M ED IO S D E PR O D U C C IÓ N D I R EC T O PR O D U C ID O S T rab ajo p re se n te , T r a b a jo p r e t é r i t o ,En o tro s t érm i n o s d i re cto , i n m e d i ato , in d ir e c to , m e d ia to , actu al a c u m u la d oEN LA T EO R Í A D EL VALO R -T R ABAJ D E M AR X OSe co n si d e ra co m o T rab ajo vi vo T rab ajo m u e rto S e t r a n s f i e r e e l v a lo r d e l S e t r a n s f i e r e e l v a lo r d e lR e laci ó n co n e l valo r d e l fa c to r, fa c to r ,p ro d u cto c r e a v a lo r n u e v o n o c r e a v a lo r n u e v o S a la r i o , t e n d e n t e h a c i a e l B e n e fic io , e x t r a íd o d e lR e tri b u ci ó n p o r p r e c i o d e la f u e r z a d e t r a b a jo n o r e t r i b u i d o o t r a b a jo p lu s v a lo r
  11. 11. T R ABAJO Y ME D I OS D E P R OD UCCI ÓN T R ABAJ H U M AN O O M ED IO S D E PR O D U C C IÓ N D I R EC T O PR O D U C ID O S T i e m p o d e t r a b a jo T i e m p o d e t r a b a joS u c o n tr ib u c ió n s e m id e e n r e a li z a d o ( p r e s e n t e ) a c u m u la d o ( p r e t é r i t o )S e r e t r i b u y e e n c a li d a d d e Esfu e rz o Pri vaci ó nPo rq u e e s alte rn ati vo a I n acti vi d ad y O ci o Ah o rro y C o n su m oY se re m u n e ra co m o Salari o Alq u i le r o i n te r és Escase z , si e s p o r cu e n ta Escase z , si e s alq u i lad o o p ro p i a p re stad oSu p re ci o re al d e p e n d e I d . m ás re laci ó n d e I d . m ás re laci ó n d ede fu e rz as, si i n te rvi e n e e n fu e rz as, si i n te rvi e n e e n p ro d u cci ó n co o p e rati va p ro d u cci ó n co o p e rati va
  12. 12. RAWLS, 1rim en ciación de los dos prin era un cipios de la justicia:Pr i me r o : Cada person ha de ten un derecho igual al esquem m a er a ásexten de lib so ertades básicas iguales que sea compatib con un esquem le asem te de lib ejan ertades para los demás.e g u n d o : L as desigualdades sociales y econ icas deb óm erán de sercon adas de m tal que a la vez que: form odo)  se espere razon lem te que sean ven   ab en tajosas para todos,)  se vin   culen a empleos y cargos asequib para todos.” 82 les
  13. 13. RAWLS, 2• Pr i me r a n o r ma d e Pr i o r i d a d (L a P rioridad de la L ib rtad) e• L os prin cipios de la justicia han de se clasificados e un orde le r n n xicográfico, y por tan , to, las lib rtade b e s ásicas sólo pue se re den r strin gidas e favor de la lib rtad e sí m a. n e n ism• Hay dos casos:• a) un lib rtad mn exte sa de e reforzar e sistem total de lib rtade com a e e os n b l a e s partido por todos;• b un lib rtad m or que la lib rtad igual de e se ace ) a e en e b r ptada por aque llos que de n un te tan a lib rtad mn e e or.• S e g u n d a No r ma d e Pr i o r i d a d (L a prioridad de la Justicia sob la E ficacia y re e Bie e l n star)• E l se do prin gun cipio de la justicia e le s xicográficamn an rior al prin e te te cipio de la eficacia, y al que m iza la sum de ve tajas; y la igualdad de oportun axim a n idade e an rior al s s te principio de la dife n Hay dos casos: re cia.• a) la de sigualdad de oportun idade de e aumn las oportun s b e tar idade de aque s llos que te gan n mne os;• b un can ) a tidad e siva de ahorro de e de acue con un e e pre m xce b, rdo xamn vio, itigar el peso de aque llos que soportan e carga.”340-1 sta
  14. 14. P R I NCI P I O D E D I F E R E NCI A Y P R I NCI P I O D E R E COMP E NS A  P R I NCI P I O D E P R I NCI P I O D E D I F E R E NCI A R E COMP E NS ACriterio de Justicia E ficaciaT ie e carácter de n D erecho I n tivo cen Mejorar la situación de los mn e os Mejorar la situación de los m os enCondición cualitativa favorecidos favorecidos Que mejore su situación en alguna Que mjore todo lo posib salvan e le, doR equiere para los peor situados medida el in tivo cen T odo m os algun m en a ejora para los S ólo el in tivo suficien para cen teOtorga al m situado ejor peor situados lograr la m ejora E l aum to glob m os la m en al en ejoraL ím m o ite áxim E l in tivo cen m im ín a.L ím m im ite ín o La mejora m im ín a E l in tivo cenP arte la diferencia A favor del m situado ejor A favor del peor situado
  15. 15. R E COL E CCI ÓN, R E T R I BUCI ÓN Y R E COMP E NS A R E C0L E CCI ÓN R E T R I BUCI ÓN R E COMP E NS AD a al individuo acceso L os recursos naturales L os productos del L as aportacion esa trabajo extraordinarias R eproducción P roducción I n ovación nCorrespon a de S ubsiste cia, n D ivisión del trabajo, Cre ien desarrollo, cim to, autosuficiencia cooperación excedenteP roporcion a la a Que nadie ha producido Que cualquiera puede Que pocos puedensociedad b es ien producir producirS e m por ide P arte alícuota T iem de trab po ajo I n tivo suficien cen teCriterio de distribución I gualdad absoluta I gualdad relativa P rin cipio de re pen com sa (identidad) (proporcionalidad) (in tivo) cen Apropiación S alario R en de escasez taF orm se a parada original P recio Beneficio D erechos sociales [MF E 1 ]
  16. 16. E XP L OT ACI ÓN Y D I S CR I MI NACI ÓN EXPLO T ACI ÓN D I SC RI M I N ACI ÓNCo n ce p to d e e x p lo taci ó n m arxian o (n e o ) we b e rian o Ex tracci ó n d e e xce d e n te o D e sigu ald ad e n lasCo n siste n te e n in te rcam b io d e sigu al o p o rtu n id ad e s vitale sEle m e n to s re lacio n ad o s Po sicio n e s I n d ivid u o sGru p o s q u e o rigin a Clase s C ate go rías Estrictam e n te Eco n ó m ico s yBase y ám b ito e co n ó m ico s e x trae co n ó m ico sPe rte n e n cia Ad q u irid a Ad scritaM o vilid ad Pre se n te Au se n te
  17. 17. D OS F OR MAS D E E XP L OT ACI ÓN I N T ER C AM BI O EXT R AC C I ÓNF ó rm u la t íp i ca D ESI GU AL D E EXC ED EN T EEsce n ari o re co n o ci d o e n M e rcad o Em p re sa cap i tali sta Pro d u cto e staci o n ari o o Asi gn aci ó n a trav és d eAp li cab le tam b i én a d e fi ci tari o ; o tras fo rm as o tras re d e s d e co o p e raci ó n Estad o co m o re d d e O rg an i z aci ó n n oC o n e sce n ari o p o te n ci al d i stri b u ci ó n (fi sco ), h o gar cap i tali sta (age n ci ae n o tras re d e s co m o re d d e d i stri b u ci ó n p ú b li ca), h aci e n d a, h o gar p ro d u cto r T o d a la ci rcu laci ó n T o d a fo rm a d eG e n e rali z an d o as í a (e x ce p to d o n aci o n e s) p ro d u cci ó n co o p e rat i va T R AN SAC C I ÓN APR O PI AC I ÓND e n o m i n aci ó n alte rn ati va ASI M ÉT R I C A D I S PR O PO R C I O N AL
  18. 18. E xplotación: VAR I ABL E Sj I n d i vi d u o σ Sald o d e e x p lo taci ó nx Lo q u e ap o rta o co n tri b u ye χ Sald o d e la co o p e raci ó nx’ Lo q u e re ci b e a cam b i o τ T asa d e e x p lo taci ó nX T o tal co n tri b u ci o n e s ρ T asa d e re n d i m i e n toX’ T o tal co m p e n saci o n e s π T asa d e p ro d u cti vi d adδ Pe so re lati vo γ T asa d e gan an ci a
  19. 19. E xplotación:T R ANS ACCI ONE S AS I MÉ T R I CASσ x j −j = xj x jτ= = j ρ j xjσ x j (τ 1) x j ( ρ1)j = j −= j −
  20. 20. E xplotación: AP R OP I ACI ÓN D I S P R OP OR CI ONAL (S I S T E MA COOP E R AT I VO CE R R AD O) xj  τj = X = x j X = ρ π −1 j xj   xj X` X ρ j = τ jπ x ′j = x jτ j π χ j = x ′j − x j = x j (τ j π − 1)
  21. 21. E xplotación: AP R OP I ACI ÓN D I S P R OP OR CI ONAL (S I S T E MA COOP E R AT I VO ABI E R T O) x′′ τ= X ′′ = x′′ X = x′′ X X ′ = ρπ −1γ −1 = ρπ −1τ −1 x X ′′ x X ′ X ′′ x x   X  ρ = πτ g = πτ iγ = πτ iτ x x ′ = xπτ i    ;    x ′′ = xπτ iτ x σ = x ′′ − x ′ = x ′′ − πx = πx( τ xτ i − 1) χ = x ′′ − x   = x( πτ iτ x − 1)
  22. 22. P roductividad, explotación in a y explotación e tern xterna π τi τxT asa X′ x′ ′ X ′ ′ X ′′F ó rm u la π = τi= τ mo = X x X X′R e laci ó n Pro d u cti vi d ad d e l Ex p lo taci ó n Gan an ci a o e x p lo - p ro ce so co o p e rati va (d e l i n d i - taci ó n e x te rn a (d e la (tran sfo rm aci ó n d e vi d u o e n la u n i d ad p ro d u cti va e n lo s facto re s e n p ro d u cci ó n ) la ci rcu laci ó n ) p ro d u cto )Am b i to Pro d u cci ó n Ap ro p i aci ó n C ircu laci ó n (D i stri b u ci ó n ) (D i strib u ci ó n )I n te rn am e n te C o o p e raci ó n y C o n fli cto C o o p e raci ó n co n fli ctoEx te rn am e n te — — C o n flicto
  23. 23. R E D E S E CONÒMI CAS , P R OD UCCI ÓN Y D I S T R I BUCI ÓN  HOGAR E S ME R CAD OS OR GANI Z ACI ONE S E S T AD OS         R ecib n de e MI E MBR OS CAMBI ANT E S P AR T I CI P ANT E S CI UD AD ANOS                  R ecursos como AP OR T ACI ONE S ME R CANCÍ AS CONT R I BUCI ONE S T R I BUT OST ípicam te en trab ren ajo, ta, b es, serv ien icios, trabajo impuestos, tasas,consisten en tes patrim io on factores, dinero capital prestaciones...                   ­ ioD an a camb AS I GNACI ONE S ME R CANCÍ AS COMP E NS ACI ONE S T R ANS F E R E NCI AST ípicam te en form en a servicios, b es, serv ien icios, salarios, b eficios en servicios, uso equipam to, iende b n din ie es, ero factores, dinero salarios enespecie ingresos                Modos de producción D OMÉ S T I CO, ME R CANT I L , CAP I T AL I S T A, T R I BUT AR I O, HACE ND AR I O CAP I T AL I S T A BUR OCR ÁT I CO BUR OCR ÁT I CO
  24. 24. COMBI NACI ONE S D E R E D E S Y F OR MAS COMP L E JAS D E E XP L OT ACI ÓN S e g u n d a ( s ) r e d ( e s ) c o n la ( s ) q u e s e r e la c i o n a a t r a v é s d e la p r i m e r a H o gar M e rcad o O rgan i z aci ó n Estad o H o gar DOMÉST I C A FA MI LI A R M e rcad o MERCA NT I LR e d c o n q u e s e r e la c i o n a e l ORGA NI Z A T I VA O rgan i z aci ó n CA PI T A LI ST A I ND UST RI A L BUROCRÁT I CAin d iv id u o FI SCA L Estad o EST A T A L
  25. 25. E XP L OT ACI ÓN ME R CANT I L C o m p ras Ve n tas pc1 pv 1   →   →V1 C1 p ′1 c p ′1 v ←  ←  pc 2 pv 2 →   → V2 C2 p ′2 c p ′2 v ←  EG O  ← … ………… ………… …… ………… ………… … pcn pvn   →   →Vn Cn p ′n c p ′n v ←  ←  pc m′σ= c − c    ;    τ=     ⇒ σ= ′−      ;    τ = c p p c ⇒m m m      m p c m j= mjτ =m 1 +m δ+ + q =∑ j si e n d o δ= τδ τ 2 ... τδ τδ qm 1 m 2 mq j j i= q j= 1 ∑i m i= 1
  26. 26. E XP L OT ACI ÓN F I S CAL FI SC O↑↓ ↑↓ … … … … ↑↓t1 t1 ’ t2 t2 ’ t1 tn ’↑↓ ↑↓ … … … … ↑↓ C1 C2 ………… Cn t στ=       ⇒ σ t (τ−)   ;    τ= − tt       t = t 1 t 1 t t
  27. 27. E XP L OT ACI ÓN OR GANI Z AT I VA O R G AN I Z AC I ÓN↑↓ ↑↓ ………… ↑↓c 1 c’ 1 c 2 c’ 2 c n c’ n↑↓ ↑↓ ………… ↑↓ P1 P2 ………… Pn(R e p ro d u cci ó n am p li ad a)π ≠   C ′≠C  ;   χ ≠ o  ;   ρ ≠ o o 1  ; o σ o τ c c′ c Cρ =    ;    τ =C = o o =ρπ−    ;    ρ = o o o o 1 o τπ c c c C′ C
  28. 28. E XP L OT ACI ÓN D OMÉ S T I CA H O G AR↑↓ ↑↓ ………… ↑↓a1 a’ 1 a2 a’ 2 a1 a’ n↑↓ ↑↓ ………… ↑↓ M1 M2 ………… Mn a a′ A =aj A =ρπ −    ;    ρ =τπρ =    ;    τ = d d d d 1 d d d a a aj A` A( Repr oducción ampliada)
  29. 29. E XP L OT ACI ÓN CAP I T AL I S T A, I M ER C AD O M ≡ ’ M m ⇒m ’ ↑ ↓ m m ’ ↑ ↓ O R G AN I Z AC I ÓN C ⇒m m ’ ≡’ C ↑ ↓ ↑ ↓ ………… ↑ ↓ c1 c1 ’ c2 c2 ’ cn cn ’ ↑↓ ↑↓ ………… ↑↓ P1 P2 ………… Pn π m    ;    γ = ′   ;    C ′= ′= πm o = m m m C oγ C m c c c C C C C m ρ = = c = = γπ πoτ τ mo o =oτ mo o c c C c m C C C
  30. 30. P R OD UCT I VI D AD , E XP L OT ACI ÓN Y GANANCI AT asa π o τo γmF ó rm u la m c′ C ′ m′ π o= τo= γ m = τ mo = C cC m Ex p lo taci ó n Pro d u cti vi d ad d e l G an an ci a o e x p lo - o rgan i z ati va d e lR e laci ó n p ro ce so e n la taci ó n m e rcan ti l d e p arti ci p an te o rgan i z aci ó n la o rgan i z aci ó n i n d i vi d u alAm b i to Pro d u cci ó n Ap ro p i aci ó n I n te rcam b i oI n te rn am e n te C o la b o r a c i ó n / c o n f li c t o C o n fli cto C o lab o raci ó nEx te rn am e n te — — C o n fli cto I n te n si d ad d e l S alari o s, b e n e fi ci o s,Eje s d e l Fi jaci ó n d e lo s trab ajo , re i n ve rsi ó n p re staci o n e s so ci ale sco n fli cto p re ci o s d e lo s b e n e fi ci o s
  31. 31. E XP L OT ACI ÓN CAP I T AL I S T A, I I : E XP L OT ACI ÓN I ND US T R I AL M ER C AD O FI S C O m ⇒ m ’ t ⇒ t’ ↑↓ ↑↓ m m ’ t t’ ↑↓ ↑↓ O R G AN I Z AC I ÓN C ⇒ m +t m ’+ t’ ⇒ C’↑ ↓ ↑ ………… ↓ ↑ ↓c1 c1 ’ c2 c2 ’ cn cn ’↑↓ ↑ ………… ↓ ↑↓P1 P2 ………… Pnρ m′tt ′=τm + πc + o oρπ += δδ τγ γ ( c ) o o mo mo to to
  32. 32. E XP L OT ACI ÓN BUR OCR ÁT I CA, I FI SC O T = T’ t ⇒ t’ ↑ ↓ t t’ ↑ ↓ O R G AN I Z AC I ÓN C ⇒t t’ ≡ C ’ ↑ ↓ ↑ ↓ ………… ↑ ↓ c1 c1 ’ c2 c2 ’ cn cn ’ ↑ ↓ ↑ ↓ ………… ↑ ↓ P1 P2 ………… Pn c c c C C C C t ρb = = = = τoγtoπo = πoτoτto c c C c t C C C
  33. 33. E XP L OT ACI ÓN BUR OCR ÁT I CA, I I M ER C AD O FI SC O m ⇒ ’ m t⇒t’ ↑ ↓ ↑ ↓ m m’ t t’ ↑ ↓ ↑ ↓ O R G AN I Z AC I ÓN C ⇒ +t m m ’+ t’ ≡ ’ C↑↓ ↑↓ ………… ↑↓c1 c1 ’ c2 c2 ’ cn cn ’↑↓ ↑↓ ………… ↑↓ P1 P2 ………… Pnρ = o o(γ δ + t t ) b τπ m m γδ o o o o γ = m δ +t t b γ m γδ o o o o
  34. 34. E XP L OT ACI ÓN E S T AT ALO R G AN I Z AC I ÓN M ER C AD O C’ ⇒ C m ⇒ m’ ↓ ↑ ↑ ↓ C C’ m m’ ↓ ↑ ↑ ↓ EST AD O T = C ’+ m ⇒ T ’ C+ m ’ =↑ ↓ ↑ ↓ ………… ↑ ↓t1 t1 ’ t2 t2 ’ t1 tn ’↑↓ ↑↓ ………… ↑↓C1 C2 ………… Cnτττδe=δ τ ( +) t me me oe beρπ + π = τδ ) τ e δ τ ( t me me oe be o
  35. 35. E XP L OT ACI ÓN F AMI L I AR (R eproducción ampliada) →x’ 1 → →x ’ 1 → ←x 1 ← M1 →d 1 →ECO N O M I A EXT RAD O M ÉST I CA ←a’ 1 ← →x’ 2 → →x ’ 2 → H O G A R ←x 2 ← M2 →d 2 → ←a’ 2 ← … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … →x’ n → →x ’n → ←x n ← Mn →d n → ←a’ n ← a′ a′ A′ A′ ρf = = a a A ( = τ f ρ f h = τ f ρ x h δ xh + π d δ d h ) A
  36. 36. S AL D O NE T O D E E XP L OT ACI ÓNχn = χm + χi + χe + χdσn = σm +σi +σe +σd
  37. 37. T AS A NE T A D E E XP L OT ACI ÓNρ n = ρ mδ m + ρ iδ i + ρ eδ e + ρ d δ dτ n = τ mδ m + τ iδ i + τ eδ e + τ d δ d
  38. 38. MARXISMO Y CLASESM AR X, LU K ACSD EFI N I CI ÓN ES T RAT EGI A I N T ER ES ESC lase e n sí an si ch R e fo rm i sta I n m e d i ato s, a co rto p laz oC lase p ara sí für si ch R e vo lu ci o n ari a A largo p laz o
  39. 39. WE BE R : CL AS E , CL AS E S OCI AL Y E S T AME NT O• CLA E : S• a) Componente causal específ de las opor ico tunidades vitales• b r esentado exclusiv ) epr amenteporinter lucr os yde posesi óndeb eses ativ ienes• c) enlas condiciones deter minadas porel mer cado• CLA E S OCI A S L: unto e á í Conj de sutuaciones de clase [clases] entr las cuales es f cil o tpico uninter io: camb• a) per sonal• b enla sucesi ónde las gener ) aciones• E S T A NT O: ME S ituaci ónestamental:• í a) componente tpico del destino v humano ital• b condicionado poruna estimaci ónsocial específ (honor ) ica )• c) r lej enunmodo de v ef ada ida
  40. 40. WE BE R : CI E R R EFO R M A D I SFRU T E PRO BAB I LI D AD ES M O N O PO LI Z AD AS (ci e rre ) C ASOLi b re m e n teRaci o n ad a ore gu lad aAp ro p i aci ó n T o d o s lo s m i e m b ro sp e rso n al p o ri n d i vi d u o s o I n d i vi d u o s D e m od ogru p o s p u ram e n te(D EREC H O S) p e rso n al H e re d i tari am e n te Pro p i e d ad T i tu lar facu ltad o p ara D e te rm i n ad o s ce d e rlo s a ce si o n ari o s... D i scre ci o n ale s Pro p . li b re
  41. 41. D AHR E ND OR FI nter eses Latentes Manif iestos Obetiv j os S ubetiv j osD ir ices deconducta ectr condicionadas porla posici ón conscientes,quedanlugara oposici ónCorespondena r P osiciones I ndividuosA upaci óno agr gr egado Cuasi-gr upos,no or ganizados Gr upos,or ganizados
  42. 42. GI D D E NS : E S T R UCT UR A ÓN D E CLA E CI S E structuración in ediata: m•   ivisión del trab den de la em D ajo tro presa (separación m ual-n m ual, rel. con la m an o an aquinaria, etc.)• R elacion de autoridad den de la em es tro presa (facilitan separación empleados ob reros; tb propiedad-con . trol)• I n cia de los grupos distrib fluen utivos (form com es en el con o: b as un sum arrios, etc.) E structuración mediata:• Grado de cierre de las oportunidades de movilidad
  43. 43. P AR K I N: COMUNI D AD , CL AS E Y E S T R AT O EXCLUSIÓN  EXCLUSIÓN  COLECTIVA INDIVIDUAL GRUPOS  CLASES GRUPOS DE STATUS COMUNITARIOS SOCIALES SEGMENTARIOS
  44. 44. P AR K I N: CI E R R E D UAL US UR P A ÓN CI E XCLUS I ÓNHacia A R I BA R A J BA OT ácticas S OLI D A I A R S LE GA S T A LI S A I CA I - NT P R A S MO, CIE jclaseober . ra T A S MO LI S E XI S MO E MP LE A OR E S Y MI NOR Í A Y D SContr a ES T A O D MUJ R E S E
  45. 45. L AS D E S I GUAL D AD E S R e d e s e co n ó m i cas M o d o s d e p ro d u cci ó n D e si gu ald ad D i scri m i n aci ó n Ex p lo taci ó n C lau su ra Ab so lu ta R e lati va “T e o r ía d e l valo r” o Fam i li a N aci ó n(Estam e n tal) (C ate go ri al) N o rm a d e atri b u ci ó n (H e re n ci a) (C i u d ad an ía) Esclavi tu d Ge n éri ca C astas Ge n e raci o n al O rd e n e s Etn i ca... T ran sacci ó n A p r o p i a c i ó n asi m étri ca d i s p r o p o r c i o n a l M e rcan ti l D o m és tic a Fi scal O r g a n iz a tiv a Fo rm as co m p u e stas: C a p i t a li s t a , B u r o c r á t i c a , F a m i li a r , E s t a t a l
  46. 46. E XP L OT ACI ÓN Y D I S CR I MI NACI ÓN EXPLO T ACI ÓN D I SCR I M I N ACI ÓNCo n ce p to d e e x p lo taci ó n m arxian o (n e o ) we b e rian oCo n siste n te e n Ap ro p iaci ó n d e e x ce d e n te o D e sigu ald ad e n las in te rcam b io d e sigu al o p o rtu n id ad e s vitale sVisib ilid ad d e la re laci ó n Baja AltaEle m e n to s re lacio n ad o s Po sicio n e s I n d ivid u o sGru p o s q u e o rigin a C lase s C ate go ríasVisib ilid ad d e lo s gru p o s Alta BajaBase y ám b ito Estrictam e n te Eco n ó m ico s y e co n ó m ico s e xtrae co n ó m ico sD e sigu ald ad C o n d icio n al, se gm e n taria Exh au stiva, u b icu aJ rarq u ía e Se m igrad u al D iscre taAcci ó n p re d o m in an te I n stru m e n tal, e co n ó m ica Exp re siva, cu ltu ralEle m e n to p rim o rd ial I n te r és I d e n tid adFro n te ras Ab ie rtas C e rrad asPe rte n e n cia Ad q u irid a Ad scritaM o vilid ad Pre se n te Au se n te
  47. 47. AP E R T UR A E I GUAL D AD S OCI AL E S D i stri b u ci ó n d e lo s re cu rso s I GU ALI T AR I A N O I GU ALI T AR I A C ER R AD A C o m u n i sm o p ri m i ti vo , Fe u d ali sm o , e sclavi sm o , co m u n i sm o te óri co si ste m a d e castasD i stri b u ci ó n d e las o p o rtu n i d ad e s M e ri to craci as vari as: C ap i tali sm o , so ci ali sm o ABI ER T A m e rcad o , e d u caci ó n b u ro cr áti co
  48. 48. AP E R T UR A S OCI AL Y T I P O D E D I S CR I MI NACI ÓNSo cie d ad u o rd e n C ER R AD O ABI ER T OAtri b u ye Las p o sici o n e s e n p u gn a, Las o p o rtu n id ad e s d e d ire ctam e n te acce d e r a las p o si ci o n e sT I PO D E D I SC R I M I N AC I ÓN ABSO LU T A R ELAT I VALa vari ab le d i scri m in ato ri a D e te rm in a p o r s í so la e l D e te rm in a ju n to co n o tras acce so a las p o sici o n e s e l acce so a las p o sici o n e sPro p io d e las re d e s so ci ale s C o m u n itarias Aso ciati vasG ru p o s co n stitu id o s Estam e n to s Se g m e n to sBasa su fu e rz a e n La le y La cu ltu raM e can ism o t íp ico Privi le gi o Este re o tip o
  49. 49. T I P O D E D E S I GUAL D AD Y D E D I S CR I MI NACI ÓNT ip o d e T i p o d e d i scri m i n aci ó nd e si gu ald ad : ABS O LU T A R ELAT I VA I n to cab le s, p ari as D e se m p le ad o sEXC LU SI ÓN M u je re s e n “su s lab o re s” J d ío s, m id d le m an m in o ritie s, u M e rcad o s étn i co s, n i ch o sSEGR EGAC I ÓN “p lu rali sm o e stru ctu ral” o cu p aci o n ale s D i vi si ó n se x u al d e l trab ajo Em p le o s fe m e n i n o s S e rvi d u m b re , e sclavi tu d T rab ajo asalari ad oSO M ET I M I EN T O Patri arcad o trad i ci o n al Fam i li a m o d e lo Be ck e r
  50. 50. T I P OS D E T E OR Í AS S OBR E L A D I S CR I MI NACI ÓN Segú n sea un medio o una consecuencia lat er al D ERI VAT I VA S EST RAT ÉGI CA S “ D iscr iminación Est r at egia de div id e etSegún quién discr imine est adíst ica” por par t e de im per a por par t e de los VERT I CA LES los empleador es empleador es Phelps Reich Pr efer encia por la Monopolio del gr upo discr iminación de los avent ajado sobr e los HO RI Z ONT A LES semejant es mejor es empleos Becker T hur ow
  51. 51. GÉ NE R O, E T NI A Y GE NE R ACI ÓN: R AS GOS COMP AR AD OS M u je r e s Jó v e n e s M ayo res M i n o r ía sI N CO R PO RACI ÓN M e n o r acce so a p ro p ie d ad Sí -- No Sí M e n o r tasa d e activid ad Sí Sí Sí N o /Sí M ayo r tasa d e d e se m p le o Sí Sí Sí Sí M e n o s tran sfe re n cias y se rvicio s Sí No No Sí M ayo r p re se n cia e n p o b re za Sí No Sí SíD ESI GU ALD AD ES AN T E EL EM PLEO M ás e m p le o te m p o ral Sí Sí Sí Sí M ás e m p le o a tie m p o p arci al Sí Sí Sí Sí Em p le o s d e m e n o r cu alificaci ó n Sí Sí Sí Sí Em p le o s co n m e n o s au to rid ad Sí Sí Sí Sí Se gre gaci ó n o cu p acio n al Sí No No SíD I FER EN CI AS EN LO S I N GRESO S Po r se gre gaci ó n (in te rram as) Sí No No Sí Po r calid ad e m p le o (in tra) Sí Sí Sí Sí Po r au to rid ad y cu alificaci ó n Sí Sí Sí Sí Po r d iscrim in aci ó n salarial Sí Sí No Sí
  52. 52. E L P AS AD O D E D I S CR I MI NACI ÓN ABS OL UT A M u je r e s Jó v e n e s M ayo res M in o r ía sN e gaci ó n d e l su fragio Sí Parcial No SíEn acce so a p ro p ie d ad C asad as Parcial No SíAn te o tro s d e re ch o s civile s Sí Parcial No SíAcce so al trab ajo e n ge n e ral C asad as No No NoAcce so a cie rtas o cu p acio n e s Sí Sí No Sí
  53. 53. L A D I S CR I MI NACI ÓN COMO ME T ÁF OR A G ÉN ER O ET N I A G EN ER AC I ÓN M U J ES ER M I N O R Í AS Ó J VEN ES M AYO R ESSu strato b i o ló gi co Se x o Fe n o ti p o I n fan ci a Ve je zEste re o ti p o D e b i li d ad Pri m i ti vi sm o I n m ad u re z D e cre p i tu dM e t áfo ra d e l p o d e r Po se si ó n C o n q u i sta Po te stad M u e rte
  54. 54. T E OR Í AS MÁS COMUNE S G ÉN ER O ET N I A GEN ER ACI ÓN M U J ES ER M I N O R Í AS Ó J VEN ES M AYO R ESCap i tal Exp e rie n ci a d i sco n ti n u a Falta d e cu ali fi caci ó n Falta d e e xp e rie n ci a Cu ali fi caci ó n o b so le tah u m an o Ab se n tism o I n m o vi lid ad ge o gr áfica Salu d d e fi ci e n te I n m o vi li d ad ge o gr áfi ca I n m o vi lid ad ge o gr áficaBaja Se gu n d o salario Acti tu d e s trad i ci o n ale s Sin re sp o n sab i li d ad e s N e ce si d ad e s d i sm i n u i d asm o tivaci ó n Pri o ri d ad e s d o m ésti cas Pe ri o d o d e tan te oEjército d e Cap i tali sm o atrae y re - Cap i tali sm o ab so rb e su Cap i tali sm o atrae y re - Cap i tali sm o atrae y re -re se rva p e le , alte rn ati vam e n te p e rife ri a ge o gr áfi ca p e le , alte rn ativam e n te p e le , alte rn ativam e n te Cap i tali sm o ab so rb e su p e rife ri a (h o gar)D is c r im in a c ió n Se p re su m e n a to d o s lo s m ie m b ro s d e cad a gru p o caracte r ísti cas i n co n ve n ie n te s d e algu n o s d e su se stad ísti ca m ie m b ro s, m ás fre cu e n te s q u e e n o tro s gru p o sSe gm e n taci ó n Se co n ce n tran e n m e rcad o se cu n d ari o , o se cu n d ario su b o rd i n ad o -----------Satu raci ó n Se co n ce n tran e n la b ú sq u e d a d e u n o s m i sm o s y e scaso s e m p le o s, h u n d ie n d o lo s salari o sPre fe re n ci a T rab ajad o re s varo n e s T rab ajad o re s ‘m ayo r ía’p o r la d i scri - d e se an m an te n e r e im - d e se an e im p o n e n d i s- ------------ -----------m i n aci ó n p o n e n d istan cia so ci al tan ci a física y/o so cial
  55. 55. E L CÍ R CUL O D E L A D I S CR I MI NACI ÓN GE NÉ R I CA D I S C R I M I N AC I ÓN D O M ÉS T I C A ( R e s p o n s ab i li d ad e x clu s i va o p ri n ci p al p o r acti vi d ad d o m és ti ca)D E PE N D E N C I A D E S VE N T AJA D I S C R I M I N AC I ÓN E X T R AD O M ÉS T I C A ( Pe o re s o p o rtu n i d ad e s e n o rg an i z aci o n e s , e s tad o y m e cad o )
  56. 56. L OS P R I VI L E GI OS GE NE R ACI ONAL E S ET APA D E LA RELACI ÓN GEN ER ACI O N AL AM PLI T U D D EL VI D A PER Í O D O BI O L ÓGI CA SO CI AL I n cap acid adN iñe z D e p e n d e n cia Cre cie n te (p o r in m ad u re z) I n co rp o raci ó nJ ve n tu d u M ad u raci ó n Cre cie n te /Po ste rgaci ó nAd u lte z Ple n itu d Ple n itu d D e cre cie n te D e svin cu laci ó nM ad u re z D e cad e n cia Cre cie n te /Exclu si ó n I n cap acid adVe je z D e p e n d e n cia D e cre cie n te (p o r d e te rio ro )
  57. 57. E S P ACI O, T I E MP O Y AGR UP ACI ONE S HUMANAS ES PAC I O T I EM POM an i fe s taci o n e s fí s i cas L a ti e rra L a p o b laci ó nEn cu an to q u e Es ce n ari o e n e l q u e s e Pro d u cto d e la p re ci sa i n s ti tu ci o n ali z ar m u lti p li caci ó n a trav és d e la co n vi ve n ci a las g e n e raci o n e sEl p o d e r las co n vi e rte e n T e rri to ri o Pu e b loC o m o d e m arcaci ó n J r íd i ca u C u ltu ralD i fe re n ci ad o d e l e n to rn o D e l re s to d e l e s p aci o D e l re s to d e la h u m an i d adL o q u e d e s i g n am o s co m o C o m u n i d ad ( p o lí ti ca) Etn i a ( g ru p o étn i co )
  58. 58. F OR MACI ÓN D E L D E MOS Y E L E T NOS ES PAC I O T I EM PO (Ex te n si ó n ) (S u ce si ó n ) T I ER R A PO BLAC I ÓN PO D ER SU PR A- T ER R I T O R I O ET N I A D O M ÉS T I C O R EG I ÓN PU EBLO N AC I O N ALI D AD N AC I ÓN
  59. 59. L AS COL E CT I VI D AD E S HUMANAS : COMUNI D AD Y E T NI AS I N S OBE R A Í A N E tnia Sí No Sí Nacionalidad R egi ónComunidad No Gr é upo tnico Asociaci ónCON S OBE R A Í A N E tnia Sí No Sí E stado-naci ón Naci ón-estadoComunidad No P ueblo Or den
  60. 60. COL E CT I VI D AD E S NO T E R R I T OR I AL E S    E tnia    Sí No P ueb lo Orden Sí (E j.: gitan judíos) os, (E j.: m elucos, jesuítas) amAutoridadsupra-doméstica Grupo étnico (E j.: italoamericanos, Asociación No maquetos) (E j.: empresas, partidos)
  61. 61. COMUNI D AD E S CONCÉ NT R I CASCom idades un F AMI L I A NACI ÓN HUMANI D ADF un en dam to Vida en común Orden común Naturaleza comúnS ub-com idades un P areja, herm os, m an adre- R egión com , arca, m icipio, un Civilización ‘raza’, pan , - hijo, etc. barrio... nacionalismos...S upra- F am e sa, paren ilia xten tela, Organ os, alian ism zas, P rim supe ates riores, reinocom idades un clan am , igos... sistem de E stados a an al, vida, n im aturalezaVínculo P oder (patriarcal) y P oder (m opolio de la on R eciprocidad (siste a de m reciprocidad (afecto) violencia) relacion in acion es tern ales)Com idad un Moral y política P olítica Moral
  62. 62. D E MOS Y E T NOS D EMOS ET NOSBase de la adscr ipción T er r it or io, r esidencia Familia, filiaciónD er echo pr edominant e I u s s oli I u s s an g u in emCer r ado a Ext r anjer os Ext r añosAper t u r a vía Nat ur alización Mest izajeAcept ación limit ada Residencia legal Mat r imonio mixt oT ipo de aut or idad Rest r ict iva Pr escr ipt ivaOr ganización, hoy Moder na T r adicionalAlcance par a el individuo Limit ado D ifu soPar t icu lar ist a Fr ent e a et nos Fr ent e a demosFor ma desar r ollada Nación PuebloI nst it u ción socializador a Escuela FamiliaT ecnología limit at iva Poder Comu nicaciónAsociado a nacionalismo Occident al, cívico Or ient al, ét nico
  63. 63. COMUNI D AD E S T E R R I T OR I AL E S Et nia Sí No Nacionalidad Región No ( Ejemplo: Cat aluña) ( Ejemplo: Ext r emadur a)Sober anía Est ado-nación Nación-Est ado Sí ( Ejemplo: Por t ugal) ( Ejemplo: España)
  64. 64. MAR X: L AS CL AS E S E N E L CAP I T AL I S MO U T I LI Z A SU FU ER Z A D E T R ABAJO SI NOPO SEE M ED I O S D E SI PEQ U E Ñ A BU R G U ES Í A BURGUESÍ APR O D U C C I ÓN NO PROLET A RI A D O LU M PEN PR O LET AR I AD O
  65. 65. L A AUT OR I D AD , S E GÚN MAR XDST DMTEn la sociedad En el t allerDisper sión MP Concent r ación MPMer cancía No mer cancíaEquil. a post er ior i Equilibr io a pr ior iAnar quía Despot ismo
  66. 66. L A CUAL I F I CACI ÓN, S E GÚN MAR X (Y BR AVE R MAN)• E specificidad del tr aj humano como unidad deconcepci ónyej ón ab o ecuci• R uptur dedicha unidad,separ ónmano-cer r a aci ebo• La unidad del pr oceso sólo existedesdela per iv del capital spect a• E l conocimiento seconcenta del lado del capital. r• T endencia univ sal a la descualif óndel tr aj er icaci ab o.
  67. 67. P OUL ANT Z ASSe cto r/M P M PM M PC M PB TM TnMPri m ari o NP TP NP NPSe cu n d ari o I n d u stri a NP TP NP NPT e rci ari o T ran sp o rte NP TP NP NP S e rvi cio s NP NP NP C o m e rci o NP NP NP Fin an z as NP NP NP Ad m i n i straci ó n - - NP
  68. 68. L AS CL AS E S , S E GÚN WE BE R C LASES PR O PI ET AR I AS Po si tivam e n te D e e sclavo s p ri vile gi ad as ( re n ti stas) D e ti e rras D e m in as D e i n stalaci o n e s D e b arco s Acre e d o re s d e g an ad o d e co se ch as d e d i n e ro D e valo re s N e gati vam e n te O b je to d e p ro p i e d ad ( se rvi le s) p ri vile gi ad as D éclass és (p ro le tarii ) D e u d o re s Po b re s M e d i as Lu crativas Em p re sari o s Pro le tari o s N o lu crati vas C am p e si n o s Arte san o s Em p le ad o s LU C R AT I VAS Po si tivam e n te C o m e rcian te s p ri vile gi ad as Arm ad o re s I n d u stri ale s Em p re sari o s agrari o s Ban q u e ro s y fi n an ci e ro s Pro f. li b e rale s valo r p re fe re n ci al T rab . co n cu ali d ad e s m o n o p ó licas N e gati vam e n te T rab ajad o re s C alificad o s p ri vile gi ad as Se m icali fi cad o s N o califi cad o s
  69. 69. D AHR E ND OR F• "L as clases son agrupacion sociales en con es flicto, cuy causa determ an (y a in te con ello su differen specifica) se halla en la participación y exclusión de tia dom io den de cualquier asociación de dom ación 1 in tro in ." 82• "Allí don existe dom ación existen según n de in , uestra defin ición clases y con , flictos de clases." 1 88 • "(...) Un individuo se con vierte en m b de un clase al asum un com iemro a ir etido social relevan desde el pun de vista de la autoridad." 1 te to 99 • "S egún n uestra teoría, un individuo puede perten sim ecer ultán en a varias eam te clases siem que com pre pagin el desem o de fun es en distin asociacion e peñ cion tas es de dom ación -com p. ej., en la in in o, dustria y en la sociedad." 241  • "S i se dem uestra que la existen de asociacion de dom ación es un cia es in a con dición fun al de las estructuras sociales, se postula sim cion ultán en la eam te existen un cia iversal de clases." 272 
  70. 70. D UR K HE I M• "D e un m era gen a an eral, las clases y las castas n tien realm te o en en n otro origen n otra n i i aturaleza: provien de la m en ezcla de la organ ización profesion al n acien con la organ te ización fam iliar preexisten (21 te." 7)• "S i la in stitución de las clases o de las castas da origen a veces a tiran teces dolorosas en vez de producir la solidaridad, es que la distrib ución de las fun es sociales sob la cual descan n respon cion re sa o de y a la distrib a ución de los talen n tos aturales." (440)• S i un clase de la sociedad está ob a ligada, para vivir, a hacer aceptar a cualquier precio sus servicios, m tras que la otra puede pasarse sin ien ellos, gracias a los recursos de que dispon y que, por con e, siguien n son te, o deb idos n ecesariam te a algun superioridad social, la segun im e en a da pon in justam te la ley a la prim D icho de otra m era, n puede hab en era. an o er ricos y pob | de n res acim to sin que hay con ien a tratos in justos." (450-1 )
  71. 71. D AVI S Y MOOR E , 1 - Los empleos r equier en t ipos específicos de act u acionescualificadas. - Las posiciones deben ser ocupadas por per sonas que t enganinnat as o hayan adquir ido las car act er íst icas necesar ias par a eldesempeño de los r oles ocu pacionales cor r espondient es. - La posición es la r ecompensa que per mit e que la sociedad veacubier t o cada r ol por la per sona más adecu ada: fu ncional. La pr incipal necesidad funcional qu e explica la univer salidad de laest r at ificación es el doble r equisit o de 1 ) asignar , y 2 ) mot ivara los individuos en la est r uct ur a social. Est o es: 1 ) inst ilar en los individuos el deseo de ocupar cier t as posiciones,y, una vez en ellas, 2 ) el deseo de desempeñar los deber es asociados a ellas.Una sociedad compet it iva pone más énfasis en la pr imer a mot ivación,una no compet it iva en la segunda, per o t odas necesit an de ambas .
  72. 72. D AVI S Y MOOR E , 2No har ía falt a est r at ificación si las posiciones fuer an t odas igualment e a) placent er as par a el or ganismo humano, b) impor t ant es par a la super vivencia de la sociedad y c) necesit adas de capacidad o t alent o, pues no impor t ar ía quién las ocupar a.Conllevan mayor r ecompensa aquellas posiciones que: a) son más impor t ant es par a la sociedad, y b) r equier en mayor pr epar ación o t alent o. a) concier ne a la función y es cuest ión de r elevancia r elat iva, b) concier ne a los medios y es cuest ión de escasez.Pr incipales funciones sociales: - Religiosas - Polít icas, de gobier no - Riqueza, pr opiedad y t r abajo - Conocimient o t écnico
  73. 73. GI D D E NSC ap aci d ad e s d e m e rcad o : -m e d i o s d e p ro d u cci ó n -b u rgu e s ía -cu ali fi caci o n e s -clase m e d i a -fu e rza d e trab ajo -p ro le tari ad o
  74. 74. P AR K I N Clase social D e exclusión Clase dominant eT ipo de cier r e D ual Clase mediasocial pr act icado D e usur pación Clase dominada
  75. 75. WR I GHT : ACT I VOS , E XP L OT ACI ÓN Y CL AS E ST ip o d e Prin cip al M e can ism oe stru ctu ra d e activo d e e xp lo taci ó n C lase sclase d e sigu alFe u d alism o Fu e rz a d e Extracci ó n co e rcitiva d e l Se ñ o re s y trab ajo e x ce d e n te sie rvo sC ap italism o M e d io s d e I n te rcam b io m e rcan til d e C ap italistas y p ro d u cci ó n fu e rz a d e trab ajo y m e rcan c ías o b re ro sEstatism o O rgan iz a- Ap ro p iaci ó n y d istrib u ci ó n D ire ctivo s/b u ró ci ó n p lan i ficad as d e l e x ce d e n te , cratas y n o b asad as e n la je rarq u ía d ire ctivo sSo cialism o C u alifica- R e d istrib u ci ó n n e go ciad a d e l Exp e rto s y cio n e s e x ce d e n te , d e lo s trab ajad o re s trab ajad o re s a lo s e xp e rto s
  76. 76. WR I GHT : P OS I CI ONE S CONT R AD I CT OR I ASModo de Clases básicas Pr incipal posición cont r adict or iapr odu cciónFeu dalismo Señor es y sier vos Bu r gu esíaCapit alismo Bu r gu esía y pr olet ar iado D ir ect ivos/bu r ócr at asSocialismo Bu r ócr at as y t r abajador es I nt elect u alidad/exper t osbu r ocr át ico
  77. 77. WR I GHT : T R ANS I CI ONE S HI S T ÓR I CASFor mación T ar ea Act ivos desigu ales-explot aciónsocial r evolu cionar ia F. de T . M. de P Or gan. Cu alif.Feu dalismo + + + + Lib. individualCapit alismo - + + + Socializar MdPEst at ismo - - + + Democr at izaciónSocialismo - - - + I gu aldad r ealComu nismo - - - - Au t or ealización
  78. 78. MAR X, Y WE BE RT r es pr ocesos de separ ación o expr opiación, T r es dimensiones osegún Weber fact or es de claseD e los MED I OS D E PROD UCCI ÓN ⇒ PROPI ED AD ( y de CRÉD I T O)D e los MED I OS D E AD MI NI ST RACI ÓN ⇒ A UT ORI D AD ( y de GUERRA)D e los MED I OS ( D E CONOCI MI ENT O ⇒ CUALI FI CACI ÓN ( y de I NVEST I GACI ÓN)
  79. 79. E L S I S T E MA D E CL AS E SELEMENT O D EL FORMA SOCI AL D I ST RI BUCI ÓN POSI CI ONESSI ST EMA D E CONT ROL D ESI GUA L D E: ASOCI A D AS Empleador ,Mat er ia Medios de Pr opiedad aut ónomo,( cosas) pr oducción asalar iado... D ir ect ivo,Ener gía Medios de Aut or idad encar gado,( per sonas) or ganización subor dinado... Pr ofesional,I nfor mación Medios de Cualificación t écnico, no( dat os) conocimient o cualificado...
  80. 80. CAP I T AL E CONÓMI CO, S OCI AL , CUL T UR AL PR O PI ED AD AU T O R I D AD C U ALI FI C AC I ÓN C a p ita l e c o n ó m ic o C ap i tal so ci al C ap i tal cu ltu ral T ra d ic ió n a p e r tu r a I n te rm e d i a M ín i m a M áx i m a P e s o d o n e s in n a to s M ín i m o I n te rm e d i o M áx i m o P e s o h e r e n c ia s o c ia l M áx i m o M ín i m o I n te rm e d i o M e ri to craci a M ín i m a I n te rm e d i a M áx i m a Ace p tab i li d ad M áx i m a M ín i m a I n te rm e d i a (Ex i ge d e o tro s...) (ab ste n ci ó n ) (an u e n ci a) (re co n o ci m i e n to ) P r o t e c c i ó n ju r í d i c a M áx i m a M ín i m a I n te rm e d i a Pe rd u rab i li d ad M áx i m a M ín i m a I n te rm e d i a (L ím i te a la (P érd i d a p o r (R e vo caci ó n p o r (O b so le sce n ci a m i sm a y m o ti vo s) i m p o n d e rab le s) q u i e n la o to rg ó ) p o r e l ti e m p o ) M o vi li d ad M áx i m a I n te rm e d i a M ín i m a (Base :) (C o n ve rti b i li d ad ) (C o n te x tu ali d ad ) (Esp e ci ali z aci ó n ) Ali e n ab i li d ad M áx i m a M ín i m a I n te rm e d i a Le gab i li d ad M áx i m a M ín i m a I n te rm e d i a (Ví a:) (H e re n ci a) (N e p o ti sm o ) (C ri an z a) M u ta- P r o p ie d a d --------- M e d ia Baja b i li - A u to r id a d Alta --------- M ed ia d ad en C u a li f i c a c i ó n Baja Baja --------- Acu m u lab i li d ad M áx i m a I n te rm e d i a M ín i m a D i fe re n ci ab i li d ad M áx i m a I n te rm e d i a M ín i m a
  81. 81. L A P R OP I E D AD E N E L ME R CAD O D E T R ABAJO ⇒ Bur guesíaCLA SES Pequeños empr esar ios ⇐ CLA SES ⇒ Pequeña bur guesíaPRI NCI PA LES T r abajador es semi- ⇐ I NT ERMED I A S asalar iados ⇒ T r abajador es asalar iados
  82. 82. E L ME R CAD O D E ME D I OS D E T R ABAJO ⇒ A r r endador es net osCLA SES Semi-ar r endador es ⇐ CLA SES ⇒ A u t osuficient esPRI NCI PA LES Semi-ar r endat ar ios ⇐ I NT ERMED I A S ⇒ A r r endat ar ios net os
  83. 83. L A P R OP I E D AD E N E L ME R CAD O D E L CR É D I T O ⇒ Pr est amist as net osCLASES Semi-pr est amist as ⇐ CLASES ⇒ Aut osuficient esPRI NCI PALES Semi-pr est at ar ios ⇐ I NTERMED I AS ⇒ Pr est at ar ios net os
  84. 84. L A P R OP I E D ADE N E L ME R CAD O D E CAP I T AL CI R CUL ANT E Monopolist as ⇒ Monopsonist as Compr ador es en mer cados de compr ador es ⇐ Vendedor es en mer cados de vendedor esCLASES ⇒ Pequeña bur guesía CLASES independient ePRI NCI PALES Compr ador es en mer cados de I NT ERMED I A S vendedor es ⇐ Vendedor es en mer cados de compr ador es Pequeña bur guesía dependient e ⇒ en mecado de insumos en mer cado de pr oduct os
  85. 85. L A AUT OR I D AD E N L AS OR GANI Z ACI ONE SOb jet o → OT ROS MEDI OS DE LA PROPI A PART I CI PANT ES PRODUCCI ÓN ACT I V I DADGr ado ↓ ( AUT ORI DAD) ( ASI GNACI ÓN) ( AUT ONOMÍ A) D ir ect ivos Administ r ador es Aut ónomosAlt o ( pr oducción en su ( inst alaciones, ( cont r olan los conjunt o) equipo, mat er ial...) fines y los medios) Super visor es Encar gados Semi-aut ónomosAlg u n o ( pr oceso de ( mat er iales, ( sólo cont r olan el t r abajo) her r amient as) pr oceso)Nin g u n o Subor dinados Oper ar ios Het er ónomos
  86. 86. L A CUAL I F I CACI ÓN E N ME R CAD OS Y OR GANI Z ACI ONE SGr u po Car act er ís t icas d e s u s capacid ad esPr ofesionales → MonopólicasExper t os → Escasas, per o no monopólicasCualificados → Super ior es a la media o modaNo cualificados → I guales a la media o modaI nfr acualificados → I nfer ior es a la media o moda
  87. 87. Be y Me s rle an ADOLF A. BERLE Jr. y GARDINER C. MEANS The modern corporation and private property, NY, Macmillan, 1932.200 empresas estudiadas,controlan 49.2% de las acciones no financieras,38% o más de all business wealth,22% de la riqueza total del país, 28-31.
  88. 88. Be y Me s, 1 rle anp. 94 Núm. Riq.Management control 44% 58%Legal device 21 22Minority control 23 14Majority ownership 5 2Private ownership 6 4In hands of a receiver 1 negl.
  89. 89. Be y Me s, 1(trad.) rle anp. 94 Núm. Riq.Control por los directivos 44% 58%Dispositivo legal 21 22Control por una minoría 23 14Control por la mayoría 5 2Propiedad privada 6 4En manos de un depositario 1 negl.
  90. 90. T ransformacion s de la propie e dad1) La propiedad ha pasado de ser un agente activo a serlo pasivo, 66;2) Los valores espirituales antiguamente asociados a la propiedad se han separado de ella;3) El valor de la riqueza del individuo está pasando a depender de fuerzas ajenas a él;4) Id. fluctúa y está sometido constantemente a valoración;5) La riqueza individual se ha vuelto extremadamente líquida;6) Cada vez menos es utilizable individualmente por su propietario, 67;7) el propietario se convierte en mero símbolo de la propiedad, mientras el poder, la responsabilidad y la sustancia de ésta van a parar a un grupo separado en cuyas manos está el control, 68.
  91. 91. F un e de la propie cion s dadTres funcionesrespecto a la empresa Propiedad Se separa:having interests in it Prop. jurídica(INTERÉS)having power over it Prop. económica Con Rev. corporativa:(PODER)acting with respect to Posesión Con Rev. Indus.:it directivo contratado(GESTIÓN)
  92. 92. P ropiedad activa y pasivaPersonaje Accionista DirectivoPropiedad Pasiva ActivaRiqueza Un haz de Una gran empresa, expectativas con bienes tangibles,p. 348 valor de mercado organización, consumidores
  93. 93. MarxTipo de capital Financiero IndustrialActúa Como propiedad Como funciónRetribución por Interés BeneficioSujeto Propietario Empresario
  94. 94. Hilfe g rdinSist ema de sociedades por acciones opar t icipaciones: - disper sión de la pr opiedad - concent r ación del poder
  95. 95. Be ste rn in El accio n ista o cu p a e l lu gar d e lo s cap itan e s d e in d u stria. Pe q u e ñ o s accio n istas + d ire ctivo s = n u e va clase m e d ia El cap italism o se d ifu m in a.
  96. 96. S chmidtDescomposición del capit alExpr opiación por et apas ensión gr adual de los Ext der echos de sober anía sobr e la pr opiedad a la sociedad en su t ot alidad.

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