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Administração por Objetivos

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Administração por Objetivos

  1. 1. Trabalho de Eng. de Métodos e Produtividade - Prof. Rodrigo Lauria
  2. 2. ConceitoOs critérios a serem utilizados na escolha e fixação dos objetivos temcomo alicerce as prioridades da empresa e a contribuição para aobtenção dos resultados almejados. Trabalho de Eng. de Métodos e Produtividade - 2 Prof. Rodrigo Lauria
  3. 3. Critérios para a escolha deobjetivos.• Buscar atividades que exercem maior impacto sobre os resultados.• A clareza, possibilidade de medição e mensuração e a base em dados concretos como: quantitativos, datas e setores específicos são essenciais.• Focalizar o objetivo na atividade e não na pessoa.• Desmembrar os objetivos em metas subsidiárias a serem cumpridas em tempo hábil.• Utilizar linguagem de fácil compreensão para a gerência.• Não dispersar-se com atividades secundárias, mantendo-se dentro os princípios administrativos. Focar nos alvos vitais do negócio. Trabalho de Eng. de Métodos e Produtividade - 3 Prof. Rodrigo Lauria
  4. 4. Critérios para a escolha deobjetivos.• O objetivo necessita indicar resultas a serem atingidos, não limitando a escolha dos métodos para a obtenção os mesmos.• O nível de dificuldade do objetivo deve ser alto, requerendo esforços e dedicação especiais, porém não ter tendência a impossibilidade.• Faz-se necessário que o objetivo tenha tarefas suficientes para todo o exercício fiscal da empresa.• O objetivo deve estar diretamente ligado ao plano de lucros da empresa, que em alguns casos é o objetivo final. Trabalho de Eng. de Métodos e Produtividade - 4 Prof. Rodrigo Lauria

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