Ut 2 proyecto responsabilidad social corporativa

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Ut 2 proyecto responsabilidad social corporativa

  1. 1. UT -2 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  2. 2. ¿Impuestos? si no
  3. 3. si
  4. 4. ÉTICA: PRINCIPIOS, VALORES Y NORMAS CULTURA EMPRESARIAL SE ESTABLECEN Y S O N C O M P A R T I D O S ENTORNO PROYECTA RESPONDE IMAGEN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ENTORNO
  5. 5. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EL MUNDO EMPRESARIAL ESTÁ EN CONTINUA INTERRELACIÓN CON EL ENTORNO SOCIAL, ECONÓMICO Y NATURAL EN EL QUE OPERA,…………………………
  6. 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ……..POR LO QUE TIENE UNA RESPONSABILIDAD SOBRE LA SOCIEDAD EN LA QUE ACTÚA EN CUANTO A LA REPERCUSIÓN QUE SUS ACCIONES TIENEN SOBRE ELLA.
  7. 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EL CONCEPTO DE RSC SE REFIERE A LA OBLIGACIÓN QUE TIENE LA EMPRESA DE MAXIMIZAR EL IMPACTO POSITIVO Y MINIMIZAR EL IMPACTO NEGATIVO QUE SE PRODUCE EN SU ENTORNO INTERNO Y EXTERNO
  8. 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA LOS PILARES BÁSICOS O ÁMBITOS SOBRE LOS QUE DEBE ACTUAR LA EMPRESA SON: SOCIAL, AMBIENTAL Y ECONÓMICO
  9. 9. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SOCIAL
  10. 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SOCIAL Con la Sociedad: 1-cumpliendo la normativa 2- no corrupción 3- no a la competencia desleal
  11. 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SOCIAL DERECHOS HUMANOS: NO EXPLOTACIÓN INFANTIL NO DISCRIMINACIÓN SEGURIDAD PARA LA POBLACIÓN
  12. 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SOCIAL CONTRATACIÓN: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, ACTUACIONES NO DISCRIMINATORIAS A TRABAJADORES MAYORES, MUJERES Y MINUSVÁLIDOS. POTENCIAR LA CALIDAD DE EMPLEO: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, FORMACIÓN PERMANENTE, IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN, ETC.,
  13. 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA LOS PILARES BÁSICOS O ÁMBITOS SOBRE LOS QUE DEBE ACTUAR LA EMPRESA SON: SOCIAL, AMBIENTAL Y ECONÓMICO
  14. 14. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA LOS PILARES BÁSICOS O ÁMBITOS SOBRE LOS QUE DEBE ACTUAR LA EMPRESA SON: AMBIENTAL IMPACTO EN ENERGÍA, AGUA, BIODIVERSIDAD, EMISIONES, VERTIDOS,…. También hay contaminación acústica (ruidos) y visual (alteración del paisaje).
  15. 15. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA AMBIENTAL Las administraciones públicas han instrumentado medios para que las empresas puedan ser ecológicas sin perder por ello rentabilidad: es lo que se conoce como POLÍTICA INTEGRAL DEL PRODUCTO ETIQUETAS ECOLÓGICAS: SON SISTEMAS VOLUNTARIOS DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL QUE CERTIFICAN DE FORMA OFICIAL QUE CIERTOS PRODUCTOS O SERVICIOS, DENTRO DE UNA CATEGORÍA DETERMINADA, SON MENOS AGRESIVOS CON EL MEDIO AMBIENTE
  16. 16. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA AMBIENTAL Para las empresas la ventaja es doble: por un lado, se implican en la gestión medioambiental y por otro, se diferencian de la competencia En 2001 la Unión Europea presentó el libro verde para promover la responsabilidad de las empresas tanto a nivel europeo como internacional
  17. 17. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ECONÓMICO 1- COMPROMISO CON EL DESARROLLO LOCAL , invirtiendo para paliar efectos negativos de una reestructuración. 2- MANTENER INTACTA LA EMPLEABILIDAD del personal, por medio de reciclaje y cursos de actualización.
  18. 18. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA El economista Kenneth Joseph Arrow, obtuvo el Premio Nobel de Economía en 1972, uno de los primeros teóricos que plantea de forma inequívoca la necesidad de la Responsabilidad Social de las empresas Lograr el éxito empresarial de modo que se respeten los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente
  19. 19. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Este concepto no debe confundirse con el concepto de ÉTICA EMPRESARIAL La ética tiene que ver con la forma en que la empresa establece su escala de valores y fija los límites éticos de su actividad, el concepto de responsabilidad social se refiere a la obligación
  20. 20. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA obligación Maximizar el impacto positivo Minimizar el impacto negativo
  21. 21. ÉTICA: PRINCIPIOS, VALORES Y NORMAS CULTURA EMPRESARIAL SE ESTABLECEN Y S O N C O M P A R T I D O S ENTORNO PROYECTA RESPONDE IMAGEN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ENTORNO
  22. 22. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS PUESTA EN PRÁCTICA AUDITORIA SOCIAL EVALUACIÓN RESULTADOS ADOPCIÓN MEDIDAS
  23. 23. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS PUESTA EN PRÁCTICA AUDITORIA SOCIAL EVALUACIÓN RESULTADOS ADOPCIÓN MEDIDAS Se definen los principios, valores el código de conducta Se determinan los objetivos a cumplir y la responsabilidad social de la empresa
  24. 24. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS PUESTA EN PRÁCTICA AUDITORIA SOCIAL EVALUACIÓN RESULTADOS ADOPCIÓN MEDIDAS Puesta en práctica del Código de conducta y las actuaciones previstas durante un tiempo, después se plasman los resultados en un informe.
  25. 25. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS PUESTA EN PRÁCTICA AUDITORIA SOCIAL EVALUACIÓN RESULTADOS ADOPCIÓN MEDIDAS Es una herramienta que comprueba el grado de cumplimiento de la responsabilidad social y se expresa en un documento “Balance Social” Son referencia a escala internacional la norma de Responsabilidad Social 8000 y la Global Reporting Iniciative
  26. 26. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS PUESTA EN PRÁCTICA AUDITORIA SOCIAL EVALUACIÓN RESULTADOS ADOPCIÓN MEDIDAS Las empresas evalúan en función del grado de cumplimiento de los objetivos
  27. 27. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS PUESTA EN PRÁCTICA AUDITORIA SOCIAL EVALUACIÓN RESULTADOS ADOPCIÓN MEDIDAS Según la evaluación las empresas adoptan nuevas medidas, o modifican las existentes.
  28. 28. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL BALANCE SOCIAL DOCUMENTO en el que se plasma y diagnostica la responsabilidad social. Su análisis se centra en áreas, cada una con un sistema de indicadores de valoración periódica.
  29. 29. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL BALANCE SOCIAL 2011 2012 1-desarrollo de los recursos humanos € % sobre beneficio € % sobre beneficio Formación y desarrollo profesional 10.000 10% 12.000 9% Guarderías - -- 5.000 4% Prevención de riesgos 2.000 2% 8.000 3% total 2- medio ambiente Inversiones en propia empresa 4.000 4% 10.000 8% Inversiones externas 1.000 1% - -- total Establecimiento de metas ( ) no posee metas ( ) cumple de 0 a 50% ( x ) de 51 a 75% ( ) de 76 a 100%

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